Постановление Главного архивного управления Рязанской области от 11.04.2016 № 2

 

 

 

 

Российская федерация

 

ГЛАВНОЕ АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 апреля 2016 г. N 2

Об утверждении положения о порядке сообщения

государственными гражданскими служащими главного архивного

управления Рязанской области о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных (служебных)

обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" главное архивное управление Рязанской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими главного архивного управления Рязанской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Начальник главного управления                                         А.В.Перехватова

Приложение

к Постановлению

главного архивного управления

Рязанской области

от 11 апреля 2016 г. N 2

Положение

о порядке сообщения государственными гражданскими служащими

главного архивного управления Рязанской области

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных (служебных) обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими главного архивного управления Рязанской области (далее - государственный гражданский служащий) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

1.2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

1.3. Под личной заинтересованностью государственного гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения государственным гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для государственного гражданского служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), а также для граждан или организаций, с которыми государственный гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

1.4. Личная заинтересованность государственного гражданского служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут получить иные, не указанные в пункте 1.3 настоящего Положения лица.

II. Порядок сообщения

государственными гражданскими служащими

о возникновении конфликта интересов

2.1. Государственный гражданский служащий обязан сообщить начальнику главного управления, своему непосредственному начальнику о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.2. О возникшем конфликте интересов государственный гражданский служащий обязан в письменной форме сообщить начальнику главного управления, своему непосредственному начальнику не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда государственному гражданскому служащему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2.3. В случае нахождения государственного гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить начальника главного архивного управления Рязанской области в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту прохождения службы.

2.4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) оформляется государственным гражданским служащим по формам, являющимся Приложением N 1 (при возникновении конфликтов интересов или возможности его возникновения) и Приложением N 2 (при склонении государственного гражданского служащего к совершению коррупционных действий) к настоящему Положению.

Уведомление подписывается государственным гражданским служащим лично с указанием даты его составления и визируется непосредственным начальником государственного гражданского служащего.

2.5. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у государственного гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

2.6. Уведомление передается (направляется) государственным гражданским служащим заместителю начальника главного управления, отвечающим за работу с кадрами и профилактику коррупционных и иных правонарушений.

III. Порядок рассмотрения поступивших сообщений

государственных гражданских служащих о возникновении

конфликта интересов

3.1. Уведомление в день поступления регистрируется заместителем начальника управления, отвечающим за работу с кадрами и профилактику коррупционных и иных правонарушений в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал).

3.2. Журнал оформляется по форме, являющейся Приложением N 3 к настоящему Положению.

3.4. Для Журнала должно быть выделено отдельное номенклатурное дело. Журнал должен быть прошит, пронумерован, а также заверен печатью главного управления.

3.5. После регистрации в Журнале поступившего уведомления заместитель начальника управления, отвечающий за работу с кадрами и профилактику коррупционных и иных правонарушений, выдает государственному гражданскому служащему талон-уведомление о его принятии (Приложение N 4).

3.6. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также отказ в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

3.7. Заместитель начальника управления, отвечающий за работу с кадрами и профилактику коррупционных и иных правонарушений, в течение 3 (трех) рабочих дней докладной запиской направляет уведомление начальнику главного управления.

3.8. В докладной записке на имя начальника главного управления должны содержаться следующие выводы и предложения:

а) об отсутствии признаков конфликта интересов;

б) о наличии признаков конфликта интересов и мерах по его предотвращению (урегулированию);

в) об организации проверки по установлению факта конфликта интересов;

г) о рассмотрении уведомления на заседании Комиссии главного архивного управления Рязанской области по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

3.9. К уведомлению прилагаются представленные государственным гражданским служащим материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

3.10. Начальник главного управления, рассмотрев уведомление, принимает соответствующее решение в виде резолюции на поступившей докладной записке.

3.11. Оригинал уведомления хранится в личном деле государственного гражданского служащего, представившего уведомление. Копия уведомления вместе с материалами, подтверждающими обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, хранится в отдельном деле у заместителя начальника управления, отвечающего за работу с кадрами и профилактику коррупционных и иных правонарушений.

IV. Ответственность государственных гражданских служащих

за несоблюдение настоящего Положения

4.1. Невыполнение государственным гражданским служащим обязанностей, предусмотренных разделом II настоящего Положения, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Непринятие государственным гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного гражданского служащего с государственной гражданской службы. Выяснение обстоятельств непринятия служащим мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов должно осуществляться в рамках проверки, проводимой заместителем начальника управления, отвечающим за работу с кадрами и профилактику коррупционных и иных правонарушений.

