Постановление Комитету по делам молодежи Рязанской области от 05.10.2011 № 14-пк

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                      КОМИТЕТ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ                       
                          РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                     от 5 октября 2011 г. N 14-пк                     

                                      Утратил силу - Постановление
                                    Министерства молодежной политики,
                                      физической культуры и спорта
                                            Рязанской области
                                          от 06.08.2014 г. N 7

    Об утверждении перечня целевых показателей и критериев оценки     
   эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений    
 Рязанской области в сфере молодежной политики, печати и информации,
    подведомственных комитету по делам молодежи Рязанской области

(В редакции Постановления Комитету по делам молодежи Рязанской области
                       от 28.05.2012 г. N 6-пк)


      В соответствии с постановлением Правительства Рязанской  области
от  14.09.2011 N 290 "Об утверждении Положения об установлении системы
оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской
области,   подведомственных   комитету  по  делам  молодежи  Рязанской
области отличной от Единой тарифной сетки по оплате  труда  работников
государственных   учреждений   Рязанской  области"  комитет  по  делам
молодежи Рязанской области постановляет:
      1.  Утвердить  и  ввести  в  действие  перечень критериев оценки
деятельности  государственных бюджетных учреждений Рязанской области в
сфере  молодежной  политики,  печати  и  информации,  подведомственных
комитету по делам молодежи Рязанской области, для стимулирования труда
руководителей  согласно  приложению  N 1.  (В  редакции  Постановления
Комитету по делам молодежи Рязанской области от 28.05.2012 г. N 6-пк)
      2.  Утвердить  перечень целевых показателей эффективности работы
государственных  бюджетных  учреждений  в  сфере  молодежной политики,
печати  и  информации,  подведомственных  комитету  по  делам молодежи
Рязанской  области, согласно приложению N 2. (В редакции Постановления
Комитету по делам молодежи Рязанской области от 28.05.2012 г. N 6-пк)
      3.  Утвердить  положение  о стимулирующих выплатах руководителям
государственных   бюджетных   учреждений  Рязанской  области  в  сфере
молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по
делам  молодежи  Рязанской  области,  в  зависимости  от эффективности
работы  согласно приложению N 3. (В редакции Постановления Комитету по
делам молодежи Рязанской области от 28.05.2012 г. N 6-пк)
      4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю  за
собой.


      Председатель комитета                              Е.И. Буняшина



Приложение N 1
к постановлению
комитета по делам молодежи
Рязанской области
от 5 октября 2011 г. N 14-пк

 Перечень критериев оценки эффективности деятельности государственных 
 бюджетных учреждений Рязанской области в сфере молодежной политики, 
   печати и информации, подведомственных комитету по делам молодежи
      Рязанской области, для стимулирования труда руководителей

      1. Критерии, характеризующие основную деятельность учреждения:
      - степень выполнения учреждением государственного задания;
      -  отсутствие  замечаний  проверяющих  органов  по   результатам
проверок деятельности учреждения;
      -  участие  учреждения  в  различных  федеральных,  региональных
целевых и ведомственных программах.
      2.     Критерии,     характеризующие     финансово-хозяйственную
деятельность учреждения:
      - доля финансовых  средств,  полученных  из  областного  бюджета
Рязанской области, в общем объеме финансовых средств (процентов);
      - доходы на одного работника (руб.);
      - нарушения, выявленные при проверке  эффективности  и  целевого
использования бюджетных средств (тыс. руб.).
      3. Критерии, характеризующие кадровую политику учреждения:
      - доля вакантных должностей в общей  численности  работников  по
штатному расписанию (процент);
      - среднемесячная заработная плата одного работника (руб.);
      - отношение средней  заработной  платы  персонала  учреждения  к
средней заработной плате в Рязанской области (процентов);
      - коэффициент текучести кадров.



Приложение N 2
к постановлению
комитета по делам молодежи
Рязанской области
от 5 октября 2011 г. N 14-пк

  Перечень целевых показателей эффективности работы государственных   
 бюджетных учреждений Рязанской области в сфере молодежной политики,  
   печати и информации, подведомственных комитету по делам молодежи   
                          Рязанской области                           

      1. В сфере молодежной политики:
      - количество молодых людей, принявших  участие  в  мероприятиях,
(человек);
      - количество запланированных мероприятий (единиц).
      2. В сфере печати и информации:
      общий тираж издания за отчетный период (тыс. экз.):
      - для газет - приведенный к 4 полосам в формате А2;
      - для журналов - в условном 5-листном исчислении.

      (В  редакции  Постановления Комитету по делам молодежи Рязанской
области от 28.05.2012 г. N 6-пк)



Приложение N 3
к постановлению
комитета по делам молодежи
Рязанской области
от 5 октября 2011 г. N 14-пк

   Положение о стимулирующих выплатах руководителям государственных   
 бюджетных учреждений Рязанской области в сфере молодежной политики,
   печати и информации, подведомственных комитету по делам молодежи
 Рязанской области, в зависимости от эффективности работы учреждения

