Распоряжение Правительства Рязанской области от 28.02.2013 № 97-р

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                    

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             


                     от 28 февраля 2013 г. N 97-р                     

       (В редакции Распоряжений Правительства Рязанской области
         от 25.04.2013 г. N 204-р; от 04.06.2014 г. N 231-р)


      1. Утвердить план мероприятий ("дорожную  карту")  по  повышению
эффективности  и  качества  услуг  в  сфере культуры Рязанской области
(далее - план) согласно приложению.
      2.  Министерству  финансов   Рязанской   области   совместно   с
министерством  культуры  и  туризма  Рязанской  области при подготовке
проекта областного бюджета на  очередной  финансовый  год  и  плановый
период учитывать мероприятия, предусмотренные планом.
      3. Рекомендовать органам местного  самоуправления  муниципальных
образований Рязанской области обеспечить реализацию плана.


      Губернатор Рязанской области                        О.И. Ковалев



Приложение
к распоряжению
Правительства Рязанской области
от 28 февраля 2013 г. N 97-р

       План мероприятий ("дорожная карта") по повышению эффективности 
         и качества услуг в сфере культуры Рязанской области          

          I. Цели разработки плана мероприятий ("дорожной карты")     

      Реализация плана мероприятий  ("дорожной  карты")  по  повышению
эффективности  и  качества  услуг  в  сфере культуры Рязанской области
(далее - "дорожная карта") призвана обеспечить  доступность,  повысить
эффективность  и  качество  предоставления  населению  услуг  в  сфере
культуры, увязанных с  переходом  на  эффективный  контракт  (трудовой
договор  с  работником,  в  котором  конкретизированы  его должностные
обязанности,  условия  оплаты  труда,  показатели  и  критерии  оценки
эффективности  деятельности  для  назначения  стимулирующих  выплат  в
зависимости   от   результатов   труда    и    качества    оказываемых
государственных (муниципальных) услуг).
      С целью сохранения кадрового  потенциала  и  повышения  престижа
профессии    работников    культуры   необходимо   провести   комплекс
мероприятий,  в  том  числе  связанных  с  повышением  оплаты   труда,
обусловленной достижением конкретных показателей качества и количества
оказываемых услуг.

             II. Проведение структурных реформ в сфере культуры       
                          Рязанской области                           

      В рамках структурных реформ предусматривается:
      - повышение качества и расширение спектра государственных  услуг
в сфере культуры;
      - подготовка квалифицированных специалистов в сфере  культуры  с
учетом современных требований;
      - разработка и внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
руководителями   учреждений   культуры   Рязанской   области  в  части
установления взаимосвязи между показателями  качества  предоставляемых
учреждением   государственных   услуг  и  эффективностью  деятельности
руководителя учреждения.

        III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры  
        Рязанской области и меры, обеспечивающие их достижение        

      1. С ростом эффективности и качества  оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
      1)  увеличение  посещений  государственных  учреждений  культуры
Рязанской  области,  муниципальных  учреждений  культуры муниципальных
образований Рязанской области по отношению к уровню 2012 года:

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|5                 |10           |15         |20         |25          |30        |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      2) увеличение количества  предоставляемых  дополнительных  услуг
государственными     учреждениями    культуры    Рязанской    области,
муниципальными   учреждениями   культуры   муниципальных   образований
Рязанской области:

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|5                 |10           |15         |20         |25          |30        |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      3) увеличение количества  библиографических  записей  в  сводном
электронном  ката  логе  библиотек  Рязанской  области,  в том числе в
сводном каталоге библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|-                 |10,0         |10,1       |10,2       |10,3        |10,4      |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      4) доля объектов культурного  наследия  (недвижимые  памятники),
находящихся   в   удовлетворительном  состоянии,  в  общем  количестве
объектов культурного наследия:

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|48                |48           |48         |48         |49          |49        |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      5) увеличение  доли  представленных  (во  всех  формах)  зрителю
музейных  предметов  в  общем  количестве музейных предметов основного
фонда государственных музеев Рязанской области:

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|14                |14,5         |15         |15,5       |16          |16,5      |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      6)  повышение  уровня  удовлетворенности   населения   Рязанской
области   качеством   предоставления  государственных  услуг  в  сфере
культуры:

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|85                |86           |87         |88         |89          |90        |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      7)     доля     публичных     библиотек,     подключенных      к
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в общем количестве
муниципальных библиотек муниципальных образований Рязанской области:

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|31,6              |34,4         |34,4       |34,4       |35,9        |37,4      |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      8)  доля  государственных  и  муниципальных   музеев   Рязанской
области,   имеющих   сайт  в  информационно-телекоммуникационной  сети
"Интернет", в общем количестве государственных и муниципальных  музеев
Рязанской области:

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|80                |80           |100        |100        |100         |100       |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      9) доля модельных библиотек  в  общем  количестве  муниципальных
библиотек муниципальных образований Рязанской области:

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|14,9              |16           |16         |16         |17,6        |19        |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      10) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в
муниципальных образованиях Рязанской области:

                                     (количество выставочных проектов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|15                |19           |20         |21         |22          |23        |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      11)    повышение    уровня     удовлетворенности     посетителей
государственных  и  муниципальных  музеев  Рязанской области качеством
предоставления государственных (муниципальных) услуг:

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|85                |86           |87         |88         |89          |90        |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      12)   динамика   роста   количества   объектов   нематериального
культурного  наследия  Рязанской  области,  внесенных в Единый каталог
объектов нематериального культурного наследия  Рязанской  области,  по
отношению к уровню 2012 года:

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|1,4               |1,8          |2,2        |2,6        |3           |3,4       |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      13)  увеличение  объема  средств,  направляемых   на   поддержку
стипендиатов   среди   выдающихся   деятелей   культуры  и  искусства,
творческой молодежи в сфере  культуры  и  искусства,  по  отношению  к
предыдущему году:

