Распоряжение Главы администрации Орловской области от 06.06.1994 № 205-р

                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


     6 июня 1994 г.                                            N 205-р
     г. Орел


     О мерах    по   обеспечению   занятости   населения   в   случаях
возникновения критических ситуаций на рынке труда в области


     Структурная перестройка  экономики,  развертывание  приватизации,
реорганизация  и  ликвидация  неэффективных,  убыточных   предприятий,
включение механизмов банкротства могут привести к нарастанию масштабов
высвобождения работников в целом по  области  и  в  первую  очередь  в
отраслях  материального производства.  По прогнозным оценкам в текущем
году высвобождение работающих граждан может достичь 30,0 тыс. человек,
что составит более 6% от занятых в народном хозяйстве области.
     В целях  усовершенствования  механизма  реагирования  на   случай
массового  высвобождения  работающих,  а также выработки согласованных
решений по определению и осуществлению политики занятости:
     1. Возложить организационно-техническое, методическое обеспечение
всего комплекса работ на координационный комитет содействия  занятости
населения,  утвержденный  распоряжением главы администрации области от
25 апреля 1994 г. N 164-p.
     2. Поручить координационному комитету:
     в недельный срок создать рабочую комиссию по разработке  основных
критериев  для  отнесения  предприятий,  организаций  к критическим по
состоянию  на  рынке  труда,  учитывая  прежде  всего   закрытие   или
перепрофилирование производств,  численность высвобождения работающих,
складывающийся уровень безработицы;
     подготовить предложения о мерах финансово-экономической поддержки
предприятий с критической ситуацией на рынке труда, а также определить
финансовые   возможности,   необходимые   для  обеспечения  социальных
гарантий и поддержки  граждан  в  сфере  занятости  при  возникновении
критических ситуаций;
     разработать и утвердить порядок действий в критических  ситуациях
на рынке труда, предусмотрев:
     проведение экспертизы    финансового    состояния    предприятий,
учреждений   и   организаций,  осуществляющих  массовое  высвобождение
работников;
     приостановку высвобождения    работников    или   поэтапное   его
проведение;
     меры по  сокращению  рабочего  времени без уменьшения численности
работников  и   установлению   компенсационных   выплат;   виды,объемы
проведения общественных работ;
     усиление контроля за своевременным предоставлением работодателями
сведений   о   планируемых   масштабах   массового   высвобождения   и
предполагаемых действий по его сдерживанию.
     3. Главам   администраций   городов   и   районов,  руководителям
предприятий:
     повысить ответственности   за   своевременное   принятие  мер  по
разрешению кризисных ситуаций на рынке труда;
     разрабатывать и   принимать   оперативные   меры   по  содействию
занятости высвобождаемых работников.


     Глава администрации                                   Е.С. Строев