Расширенный поиск
Постановление Правительства Орловской области от 21.08.2015 № 397
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 21 августа 2015 г. № 397 г. Орёл О внесении изменений в
постановление
Правительства Орловской области
от 18 сентября
2012 года № 333 «О предоставлении
мер социальной поддержки
молодым специалистам, трудоустроившимся
в сельской местности,
в центральных районных больницах,
расположенных в городах,
поселках городского типа и обслуживающих
сельское население»
Во исполнение
указа Губернатора Орловской области от 22 ноября 2014 года № 448 «О структуре
исполнительных органов государственной власти Орловской области» Правительство
Орловской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства
Орловской области от 18
сентября 2012 года № 333 «О
предоставлении мер социальной поддержки молодым специалистам, трудоустроившимся
в сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в
городах, поселках городского типа и обслуживающих сельское население» следующие
изменения: 1) в пункте 2 слова «Департамент здравоохранения и социального развития
Орловской области» заменить словами «Департамент здравоохранения Орловской
области»;
2) в пункте 3 слова «Департаменту здравоохранения и социального развития
Орловской области (А.И. Медведев)» заменить словами «Департаменту
здравоохранения Орловской области»;
3) в пункте 4 слова «заместителя Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока социального развития»
заменить словами «заместителя Председателя Правительства Орловской области
по социальной политике»;
4) приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему
постановлению. 2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства
Орловской области по социальной политике О.Н. Ревякина. Исполняющий обязанности Председателя Правительства Орловской области В.В. Соколов Приложение к постановлению Правительства
Орловской области от 21
августа 2015 г. № 397 ПОЛОЖЕНИЕ о
предоставлении мер социальной поддержки молодым специалистам, трудоустроившимся
в сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в
городах, поселках городского типа и обслуживающих сельское население 1. Настоящее Положение
разработано в целях реализации мероприятий государственной программы Орловской
области «Развитие отрасли здравоохранения в Орловской области на 2013–2020
годы» (далее – Программа), подпрограммы «Кадровое обеспечение системы
здравоохранения на 2013–2020 годы» (далее – Подпрограмма), утвержденной
постановлением Правительства Орловской области от 30 апреля 2013 года № 153 «Об
утверждении государственной программы Орловской области «Развитие отрасли
здравоохранения в Орловской области на 2013–2020 годы», и определяет условия и порядок предоставления мер
социальной поддержки молодым специалистам, трудоустроившимся в сельской
местности, в центральных районных больницах, расположенных в городах, поселках
городского типа и обслуживающих сельское население. 2. Право на получение мер
социальной поддержки имеют молодые специалисты с высшим медицинским
образованием, прибывшие в 2013–2020 годах на работу после подготовки в
клинической интернатуре (ординатуре) в медицинские организации,
подведомственные исполнительным органам государственной власти Орловской
области, расположенные в сельской местности, а также в центральные районные
больницы, расположенные в городах, поселках городского типа и обслуживающие
сельское население (далее – молодые специалисты). 3. Молодым
специалистам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, предоставляются
следующие меры социальной поддержки: единовременная выплата в размере ста тысяч
рублей (далее – единовременная выплата); возмещение расходов за найм
жилого помещения в течение одного года в размере фактически произведенных
затрат, но не более пяти тысяч рублей ежемесячно. 4. Для получения единовременной выплаты
молодой специалист после заключения трудового договора с медицинской
организацией, подведомственной исполнительным органам государственной власти
Орловской области (далее – медицинская организация) подает в Департамент
здравоохранения Орловской области (далее – Департамент) заявление о
предоставлении единовременной выплаты на имя руководителя Департамента в
произвольной форме, к которому прилагает: 1) копию документа, удостоверяющего личность
заявителя; 2) копию документа о высшем профессиональном
образовании и сертификата специалиста; 3) копию трудовой книжки; 4) копию трудового договора между молодым
специалистом и медицинской организацией; 5) реквизиты
счета, открытого молодым специалистом в кредитной организации, для перечисления единовременной выплаты. Копии документов, прилагаемых к заявлению,
должны быть заверены руководителем медицинской организации, заключившим
трудовой договор с молодым специалистом. 5. Заявление молодого специалиста с прилагаемыми к нему документами
регистрируется в Департаменте в день поступления. 6. Департамент в течение 15 календарных дней со дня регистрации
заявления рассматривает заявление и прилагаемые к нему документы и принимает
решение о предоставлении единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении
единовременной выплаты. Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется приказом
Департамента, копия которого в течение одного рабочего дня со дня принятия
направляется молодому специалисту. Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты оформляется в
форме письма руководителя Департамента и направляется молодому специалисту в
течение 3 рабочих дней со дня принятия решения. 7. Основанием
для отказа в предоставлении единовременной выплаты является несоблюдение
условий, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения и (или) непредставление
полного пакета документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения. 8. В случае принятия решения о предоставлении
единовременной выплаты между молодым специалистом, Департаментом и медицинской
организацией заключается трехсторонний договор (далее – договор),
предусматривающий: а)
обязанность молодого специалиста в течение 3 лет работать по основному месту
работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной
трудовым законодательством Российской Федерации для данной категории
работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным молодым
