Постановление Министерства труда и занятости население Рязанской области от 07.02.2014 № 4

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

      МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ      

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                       от 7 февраля 2014 г. N 4                       


     Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя     
   нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного   
   гражданского служащего министерства труда и занятости населения    
     Рязанской области к совершению коррупционных правонарушений      

      В соответствии с  частью  5  статьи  9  Федерального  закона  от
25.12.2008  N 273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции",  подпунктом "е"
статьи  2  общих  принципов   служебного   поведения   государственных
служащих,  утвержденных  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного  поведения
государственных служащих" постановляю:
      1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о   порядке   уведомления
представителя   нанимателя   о  фактах  обращения  в  целях  склонения
государственного гражданского служащего министерства труда и занятости
населения     Рязанской    области    к    совершению    коррупционных
правонарушений.
      2. Отделу контрольно-правовой и кадровой работы:
      а)   обеспечивать   регистрацию   поступающих   уведомлений    в
установленном настоящим постановлением порядке;
      б) обеспечивать организацию проверки  сведений,  содержащихся  в
уведомлениях;
      в) довести настоящее постановление до  сведения  государственных
гражданских   служащих   министерства   труда  и  занятости  населения
Рязанской области.
      3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю  за
собой.


      Министр                                          Ю.В. Рокотянская



Приложение
к постановлению
МТЗН
Рязанской области
от 7 февраля 2014 г. N 4

                              Положение                               
  о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения   
      в целях склонения государственного гражданского служащего       
      министерства труда и занятости населения Рязанской области      
              к совершению коррупционных правонарушений               

                          I. Общие положения                          

      1.1. Настоящее Положение  о  порядке  уведомления  представителя
нанимателя  о  фактах  обращения  в  целях  склонения государственного
гражданского  служащего  министерства  труда  и  занятости   населения
Рязанской  области  к совершению коррупционных правонарушений (далее -
Положение) разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального
закона   от   25.12.2008   N 273-ФЗ   "О  противодействии  коррупции",
подпунктом  "е"  статьи  2  общих   принципов   служебного   поведения
государственных  служащих,  утвержденных  Указом Президента Российской
Федерации  от  12.08.2002  N 885  "Об  утверждении   общих   принципов
служебного   поведения  государственных  служащих",  и  регламентирует
процедуру    уведомления    государственным    гражданским    служащим
министерства  труда  и  занятости  населения  Рязанской области (далее
соответственно - государственный служащий, министерство) представителя
нанимателя  о  фактах  обращения  к  нему  в  целях  склонения  его  к
совершению коррупционного правонарушения, а также  регистрации  такого
уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений.
      1.2. Государственный служащий  обязан  уведомлять  представителя
нанимателя  обо  всех  случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях
склонения  его   к   совершению   коррупционных   правонарушений,   за
исключением  случаев,  когда по данным фактам проведена или проводится
проверка.
      1.3.  Уведомление  о  фактах  обращения  в  целях  склонения   к
совершению коррупционных правонарушений осуществляется государственным
служащим в письменной форме произвольно или по рекомендуемому  образцу
(приложение  N 1  к  настоящему  Положению)  не  позднее рабочего дня,
следующего за днем обращения  к  государственному  служащему  в  целях
склонения его к совершению коррупционных правонарушений путем передачи
уведомления  уполномоченному  представителем   нанимателя   лицу   или
направления такого уведомления по почте.
      1.4.  В   случае   нахождения   государственного   служащего   в
командировке,  в  отпуске, вне места прохождения гражданской службы он
обязан в течение суток с момента прибытия к месту  прохождения  службы
письменно  уведомить  представителя нанимателя о факте склонения его к
совершению коррупционных правонарушений.
      1.5. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
      - фамилия, имя, отчество,  замещаемая  должность  и  структурное
подразделение,   место   жительства   и   телефон  лица,  направившего
уведомление;
      -   информация   о   факте   обращения   в    целях    склонения
государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения:
      обстоятельства  обращения  каких-либо  лиц  к   государственному
служащему  в  связи  с  исполнением  им служебных обязанностей в целях
склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата,  место,
время, иные обстоятельства);
      способ  склонения  к  коррупционным  правонарушениям,  а   также
информация  об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении
коррупционных правонарушений;
      подробные сведения о коррупционных  правонарушениях,  к  которым
склонялся государственный служащий;
      все  известные  сведения  о   физическом   (юридическом)   лице,
склоняющем к коррупционным правонарушениям.
      К   уведомлению    прилагаются    все    имеющиеся    материалы,
подтверждающие    обстоятельства    обращения    в   целях   склонения
государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.
      1.6.  Согласно  статье  9  Федерального  закона  от   25.12.2008
N 273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции" невыполнение государственным
служащим  требований,  предусмотренных  п. 1.2.   Положения   является
правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо
привлечение  к   иным   видам   ответственности   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.