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|4                 |4,5          |5          |5,5        |6           |6,5       |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      14) доля талантливых детей и молодежи, участвующих в  областных,
всероссийских  и международных конкурсно-фестивальных мероприятиях, от
общего числа детей и молодежи Рязанской области, участвующих в  работе
клубных формирований, и от обучающихся в учреждениях дополнительного и
среднего профессионального образования сферы культуры:

                                                           (процентов)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|9,0               |9,5          |10,0       |10,5       |11,0        |11,5      |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      15)   динамика   роста   количества   любительских    творческих
коллективов    Рязанской   области   -   лауреатов   всероссийских   и
международных  конкурсно-фестивальных  мероприятий  по   отношению   к
предыдущему году:

                                                              (единиц)
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|2013 год (факт)   |2014 год     |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год  |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|
|1                 |1            |1          |1          |1           |1         |
|——————————————————|—————————————|———————————|———————————|————————————|——————————|

      (В   редакции   Распоряжений   Правительства  Рязанской  области
от 25.04.2013 г. N 204-р; от 04.06.2014 г. N 231-р)

      2.  Мерами,  обеспечивающими  достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
      1)  создание  механизма  стимулирования  работников   учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение   выполнения   требований   к   качеству  оказания  услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда,  направленных  на  повышение  качества оказания государственных
(муниципальных) услуг;
      2) поэтапный рост оплаты труда работников  учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры  до  средней
заработной   платы   в  Рязанской  области  в  соответствии  с  Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики";
      3)   обновление   квалификационных   требований   к   работникам
учреждений  культуры,  переобучение,  повышение  квалификации,  приток
квалифицированных  кадров,  создание  предпосылок  для   появления   в
бюджетном   секторе  конкурентоспособных  специалистов  и  менеджеров,
сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
      4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

      IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников  
государственных учреждений культуры Рязанской области и муниципальных 
   учреждений культуры муниципальных образований Рязанской области    

      Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию  оплаты
труда работников государственных учреждений культуры Рязанской области
и  муниципальных   учреждений   культуры   муниципальных   образований
Рязанской  области должны осуществляться с учетом Программы поэтапного
совершенствования   системы    оплаты    труда    в    государственных
(муниципальных)    учреждениях   на   2012 - 2018 годы,   утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября  2012 г.
N 2190-р,   Единых   рекомендаций   по  установлению  на  федеральном,
региональном  и  местном  уровнях  систем  оплаты   труда   работников
государственных    и   муниципальных   учреждений,   утверждаемых   на
соответствующий год  решением  Российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию   социально-трудовых   отношений.   Учитывая   специфику
деятельности учреждений культуры при  планировании  размеров  средств,
направляемых  на  повышение  заработной  платы  работников, в качестве
приоритетных должны  рассматриваться  библиотеки,  культурно-досуговые
учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься
с  выполнением  этими   учреждениями   показателей   эффективности   и
достижением целевых показателей (индикаторов).
      2.  Показателем  (индикатором),  характеризующим   эффективность
мероприятий    по    совершенствованию    оплаты    труда   работников
государственных учреждений культуры Рязанской области и  муниципальных
учреждений   культуры  муниципальных  образований  Рязанской  области,
является  динамика  примерных  (индикативных)   значений   соотношения
средней  заработной  платы  работников  учреждений  культуры и средней
заработной  платы  в  Рязанской  области  в  соответствии   с   Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики":

(процентов)
Г—————————T——————————T——————————T—————————T——————————T———————————————¬
|2013 год |2014 год  |2015 год  |2016 год |2017 год  |2018 год       |
+—————————+——————————+——————————+—————————+——————————+———————————————+
|56,1     |64,9      |73,7      |82,4     |91,2      |100            |
+—————————+——————————+——————————+—————————+——————————+———————————————+

      Расчет потребности в средствах  на  повышение  заработной  платы
работников  государственных  учреждений  культуры  Рязанской области и
муниципальных учреждений культуры муниципальных образований  Рязанской
области  приведен в приложении к Плану мероприятий ( "дорожной карте")
по повышению эффективности и качества услуг в сфере культуры Рязанской
области.

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности   
     и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные     
                 с переходом на эффективный контракт  

