Постановление Министерства культры и туризма Рязанской области от 28.03.2016 № 6

 

 

 

 

Российская федерация

 

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 марта 2016 г. N 6

О внесении изменений в Постановление министерства культуры

и туризма Рязанской области от 10.02.2015 N 3

"Об утверждении положения об оценке эффективности деятельности

государственных учреждений культуры и образования в сфере

культуры, подведомственных министерству культуры и туризма

Рязанской области"

Во исполнение пункта 4 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, в целях обеспечения реализации Положения о порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, утвержденного Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" министерство культуры и туризма Рязанской области постановляет:

1. Внести в приложение к Постановлению министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 N 3 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области" следующие изменения:

Пункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:

"3.1. В целях реализации задач оценки эффективности деятельности Учреждения, определенных Положением, устанавливаются следующие критерии оценки деятельности Учреждения:

NN пп	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки, количество баллов	Периодичность оценки	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Ответственный за оценку
Основная деятельность учреждения (руководителя)
1	Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) за отчетный квартал/год	Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) в полном объеме - 1, выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) не в полном объеме - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет об исполнении государственного задания	Куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета
2	Обеспечение качества и доступности предоставленных услуг/работ (наличие письменных благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита	отсутствие письменных жалоб на качество оказания услуг/работ, поступивших от граждан, наличие письменных благодарностей, отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита - 1, наличие письменных жалоб на качество оказания услуг/работ, поступивших от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок министерства культуры и туризма Рязанской области и контрольно-надзорных органов, наличие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, отдел развития материально-технической базы отрасли
3	Наличие/отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов по результатам проверок целевого использования бюджетных средств, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов - 1, наличие замечаний контрольно-надзорных органов - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Отдел развития материально-технической базы отрасли, куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета
4	Обеспечение информационной открытости учреждения	Полное и своевременное обеспечение регистрации и размещение информации об учреждении в соответствии с действующим законодательством - 1, неполное и несвоевременное обеспечение регистрации и размещение информации об учреждении в соответствии с действующим законодательством - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Информационно-аналитический отдел, куратор направления деятельности
5	Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону, отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок по соблюдению требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения либо отсутствие самих проверок - 1,	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Отдел развития материально-технической базы отрасли
		наличие замечаний, не исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях, не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков - 0
6	Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения	Отсутствие замечаний - 1, наличие замечаний - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Отдел развития материально-технической базы отрасли
7	Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области, наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя	Выполнение поручений и указаний своевременно и в полном объеме, отсутствие поручений и указаний, дисциплинарного замечания у руководителя - 1, выполнение поручений и указаний не в срок, не в полном объеме, наличие дисциплинарного замечания у руководителя - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Куратор направления деятельности, профильные отделы
8	Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ, получение грантов	Наличие заявки, участие, получение гранта - 1, отсутствие заявки на участие - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета
Финансово-экономическая деятельность
9	Соблюдение сроков и качественного уровня исполнения программных мероприятий	Качественное проведение мероприятий, соблюдение сроков предоставления отчетов по субсидиям на иные цели - 1, некачественное проведение мероприятий, нарушение сроков представления и недостоверное составление отчетов - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета
10	Соблюдение сроков и качественного уровня составления, достоверности бухгалтерской и бюджетной отчетностей	соблюдение сроков и качественное составление, достоверность бухгалтерской и бюджетной отчетности - 1, нарушение сроков представления и некачественное составление, недостоверность бухгалтерской и бюджетной отчетности - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета
11	Соблюдение сроков и качественного уровня, достоверности составления планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений	соблюдение сроков и качественное, достоверное составление планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений - 1, нарушение сроков представления и некачественное, недостоверное составление планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета, куратор направления деятельности
12	Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 1, наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета
13	Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем предшествующего финансового года	На уровне или более уровня предшествующего финансового года - 1, менее уровня предшествующего финансового года - 0	Ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета
Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
14	Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	Предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждения до 40% - 1, предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждения свыше 40% - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета
15	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку	33,3% от численности сотрудников, которым надлежит пройти повышение квалификации, - 1, менее 33,3% от численности сотрудников, которым надлежит пройти повышение квалификации, - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности
16	Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с "дорожной картой"	В размере, установленном "дорожной картой", - 1, в размере ниже или выше установленного "дорожной картой" - 0	Ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета
17	Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествующий отчетный период (год)	Непревышение установленного предельного уровня (кратности) - 1, превышение установленного предельного уровня (кратности) - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел планирования и исполнения бюджета
18	Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении	Наличие заключенных договоров о целевом обучении - 1, отсутствие заключенных договоров о целевом обучении - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, информационно-аналитический отдел
19	Выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности деятельности учреждения в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению	Выполнение целевых показателей (индикаторов) в полном объеме - 2, невыполнение целевых показателей (индикаторов) в полном объеме - 0	Ежегодно		Куратор направления деятельности

Максимальное количество баллов: 13 - за квартал, 20 - за год.".

2. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.3. При общем количестве баллов более 9 (при ежеквартальной оценке) и более 15 (при ежегодной оценке) Комиссия рекомендует премировать руководителя Учреждения в порядке и размерах, установленных Положением об оплате труда Учреждения и трудовым договором руководителя Учреждения, учитывая экономию фонда заработной платы и внебюджетные источники.".

3. Пункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции:

"3.4. При общем количестве баллов менее 9 (при ежеквартальной оценке) и менее 15 (при ежегодной оценке) Комиссия не рекомендует премировать руководителя Учреждения.".

4. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно к настоящему постановлению.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Министр                                                                                      В.Ю.Попов

Приложение N 1

к Постановлению

министерства культуры и

туризма Рязанской области

от 28 марта 2016 г. N 6

"Приложение N 2

к Положению

Оценка

выполнения критериев деятельности государственного

учреждения культуры и образования в сфере культуры,

подведомственного министерству культуры и туризма Рязанской

области

За _________ 201_ г.

_________________________________________________

(наименование учреждения)

NN пп	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Количество баллов	Периодичность оценки	Количество баллов (проставляется ответственным за оценку)
1	Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) за отчетный квартал/год	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
2	Обеспечение качества и доступности предоставленных услуг/работ (наличие письменных благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
3	Наличие/отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов по результатам проверок целевого использования бюджетных средств, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
4	Обеспечение информационной открытости учреждения	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
5	Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
6	Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
7	Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области, наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
8	Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ, получение грантов	0 - 1	Ежегодно
9	Соблюдение сроков и качественного уровня исполнения программных мероприятий	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
10	Соблюдение сроков и качественного уровня составления, достоверности бухгалтерской и бюджетной отчетностей	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
11	Соблюдение сроков и качественного уровня, достоверности составления планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
12	Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
13	Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем предшествующего финансового года	0 - 1	Ежегодно
14	Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
15	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку	0 - 1	Ежегодно
16	Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с "дорожной картой"	0 - 1	Ежегодно
17	Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествующий отчетный период (год)	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
18	Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении	0 - 1	Ежегодно
19	Выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности деятельности учреждения в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению	0 - 1	Ежегодно
	Суммарное количество баллов

Максимальное количество баллов: 13 - за квартал, 20 - за год.

Ответственный за оценку _____________/____________________________________/

                           подпись            расшифровка подписи

"___" _______________ 201__ г."