                 II. Прием и регистрация уведомлений                  

      2.1. Уведомление государственного служащего о фактах обращения к
нему  в  целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
подается им на имя министра  труда  и  занятости  населения  Рязанской
области через отдел контрольно-правовой и кадровой работы.
      2.2.   Уведомление   регистрируется   в   Журнале    регистрации
уведомлений  о  фактах  обращения  в  целях  склонения государственных
гражданских  служащих  министерства  труда   и   занятости   населения
Рязанской  области  к совершению коррупционных правонарушений (далее -
Журнал) (приложение N 2 к настоящему Положению).
      Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены
оттиском   печати   министерства.   Ведение   Журнала  возлагается  на
уполномоченное лицо отдела контрольно-правовой и кадровой работы.
      2.3. После регистрации уведомления в Журнале заполняется  талон,
который  состоит  из  двух частей: талона-корешка и талона-уведомления
(приложение N 3 к настоящему  Положению).  Государственному  служащему
выдается  под  роспись  талон-уведомление  с  указанием данных о лице,
принявшем уведомление, даты и времени его  регистрации,  талон-корешок
остается в отделе контрольно-правовой и кадровой работы.
      В случае если уведомление поступило по почте,  талон-уведомление
направляется  государственному служащему, направившему уведомление, по
почте заказным письмом.
      Отказ   в   регистрации   уведомления,    а    также    невыдача
талона-уведомления не допускаются.
      2.4.  Конфиденциальность  полученных   сведений   обеспечивается
отделом контрольно-правовой и кадровой работы.

    III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений    

      3.1.  Зарегистрированное  уведомление  в   тот   же   день   (за
исключением  нерабочих  дней) передается на рассмотрение представителю
нанимателя  или  лицу,  его  замещающему,  для  принятия  решения   об
организации проверки содержащихся в нем сведений.
      3.2.  Организация  проверки  сведений  о  случаях  обращения   к
государственному   служащему   в   связи   с   исполнением   служебных
обязанностей  каких-либо  лиц  в  целях  склонения  его  к  совершению
коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения
к иным государственным служащим каких-либо лиц в целях склонения их  к
совершению   коррупционных   правонарушений   осуществляется   отделом
контрольно-правовой  и  кадровой  работы  по  поручению  представителя
нанимателя   во   взаимодействии,   при   необходимости,   с   другими
структурными подразделениями путем проведения бесед с  государственным
служащим, подавшим уведомление (указанным в уведомлении), получения от
государственного  служащего  пояснений  по  сведениям,  изложенным   в
уведомлении,   направления   уведомлений   в   Прокуратуру  Российской
Федерации, МВД России, ФСБ России.
      3.3.   Проверка   сведений,    содержащихся    в    уведомлении,
осуществляется  должностными  лицами  министерства  в  пределах  своих
полномочий  в  срок,  не  превышающий  10  дней  с  даты   регистрации
уведомления в Журнале. По окончании проверки уведомление с приложением
материалов  проверки  представляется  отделом  контрольно-правовой   и
кадровой  работы  представителю  нанимателя или лицу, его замещающему,
для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры или
другие государственные органы.
      Отдел контрольно-правовой и кадровой  работы  в  недельный  срок
сообщает государственному служащему, подавшему уведомление, о решении,
принятом представителем нанимателя.
      3.4.   Государственный   служащий,   уведомивший   представителя
нанимателя,  органы  прокуратуры  или  другие государственные органы о
факте обращения к нему в целях склонения к  совершению  коррупционного
правонарушения,  о факте совершения другими государственными служащими
коррупционных правонарушений в соответствии  с  положениями  статьи  9
Федерального   закона   от   25.12.2008  N 273-ФЗ  "О  противодействии
коррупции" находится под защитой государства.



