ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратил силу - Постановление Правительства Орловской области
от 29.12.2014 № 441
6 декабря 2013 г. N 417
г. Орёл
Об утверждении Порядка оплаты стационарного социального
обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в учреждениях
социального обслуживания населения
В соответствии с пунктом 3 статьи 15 Федерального закона от 10
декабря 1995 года N 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания
населения в Российской Федерации", постановлением Правительства
Российской Федерации от 17 апреля 2002 года N 244 "О плате за
стационарное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов"
Правительство Орловской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты стационарного социального
обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в учреждениях
социального обслуживания населения.
2. Департаменту здравоохранения и социального развития Орловской
области провести организационно-методическую работу по реализации
настоящего постановления.
3. Признать утратившим силу постановление Коллегии администрации
Орловской области от 22 июля 2005 года N 121 "О порядке оплаты
стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока
социального развития О. Н. Ревякина.
Председатель Правительства
Орловской области А.П. Козлов
Приложение
к постановлению Правительства
Орловской области
от 6 декабря 2013 г. N 417
ПОРЯДОК
оплаты стационарного социального обслуживания
граждан пожилого возраста и инвалидов
в учреждениях социального обслуживания населения
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру оплаты
стационарного социального обслуживания граждан пожилого возраста и
инвалидов (далее - клиенты) в учреждениях социального обслуживания
населения Орловской области (далее - учреждения).
2. Размер ежемесячной платы за стационарное социальное
обслуживание (далее - ежемесячная плата) равен стоимости содержания
клиентов в учреждении.
Стоимость содержания клиента в учреждении рассчитывается
учреждением на календарный год и утверждается приказом учреждения не
позднее 25 января текущего года.
Состав расходов, включаемых в расчет стоимости содержания клиента
в учреждении, определяется учредителем учреждения.
Размер ежемесячной платы не может превышать 75 процентов от
величины пенсии, установленной клиенту в соответствии с действующим
законодательством.
3. В случае если размер стоимости содержания клиента в учреждении
превышает 75 процентов от величины установленной ему в соответствии с
действующим законодательством пенсии, ежемесячная плата
устанавливается клиенту в размере 75 процентов от величины данной
пенсии.
4. С граждан пожилого возраста и инвалидов, получающих в
соответствии с действующим законодательством одновременно две пенсии,
ежемесячная плата взимается только с трудовой пенсии по старости. В
случае отсутствия трудовой пенсии по старости ежемесячная плата
взимается с пенсии по инвалидности либо социальной пенсии.
5. Ежемесячная плата взимается на основании договора о
стационарном социальном обслуживании граждан пожилого возраста и
инвалидов (далее - договор), заключаемого в письменной форме между
клиентами или их законными представителями и учреждениями, в
соответствии с требованиями Гражданского Российской Федерации.
В договоре указывается размер ежемесячной платы.
6. Организационную работу по заключению, изменению и расторжению
договоров между клиентами или их законными представителями и
учреждением осуществляет ответственный за подготовку договора работник
учреждения, на которого в соответствии с его должностными
обязанностями возложена такая работа.
7. Договор составляется в 2 экземплярах. Подготовленные и
надлежащим образом оформленные 2 экземпляра договора в течение 3
календарных дней со дня поступления клиента в учреждение визируются
ответственным за подготовку договора работником и главным бухгалтером
учреждения.
8. Завизированные 2 экземпляра договора в течение 3 календарных
дней со дня поступления клиента в учреждение предоставляются клиенту
или его законному представителю для подписания.
9. В течение 1 календарного дня со дня подписания договора
клиентом или его законным представителем договор подписывается
руководителем учреждения (либо уполномоченным им лицом), заверяются
печатью и регистрируются.
10. В течение 1 календарного дня со дня подписания договора
руководителем учреждения (либо уполномоченным им лицом) один экземпляр
договора передается ответственным за подготовку договора работником
клиенту или его законному представителю, а второй экземпляр договора
хранится в учреждении, у ответственного за подготовку договора
работника.
11. Размер ежемесячной платы устанавливается на основании справки
о размере пенсии, выдаваемой органом, осуществляющим пенсионное
обеспечение.
Справка о размере установленной пенсии за текущий месяц
представляется клиентом или его законным представителем по
собственному желанию либо запрашивается у органа, осуществляющего
пенсионное обеспечение, учреждением в рамках межведомственного
информационного взаимодействия. В течение 2 календарных дней со дня
поступления клиента в учреждение учреждение направляет соответствующий
запрос в письменной форме в орган, осуществляющий пенсионное
обеспечение.
12. Ежемесячная плата по выбору клиента на основании его
письменного заявления вносится путем безналичного перечисления на счет
учреждения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение клиента, в
порядке и сроки, определенные соглашением, заключенным между
учреждением и органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо
путем внесения соответствующих наличных денежных средств в качестве
ежемесячной платы.
Ежемесячная плата вносится клиентом не позднее 25 числа каждого
месяца.
13. В случае временного выбытия клиента из учреждения
производится перерасчет размера ежемесячной платы и осуществляется
возврат денежных средств в сумме, равной фактической стоимости питания
на одного клиента за период отсутствия.
Временным выбытием из учреждения считается нахождение клиента на
стационарном лечении в медицинском учреждении, подтвержденное
документально, а также нахождение в отпуске на основании личного
заявления клиента, оформленное приказом учреждения.
Не считается временным выбытием самовольный уход клиента из
учреждения. В таком случае перерасчет размера ежемесячной платы не
производится.
14. Размер ежемесячной платы изменяется в случае:
изменения стоимости содержания клиента в учреждении;
изменения размера пенсии клиента (в случае, если размер
ежемесячной платы установлен в соответствии с пунктом 3 настоящего
Порядка).
15. При изменении размера ежемесячной платы в течение 5
календарных дней со дня наступления обстоятельств, указанных в пункте
14 настоящего Порядка, клиенту или его законному представителю
направляется для подписания соответствующее дополнительное соглашение
к договору.
16. Дополнительное соглашение к договору составляется в 2
экземплярах. Подготовленные и надлежащим образом оформленные 2
экземпляра дополнительного соглашения в течение 5 календарных дней со
дня наступления обстоятельств, указанных в пункте 14 настоящего
Порядка, визируются ответственным за подготовку дополнительного
соглашения работником и главным бухгалтером учреждения.
17. После подписания клиентом или его законным представителем
каждого экземпляра дополнительного соглашения они подписываются
руководителем учреждения (либо уполномоченным им лицом) в течение 1
календарного дня с даты подписания дополнительного соглашения клиентом
или его законным представителем, заверяются печатью и регистрируются.
18. После подписания дополнительного соглашения руководителем
учреждения (либо уполномоченным им лицом) один экземпляр
дополнительного соглашения в течение 1 календарного дня передается
ответственным за подготовку дополнительного соглашения работником
клиенту или его законному представителю, а второй экземпляр
дополнительного соглашения хранится в учреждении у ответственного за
подготовку дополнительного соглашения работника.