4.3. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения государственного гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликтов интересов.

4.4. В случае установления признаков дисциплинарного проступка либо факта совершения государственным гражданским служащим деяния, содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, данная информация представляется начальнику главного управления для решения вопроса о проведении служебной проверки и применения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, либо передается в правоохранительные органы по подведомственности.

V. Заключительные положения

5.1. Применение мер по предотвращению конфликта интересов может осуществляться по инициативе государственного гражданского служащего и не связываться с его обязанностями, установленными законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

5.2. Государственный гражданский служащий вправе обратится к начальнику главного управления с ходатайством об установлении соответствующей комиссией, имеются ли или будут ли иметься в конкретной сложившейся или возможной ситуации признаки нарушения им требований об урегулировании конфликта интересов.

Приложение N 1

к Положению о порядке сообщения государственными

гражданскими служащими о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

                                               ____________________________

                                               ____________________________

                                               ____________________________

                                                   (должность, Ф.И.О.

                                                представителя нанимателя)

                                               от _________________________

                                               ____________________________

                                               (Ф.И.О., должность, телефон)

    Сообщаю, что:

    1. ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

     (обстоятельства возникновения личной заинтересованности, которая

            приводит или может привести к конфликту интересов)

    2. ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

     (описание личной заинтересованности, должностных обязанностей, на

 исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная

                            заинтересованность)

    3. ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

     (предполагаемые меры по урегулированию личной заинтересованности)

_______________________            ___________________________

    (подпись, дата)                   (инициалы и фамилия)

Регистрация: N _____________ от "___" ___________ 20__ г.

Приложение N 2

к Положению о порядке сообщения государственными

гражданскими служащими о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

                               ____________________________________________

                                     (Ф.И.О., должность представителя

                                         нанимателя (работодателя)

                               от _________________________________________

                                     (Ф.И.О., должность государственного

                                          гражданского служащего)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

     О ФАКТЕ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО

            СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

    Сообщаю, что:

    1. ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

    к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им

 служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

                       коррупционных правонарушений)

___________________________________________________________________________

                   (дата, место, время, другие условия)

___________________________________________________________________________

    2. ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

     (сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы

совершить государственный гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц)

___________________________________________________________________________

    3. ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  (сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному

                              правонарушению)

___________________________________________________________________________

    4. ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

  (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

   принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    __________            ___________            ______________________

       (дата)              (подпись)              (инициалы и фамилия)

Приложение N 3

к Положению о порядке сообщения государственными

гражданскими служащими о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

Журнал

регистрации уведомлений о регистрации уведомлений

о возникшем конфликте интересов или о возможности

его возникновения

NN пп	Номер, дата уведомления (указываются номер и дата талона-уведомления)	Сведения о государственном гражданском служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Ф.И.О.	документ, удостоверяющий личность: паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение	должность	контактный телефон
1	2	3	4	5	6	7	8

Приложение N 4

к Положению о порядке сообщения государственными

гражданскими служащими о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

,

       Талон-корешок N ____              Талон-уведомление N ____      

    Уведомление принято от               Уведомление принято от        

[1]_________________________________ [1]_____________________________________ [1]

      (Ф.И.О. государственного           (Ф.И.О. государственного      

       гражданского служащего)           гражданского служащего)       

[1]Краткое содержание уведомления    [1]Краткое содержание уведомления       

[1]_________________________________ [1]_____________________________________ [1]

[1]_________________________________ [1]_____________________________________ [1]

[1]_________________________________ [1]_____________________________________ [1]

[1]_________________________________ [1]_____________________________________ [1]

    (подпись и должность лица,    [1]_____________________________________

     принявшего уведомление)      [1]Уведомление принято _________________

"___" ___________ 20___ г.        [1]_____________________________________

[1]_______________________________          (Ф.И.О., должность лица,      

    (подпись лица, получившего           принявшего уведомление)       

        талон-уведомление)        [1]_____________________________________

"___" ___________20___ г.                   (номер по журналу)         

                                  "____"____________ 20__ г.           

                                  [1]______________________________________[1]

                                  [1](подпись государственного гражданского[1]

                                    служащего, принявшего уведомление) 

4