Решение Совета депутатов городского округа Климовск от 09.11.2006 № 3/4-12

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                      ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК

                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                              РЕШЕНИЕ


                    от 9 ноября 2006 г. N 3/4-12

                                    Утратил силу - Решение Совета
                                     депутатов городского округа
                                   Климовск от 27.03.2008 г. N 6/3

 Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячной
 надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и
   специальный режим работы работников, замещающих должности, не
  относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
                города Климовска Московской области

     
     В соответствии с постановлением Губернатора Московской  области
от  17.04.2006  N  43-ПГ  "Об  условиях  оплаты  труда   работников,
замещающих  должности,  не относящиеся  к  должностям  муниципальной
службы,  и   осуществляющих  техническое  обеспечение   деятельности
органов местного самоуправления муниципальных образований Московской
области" Совет депутатов города Климовска
     
     решил:
     
     1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность,  высокие достижения в труде  и
специальный  режим  работы  работников,  замещающих  должности,   не
относящиеся  к  должностям муниципальной  службы,  и  осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
города Климовска Московской области (приложение).
     
     
     Глава
     города Климовска А.Н. Меньшов
     
     
     Приложение
     к решению Совета депутатов
     городского округа Климовск
     Московской области
     от 9 ноября 2006 г. N 3/4-12
     
     
   ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА
 СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ
  РЕЖИМ РАБОТЫ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К
   ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
  ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА
                    КЛИМОВСКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
     
     1. Настоящее  Положение определяет  порядок  и условия  выплаты
работникам,  замещающим  должности,   не  отнесенные  к   должностям
муниципальной  службы,  и  осуществляющим  техническое   обеспечение
деятельности органов местного  самоуправления г. Климовска (далее  -
работники),  ежемесячной   надбавки  за  сложность,   напряженность,
высокие  достижения в  труде  и специальный  режим  работы (далее  -
надбавка).
     2. Надбавка выплачивается в целях материального  стимулирования
труда  наиболее  квалифицированных,  компетентных,  ответственных  и
инициативных    работников,    исполняющих    свои    функциональные
обязанности, как  правило,  в условиях,  отличающихся от  нормальных
(сложность, срочность и  повышенное качество  работ, особый режим  и
график работы, знание и применение средств оргтехники и т.д.).
     3. Выплата надбавки  работникам производится  в пределах  фонда
оплаты труда, утвержденного в  бюджете города на текущий  финансовый
год.
     4. Основными критериями для выплаты надбавки являются:
     - исполнение функциональных обязанностей работника в  условиях,
отличающихся от нормальных;
     - привлечение  работника  к  выполнению  непредвиденных,  особо
важных и ответственных работ;
     - компетентность работника в принятии соответствующих решений;
     - ответственность работника  при  исполнении своих  должностных
обязанностей;
     - поддержание   высокого  качества   обеспечения   деятельности
органов местного самоуправления.
     5. Надбавка   выплачивается   в   размере   до   50   процентов
должностного оклада работника.
     6. Надбавка выплачивается ежемесячно на основании  распоряжения
главы города Климовска  или руководителя структурного  подразделения
администрации г.  Климовска, если  данное структурное  подразделение
обладает правами  юридического  лица, в  котором указывается  размер
надбавки.
     7. Надбавка,   установленная   в   соответствии   с   настоящим
Положением,  выплачивается  одновременно  с  заработной  платой   за
отработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего
заработка.