Расширенный поиск
Постановление Главного архивного управления Рязанской области от 23.12.2015 № 6
Российская федерация
ГЛАВНОЕ АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 декабря 2015 г. N 6 Об утверждении положения об
оплате труда и материальном стимулировании заместителей
руководителей и главных бухгалтеров государственных
бюджетных учреждений Рязанской области и государственных
казенных учреждений Рязанской области, подведомственных
главному архивному управлению Рязанской области Во исполнение распоряжения Правительства Рязанской области от 04.03.2014
N 81-р, в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 13
декабря 2012 г. N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты
труда работников государственных учреждений Рязанской области" главное
архивное управление Рязанской области постановляет: 1. Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании
заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных
учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской
области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области,
согласно приложению N 1 к настоящему постановлению. 2. Утвердить максимальную численность должностей заместителей
руководителей государственных бюджетных учреждений Рязанской области и
государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных
главному архивному управлению Рязанской области, согласно приложению N 2 к
настоящему постановлению. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. Начальник
главного управления А.В.Перехватова Приложение N 1 к Постановлению ГАУРО от 23 декабря 2015 г. N 6 Положение об оплате труда и
материальном стимулировании заместителей руководителей и главных
бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской
области и государственных казенных учреждений Рязанской
области, подведомственных главному архивному управлению
Рязанской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением
Правительства Рязанской области от 13
декабря 2012 г. N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты
труда работников государственных учреждений Рязанской области", иными
нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда. 1.2. Настоящее Положение включает в себя порядок и условия оплаты труда
заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных
учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской
области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области
(далее - Учреждения), в том числе: установление должностных окладов, выплат
компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда заместителей
руководителей и главных бухгалтеров Учреждений за счет средств областного
бюджета, а для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных
бюджетных учреждений, кроме того, средств, полученных от приносящей доход
деятельности. 2. Порядок и условия оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждения 2.1. Заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров
Учреждений состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента к
должностному окладу за стаж работы, выплат компенсационного и стимулирующего
характера и устанавливается в трудовом договоре, заключаемом с Учреждением. 2.2. Должностной оклад заместителей руководителей и главных бухгалтеров
Учреждений устанавливается на 15 процентов ниже должностных окладов
руководителей Учреждений. 2.3. Средняя заработная плата заместителей руководителей и главных
бухгалтеров Учреждений не может превышать среднюю заработную плату
руководителей этих Учреждений. 2.4. Должностной оклад заместителей руководителей и главных бухгалтеров
Учреждений пересматривается ежегодно с учетом изменения должностного оклада
руководителей Учреждений. 2.5. Размер повышающего коэффициента к должностному окладу за стаж
работы устанавливается заместителям руководителей и главным бухгалтерам
Учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в данном
Учреждении, и составляет: - при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,1; - при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,2; - при стаже работы от 10 до 15 лет - 0,3; - при стаже работы свыше 15 лет - 0,4. 2.6. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений
устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: - за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении
работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной
работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях,
отклоняющихся от нормальных); - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; - выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда (производится по результатам специальной оценки условий труда в
размерах не менее 4% должностного оклада, установленного для различных видов
работ с нормальными условиями труда. Если по итогам специальной оценки условий
труда рабочее место признается безопасным, повышение оплаты труда не
производится). Конкретные размеры выплат компенсационного характера устанавливаются к
окладу в размерах не ниже установленных законодательством Российской Федерации
и законодательством Рязанской области. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для заместителей
руководителей и главных бухгалтеров Учреждений в процентах к должностным
окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными
законами или законодательством Рязанской области. 2.7. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений
устанавливаются выплаты стимулирующего характера: - выплата за интенсивность и высокие результаты работы; - выплата за наличие ученой степени и почетного звания; - премиальные выплаты. 2.8. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы
заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений устанавливается с
учетом выполнения критериев оценки работы заместителей руководителей и главных
бухгалтеров, указанных в приложении к настоящему Положению. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы
устанавливается заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений на
год в размере 50 процентов должностного оклада при условии выполнения критериев
оценки работы заместителей руководителей и главных бухгалтеров на 100%. При невыполнении одного из показателей размер стимулирующей выплаты за
интенсивность и высокие результаты работы снижается на 5 процентов за каждый
показатель. 2.9. Выплата за наличие ученой степени и почетного звания
устанавливается заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений в
следующих размерах: - за наличие ученой степени кандидата наук, почетного звания
"Почетный архивист" - в размере 10% должностного оклада; - за наличие ученой степени доктора наук, почетного звания
"Заслуженный работник культуры" - в размере 20% должностного оклада. При наличии у заместителей руководителей и главных бухгалтеров
Учреждений иных почетных званий выплата устанавливается при условии
соответствия почетного звания направлению профессиональной деятельности
непосредственно по занимаемой должности. При наличии у заместителей
руководителей и главных бухгалтеров Учреждений двух или более почетных званий
выплата устанавливается за одно почетное звание по его выбору. При наличии у заместителей руководителей и главных бухгалтеров
Учреждений двух оснований выплаты (почетное звание и ученая степень) выплата к
окладу производится по одному из оснований по его выбору. 2.10. Премирование заместителей руководителей и главных бухгалтеров
Учреждений производится по результатам оценки итогов работы Учреждений за
соответствующий отчетный период с учетом выполнения плановых показателей
деятельности Учреждений, личного вклада заместителей руководителей и главных
бухгалтеров Учреждений в осуществление основных задач и функций, определенных
уставом Учреждений, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым
договором. 2.11. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются заместителям
руководителей и главным бухгалтерам Учреждений в пределах средств,
предусмотренных на оплату труда работников. Конкретные виды, размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом
договоре заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения. 3. Другие вопросы оплаты труда 3.1. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений могут
производиться выплаты социального характера, не связанные непосредственно с
осуществлением трудовой деятельности, а именно: материальная помощь к отпуску,
материальная помощь в связи с трудной жизненной ситуацией, в связи с юбилейными
датами. 3.2. Выплаты социального характера производятся за счет и в пределах
средств, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии бюджетных и
внебюджетных средств. Приложение к Положению об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области Перечень критериев оценки работы заместителей руководителей и главных бухгалтеров для установления стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Приложение N 2 к Постановлению ГАУРО от 23 декабря 2015 г. N 6 Максимальная численность должностей заместителей руководителей государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных главному архивному управлению Рязанской области
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|