      1. Общие положения

      1.1.  Настоящее Положение о стимулирующих выплатах руководителям
государственных   бюджетных   учреждений  Рязанской  области  в  сфере
молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по
делам  молодежи  Рязанской  области,  в  зависимости  от эффективности
работы    учреждения   (далее   Положение),   подготовлено   с   целью
стимулирования    труда    руководителей   государственных   бюджетных
учреждений   Рязанской   области   в   севере   печати  и  информации,
подведомственных  комитету  по  делам  молодежи  Рязанской области, за
результаты деятельности учреждения. (В редакции Постановления Комитету
по делам молодежи Рязанской области от 28.05.2012 г. N 6-пк)
      1.2.   Настоящее  Положение  распространяется  на  руководителей
государственных   бюджетных   учреждений  Рязанской  области  в  сфере
молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по
делам  молодежи  Рязанской области. (В редакции Постановления Комитету
по делам молодежи Рязанской области от 28.05.2012 г. N 6-пк)
      1.3.     Выплаты    стимулирующего    характера    руководителям
государственных   бюджетных   учреждений  Рязанской  области  в  сфере
молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по
делам  молодежи Рязанской области, осуществляются в пределах бюджетных
ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также из средств
от  приносящей  доход деятельности, направленных учреждением на оплату
труда.  (В редакции Постановления Комитету по делам молодежи Рязанской
области от 28.05.2012 г. N 6-пк)

      2.   Порядок   и   условия   выплат   стимулирующего   характера
руководителям  государственных  бюджетных учреждений Рязанской области
в сфере  молодежной  политики,  печати  и информации, подведомственных
комитету по делам молодежи Рязанской области (В редакции Постановления
Комитету по делам молодежи Рязанской области от 28.05.2012 г. N 6-пк)

      2.1. С учетом результатов деятельности учреждения в соответствии
с критериями оценки деятельности и целевыми показателями эффективности
работы  государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере
молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по
делам  молодежи  Рязанской  области,  руководителям  выплачиваются: (В
редакции Постановления Комитету по делам молодежи Рязанской области от
28.05.2012 г. N 6-пк)
      - премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
      - единовременная премия за  выполнение  важных  и  особо  важных
заданий;
      - премия за высокое качество выполняемых работ;
      - единовременные (разовые) поощрительные премии.
      2.2.  Оценка выполнения целевых показателей эффективности работы
государственных   бюджетных   учреждений  Рязанской  области  в  сфере
молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по
делам молодежи Рязанской области, осуществляется за отчетный период по
сравнению  с  соответствующим  периодом  предыдущего года. (В редакции
Постановления   Комитету   по  делам  молодежи  Рязанской  области  от
28.05.2012 г. N 6-пк)
      2.3.  Премия  по  итогам  работы  (за   месяц,   квартал,   год)
руководителю учреждения выплачивается при условии:
      - выполнения учреждением целей и функций, установленных Уставом;
      - своевременного и качественного выполнения решений  вышестоящих
региональных   органов  власти,  принятых  в  отношении  учреждения  в
соответствии с его компетенцией;
      - соблюдения законодательства Российской Федерации;
      - соблюдения  финансовой  дисциплины  и  целевого  использования
бюджетных  средств,  отсутствия  нарушений,  выявленных  при проверках
финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
      - отсутствия задолженности по заработной плате.
      2.4. Единовременная премия за выполнение важных и  особо  важных
заданий выплачивается при условии:
      -  участия  учреждения  в  реализации   национальных   проектов,
региональных целевых и ведомственных программ и др.;
      - участия во внедрении новых инновационных направлений  развития
учреждения;
      - организации и проведения  ответственных  мероприятий,  в  т.ч.
мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;
      -  качественного  выполнения  внеплановых   работ   по   заданию
Правительства  Рязанской области, комитета по делам молодежи Рязанской
области.
      2.5. Премия за высокое качество выполняемых работ  выплачивается
руководителю единовременно в размере до 5 окладов при:
      - поощрении  Президентом  Российской  Федерации,  Правительством
Российской  Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации
и  награждении  знаками  отличия  Российской  Федерации,   награждении
орденами и медалями Российской Федерации;
      - награждении Почетной грамотой Министерства спорта,  туризма  и
молодежной политики Российской Федерации;
      -  поощрении  Губернатором  Рязанской  области,   Правительством
Рязанской области, награждении знаками отличия Рязанской области;
      - награждении  Почетной  грамотой  комитета  по  делам  молодежи
Рязанской области.
      2.6. Единовременная (разовая) премия может выплачиваться в связи
с  государственными или профессиональными праздниками, знаменательными
или профессиональными юбилейными датами.
      2.7. Выплаты стимулирующего  характера  руководителю  учреждения
производятся   на  основании  информации  о  результатах  деятельности
государственного    бюджетного    учреждения    нарастающим    итогом,
предоставляемой  учреждениями за фактически отработанное время, данных
бухгалтерской и статистической отчетности.
      2.8. Руководители, имеющие претензии  председателя  комитета  по
делам  молодежи  Рязанской области к результатам основной деятельности
учреждения,   не   выполнившие   порученные    задания,    допустившие
производственные  упущения  в работе и совершившие в течение отчетного
периода нарушение общественного порядка, трудовой  и  производственной
дисциплины,   по  решению  председателя  комитета  по  делам  молодежи
Рязанской области могут быть  премированы  в  пониженном  размере  или
депремированы полностью.
      Замечания, упущения и претензии к руководителю учреждения должны
иметь   письменное   подтверждение  (приказ,  распоряжение,  служебная
записка и т.д.).
      При увольнении руководителя учреждения по  собственному  желанию
премии не выплачиваются.
      2.9. Решение о выплатах  стимулирующего  характера  руководителю
учреждения   утверждается  приказом  председателя  комитета  по  делам
молодежи Рязанской области.
      2.10.  Условия  и  размер   выплат   стимулирующего   характера,
материальной  помощи  вносятся  в  трудовой договор, заключаемой между
руководителем учреждения  и  комитетом  по  делам  молодежи  Рязанской
области,  путем  заключения  ежегодного  дополнительного  соглашения к
трудовому договору.