|
Расширенный поиск
Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 28.12.2007 № 156/20МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 28 декабря 2007 г. N 156/20 Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 14.12.2007 N 960/44, в связи с повышением с 01.01.2008 должностных окладов и установлением доплат работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил: 1. Утвердить новую редакцию Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (приложение N 1). 2. В случае внесения изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, регулирующие вопрос оплаты труда работников муниципальных учреждений, считать их распространяющимися на Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области. 3. Тарифные ставки (должностные оклады) работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области повышаются с 01.01.2008. 4. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 21.08.2007 N 66/10 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)". 5. Финансовому управлению администрации городского округа Краснознаменск Московской области (Холина Т.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, в пределах лимитов расходных обязательств, предусмотренных решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) на соответствующий финансовый год. 6. Настоящее решение опубликовать в информационном и общественно-политическом вестнике администрации и Совета депутатов "Импульс" и разместить на официальном сайте администрации и Совета депутатов (адрес сайта: http.// www.krasnoznamensk.com). 7. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на депутата Совета депутатов городского округа Краснознаменск Ивушкину В.К. Временно исполняющий полномочия главы городского округа Ю.А. Ковтун Утверждено решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 28 декабря 2007 г. N 156/20 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (далее - учреждения, образовательные учреждения). 1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. 2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 10. 2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. 2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. 2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. 2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. 2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области. 2.10. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения 7, 8, 9 к настоящему Положению). 2.11. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложение N 7, 8 к настоящему Положению). 3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются: 3.1.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин). 3.1.2. На 10 процентов: - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); - руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области"; - руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; - руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; - работникам муниципального учреждения дополнительного образования детей детско-юношеской спортивной школы, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области". 3.1.2. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному (максимальному) основанию в соответствии с настоящим Положением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника. 3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки: 3.2.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада). 3.2.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа. 3.2.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Управления образования администрации городского округа Краснознаменск Московской области. 3.2.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания. 3.2.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени. 3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки за работу: 3.3.1. В специальных (коррекционных) классах, группах для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - на 15-20%. 3.3.2. В учреждениях, расположенных в закрытом административно-территориальном образовании городской округ Краснознаменск Московской области, - на 20%. 3.3.3. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15%. 3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%. 3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%. 3.6. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%. 3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15%. 3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15%. 3.9. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам муниципальных учреждений дополнительного образования детей (ДЮСШ и ЦРТДЮ) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15%. 3.10. Работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей (ДЮСШ), непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15%. 3.11. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 9 к настоящему Положению. 3.12. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям. 3.13. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом. 3.14. В сметах расходов образовательных учреждений на выплату заработной платы предусматриваются денежные средства на выплату разницы в должностных окладах руководителя и лица, временно его заменяющего. 4. Доплаты и надбавки 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки; за выполнение работ иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. 4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время. 4.3. Работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, имеющих статус центров развития ребенка, устанавливается надбавка в размере 15%. 4.4. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением). 4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания. Работникам культуры в муниципальных образовательных учреждениях городского округа Краснознаменск устанавливается надбавка в следующих размерах: при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов; при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов; свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов. 4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы. 4.6. Работникам учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности устанавливаются надбавки и доплаты: 4.6.1. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов. 4.6.2. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в приложении N 9 к настоящему Положению. 4.7. Работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах: - тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе; - инструкторам-методистам, осуществляющим учебно-методическую работу по руководству учебно-тренировочным процессом, - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами; - руководителю учреждения и иным категориям работников учреждения, обеспечивающим учебно-тренировочную работу с детьми-инвалидами, - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы). Порядок выплаты доплаты, предусмотренной настоящим пунктом Положения, устанавливается Комитетом по физкультуре и спорту Московской области. 