Закон Орловской области от 06.06.2011 № 1212-ОЗ

                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                          ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
     
                       ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
     О внесении  изменений  в  Закон  Орловской  области  "О   резерве
управленческих кадров Орловской области"


     Принят областным Советом народных депутатов 27 мая 2011 года
     
     
                               Статья 1
     Внести в Закон Орловской области от 25 декабря 2008 года N 859-ОЗ
"О резерве  управленческих  кадров  Орловской  области"  (в  последней
редакции от 17 марта  2009 года N  880-ОЗ. Орловская правда. 18  марта
2009 года. N 38) следующие изменения:
     1) абзац первый части 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
     "1. Резерв  управленческих  кадров  Орловской  области  (далее  -
резерв управленческих кадров) - группа отобранных на конкурсной основе
лиц, отвечающих квалификационным  и иным требованиям, предъявляемым  к
должностям   в   соответствии  с   федеральным   законодательством   и
законодательством  Орловской  области,  имеющих  опыт   управленческой
работы,   успешно  проявивших   себя   в  сфере   профессиональной   и
общественной деятельности и  способных по  своим деловым и  личностным
качествам осуществлять профессиональную деятельность на управленческих
должностях.";
     2) в статье 6 слова "и муниципального" исключить;
     3) в статье 9:
     а) часть  3  после  слов  "формирование"  дополнить  словами   "и
ведение";
     б) часть 4 исключить;
     4) статью 10 изложить в следующей редакции:
     "Статья 10.   Формирование,   ведение   и   подготовка    резерва
управленческих кадров Орловской области
     1. Выдвижение  граждан  для  включения  в  резерв  управленческих
кадров Орловской области осуществляется:
     1) по представлению:
     а) органов государственной власти Орловской области;
     б) органов местного самоуправления Орловской области;
     в) руководящего   органа   политической   партии,   общественного
объединения  (их  региональных отделений)  или  лица,  осуществляющего
руководство деятельностью указанных руководящих органов;
     2) путем  самовыдвижения  граждан,  отвечающих  критериям  отбора
кандидатов в резерв управленческих кадров Орловской области.
     2. Формирование,  ведение  и  подготовка  резерва  управленческих
кадров осуществляются в соответствии со статьями 7 - 9, 17  настоящего
Закона и порядком, утвержденным указом Губернатора области.
     3. Совокупность  перечней   должностей,  для  замещения   которых
формируются РГД, РГС  и РГОУП,  образует сводный перечень  должностей,
для замещения которых формируется резерв управленческих кадров.";
     5) в части 3 статьи 11 слова "или муниципальной" исключить;
     6) статью 12 изложить в следующей редакции:
     "Статья 12.  Полномочия  органа  по  управлению   государственной
гражданской службой Орловской области в вопросах формирования, ведения
и подготовки резерва управленческих кадров
     Орган по управлению государственной гражданской службой Орловской
области (до его формирования - исполнительный орган власти, на который
возложены функции  органа  по управлению  государственной  гражданской
службой  Орловской  области)  осуществляет  следующие  полномочия   по
вопросам  формирования, ведения,  подготовки  и использования  резерва
управленческих кадров:
     1) готовит для  Комиссии предложения  в перечень  государственных
должностей Орловской области, для замещения которых формируется РГД;
     2) взаимодействует  с  органами государственной  власти  области,
государственными органами области  для формирования и представления  в
Комиссию  перечня   должностей   государственной  гражданской   службы
Орловской области, для  замещения которых  формируется РГС, и  перечня
должностей   руководителей  областных   государственных   организаций,
учреждений и предприятий приоритетных для области отраслей  экономики,
социальной сферы, для замещения которых формируется РГОУП;
     3) обеспечивает деятельность Комиссии;
     4) формирует, ведет и организует работу с резервом управленческих
кадров;
     5) готовит   предложения  в   Комиссию   по  подготовке   резерва
управленческих кадров;
     6) организует подготовку резерва управленческих кадров в порядке,
установленном законодательством  Российской  Федерации  о   размещении
заказов на  поставки  товаров, выполнение  работ,  оказание услуг  для
государственных нужд;
     7) взаимодействует      с     образовательными      учреждениями,
осуществляющими дополнительное  профессиональное  образование в  целях
организации подготовки резерва управленческих кадров;
     8) взаимодействует  с  органами государственной  власти  области,
государственными органами, учреждениями, организациями,  предприятиями
при осуществлении полномочий,  установленных настоящим Законом,  иными
нормативными актами;
     9) осуществляет  иные   полномочия,  установленные   Губернатором
области, заместителем Губернатора и Председателя Правительства области
-  руководителем   Аппарата  Губернатора   и  Правительства   области,
Комиссией, не противоречащие действующему законодательству.";
     7) в статье 13 пункты 3, 4, 5, 6, 7 и 8 исключить;
     8) статью 15 исключить;
     9) статью 17 изложить в следующей редакции:
     "Статья 17. Подготовка резерва управленческих кадров
     1. Подготовка  резерва  управленческих кадров  осуществляется  на
основе плана подготовки резерва управленческих кадров,  разработанного
на основании  индивидуальных  планов подготовки  граждан, состоящих  в
резерве управленческих кадров.
     2. План  подготовки  резерва  управленческих  кадров  формируется
органом по  управлению государственной  гражданской службой  Орловской
области  (до его  формирования  -  исполнительным органом  власти,  на
который  возложены  функции   органа  по  управлению   государственной
гражданской службой Орловской области) сроком на один год на основании
индивидуальных планов подготовки граждан, состоящих в резерве.";
     10) статью 18 изложить в следующей редакции:
     "Статья 18. Исключение из резерва управленческих кадров
     1. Гражданин  исключается  из  резерва  управленческих  кадров  в
случаях:
     1) личного заявления;
     2) отказа от  предложения  по замещению  вакантной должности,  на
замещение которой он находился в резерве управленческих кадров;
     3) по   состоянию   здоровья   в   соответствии   с   медицинским
заключением;
     4) выхода из  гражданства Российской  Федерации или  приобретения
гражданства другого государства;
     5) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения
должностных обязанностей, по  приговору суда,  вступившему в  законную
силу;
     6) представления  подложных   документов   или  заведомо   ложных
сведений,  выявленного  после  принятия  правового  акта  о  включении
гражданина в резерв управленческих кадров;
     7) назначения на  вакантную  должность, на  замещение которой  он
находился в резерве управленческих кадров;
     8) достижения   предельного   возраста   нахождения   в   резерве
управленческих кадров (50 лет);
     9) сокращения  должности, на  замещение  которой он  находился  в
резерве  управленческих кадров  Орловской  области, ликвидации  органа
государственной   власти,   государственного   органа,    организации,
учреждения   или  предприятия   приоритетных   для  области   отраслей
экономики, социальной сферы;
     10) смерти   (гибели)   гражданина,  либо   признания   безвестно
отсутствующим, или объявления его умершим решением суда, вступившим  в
законную силу.".
     
                               Статья 2
     Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
     
     
     Губернатор
     Орловской области                                     А.П. Козлов


г. Орёл
6 июня 2011 года
N 1212-ОЗ