Постановление Администрации города Орла Муниципального образования "Город Орел" от 12.05.2012 № 1503

                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                          ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД ОРЁЛ"

                      Администрация города Орла

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     12 мая 2012 г. N 1503
     Орёл
     
     
     Об утверждении  положения о  денежном  содержании и  материальном
стимулировании   работников   муниципального   казенного    учреждения
"Управление капитального строительства г. Орла"
     
     
     В связи   с   созданием   муниципального   казенного   учреждения
"Управление капитального строительства  г. Орла" путем изменения  типа
муниципального учреждения  "Управление  капитального строительства  г.
Орла"  с  сохранением   основных  целей  деятельности  учреждения   на
основании постановления  администрации города  Орла от  06.10.11 г.  N
3145/1, постановляю:
     1. Утвердить  положение  о  денежном  содержании  и  материальном
стимулировании   работников   муниципального   казенного    учреждения
"Управление капитального строительства г. Орла" (Приложение).
     2. Распространить  действие   настоящего  постановления  с   даты
регистрации МКУ "УКС г. Орла" в инспекции Федеральной налоговой службы
по Советскому району города Орла.
     3. Управлению по печати  и взаимодействию со средствами  массовой
информации администрации города  Орла (Е.Н. Костомарова)  опубликовать
настоящее постановление в средствах массовой информации.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации города Орла А.С. Муромского.
     
     
     Глава администрации
     города Орла                                         М.Ю. Берников
     
     
     
                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                             администрации города Орла
                                              от 12 мая 2012 г. N 1503
                              ПОЛОЖЕНИЕ
         о денежном содержании и материальном стимулировании
            работников муниципального казенного учреждения
           "Управление капитального строительства г. Орла"

                        1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     1.1. Настоящее  Положение о  денежном  содержании и  материальном
стимулировании   работников   муниципального   казенного    учреждения
"Управление капитального  строительства г. Орла"  (далее -  Положение)
устанавливает   систему  оплаты   труда   и  материального   поощрения
работников    муниципального    казенного    учреждения    "Управление
капитального   строительства  г.   Орла"   (далее  -   "Работодатель",
"Учреждение").
                       2. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
     2.1. Оплата  труда  Работников  Учреждения  производится  в  виде
денежного содержания, которое состоит из:
     1) должностного оклада Работника,
     2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.                                    
                                                                                                        
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|N     |                     Наименование должностей                       |       Максимальный        |
|п/п   |                                                                   |    должностной оклад,     |
|      |                                                                   |           руб.            |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|1.    |Начальник учреждения                                               |По трудовому договору      |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|2.    |Заместитель начальника                                             |          26000            |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|3.    |Начальник отдела                                                   |          21100            |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|4.    |Главный специалист                                                 |          15400            |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|6.    |Ведущий специалист                                                 |          13000            |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|7.    |Специалист 1 категории                                             |          10200            |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|      |                     Вспомогательный персонал                      |                           |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|1.    |Водитель                                                           |          10400            |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|2.    |Сторож                                                             |           4793            |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|3.    |Уборщица                                                           |           5980            |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
     2.2. Размеры    должностных   окладов    Работников    Учреждения
определяются  в  твердой  сумме  в  рублях  и  отражаются  в   штатном
расписании Положением.
     Должностные оклады Работникам Учреждения устанавливаются согласно
штатному расписанию в размерах, не превышающих максимальных.
     Увеличение должностного     оклада     Работников      Учреждения
осуществляется   в    порядке,   предусмотренном   правовыми    актами
администрации города Орла.
     2.3. Ежемесячная надбавка  к должностному окладу  за выслугу  лет
выплачивается (за исключением вспомогательного персонала) в размерах:
     1) при  стаже работы  от  1  года до  5  лет  - 10  процентов  от
установленного должностного оклада;
     2) при  стаже  работы  от  5   до  10  лет  -  15  процентов   от
установленного должностного оклада;
     3) при  стаже  работы  от  10  до  15  лет  -  20  процентов   от
установленного должностного оклада;
     4) при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов от установленного
должностного оклада.
     В трудовой   стаж  Работника,   дающий   право  на   установление
ежемесячной надбавки  за  выслугу лет,  включаются  периоды работы  по
специальности, соответствующей специализации по занимаемой должности.
     Размер надбавки Работнику  определяется комиссией по  определению
стажа работы для начисления надбавки к должностному окладу за  выслугу
лет,  созданной  в  Учреждении.  Пересмотр  надбавки  за  выслугу  лет
оформляется приказом  Руководителя Учреждения  на основании  протокола
комиссии.
                      3. ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
     3.1. За выполнение особо  важных заданий,  а также к  праздничным
датам и в других случаях  Работнику выплачивается премия в размере  до
одного   его   денежного   содержания   на   основании    распоряжения
администрации города Орла.
     3.2. В связи с юбилейной  датой Работнику выплачивается премия  в
размере  до  одного  его денежного  содержания  на  основании  приказа
Руководителя Учреждения.
     Юбилейными датами считается следующий возраст Работника:
     - для женщин: 50 лет, 55 лет, 60 лет;
     - для мужчин: 50 лет, 60 лет.
                        4. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
     4.1. Работнику  выплачивается материальная  помощь  в размере  до
одного его денежного содержания в следующих случаях:
     1) в связи с бракосочетанием,
     2) в связи с рождением ребенка,
     3) в связи со смертью близких родственников (родители, супруг(а),
дети),
     4) в связи с тяжелым заболеванием,
     5) в связи с выходом на пенсию.
     4.2. В случае смерти Работника Учреждения (в том числе  бывшего),
его  родственникам  выплачиваются  средства на  ритуальные  услуги  на
основании распоряжения администрации г. Орла.
                     5. ВИДЫ ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКА
     5.1. За безупречную и эффективную работу к Работнику  применяются
администрацией города Орла или Руководителем Учреждения следующие виды
поощрений:
     1) награждение почетной грамотой;
     2) объявление благодарности с вручением благодарственного письма.
                         6. ОТПУСК РАБОТНИКА
     6.1. Работнику  предоставляется  ежегодный отпуск  с  сохранением
замещаемой   должности  и   денежного   содержания,  размер   которого
определяется в порядке,  установленном трудовым законодательством  для
исчисления средней заработной платы.
     6.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск Работника состоит из основного
оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.
     6.3. Работникам предоставляется  ежегодный основной  оплачиваемый
отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
     6.4. Сверх  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  Работнику  (кроме
вспомогательного   персонала)    за   выслугу   лет    предоставляется
дополнительный  отпуск   за   отработанное  время   из  расчета   один
календарный день за полный календарный год, но не более 14 календарных
дней.
     6.5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу  лет
при  исчислении   общей  продолжительности  ежегодного   оплачиваемого
отпуска суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
     6.6. При   предоставлении  Работнику   ежегодного   оплачиваемого
отпуска  производится  единовременная выплата  материальной  помощи  в
размере одного денежного содержания.
     6.7. Работнику по его письменному заявлению приказом работодателя
предоставляется отпуск    без    сохранения    денежного    содержания
продолжительностью не  более  одного года  в случаях,  предусмотренных
федеральными законами.
     
     
     Начальник МКУ "УКС г. Орла"                          В.Н. Старцев