Г———T—————————————————————————————T————————————————————————T————————————————T——————————————————¬
|N  |Наименование мероприятия     |Результат               |Ответственный   |Сроки исполнения  |
|п/п|                             |                        |исполнитель     |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|1  |2                            |3                       |4               |5                 |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|   |I. Совершенствование системы оплаты труда                                                 |
+———+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|1.1|Разработка (изменение)       |правовой акт            |министерство    |ежегодно          |
|.  |показателей эффективности    |министерства культуры и |культуры, ОМС   |                  |
|   |деятельности государственных |туризма Рязанской       |(по             |                  |
|   |учреждений культуры Рязанской|области (далее -        |согласованию)   |                  |
|   |области, муниципальных       |министерство культуры), |                |                  |
|   |учреждений культуры          |муниципальные правовые  |                |                  |
|   |муниципальных образований    |акты органов местного   |                |                  |
|   |Рязанской области (далее -   |самоуправления          |                |                  |
|   |учреждения) и их             |муниципальных           |                |                  |
|   |руководителей                |образований Рязанской   |                |                  |
|   |                             |области (далее - ОМС)   |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|1.2|Оценка эффективности         |аналитическая записка   |министерство    |ежегодно          |
|.  |деятельности учреждений и их |министру культуры и     |культуры, ОМС   |                  |
|   |руководителей                |туризма Рязанской       |(по             |                  |
|   |                             |области                 |согласованию)   |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|1.3|Внесение изменений в         |правовой акт            |министерство    |ежегодно          |
|.  |отраслевые примерные         |министерства культуры,  |культуры, ОМС   |                  |
|   |положения об оплате труда,   |муниципальные правовые  |(по             |                  |
|   |обеспечивающих достижение    |акты ОМС                |согласованию)   |                  |
|   |показателей повышения оплаты |                        |                |                  |
|   |труда в соответствии с       |                        |                |                  |
|   |Указами Президента Российской|                        |                |                  |
|   |Федерации от 7 мая 2012 г.   |                        |                |                  |
|   |N 597 "О мероприятиях по     |                        |                |                  |
|   |реализации государственной   |                        |                |                  |
|   |социальной политики"         |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|1.4|Внесение изменений в         |локальные акты          |министерство    |ежегодно, по мере |
|.  |положения об оплате труда    |учреждений              |культуры, ОМС,  |необходимости     |
|   |учреждений и коллективные    |                        |учреждения (по  |                  |
|   |договоры в части             |                        |согласованию)   |                  |
|   |совершенствования системы    |                        |                |                  |
|   |оплаты труда                 |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|1.5|Разработка (корректировка)   |письмо министерства     |министерство    |ежегодно          |
|.  |методических рекомендаций для|культуры                |культуры        |                  |
|   |ОМС по разработке примерных  |                        |                |                  |
|   |положений по оплате труда    |                        |                |                  |
|   |работников муниципальных     |                        |                |                  |
|   |учреждений культуры          |                        |                |                  |
|   |муниципальных образований    |                        |                |                  |
|   |Рязанской области            |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|1.6|Проведение мероприятий по    |правовой акт            |министерство    |2014 - 2018 годы  |
|.  |внедрению систем нормирования|министерства культуры,  |культуры, ОМС,  |                  |
|   |труда в учреждениях с учетом |муниципальные правовые  |учреждения (по  |                  |
|   |типовых (межотраслевых) норм |акты ОМС, локальные акты|согласованию)   |                  |
|   |труда, методических          |учреждений              |                |                  |
|   |рекомендаций, утвержденных   |                        |                |                  |
|   |приказом Министерства труда и|                        |                |                  |
|   |социальной защиты Российской |                        |                |                  |
|   |Федерации от 30.09.2013 N 504|                        |                |                  |
|   |"Об утверждении методических |                        |                |                  |
|   |рекомендаций по разработке   |                        |                |                  |
|   |систем нормирования труда в  |                        |                |                  |
|   |государственных              |                        |                |                  |
|   |(муниципальных) учреждениях" |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|1.7|Внедрение утвержденных       |локальные акты          |учреждения      |2015 - 2018 годы  |
|.  |типовых отраслевых норм труда|учреждений              |                |                  |
|   |работников учреждений:       |                        |                |                  |
|   |библиотек, музеев,           |                        |                |                  |
|   |культурно-досуговых          |                        |                |                  |
|   |учреждений и учреждений      |                        |                |                  |
|   |исполнительских искусств на  |                        |                |                  |
|   |основе на основе методических|                        |                |                  |
|   |рекомендаций Министерства    |                        |                |                  |
|   |культуры Российской Федерации|                        |                |                  |
|   |с учетом необходимости       |                        |                |                  |
|   |качественного оказания       |                        |                |                  |
|   |государственных              |                        |                |                  |
|   |(муниципальных) услуг        |                        |                |                  |
|   |(выполнения работ)           |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|1.8|Осуществление мероприятий по |правовые акты           |министерство    |2014 - 2015 годы  |
|.  |внедрению                    |министерства культуры,  |культуры, ОМС   |                  |
|   |нормативно-подушевого        |муниципальные правовые  |(по             |                  |
|   |финансирования в учреждениях |акты ОМС                |согласованию)   |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|1.9|Проведение анализа и         |аналитическая записка   |министерство    |ежегодно          |
|.  |мониторинга расходов на      |министру культуры,      |культуры, ОМС   |                  |
|   |содержание и функционирование|рекомендации главам     |(по             |                  |
|   |учреждений, в целях          |администраций           |согласованию)   |                  |
|   |привлечения средств за счет  |муниципальных           |                |                  |
|   |сокращения неэффективных     |образований Рязанской   |                |                  |
|   |расходов на повышение        |области, информация в   |                |                  |
|   |заработной платы             |Министерство культуры   |                |                  |
|   |                             |Российской Федерации    |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|1.1|Проведение мероприятий с     |направление отчета в    |министерство    |ежегодно          |
|0. |учетом специфики отрасли по  |Министерство культуры   |культуры        |                  |
|   |возможному привлечению на    |Российской Федерации    |                |                  |
|   |повышение заработной платы не|                        |                |                  |
