Решение Совета депутатов городского округа Долгопрудный от 06.08.2001 № 18-на

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД ДОЛГОПРУДНЫЙ" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 6 августа 2001 г. N 18-на

Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления в г. Долгопрудный

Принято

решением Совета депутатов

муниципального образования

"Город Долгопрудный"

Московской области

от 11 июля 2001 г. N 48

1. Общая часть

1.1. Настоящее Положение распространяется на работников органов местного самоуправления г. Долгопрудный, осуществляющих техническое обеспечение этих органов.

1.2. Перечень должностей технического обеспечения:

- начальник отдела по эксплуатации зданий и сооружений;

- заместитель начальника по эксплуатации зданий и сооружений;

- заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, старший инспектор;

- инженер по организации эксплуатации и ремонту оборудования и средств вычислительной техники, эксперт;

- инженер-программист, инженер по защите информации;

- техник-программист, оператор электронно-вычислительных машин;

- делопроизводитель;

- стенографистка 1 категории, инспектор;

- заведующие: экспедицией, хозяйством, складом;

- кассир, комендант, архивариус, стенографистка 2 категории, секретарь-стенографистка, машинистка 1 категории;

- машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, экспедитор.

2. Структура денежного содержания

2.1. Денежное содержание работникам, осуществляющим техническое обеспечение, включает в себя:

- должностной оклад;

- надбавки к должностному окладу: за особые условия труда, за выслугу лет, за работу, связанную с государственной тайной, премию по результатам труда, материальную помощь.

3. Порядок установления должностных окладов, надбавок

к должностному окладу и премии по результатам труда

3.1. Решение об установлении и изменении размеров должностных окладов, надбавок к должностным окладам и размерах премии по результатам работы принимается руководителем органа местного самоуправления в соответствии с законодательством РФ и Московской области.

4. Должностные оклады

4.1. Должностные оклады работникам, осуществляющим техническое обеспечение органов местного самоуправления, устанавливаются с учетом коэффициентов в кратности к средней заработной плате по Московской области.

5. Надбавки к должностным окладам

5.1. Надбавки к должностным окладам за особые условия труда работникам, осуществляющим техническое обеспечение, устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений в размере до 50% ежемесячно.

5.1.1. Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами муниципальных образований (в соответствующих Положениях, должностных инструкциях и иных актах).

5.2. Надбавки за выслугу лет к должностным окладам работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления, устанавливаются в соответствии с постановлением "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Московской области" от 03.12.98 N 371-ПГ и с учетом трудового стажа в органах государственной власти и местного самоуправления и не могут превышать 30%.

5.2.1. Стаж работы в органах государственной власти и местного самоуправления для назначения или изменения надбавки за выслугу лет к должностному окладу определяется комиссией по установлению трудового стажа муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления, в следующих размерах:

     при стаже работы:     процентов:

   - от 3 до 8 лет            10%

   - от 8 до 13 лет           15%

   - от 13 до 18 лет          20%

   - от 18 до 23 лет          25%

   - свыше 23 лет             30%

5.3. Надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности, устанавливаются в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне".

5.4. Надбавки, указанные в настоящем разделе, исчисляются исходя из должностного оклада соответствующей должности без учета иных доплат и надбавок.

5.5. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

6. Премии по результатам труда и материальная помощь

6.1. Премии по результатам труда назначаются в размере до 50% к должностному окладу, установленному настоящим Положением.

6.2. Решение о выплате премии и ее размере за конкретный месяц принимает руководитель органа местного самоуправления по представлению руководителя структурного подразделения за фактически отработанное время.

6.3. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение органов местного самоуправления, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов по занимаемой должности. Материальная помощь выплачивается в виде разовой, как правило, к очередному отпуску, но может быть по просьбе работника и решению руководителя органа местного самоуправления разделена по частям или выплачена в другие сроки.

7. Переходные положения

7.1. Настоящее Положение вступает в действие с 01.09.2001.

7.2. Отменить с 01.09.2001 действие решения N 26-на от 30.09.1997 "Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления в г. Долгопрудный".

И.о. главы

администрации города Долгопрудный А.Н. Гладыш

Председатель городского Совета

А.К. Розанов