Постановление Правительства Орловской области от 18.11.2014 № 348

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18 ноября 2014 г. № 348

г. Орёл

Об утверждении Порядка представления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

(В редакции Постановлений Правительства Орловской области

 от 31.08.2015 № 400; от 19.01.2017 № 8)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области» Правительство Орловской области постановляет:

1.  Утвердить прилагаемый Порядок представления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

2.  Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по промышленности, связи, торговле, информационным технологиям, труду и занятости И.В. Козина.  (В редакции Постановлений Правительства Орловской области от 31.08.2015 № 400; от 19.01.2017 № 8)

Председатель Правительства

Орловской области                                             В.В. Потомский

Приложение

к постановлению

Правительства Орловской области

   от 18 ноября 2014 г. № 348

ПОРЯДОК

представления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

(В редакции Постановлений Правительства Орловской области

от 31.08.2015 № 400; от 19.01.2017 № 8)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 8 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области» и определяет порядок представления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее – информация).

2. Информацию представляют работодатели, на которых распространяется действие Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области» (далее – работодатели).

3. Информация представляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Информация представляется в казенные учреждения Орловской области «Центр занятости населения района» (далее также – КУ ОО «ЦЗН района») по юридическому адресу работодателя ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

5. Информация представляется на бумажном носителе или в форме электронного документа. Информация, представленная в форме электронного документа, подписывается электронной подписью в соответствии с действующим законодательством.

6. За непредставление или несвоевременное представление информации либо представление такой информации в неполном объеме или в искаженном виде работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Приложение

к Порядку

представления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

(В редакции Постановления Правительства Орловской области

 от 19.01.2017 № 8)

Форма

Периодичность – ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Представляют работодатели, на которых распространяется действие Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области», казенным учреждениям Орловской области «Центр занятости населения района». Возможно представление в форме электронного документа.

В казенное учреждение Орловской области «Центр занятости населения ____________________ района» ___________________________________ (адрес) ___________________________________ исх. № _____________ от _____________

ИНФОРМАЦИЯ

о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах,

содержащих сведения о данных рабочих местах,

выполнении квоты для приема на работу инвалидов

_________________________________________________________________

(наименование работодателя)

Период: _____________ 201_ г.

                                (месяц)

Наименование показателей	№ строки	Значения показателей, единица измерения
Среднесписочная численность (по форме № П-4)	01	______________ человек
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным	02	______________ человек
Среднесписочная численность без учета численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным (строка 01 - строка 02)	03	______________ человек
Размер установленной квоты/из них специальных рабочих мест	04	________/_____ рабочих мест
Количество созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов: всего/из них специальных рабочих мест	05	________/_____ рабочих мест
из них (из строки 05): в самой организации	06	________/_____ рабочих мест
в соответствии с договором	07	________/_____ рабочих мест
Количество несозданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов/из них специальных рабочих мест (строка 04 - строка 05)	08	________/_____ рабочих мест
Работает инвалидов на начало отчетного периода, всего	09	______________ человек
Трудоустроено инвалидов за отчетный период, всего	10	______________ человек
Выбыло инвалидов с квотируемого рабочего места за отчетный период, всего	11	______________ человек
Работает инвалидов на конец отчетного периода, всего/из них на специальных рабочих местах	12	________/_____ человек
из них (из строки 12): в самой организации	13	________/_____ человек
в соответствии с договором	14	________/_____ человек
Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в КУ ОО «ЦЗН _______________ района» в счет квоты/из них специальных рабочих мест	15	________/_____ рабочих мест
Количество отказов в приеме на работу инвалидов	16	______________ человек

_____________________________________________________________________

(информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных
или выделенных рабочих местах в счет установленной квоты)

____  _____________ 201__ г.                                    

___________________________        __________       _______________________

(должность работодателя (его представителя)               (подпись)           (фамилия, имя, отчество)

                                        М. П.