|   |менее одной трети средств,   |                        |                |                  |
|   |получаемых за счет           |                        |                |                  |
|   |реорганизации неэффективных  |                        |                |                  |
|   |учреждений, реструктуризации |                        |                |                  |
|   |бюджетной сети; мероприятий, |                        |                |                  |
|   |направленных на повышение    |                        |                |                  |
|   |эффективности бюджетных      |                        |                |                  |
|   |расходов и качества услуг в  |                        |                |                  |
|   |сфере культуры, а также по   |                        |                |                  |
|   |возможному привлечению       |                        |                |                  |
|   |средств от приносящей доход  |                        |                |                  |
|   |деятельности (включая        |                        |                |                  |
|   |мероприятия по максимальному |                        |                |                  |
|   |использованию закрепленных   |                        |                |                  |
|   |площадей и имущества,        |                        |                |                  |
|   |расширению перечня платных   |                        |                |                  |
|   |услуг, повышению доступности |                        |                |                  |
|   |информации об услугах        |                        |                |                  |
|   |учреждений)                  |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|II. Создание прозрачного механизма и системы контроля оплаты труда руководителей учреждений   |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|2.1|Организация мероприятий по   |муниципальные правовые  |министерство    |ежегодно          |
|.  |представлению руководителями |акты ОМС, трудовые      |культуры, ОМС,  |                  |
|   |учреждений сведений о        |договоры с              |учреждения (по  |                  |
|   |доходах, об имуществе и      |руководителями          |согласованию)   |                  |
|   |обязательствах имущественного|учреждений; размещение  |                |                  |
|   |характера руководителя, его  |сведений о доходах, об  |                |                  |
|   |супруги (супруга) и          |имуществе и             |                |                  |
|   |несовершеннолетних детей, а  |обязательствах          |                |                  |
|   |также граждан, претендующих  |имущественного характера|                |                  |
|   |на занятие соответствующих   |руководителей учреждений|                |                  |
|   |должностей и размещение их в |в сети "Интернет" (100%)|                |                  |
|   |информационно-телекоммуника- |                        |                |                  |
|   |ционной сети "Интернет"      |                        |                |                  |
|   |(далее - сеть "Интернет")    |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|2.2|Проведение проверок          |акты проверок           |министерство    |ежегодно          |
|.  |достоверности и полноты      |                        |культуры, ОМС   |                  |
|   |сведений о доходах, об       |                        |(по             |                  |
|   |имуществе и обязательствах   |                        |согласованию)   |                  |
|   |имущественного характера     |                        |                |                  |
|   |руководителя учреждения,     |                        |                |                  |
|   |осуществляющего деятельность |                        |                |                  |
|   |на территории Рязанской      |                        |                |                  |
|   |области, его супруги         |                        |                |                  |
|   |(супруга) и                  |                        |                |                  |
|   |несовершеннолетних детей, а  |                        |                |                  |
|   |также граждан, претендующих  |                        |                |                  |
|   |на занятие соответствующей   |                        |                |                  |
|   |должности                    |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|2.3|Заключение трудовых договоров|приведение трудовых     |министерство    |ежегодно, по мере |
|.  |(дополнительных соглашений к |договоров с             |культуры, ОМС,  |необходимости     |
|   |трудовым договорам) с        |руководителями          |учреждения (по  |                  |
|   |руководителями учреждений в  |учреждений в            |согласованию)   |                  |
|   |соответствии с типовой       |соответствие с типовой  |                |                  |
|   |формой, утвержденной         |формой (100%)           |                |                  |
|   |постановлением Правительства |                        |                |                  |
|   |Российской Федерации от 12   |                        |                |                  |
|   |апреля 2013 г. N 329 "О      |                        |                |                  |
|   |типовой форме трудового      |                        |                |                  |
|   |договора с руководителем     |                        |                |                  |
|   |государственного             |                        |                |                  |
|   |(муниципального) учреждения" |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|2.4|Установление и соблюдение    |правовой акт            |министерство    |ежегодно          |
|.  |установленного соотношения   |министерства культуры,  |культуры, ОМС,  |                  |
|   |средней заработной платы     |муниципальные правовые  |учреждения (по  |                  |
|   |руководителей учреждений и   |акты ОМС, поддержание   |согласованию)   |                  |
|   |средней заработной платы     |уровня соотношения      |                |                  |
|   |работников учреждений в      +————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|   |кратности от 1 до 5          |направление отчета в    |министерство    |ежегодно          |
|   |                             |Министерство культуры   |культуры        |                  |
|   |                             |Российской Федерации,   |                |                  |
|   |                             |министерство труда и    |                |                  |
|   |                             |занятости населения     |                |                  |
|   |                             |Рязанской области (далее|                |                  |
|   |                             |- министерство труда)   |                |                  |
|   |                             +————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|   |                             |направление отчета в    |ОМС, учреждения |ежегодно          |
|   |                             |министерство культуры   |(по             |                  |
|   |                             |                        |согласованию)   |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|2.5|Разработка и утверждение     |правовой акт            |министерство    |ежегодно          |
|.  |методики оценки деятельности |министерства культуры,  |культуры, ОМС,  |                  |
|   |руководителя учреждения,     |муниципальные правовые  |учреждения (по  |                  |
|   |осуществляющего деятельность |акты ОМС, локальные акты|согласованию)   |                  |
|   |на территории Рязанской      |учреждений              |                |                  |
|   |области, для расчета         |                        |                |                  |
|   |премиальной выплаты,         |                        |                |                  |
|   |предусматривающей в качестве |                        |                |                  |
|   |одного из критериев          |                        |                |                  |
|   |деятельности руководителя    |                        |                |                  |
|   |соотношение средней          |                        |                |                  |
|   |заработной платы работников  |                        |                |                  |
|   |данного учреждения со средней|                        |                |                  |
|   |заработной платой в Рязанской|                        |                |                  |
