Постановление Главы администрации Орловской области от 25.06.1997 № 329

                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратил силу - Постановление
                                     Правительства Орловской области
                                          от 17.01.2013 г. N 2
     25 июня 1997 г.                                             N 329
     г. Орел


     О денежном   содержании   муниципальных  служащих  исполнительных
органов местного самоуправления Орловской области


     С целью  создания  условий  для  повышения  эффективности  работы
исполнительных  органов  местного  самоуправления,  а  также  учитывая
необходимость   упорядочения   оплаты  труда  муниципальных  служащих,
приведения ее в соответствие с  денежным  содержанием  государственных
служащих государственной службы области, на основании Указа Президента
Российской  Федерации  от  11  июня  1997  г.  N  568   "Об   основных
направлениях  реформы  местного самоуправления в Российской Федерации"
рекомендовать главам исполнительных органов муниципальных  образований
при  формировании штатного расписания муниципальных должностей принять
к  исполнению  следующий  порядок  определения  денежного   содержания
муниципальных служащих:
     1. Денежное  содержание  муниципального  служащего   состоит   из
должностного  оклада,  надбавок  за  выслугу  лет,  за  особые условия
замещения муниципальной должности, за квалификационный разряд.
     2. Должностной  оклад  муниципального  служащего  в муниципальных
образованиях II уровня,  численность населения  в  которых  составляет
свыше 100 тыс. человек, не должен превышать:
     руководителя исполнительного органа муниципального образования  -
19 минимальных размеров оплаты труда;
     первого заместителя    руководителя    исполнительного    органа,
муниципального образования - 17 минимальных размеров оплаты труда;
     заместителя руководителя  исполнительного  органа  муниципального
образования - 16 минимальных размеров оплаты труда;
     начальника управления - 14 минимальных размеров оплаты труда;
     председателя комитета - 13 минимальных размеров оплаты труда;
     начальника отдела в составе управления, комитета - 11 минимальных
размеров оплаты труда;
     консультанта, советника (помощника) выборного должностного лица -
10 минимальных размеров оплаты труда;
     заведующего сектором - 9 минимальных размеров оплаты труда;
     главного специалиста - 8 минимальных размеров оплаты труда;
     ведущего специалиста - 7 минимальных размеров оплаты труда;
     специалиста I категории - 6 минимальных размеров оплаты труда;
     специалиста II категории - 5 минимальных размеров оплаты труда.
     3. Должностной  оклад  муниципального  служащего  в муниципальных
образованиях II уровня,  численность населения в которых составляет от
17 тыс. до 100 тыс. человек, не должен превышать:
     руководителя исполнительного органа муниципального образования  -
17 минимальных размеров оплаты труда;
     первого заместителя    руководителя    исполнительного     органа
муниципального образования - 16 минимальных размеров оплаты труда;
     заместителя руководителя  исполнительного  органа  муниципального
образования - 15 минимальных размеров оплаты труда;
     начальника управления - 13 минимальных размеров оплаты труда;
     председателя комитета - 12 минимальных размеров оплаты труда;
     начальника отдела - 11 минимальных размеров оплаты труда;
     начальника отдела в составе управления, комитета - 10 минимальных
размеров оплаты труда;
     главного специалиста - 7 минимальных размеров оплаты труда;
     ведущего специалиста - 6 минимальных размеров оплаты труда;
     специалиста I категории - 5 минимальных размеров оплаты труда;
     специалиста II категории - 4 минимальных размера оплаты труда.
     4. Должностной оклад муниципального служащего в муниципальных
образованиях II уровня, численность, населения в которых составляет
менее 17 тыс. человек, не должен превышать:
     руководителя исполнительного органа муниципального образования  -
16 минимальных размеров оплаты труда;
     первого заместителя    руководителя    исполнительного     органа
муниципального образования - 15 минимальных размеров оплаты труда;
     заместителя руководителя  исполнительного  органа  муниципального
образования - 14 минимальных размеров оплаты труда;
     начальника управления - 12 минимальных размеров оплаты труда;
     председателя комитета - 11 минимальных размеров оплаты труда;
     начальника отдела - 10 минимальных размеров оплаты труда;
     начальника отдела в составе управления,  комитета - 9 минимальных
размеров оплаты труда;
     главного специалиста - 7 минимальных размеров оплаты труда;
     ведущего специалиста - 6 минимальных размеров оплаты труда;
     специалиста I категории - 5 минимальных размеров оплаты труда;
     специалиста II категории - 4 минимальных размера оплаты труда.
     5. Должностной  оклад  муниципального  служащего  в муниципальных
образованиях I уровня,  численностью населения свыше 10 тысяч человек,
не должен превышать:
     руководителя исполнительного органа муниципального образования  -
11 минимальных размеров оплаты труда;
     заместителя руководителя  исполнительного  органа  муниципального
образования - 10 минимальных размеров оплаты труда;
     ведущего специалиста - 5 минимальных размеров оплаты труда.
     6. Должностной  оклад  муниципального  служащего  в муниципальных
образованиях I  уровня,  численностью  населения  от  5  до  10  тысяч
человек, не должен превышать:
     руководителя исполнительного органа муниципального образования  -
10 минимальных размеров оплаты труда;
     заместителя руководителя  исполнительного  органа  муниципального
образования - 9 минимальных размеров оплаты труда;
     ведущего специалиста - 4 минимальных размеров оплаты труда.
     7. Должностной  оклад  муниципального  служащего  в муниципальных
образованиях I уровня, численностью населения от 3 до 5 тысяч человек,
не должен превышать:
     руководителя исполнительного органа муниципального образования  -
9 минимальных размеров оплаты труда;
     заместителя руководителя  исполнительного  органа  муниципального
образования - 8 минимальных размеров оплаты труда;
     ведущего специалиста - 4 минимальных размера оплаты труда.
     8. Должностной  оклад  муниципального  служащего  в муниципальных
образованиях I уровня,  численностью менее 3 тысяч человек,  не должен
превышать:
     руководители исполнительного органа муниципального образования  -
8 минимальных размеров оплаты труда;
     заместителя руководителя  исполнительного  органа  муниципального
образования - 7 минимальных размеров оплаты труда;
     ведущего специалиста - 4 минимальных размера оплаты труда.
     9. Надбавки  муниципальным  служащим  за выслугу лет установить в
следующем порядке:
     лицам, имеющим  стаж  муниципальной  службы  от  1  до  5 лет - в
размере 5 процентов от должностного оклада;
     лицам, имеющим  стаж  муниципальной  службы  от  5  до 10 лет - в
размере 10 процентов от должностного оклада;
     лицам, имеющим  стаж  муниципальной  службы  от  10 до 15 лет - в
размере 15 процентов от должностного оклада;
     лицам, имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет - в размере
20 процентов от должностного оклада.
     При определении   стажа  муниципальной  службы  руководствоваться
порядком,  установленным Законом Орловской области "О  государственной
службе Орловской области".
     10. Учитывая значительный рост затрат на содержание муниципальных
служащих,  выплату  надбавок за особые условия замещения муниципальных
должностей временно не производить.
     11. Порядок  и размеры выплаты муниципальным служащим надбавок за
квалификационные разряды будет предложен главам исполнительных органов
муниципальных  образований по принятии Закона Российской Федерации "Об
основах муниципальной службы Российской Федерации".
     12. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации области Михайлова М.Г.


     Глава администрации                                   Е.С. Строев