Решение Совета депутатов городского округа Орехово-Зуево от 22.01.2004 № 51/3

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                       ГОРОД ОРЕХОВО - ЗУЕВО

                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                              РЕШЕНИЕ


                    от 22 января 2004 г. N 51/3


 Об утверждении Правил предоставления дополнительного оплачиваемого
 отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных
учреждениях здравоохранения г. Орехово-Зуево, финансируемых за счет
                          местного бюджета


     В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса РФ Совет  депутатов
города
     
     решил:
     
     1. Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления   ежегодного
дополнительного оплачиваемого  отпуска работникам с  ненормированным
рабочим   днем   в   муниципальных   учреждениях    здравоохранения,
финансируемых за счет средств местного бюджета (прилагаются).
     
     
     От Совета депутатов
     председательствующий Р. Кабанова
     
     
     
     Приложение
     к решению Совета депутатов
     муниципального образования
     "Город Орехово-Зуево"
     Московской области
     от 22 января 2004 г. N 51/3
     
     
                              Правила
  предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
     работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных
учреждениях здравоохранения г. Орехово-Зуево, финансируемых за счет
                      средств местного бюджета
     
     1. Ежегодный дополнительный  оплачиваемый  отпуск работникам  с
ненормированным  рабочим  днем   (далее  -  дополнительный   отпуск)
предоставляется за работу  в условиях ненормированного рабочего  дня
отдельным работникам  учреждений  здравоохранения, финансируемых  за
счет средств местного бюджета, если эти работники при  необходимости
эпизодически   привлекаются  по   распоряжению   работодателя  и   к
выполнению   своих   трудовых  функций   за   пределами   нормальной
продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень  должностей  работников с  ненормированным  рабочим
днем,  имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,   устанавливается
правилами  внутреннего  трудового распорядка  или  иным  нормативным
актом организации.
     В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
включаются руководящий,  технический  и  хозяйственный  персонал   и
другие  лица, труд  которых  в  течение  рабочего дня  не  поддается
точному учету, лица,  которые распределяют  рабочее время по  своему
усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру  работы
делится на части неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность дополнительного отпуска,  предоставляемого
работникам с  ненормированным рабочим  днем, не может  быть менее  3
календарных дней.
     Продолжительность дополнительного  отпуска  по  соответствующим
должностям   устанавливается    правилами   внутреннего    трудового
распорядка  организации   и  зависит  от   объема  работы,   степени
напряженности труда, возможности  работника выполнять свои  трудовые
функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и
других условий.
     Работодатель ведет  учет   времени,  фактически   отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     4. Право  на  дополнительный   отпуск  возникает  у   работника
независимо от продолжительности  работы в условиях  ненормированного
рабочего дня.
     В случае если такой  отпуск не предоставляется, переработка  за
пределами    нормальной    продолжительности    рабочего     времени
компенсируется  с письменного  согласия  работника как  сверхурочная
работа.
     5. Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам    с
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым  отпуском   (в  т.ч.  удлиненным),   а  также   другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В  случае  переноса  либо  неиспользовании   дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется  в
порядке,   установленном   трудовым   законодательством   Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем, производится  в пределах фонда  оплаты
труда.