|   |области, и проведение        |                        |                |                  |
|   |мониторинга за соблюдением   |                        |                |                  |
|   |данного требования в         |                        |                |                  |
|   |учреждениях                  |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений                                      |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|3.1|Разработка основных положений|письмо министерства     |министерство    |II квартал 2014   |
|.  |о порядке проведения         |культуры                |культуры        |года              |
|   |аттестации работников        |                        |                |                  |
|   |муниципальных учреждений     |                        |                |                  |
|   |культуры муниципальных       |                        |                |                  |
|   |образований Рязанской области|                        |                |                  |
|   |для органов местного         |                        |                |                  |
|   |самоуправления муниципальных |                        |                |                  |
|   |образований Рязанской области|                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|3.2|Проведение аттестации        |заключение              |учреждения      |ежегодно, начиная |
|.  |работников учреждений с      |аттестационной комиссии |                |с 2014 года       |
|   |последующим их переводом на  |с последующим переводом |                |                  |
|   |эффективный контракт в       |работников неэффективный|                |                  |
|   |соответствии с               |контракт                |                |                  |
|   |рекомендациями, утвержденными|                        |                |                  |
|   |приказом Минтруда России от  |                        |                |                  |
|   |26 апреля 2013 г. N 167н "Об |                        |                |                  |
|   |утверждении рекомендаций по  |                        |                |                  |
|   |оформлению трудовых отношений|                        |                |                  |
|   |с работником государственного|                        |                |                  |
|   |(муниципального) учреждения  |                        |                |                  |
|   |при введении эффективного    |                        |                |                  |
|   |контракта"                   |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|3.3|Проведение мероприятий по    |трудовые договоры,      |учреждения      |ежегодно, начиная |
|.  |организации заключения       |дополнительные          |                |с 2014 года       |
|   |дополнительных соглашений к  |соглашения              |                |                  |
|   |трудовым договорам (новых    |                        |                |                  |
|   |трудовых договоров) с        |                        |                |                  |
|   |работниками учреждений в     |                        |                |                  |
|   |связи с введением            |                        |                |                  |
|   |эффективного контракта       |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|3.4|Осуществление мероприятий по |направление отчета в    |министерство    |ежегодно          |
|.  |обеспечению соответствия     |министерство культуры   |культуры, ОМС,  |                  |
|   |работников учреждений        |                        |учреждения (по  |                  |
|   |обновленным квалификационным |                        |согласованию)   |                  |
|   |требованиям, в том числе на  +————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|   |основе повышения квалификации|направление отчета в    |ОМС, учреждения |ежегодно          |
|   |и переподготовки работников  |министерство культуры   |(по             |                  |
|   |                             |                        |согласованию)   |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|3.5|Разработка и внедрение       |правовой акт            |министерство    |ежегодно          |
|.  |показателей эффективности    |министерства культуры,  |культуры, ОМС,  |                  |
|   |деятельности работников      |муниципальные правовые  |учреждения (по  |                  |
|   |учреждений и дальнейшая их   |акты ОМС, локальные акты|согласованию)   |                  |
|   |актуализация                 |учреждений              |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|3.6|Внедрение профессиональных   |правовой акт            |министерство    |2015 - 2018 годы  |
|.  |стандартов для работников    |министерства культуры,  |культуры, ОМС,  |                  |
|   |учреждений                   |муниципальные правовые  |учреждения,     |                  |
|   |                             |акты ОМС, локальные акты|профсоюзные     |                  |
|   |                             |учреждений              |организации,    |                  |
|   |                             |                        |иные            |                  |
|   |                             |                        |заинтересованные|                  |
|   |                             |                        |организации (по |                  |
|   |                             |                        |согласованию)   |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|3.7|Обеспечение дифференциации   |правовой акт            |министерство    |ежегодно          |
|.  |оплаты труда основного и     |министерства культуры,  |культуры, ОМС,  |                  |
|   |прочего персонала,           |муниципальные правовые  |учреждения (по  |                  |
|   |оптимизация расходов на      |акты ОМС, локальные акты|согласованию)   |                  |
|   |административно-управленчес- |учреждений, поддержание |                |                  |
|   |кий и вспомогательный        |установленной доли      |                |                  |
|   |персонал учреждений с учетом |                        |                |                  |
|   |предельной доли расходов на  |                        |                |                  |
|   |оплату их труда в фонде      |                        |                |                  |
|   |оплаты труда учреждения не   |                        |                |                  |
|   |более 40%                    |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|3.8|Проведение мероприятий по    |направление отчета в    |министерство    |ежегодно          |
|.  |обеспечению соотношения      |Правительство Рязанской |культуры        |                  |
|   |средней заработной платы     |области, министерство   |                |                  |
|   |основного и вспомогательного |труда                   |                |                  |
|   |персонала учреждений до 1:0,7+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|   |- 1:0,5 (с учетом типа       |направление отчета в    |ОМС, учреждения |ежегодно          |
|   |учреждения)                  |министерство культуры;  |(по             |                  |
|   |                             |поддержание             |согласованию)   |                  |
|   |                             |установленного уровня   |                |                  |
|   |                             |соотношения             |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|3.9|Анализ лучших практик        |направление отчета в    |министерство    |ежегодно          |
|.  |внедрения эффективного       |Правительство Рязанской |культуры        |                  |
|   |контракта (показателей       |области, министерство   |                |                  |
|   |эффективности деятельности   |труда                   |                |                  |
|   |работников учреждений)       |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|IV. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий    |
|работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О     |
|мероприятиях по реализации государственной социальной политики"                               |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|4.1|Создание постоянно           |правовой акт            |министерство    |2014 год          |
|.  |действующей рабочей группы   |министерства культуры   |культуры        |                  |
|   |министерства культуры по     |                        |                |                  |
|   |оценке результатов реализации|                        |                |                  |
|   |плана мероприятий ( "дорожной|                        |                |                  |
|   |карты") по повышению         |                        |                |                  |