Пояснения

по заполнению формы «Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,

выполнении квоты для приема на работу инвалидов»

1. Во всех строках формы, за исключением строки 15, отражаются  суммарные данные в целом по работодателю, включая все его подразделения.

2. В строке 01 указывается среднесписочная численность (без внешних совместителей) в соответствии с формой № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (строка 01, столбец 2), утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 2 августа 2016 года №379 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования за отчетный месяц. В случае наличия у работодателя обособленных подразделений указывается общая среднесписочная численность работодателя. (В редакции Постановлений Правительства Орловской области от 31.08.2015 № 400; от 19.01.2017 № 8)

3. В строке 02 указывается численность работников работодателя, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда за отчетный месяц.

4. В строке 03 указывается среднесписочная численность без учета численности работников работодателя, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, за отчетный месяц. Значение строки 03 определяется как разность значений строк 01 и 02.

 5. В строке 04 указываются размер установленной квоты для приема на работу инвалидов (далее – квота) и через дробь – установленное количество специальных рабочих мест.

Расчет квоты осуществляется в соответствии с Законом Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения.

Минимальное количество специальных рабочих мест определяется согласно постановлению Правительства Орловской области от 29 апреля 2010 года № 121 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

6. Значения строки 05 определяются как сумма количества рабочих мест (в том числе специальных), занятых инвалидами, и заявленных в счет квоты в отчетном месяце.

7. Значения строки 06 совпадают с соответствующими значениями  строки 05 в случае отсутствия квотируемых рабочих мест, обеспеченных реализацией частей 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». При использовании возможностей, предусмотренных частями 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области», значения строки 06 определяются как разность соответствующих значений строк 05 и 07.

8. В строке 07 указывается количество рабочих мест в счет квоты  (занятых в отчетном периоде инвалидами) в соответствии с договором, заключенным в рамках реализации частей 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области», в том числе специальных рабочих мест.

9. Значения строки 08 определяются как разность соответствующих значений строк 04 и 05.

10. В строке 09 указывается численность инвалидов, работающих у работодателя на начало отчетного месяца.

11. В строке 10 указывается численность инвалидов, трудоустроенных за отчетный месяц.

12. В строке 11 указывается численность инвалидов, выбывших с квотируемого рабочего места за отчетный месяц.

13. В строке 12 указывается численность инвалидов, работающих на конец отчетного месяца на квотируемых рабочих местах, в том числе  специальных.

14. Значения строки 13 совпадают со значениями строки 12 в случае отсутствия квотируемых рабочих мест, обеспеченных реализацией частей 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». При использовании возможностей, предусмотренных частями 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области», значения строки 13 определяются как разность значений строк 12 и 14.

15. В строке 14 указывается численность инвалидов, работающих на конец отчетного месяца на квотируемых рабочих местах в соответствии с договором, заключенным в рамках реализации частей 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области», в том числе на специальных рабочих местах.

16. В строке 15 указывается количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе специальных, заявленных в казенное учреждение Орловской области «Центр занятости населения района» в счет квоты в отчетном месяце, в соответствии со сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представляемыми по форме согласно приложению № 4 к типовому административному регламенту предоставления казенными учреждениями Орловской области, подведомственными Управлению труда и занятости Орловской области, государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Управления труда и занятости Орловской области от 22 августа 2013 года № 86 «Об утверждении типового административного регламента предоставления казенными учреждениями Орловской области, подведомственными Управлению труда и занятости Орловской области, государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».

При наличии у работодателя обособленных подразделений в соответствующих графах данной строки перечисляются наименования казенных учреждений Орловской области «Центр занятости населения района», в банке свободных рабочих мест и вакантных должностей которых в отчетном месяце имелись вакансии на квотируемые рабочие места в эти подразделения, и указывается количество данных вакансий, в том числе на специальные рабочие места.

17. В строке 16 указывается количество отказов в приеме на работу граждан, имеющих инвалидность, в течение отчетного месяца.

18. Ниже таблицы указывается информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах в счет установленной квоты: наименование локального нормативного акта, дата принятия, номер.