Приложение N 1
к Положению
о порядке уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего
Министерства труда и занятости населения
Рязанской области
к совершению коррупционных правонарушений

Министру труда и занятости населения Рязанской области
                   ______________________________________________________
                                        (Ф.И.О.)
                   от ___________________________________________________
                        (Ф.И.О. государственного служащего, должность,
                   ______________________________________________________
                                структурное подразделение,
                   ______________________________________________________
                                место жительства, телефон)

                             УВЕДОМЛЕНИЕ
           о факте обращения в целях склонения к совершению
  коррупционного правонарушения государственного гражданского служащего
       Министерства труда и занятости населения Рязанской области
                       (рекомендуемый образец)

Сообщаю, что:
1. ______________________________________________________________________
          (описание обстоятельств, при которых поступило обращение
_________________________________________________________________________
     к государственному служащему в связи с исполнением им служебных
                      обязанностей каких-либо лиц
_________________________________________________________________________
    в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения,
_________________________________________________________________________
                  дата, место, время, другие условия)
2. ______________________________________________________________________
           (подробные сведения о коррупционном правонарушении,
                     которое должен был бы совершить
_________________________________________________________________________
           государственный служащий по просьбе обратившихся лиц)
3. ______________________________________________________________________
         (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
_________________________________________________________________________
                склоняющем к коррупционному правонарушению)
4. ______________________________________________________________________
     (способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям
_________________________________________________________________________
                  (подкуп, угроза, обман и т.д.),
          а также информация об отказе (согласии) принять
_________________________________________________________________________
      предложение лица о совершении коррупционных правонарушений)

Приложение: _____________________________________________________________
                         (перечень прилагаемых материалов)
________________       ______________ ___________________________________
    (дата)               (подпись)           (инициалы и фамилия)



Приложение N 2
к Положению
о порядке уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего
Министерства труда и занятости населения
Рязанской области
к совершению коррупционных правонарушений

                                 ЖУРНАЛ
      регистрации уведомлений государственных гражданских служащих
       министерства труда и занятости населения Рязанской области
                о фактах обращения к ним в целях склонения
                к совершению коррупционных правонарушений

Г———T——————T———————————————————————————————————————————T—————————————T————————————¬
|N  |Номер |Сведения о государственном гражданском     |Краткое      |Ф.И.О. лица,|
|п/п|и дата|служащем, подавшем уведомление             |содержание   |принявшего  |
|   |талона+———————————————————————————————————————————+уведомления  |уведомление |
|   |      |Ф.И.О. |документ,     |должность  |телефон |             |            |
|   |      |       |удостоверяющий|           |        |             |            |
|   |      |       |личность      |           |        |             |            |
+———+——————+———————+——————————————+———————————+————————+—————————————+————————————+
|1  |2     |3      |4             |5          |6       |7            |8           |
+———+——————+———————+——————————————+———————————+————————+—————————————+————————————+
|   |      |       |              |           |        |             |            |
+———+——————+———————+——————————————+———————————+————————+—————————————+————————————+
|   |      |       |              |           |        |             |            |
+———+——————+———————+——————————————+———————————+————————+—————————————+————————————+



Приложение N 3
к Положению
о порядке уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего
Министерства труда и занятости населения
Рязанской области
к совершению коррупционных правонарушений

Г——————————————————————————————————T————————————————————————————————————¬
|          ТАЛОН-КОРЕШОК           |         ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ          |
|          N ___________           |         N ________________         |
|Уведомление принято от            |Уведомление принято от              |
|_______________                   |_______________                     |
|__________________________________|____________________________________|
|__                                |(Ф.И.О. государственного служащего) |
|     (Ф.И.О. государственного     |Краткое содержание уведомления      |
|            служащего)            |____________________________________|
|Краткое содержание уведомления    |____________________________________|
|__________________________________|Уведомление принято:                |
|__                                |____________________________________|
|__________________________________|(Ф.И.О., должность лица, принявшего |
|__                                |            уведомление)            |
|                                  |____________________________________|
|__________________________________|         (номер по Журналу)         |
|__                                |"___" ____________________ 201______|
|    (подпись и должность лица,    |г.                                  |
|     принявшего уведомление)      |____________________________________|
|"___" ____________________        |(подпись государственного служащего,|
|201______ г.                      |      принявшего уведомление)       |
|                                  |                                    |
|__________________________________|                                    |
|__                                |                                    |
|    (подпись лица, получившего    |                                    |
|        талон-уведомление)        |                                    |
|"___" ____________________        |                                    |
|201______ г.                      |                                    |
+——————————————————————————————————+————————————————————————————————————+