|   |эффективности и качества     |                        |                |                  |
|   |услуг в сфере культуры       |                        |                |                  |
|   |Рязанской области (далее-    |                        |                |                  |
|   |"дорожная карта")            |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|4.2|Обеспечение деятельности     |протоколы заседаний     |министерство    |ежегодно          |
|.  |постоянно действующей рабочей|рабочей группы          |культуры с      |                  |
|   |группы министерства культуры |                        |участием ОМС,   |                  |
|   |по оценке реализации         |                        |учреждений, иных|                  |
|   |мероприятий по повышению     |                        |заинтересованных|                  |
|   |оплаты труда работников      |                        |организаций(по  |                  |
|   |учреждений и оценке          |                        |согласованию)   |                  |
|   |результатов реализации       |                        |                |                  |
|   |"дорожной карты"             |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|4.3|Проведение предварительного  |направление результатов |министерство    |ежеквартально, с  |
|.  |анализа уровня и динамики    |мониторинга в           |культуры с      |2014 года         |
|   |повышения заработной платы   |Министерство культуры   |участием ОМС,   |                  |
|   |работников учреждений,       |Российской Федерации    |учреждений (по  |                  |
|   |повышение заработной платы   |                        |согласованию)   |                  |
|   |которых предусмотрено Указом |                        |                |                  |
|   |Президента Российской        |                        |                |                  |
|   |Федерации от 7 мая 2012 г.   |                        |                |                  |
|   |N 597 "О мероприятиях по     |                        |                |                  |
|   |реализации государственной   |                        |                |                  |
|   |социальной политики" (далее -|                        |                |                  |
|   |Указ N 597), с учетом        |                        |                |                  |
|   |ситуации на рынке труда, в   |                        |                |                  |
|   |том числе в части дефицита   |                        |                |                  |
|   |(избытка) кадров, с целью    |                        |                |                  |
|   |недопущения отставания от    |                        |                |                  |
|   |установленных Планом         |                        |                |                  |
|   |мероприятий ( "дорожной      |                        |                |                  |
|   |картой") "Изменения в        |                        |                |                  |
|   |отраслях социальной сферы,   |                        |                |                  |
|   |направленные на повышение    |                        |                |                  |
|   |эффективности сферы          |                        |                |                  |
|   |культуры", утвержденным      |                        |                |                  |
|   |распоряжением Правительства  |                        |                |                  |
|   |Российской Федерации от 28   |                        |                |                  |
|   |декабря 2012 г. N 2606-р, и  |                        |                |                  |
|   |"дорожной картой" целевых    |                        |                |                  |
|   |показателей динамики         |                        |                |                  |
|   |повышения заработной платы   |                        |                |                  |
|   |работников учреждений        |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|4.4|Расчет дополнительной        |направление информации в|министерство    |2014 - 2017 годы  |
|.  |потребности и учет при       |министерство финансов   |культуры, ОМС   |                  |
|   |формировании бюджета         |Рязанской области       |(по             |                  |
|   |Рязанской области расходов на|                        |согласованию)   |                  |
|   |повышение оплаты труда       |                        |                |                  |
|   |работников учреждений в      |                        |                |                  |
|   |соответствии с Указом N 597  |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|4.5|Уточнение потребности в      |направление информации в|министерство    |один раз в        |
|.  |дополнительных ресурсах на   |министерство финансов   |культуры, ОМС   |полугодие         |
|   |повышение заработной платы   |Рязанской области       |(по             |                  |
|   |работников учреждений с      |                        |согласованию)   |                  |
|   |учетом возможного привлечения|                        |                |                  |
|   |не менее трети средств за    |                        |                |                  |
|   |счет реорганизации           |                        |                |                  |
|   |неэффективных учреждений и   |                        |                |                  |
|   |программ                     |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|4.6|Разработка и утверждение форм|правовой акт            |министерство    |2014 год          |
|.  |мониторинга реализации       |министерства культуры,  |культуры, ОМС   |                  |
|   |мероприятий и достижения     |муниципальные правовые  |(по             |                  |
|   |целевых показателей          |акты ОМС                |согласованию)   |                  |
|   |(индикаторов) "дорожной      |                        |                |                  |
|   |карты"                       |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|4.7|Проведение мониторинга       |аналитическая записка   |министерство    |ежеквартально     |
|.  |реализации мероприятий,      |министру культуры и     |культуры с      |                  |
|   |предусмотренных "дорожной    |туризма Рязанской       |участием ОМС,   |                  |
|   |картой", и достижения целевых|области                 |учреждений (по  |                  |
|   |показателей (индикаторов)    |                        |согласованию)   |                  |
|   |"дорожной карты"             |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|4.8|Проведение мониторинга       |направление отчета в    |министерство    |ежегодно, в       |
|.  |реализации мероприятий по    |Министерство культуры   |культуры        |установленные     |
|   |повышению оплаты труда,      |Российской Федерации,   |                |сроки             |
|   |предусмотренных "дорожной    |министерство труда,     |                |                  |
|   |картой"                      +————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|   |                             |направление отчета в    |ОМС, учреждения |ежегодно, в       |
|   |                             |министерство культуры   |(по             |установленные     |
|   |                             |                        |согласованию)   |сроки             |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|4.9|Информационное сопровождение |проведение семинаров,   |министерство    |ежегодно          |
|.  |"дорожной карты" -           |совещаний и других      |культуры с      |                  |
|   |организация проведения       |мероприятий, публикация |участием ОМС,   |                  |
|   |разъяснительной работы в     |в средствах массовой    |учреждений,     |                  |
|   |трудовых коллективах         |информации, сети        |профсоюзных     |                  |
|   |учреждений, семинаров и      |"Интернет"              |организации,    |                  |
|   |других мероприятий,          |                        |иных            |                  |
|   |публикация в средствах       |                        |заинтересованных|                  |
|   |массовой информации          |                        |организаций (по |                  |
|   |                             |                        |согласованию)   |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|V. Независимая система оценки качества работы учреждений                                      |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|5.1|Обеспечение функционирования |правовые акты           |министерство    |ежегодно          |
|.  |независимой системы оценки   |министерства культуры,  |культуры, ОМС,  |                  |