специалистом с соответствующей медицинской организацией; б) порядок перечисления молодому специалисту средств
единовременной выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного
договора на счет, открытый молодым специалистом в кредитной организации; в)
обязанность молодого специалиста возвратить часть единовременной выплаты в
случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской
организацией до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения
трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи
77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части
первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты
прекращения трудового договора пропорционально не отработанному молодым
специалистом периоду; г) ответственность молодого специалиста за
неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по
возврату части единовременной выплаты, в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта. 9. Договор заключается в течение 7 рабочих
дней со дня издания приказа Департамента о предоставлении единовременной
выплаты. Форма договора между молодым специалистом,
Департаментом и медицинской организацией утверждается приказом Департамента. 10. Средства из областного бюджета на
осуществление единовременных выплат перечисляются в пределах утвержденных
бюджетных ассигнований на реализацию Программы на соответствующий финансовый
год и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Департамент в течение 25 календарных дней со
дня заключения договора перечисляет средства на лицевой счет соответствующей
медицинской организации, которая в течение пяти рабочих дней со дня поступления
средств на лицевой счет перечисляет средства на счет, открытый молодым
специалистом в кредитной организации. 11. В случае прекращения трудового договора,
заключенного между молодым специалистом и медицинской организацией, до
истечения трехлетнего срока медицинская организация обязана уведомить об этом
Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с
указанием основания его прекращения. Молодой специалист при этом обязан произвести
возврат части единовременной выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 8 настоящего
Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора
на счет соответствующей медицинской организации. В случае несоблюдения молодым специалистом
требований, указанных во втором абзаце настоящего пункта, соответствующая часть
единовременной выплаты взыскивается в судебном порядке. 12.
Средства, поступившие в соответствующую медицинскую организацию от возврата
части единовременной выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 8 настоящего
Положения, подлежат возврату на лицевой счет Департамента в течение 3 рабочих
дней со дня их поступления в медицинскую организацию. 13. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым специалистам производится
независимо от формы собственности жилищного фонда. 14. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым специалистам осуществляется в
отношении следующих видов помещений: а) жилой дом, часть жилого дома; б) квартира, часть квартиры; в) комната. 15. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым специалистам осуществляется
при соблюдении следующих условий: отсутствие у молодого специалиста жилого
помещения в собственности на территории муниципального образования Орловской
области, в котором расположена медицинская организация; отсутствие у молодого специалиста жилого
помещения, занимаемого по договору социального найма, на территории
муниципального образования Орловской области, в котором расположена медицинская
организация; наличие заключенного в соответствии с
требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации с собственником
(нанимателем) жилого помещения договора найма (поднайма). 16. Возмещение расходов по оплате коммунальных
услуг и иных расходов, возложенных на нанимателя договором найма жилого
помещения, не производится. 17. Для возмещения расходов за найм жилого помещения молодой специалист представляет в
медицинскую организацию заявление на возмещение расходов за найм
жилого помещения в произвольной форме, к которому прилагаются следующие
документы: 1) копия договора найма жилого помещения; 2) копия документа, подтверждающего
регистрацию по месту жительства (пребывания); 3) документ, подтверждающий оплату за найм жилого помещения (расписка, квитанция), который
предоставляется ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за месяцем оплаты. Заявление молодого специалиста с прилагаемыми
к нему документами регистрируется в медицинской организации в день поступления. 18. Медицинская организация один раз в месяц
подает сводную заявку в Департамент на выделение средств из областного бюджета
на осуществление единовременных выплат, перечисляемых в пределах утвержденных
бюджетных ассигнований на реализацию Программы на соответствующий финансовый
год и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Департамент перечисляет
денежные средства в медицинскую организацию ежемесячно до 20 числа для
осуществления перечисления оплаты за найм жилого
помещения. 19. Медицинская организация в срок до 25
числа месяца, следующего за месяцем оплаты, перечисляет денежные средства на
возмещение расходов за найм жилого помещения на счет,
открытый молодым специалистом в кредитной организации. 20. При досрочном расторжении договора найма
жилого помещения молодой специалист обязан в течение 3 рабочих дней со дня
расторжения договора найма уведомить об этом медицинскую организацию, которая в
течение 2 рабочих дней со дня поступления соответствующего уведомления
письменно уведомляет об этом Департамент. При досрочном расторжении договора найма жилого помещения
оплачивается количество дней, фактически прожитых в нем молодым специалистом
после последнего платежа. 21. При увольнении молодого специалиста,
имеющего право на возмещение расходов за найм жилого
помещения, руководитель медицинской организации обязан в течение 2 рабочих дней
со дня прекращения трудового договора уведомить об этом Департамент. 22. В случае увольнения молодого специалиста перечисление денежных
средств на возмещение оплаты за найм жилого помещения
прекращается с месяца, следующего за месяцем увольнения. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|