|   |качества работы учреждений в |муниципальные правовые  |учреждения,     |                  |
|   |соответствии с постановлением|акты ОМС                |заинтересованные|                  |
|   |Правительства Российской     |                        |организации (по |                  |
|   |Федерации от 30 марта 2013 г.|                        |согласованию)   |                  |
|   |N 286 "О формировании        |                        |                |                  |
|   |независимой системы оценки   |                        |                |                  |
|   |качества работы организаций, |                        |                |                  |
|   |оказывающих социальные       |                        |                |                  |
|   |услуги"                      |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|5.2|Обеспечение координации      |правовые акты           |министерство    |первое полугодие  |
|.  |работы по реализации в       |министерства культуры,  |культуры, ОМС,  |2014 года         |
|   |Рязанской области независимой|муниципальные правовые  |учреждения,     |                  |
|   |системы оценки качества      |акты ОМС                |заинтересованные|                  |
|   |работы учреждений            |                        |организации (по |                  |
|   |                             |                        |согласованию)   |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|5.3|Завершение с участием        |приказ министерства     |министерство    |первое полугодие  |
|.  |общественных организаций,    |культуры и туризма      |культуры, ОМС,  |2014 года         |
|   |профессиональных сообществ,  |Рязанской области от 5  |учреждения,     |                  |
|   |независимых экспертов        |августа 2013 г. N 547   |заинтересованные|                  |
|   |формирования общественных    |"Об утверждении плана по|организации (по |                  |
|   |советов по проведению        |формированию и внедрению|согласованию)   |                  |
|   |независимой оценки качества  |независимой системы     |                |                  |
|   |работы учреждений и          |оценки качества         |                |                  |
|   |составлению рейтингов        |деятельности организаций|                |                  |
|   |                             |культуры", муниципальные|                |                  |
|   |                             |правовые акты ОМС       |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|5.4|Активизация участия социально|проведение совместной   |министерство    |второе полугодие  |
|   |ориентированных              |работы по формированию и|культуры, ОМС,  |2014 года         |
|   |некоммерческих организаций в |функционированию системы|учреждения,     |                  |
|   |проведении независимой оценки|независимой оценки      |заинтересованные|                  |
|   |                             |качества работы         |организации (по |                  |
|   |                             |учреждений              |согласованию)   |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|5.5|Обеспечение открытости и     |создание официальных    |учреждения      |с 2014 года       |
|   |доступности информации о     |сайтов во всех          |                |                  |
|   |деятельности учреждений      |учреждениях;            |                |                  |
|   |                             |                        |                |                  |
|   |                             |размещение учреждениями |учреждения      |ежегодно          |
|   |                             |информации о своей      |                |                  |
|   |                             |деятельности на         |                |                  |
|   |                             |официальном сайте:      |                |                  |
|   |                             |www.bus.qov.ru          |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|5.6|Проведение мониторинга работы|публикация рейтингов    |министерство    |ежегодно          |
|   |учреждений, формирование     |деятельности учреждений |культуры        |                  |
|   |независимой оценки качества  |в СМИ, в том числе в    |                |                  |
|   |работы учреждений,           |сети "Интернет";        |                |                  |
|   |составление рейтингов их     |                        |                |                  |
|   |деятельности в соответствии с|разработка и утверждение|министерство    |ежегодно          |
|   |принятыми нормативными и     |планов по улучшению     |культуры, ОМС,  |                  |
|   |методическими документами    |качества работы         |учреждения (по  |                  |
|   |                             |учреждений (по каждому  |согласованию)   |                  |
|   |                             |учреждению)             |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|5.7|Проведение информационной    |повышение               |министерство    |ежегодно          |
|   |кампании в средствах массовой|информированности       |культуры, ОМС   |                  |
|   |информации, в том числе с    |потребителей услуг и    |(по             |                  |
|   |использованием сети          |общественности о        |согласованию)   |                  |
|   |"Интернет" о функционировании|проведении независимой  |                |                  |
|   |независимой оценки качества  |оценки качества работы  |                |                  |
|   |учреждений                   |учреждений              |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|5.8|Проведение мониторинга       |направление отчета о    |учреждения, ОМС |ежегодно          |
|   |функционирования независимой |реализации независимой  |(по             |                  |
|   |системы оценки качества      |системы оценки качества |согласованию)   |                  |
|   |работы учреждений            |работы учреждений в     |                |                  |
|   |                             |министерство культуры   |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|VI. Сопровождение "дорожной карты"                                                            |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|6.1|Корректировка и актуализация |локальный акт           |государственные |ежегодно          |
|.  |разработанных и утвержденных |государственного        |учреждения      |                  |
|   |государственными учреждениями|учреждения культуры     |культуры        |                  |
|   |культуры Рязанской области,  |Рязанской области       |Рязанской       |                  |
|   |подведомственными            |                        |области         |                  |
|   |министерству культуры, планов|                        |                |                  |
|   |мероприятий по повышению     |                        |                |                  |
|   |эффективности деятельности   |                        |                |                  |
|   |учреждений в части оказания  |                        |                |                  |
|   |государственных услуг        |                        |                |                  |
|   |(выполнения работ) на основе |                        |                |                  |
|   |целевых показателей их       |                        |                |                  |
|   |деятельности,                |                        |                |                  |
|   |совершенствованию системы    |                        |                |                  |
|   |оплаты труда, включая        |                        |                |                  |
|   |мероприятия по повышению     |                        |                |                  |
|   |оплаты труда соответствующих |                        |                |                  |
|   |категорий работников (по     |                        |                |                  |
|   |согласованию с учредителями) |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+
|6.2|Обсуждение хода реализации   |протокол заседания      |министерство    |один раз в        |
|.  |"дорожной карты" на          |трехсторонней комиссии  |культуры, ОМС   |полугодие         |
|   |заседаниях областной         |                        |(по             |                  |
|   |трехсторонней комиссии по    |                        |согласованию)   |                  |
|   |регулированию                |                        |                |                  |
|   |социально-трудовых отношений |                        |                |                  |
+———+—————————————————————————————+————————————————————————+————————————————+——————————————————+ 
      (В   редакции   Распоряжения   Правительства  Рязанской  области
от 04.06.2014 г. N 231-р)



Приложение
к плану мероприятий
("дорожной карте") по повышению
эффективности и качества услуг
в сфере культуры
Рязанской области

                              Показатели                              
     нормативов плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению     
  эффективности и качества услуг в сфере культуры Рязанской области

Г————T———————————————————————————T————————T———————T—————————T—————————T—————————T————————T————————T—————————————T————————————¬
|N   |Наименование показателей   |2012 год|2013   |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год|2018 год|2014 -       |2013 -      |
|п/п |                           |        |год    |         |         |         |        |        |2016 гг.     |2018 гг.    |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|1   |2                          |3       |4      |5        |6        |7        |8       |9       |10           |11          |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|1.  |Норматив числа получателей |893     |1052   |1064     |1100     |1142     |1186    |1230    |1102         |1144        |
|    |услуг на 1 работника       |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |отдельной категории (по    |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |среднесписочной численности|        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |работников)                |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|2.  |Число получателей услуг,   |6078923 |6220059|6288480  |6338787  |6414853  |6485417 |6543785 |19042120     |32071322    |
|    |чел.                       |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|3.  |Среднесписочная численность|6807    |5910   |5910     |5762     |5615     |5466    |5319    |17287        |28072       |
|    |отдельной категории        |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |работников, чел.           |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|4.  |Численность населения      |1146554 |1142747|1140281  |1135573  |1130640  |1125527 |1120254 |x            |x           |
|    |Рязанской области, чел.    |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|5.  |Соотношение средней        |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |заработной платы работников|        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |учреждений и средней       |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |заработной платы в         |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |Рязанской области, %       |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    +———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|    |по программе поэтапного    |49,0    |53,0   |59,0     |65,0     |74,0     |85,0    |100,0   |x            |x           |
|    |совершенствования систем   |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |оплаты труда в учреждениях |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |на 2012 - 2018 годы, %     |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    +———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|    |по Плану мероприятий       |x       |56,1   |64,9     |73,7     |82,4     |91,2    |100,0   |x            |x           |
|    |"дорожной карты", %        |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    +———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|    |по Рязанской области, %    |46,5    |56,1   |64,9     |73,7     |82,4     |100,0   |100,0   |x            |x           |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|6.  |Средняя заработная плата   |19098,4 |21932,1|23951,0  |26884,0  |30178,0  |33874,5 |38024,0 |x            |x           |
|    |работников по Рязанской    |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |области, рублей            |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    +———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|    |темп роста к предыдущему   |x       |114,8  |109,2    |112,2    |112,3    |112,2   |112,2   |x            |x           |
|    |году, %                    |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|7.  |Среднемесячная заработная  |8872,0  |12303,9|15544,2  |19813,5  |24866,7  |33874,5 |38024,0 |x            |x           |
|    |плата работников           |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |учреждений, рублей         |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    +———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|    |темп роста к предыдущему   |x       |138,7  |126,3    |127,5    |125,5    |136,2   |112,2   |x            |x           |
|    |году, %                    |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|8.  |Доля от средств от         |x       |15,0   |15,0     |8,0      |6,0      |5,0     |4,5     |x            |x           |
|    |приносящей доход           |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |деятельности в фонде       |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |заработной платы работников|        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |учреждений, %              |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|9.  |Размер начислений на фонд  |1,302   |1,302  |1,302    |1,302    |1,302    |1,302   |1,302   |x            |x           |
|    |оплаты труда, %            |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|10. |Фонд оплаты труда с        |943,6   |1136,1 |1435,3   |1783,7   |2181,5   |2892,9  |3159,9  |5400,5       |11453,3     |
|    |начислениями, млн. рублей  |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|11. |Прирост фонда оплаты труда |x       |192,5  |299,2    |647,6    |1045,4   |1756,8  |2023,8  |1992,2       |5772,8      |
|    |с начислениями к 2013 г.,  |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |млн. рублей в том числе:   |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|11.1|за счет средств            |x       |163,6  |254,3    |595,8    |982,7    |1668,9  |1932,7  |1832,8       |5434,4      |
|    |консолидированного бюджета |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |Рязанской области, включая |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |дотацию из федерального    |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |бюджета, млн. рублей       |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|11.2|включая средства,          |x       |x      |26,0     |71,7     |140,7    |260,8   |377,1   |238,4        |876,2       |
|    |полученные за счет         |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |проведения мероприятий по  |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |оптимизации, из них:       |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|11.3|от реструктуризации сети,  |x       |x      |0        |0        |0        |0       |0       |-            |-           |
|    |млн. рублей                |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|11.4|от оптимизации численности |x       |x      |0        |45,7     |114,7    |234,8   |351,1   |160,4        |746,2       |
|    |персонала, в том числе     |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |административно-управленче-|        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |ского персонала, млн.      |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |рублей                     |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|11.5|от сокращения и оптимизации|x       |x      |26,0     |26,0     |26,0     |26,0    |26,0    |78,0         |130,0       |
|    |расходов на содержание     |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |учреждений, млн. рублей    |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|11.6|за счет средств от         |x       |28,9   |44,9     |51,8     |62,7     |87,9    |91,1    |159,4        |338,3       |
|    |приносящей доход           |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |деятельности, млн. рублей  |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|11.7|за счет иных источников    |x       |x      |0        |0        |0        |0       |0       |-            |-           |
|    |(решений), включая         |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |корректировку              |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |консолидированного бюджета |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |Рязанской области на       |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |соответствующий год, млн.  |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |рублей                     |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|12. |Итого объем средств,       |x       |x      |299,2    |647,6    |1045,4   |1756,8  |2023,8  |1992,2       |5772,8      |
|    |предусмотренный на         |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |повышение оплаты труда,    |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |млн. рублей (пп. 11.1 + пп.|        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |11.6 + пп. 11.7)           |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
|13. |Соотношение объема средств |x       |x      |8,7      |11,1     |13,5     |14,8    |18,6    |12,0         |15,2"       |
|    |от оптимизации к сумме     |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |объема средств,            |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |предусмотренного на        |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |повышение оплаты труда, %  |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
|    |(пп. 11.2 / п. 12 * 100%)  |        |       |         |         |         |        |        |             |            |
+————+———————————————————————————+————————+———————+—————————+—————————+—————————+————————+————————+—————————————+————————————+
      (В   редакции   Распоряжения   Правительства  Рязанской  области
от 04.06.2014 г. N 231-р)