4.8. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей (детско-юношеской спортивной школы и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности), непосредственно осуществляющих организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы. 5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. 5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования администрации городского округа Краснознаменск Московской области. 5.3. Руководителям образовательных учреждений по решению начальника Управления образования могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера в размере до 100% должностного оклада из экономии фонда заработной платы учреждения. 5.4. Размер выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается ежемесячно в соответствии с личным вкладом руководителя в общие результаты деятельности учреждения за: - сложность и напряженность работы; - высокий профессионализм и качество выполняемой работы; - внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс, использование современных информационных технологий и инновационных и (или) авторских программ в учреждении; - достижение обучающимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом; - подготовку призеров олимпиад, конкурсов; - качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения; - организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж образовательного учреждения; - полное и своевременное исполнение текущих планов, основных задач, распоряжений и поручений начальника управления образования; - своевременное освоение выделенных бюджетных ассигнований, утвержденных смет доходов и расходов; - своевременное представление необходимых финансовых документов и сведений, других установленных отчетов по направлениям деятельности. 5.6. При ухудшении качества работы, нарушении трудовой дисциплины, а также в случаях нарушения законодательства в области образования надбавка руководителю учреждения может быть снята полностью или частично. 6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате: 6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев. 6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации. 6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения. 6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов. 6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов: КОЭФФИЦИЕНТЫ СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ |—————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| | Категории слушателей | Размеры коэффициентов | |—————————————————————————————————————————|——————————————|————————————|——————————|———————————————————| | | Профессор, | Доцент, | Лица, | Демонстратор | | | доктор | кандидат | не | пластических | | | наук | наук | имеющие | поз, | | | | | ученой | участвующий | | | | | степени | в проведении | | | | | | учебных | | | | | | занятий, | | | | | | в зависимости | | | | | | от сложности | | | | | | пластической | | | | | | позы | |—————————————————————————————————————————|——————————————|————————————|——————————|———————————————————| | Обучающиеся | 0,078 | 0,058 | 0,039 | 0,0117-0,0155 | | в общеобразовательных | | | | | | учреждениях, учреждениях | | | | | | начального и среднего | | | | | | профессионального образования, | | | | | | другие аналогичные категории | | | | | | обучающихся, рабочие, | | | | | | работники, занимающие | | | | | | должности, требующие среднего | | | | | | профессионального образования, | | | | | | слушатели курсов | | | | | |—————————————————————————————————————————|——————————————|————————————|——————————|———————————————————| | Студенты | 0,097 | 0,078 | 0,039 | 0,0117-0,0155 | |—————————————————————————————————————————|——————————————|————————————|——————————|———————————————————| 6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению. 6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук. 6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами. Временно исполняющий полномочия главы городского округа Ю.А. Ковтун Приложение N 1 к Положению Таблица N 1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ---T--------------------------------------------T------------------------¬ ¦N ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад ¦ ¦п/п¦к квалификации ¦(рублей) ¦ ¦ ¦ +------------------------+ ¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ +-----T-----T------T-----+ ¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦ +---+--------------------------------------------+-----+-----+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+--------------------------------------------+-----+-----+------+-----+ ¦1. ¦Директор общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦14375¦13750¦ 13125¦12500¦ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦13750¦13125¦ 12500¦11875¦ +---+--------------------------------------------+-----+-----+------+-----+ ¦2. ¦Заместитель директора общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦13750¦13125¦ 12500¦11875¦ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦13125¦12500¦ 11875¦11250¦ +---+--------------------------------------------+-----+-----+------+-----+ ¦3. ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(заведующий: учебно-консультационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктом, отделением, отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторией, кабинетом, мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернатом при школе, производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практикой и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦13125¦12500¦ 11875¦11250¦ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦12500¦11875¦ 11250¦11125¦ +---+--------------------------------------------+-----+-----+------+-----+ ¦4. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦11000¦10500¦ 10000¦ 9500¦ ¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+--------------------------------------------+-----+-----+------+------ Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке. Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей. Таблица N 2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ----T---------------------------------------------T-----------------------¬ ¦N ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад ¦ ¦п/п¦к квалификации ¦(рублей) ¦ ¦ ¦ +-----------------------+ ¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ +-----T-----T-----T-----+ ¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦ +---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+ ¦1. ¦Директор (начальник, заведующий) учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦11500¦11000¦10500¦10000¦ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦11000¦10500¦10000¦ 9500¦ +---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+ ¦2. ¦Заместитель директора (начальника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующего), директор филиала, старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастер, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦11000¦10500¦10000¦ 9500¦ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦10500¦10000¦ 9500¦ 9000¦ +---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+ ¦3. ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(заведующий: учебно-консультационным пунктом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделением, отделом, секцией, лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинетом, мастерской, интернатом при школе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной практикой и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦10500¦10000¦ 9500¦ 9000¦ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦10000¦ 9500¦ 9000¦ 8900¦ +---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+ ¦4. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦11000¦10500¦10000¦ 9500¦ ¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+------ Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке. Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей. Приложение N 2 к Положению СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ Таблица N 1 |————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Должности педагогических | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной платы (должностных | | работников | (должностных окладов) по стажу | окладов) по квалификационным категориям <*> | | | педагогической работы (работы | | | | по специальности) | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | | от 0 | от 3 | от 5 | от 10 | от 15 | свыше | II | I | Высшая | | | до 3 | до 5 | до 10 | до 15 | до 20 | 20 лет | квалификационная | квалификационная | квалификационная | | | лет | лет | лет | лет | лет | | категория | категория | категория | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1. Педагогические | | | | | | | | | | | работники, имеющие высшее | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | образование с квалификацией | | | | | | | | | | | "дипломированный | | | | | | | | | | | специалист" или "магистр": | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.1. Педагогические | | | | | | | | | | | работники дошкольных | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | учреждений и специалисты, | | | | | | | | | | | работающие в дошкольных | | | | | | | | | | | группах учреждений, | | | | | | | | | | | реализующих основную | | | | | | | | | | | общеобразовательную | | | | | | | | | | | программу дошкольного | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.1.1. Учитель, | 6445 | 7080 | 7765 | 8525 | 8800 | 9130 | 9130 | 9890 | 10655 | | учитель-дефектолог, | | | | | | | | | | | учитель-логопед; логопед; | | | | | | | | | | | концертмейстер, | | | | | | | | | | | воспитатель, социальный | | | | | | | | | | | педагог, музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель, инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре, | | | | | | | | | | | педагог дополнительного | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.1.2. Старший воспитатель | 7080 | 7765 | 8525 | 9130 | 9130 | 9130 | 9130 | 9890 | 10655 | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.2. Педагогические | | | | | | | | | | | работники образовательных | | | | | | | | | | | учреждений для детей, | | | | | | | | | | | нуждающихся в психолого- | | | | | | | | | | | педагогической и | | | | | | | | | | | медико-социальной помощи: | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.2.1. Учитель-дефектолог, | 6100 | 8100 | 8900 | 9500 | 9500 | 9500 | - | - | - | | учитель-логопед; логопед | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.3. Педагогические | | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | | учреждений: | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.3.1. Учитель, учитель- | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 9750 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 | | дефектолог, учитель- | | | | | | | | | | | логопед; логопед; | | | | | | | | | | | воспитатель; классный | | | | | | | | | | | воспитатель; социальный | | | | | | | | | | | педагог, концертмейстер, | | | | | | | | | | | музыкальный руководитель; | | | | | | | | | | | старший вожатый; | | | | | | | | | | | педагог-организатор; | | | | | | | | | | | педагог дополнительного | | | | | | | | | | | образования, инструктор | | | | | | | | | | | по труду; инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.3.2. Преподаватель- | 8500 | 9250 | 9500 | 9750 | 9750 | 9750 | 10125 | 11125 | 11875 | | организатор (основ | | | | | | | | | | | безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятельности, | | | | | | | | | | | допризывной подготовки); | | | | | | | | | | | руководитель физического | | | | | | | | | | | воспитания | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.3.3. Мастер | 8500 | 9250 | 9500 | 10125 | 10125 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 | | производственного обучения; | | | | | | | | | | | старший воспитатель; | | | | | | | | | | | старший | | | | | | | | | | | тренер-преподаватель | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.3.4. Преподаватель | 7625 | 8500 | 9750 | 10125 | 10125 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 | | музыкальных дисциплин, | | | | | | | | | | | имеющий высшее музыкальное | | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.4. Педагогические | | | | | | | | | | | работники образовательных | | | | | | | | | | | учреждений, кроме указанных | | | | | | | | | | | в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 | | | | | | | | | | | настоящего приложения: | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.4.1. Учитель, учитель- | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7800 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 | | дефектолог, учитель- | | | | | | | | | | | логопед; логопед; | | | | | | | | | | | воспитатель; классный | | | | | | | | | | | воспитатель; социальный | | | | | | | | | | | педагог, концертмейстер, | | | | | | | | | | | музыкальный руководитель; | | | | | | | | | | | старший вожатый; педагог- | | | | | | | | | | | организатор; педагог | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования, инструктор | | | | | | | | | | | по труду; инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.4.2. Преподаватель- | 6800 | 7400 | 7600 | 7800 | 7800 | 7800 | 8100 | 8900 | 9500 | | организатор (основ | | | | | | | | | | | безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятельности, | | | | | | | | | | | допризывной подготовки) | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.4.3. Мастер | 6800 | 7400 | 7600 | 8100 | 8100 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 | | производственного обучения; | | | | | | | | | | | старший воспитатель | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 1.4.4. Преподаватель | 6100 | 6800 | 7800 | 8100 | 8100 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 | | музыкальных дисциплин, | | | | | | | | | | | имеющий высшее музыкальное | | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 2. Специалисты, имеющие | | | | | | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | | | | | | образование с квалификацией | | | | | | | | | | | "бакалавр", незаконченное | | | | | | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | | | | | | образование, среднее | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | образование <**>: | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 2.1. Педагогические | | | | | | | | | | | работники дошкольных | | | | | | | | | | | образовательных учреждений | | | | | | | | | | | и специалисты, работающие | | | | | | | | | | | в дошкольных группах | | | | | | | | | | | учреждений, реализующих | | | | | | | | | | | основную | | | | | | | | | | | общеобразовательную | | | | | | | | | | | программу дошкольного | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 2.1.1. Учитель, | 5870 | 6445 | 7080 | 7800 | 8100 | 8100 | 9130 | 9890 | 10655 | | концертмейстер, | | | | | | | | | | | воспитатель, социальный | | | | | | | | | | | педагог, педагог | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования, музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель, инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 2.2. Педагогические | | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | | учреждений: | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 2.2.1. Учитель, | 7000 | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 9500 | 10125 | 11125 | 11875 | | воспитатель; классный | | | | | | | | | | | воспитатель; социальный | | | | | | | | | | | педагог, концертмейстер, | | | | | | | | | | | педагог дополнительного | | | | | | | | | | | образования, музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель, старший | | | | | | | | | | | вожатый; педагог- | | | | | | | | | | | организатор, инструктор | | | | | | | | | | | по труду; инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 2.2.2. Преподаватель- | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 9500 | 9500 | 10125 | 11125 | 11875 | | организатор (основ | | | | | | | | | | | безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятельности, | | | | | | | | | | | допризывной подготовки), | | | | | | | | | | | мастер производственного | | | | | | | | | | | обучения | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 2.3. Педагогические | | | | | | | | | | | работники учреждений, кроме | | | | | | | | | | | указанных в пунктах 2.1, | | | | | | | | | | | 2.2 настоящего приложения: | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 2.3.1. Учитель, | 5600 | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 | | преподаватель, воспитатель; | | | | | | | | | | | классный воспитатель; | | | | | | | | | | | социальный педагог, | | | | | | | | | | | тренер-преподаватель, | | | | | | | | | | | концертмейстер, педагог | | | | | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | | | | | музыкальный руководитель; | | | | | | | | | | | старший вожатый; педагог- | | | | | | | | | | | организатор, инструктор | | | | | | | | | | | по труду; инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| | 2.3.2. Преподаватель- | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7600 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 | | организатор (основ | | | | | | | | | | | безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятельности, | | | | | | | | | | | допризывной подготовки); | | | | | | | | | | | руководитель физического | | | | | | | | | | | воспитания, мастер | | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| -------------------------------- <*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке. <**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает. Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование. Таблица N 2 |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Должности | Размер ставок заработной | Размер ставок заработной платы (должностных | | педагогических | платы (должностных | окладов) по квалификационным категориям <*> | | работников | окладов) по стажу | | | | педагогической работы | | | | (работы по специальности) | | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|———————||——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | | от 0 | от 2 | от 4 | от 6 | свыше | II | I | Высшая | | | до 2 | до 4 | до 6 | до 10 | 10 | квалификационная | квалификационная | квалификационная | | | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 3. Педагогические | | | | | | | | | | работники, имеющие | | | | | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | "дипломированный | | | | | | | | | | специалист" или | | | | | | | | | | "магистр": | | | | | | | | | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 3.1. Педагогические | | | | | | | | | | работники дошкольных | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | | | и специалисты, | | | | | | | | | | работающие в дошкольных | | | | | | | | | | группах учреждений, | | | | | | | | | | реализующих основную | | | | | | | | | | общеобразовательную | | | | | | | | | | программу дошкольного | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 3.1.1. Педагог-психолог | 6445 | 7080 | 7765 | 8525 | 9130 | 9130 | 9890 | 10655 | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 3.2. Педагогические | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | учреждений: | | | | | | | | | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 3.2.1. Педагог-психолог | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 3.3. Педагогические | | | | | | | | | | работники учреждений, | | | | | | | | | | кроме указанных | | | | | | | | | | в пунктах 3.1, 3.2 | | | | | | | | | | настоящего приложения: | | | | | | | | | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 3.3.1. Педагог-психолог | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 4. Специалисты, имеющие | | | | | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | "бакалавр", | | | | | | | | | | незаконченное высшее | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | образование, среднее | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | образование <**>: | | | | | | | | | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 4.1. Педагогические | | | | | | | | | | работники дошкольных | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | | | и специалисты, | | | | | | | | | | работающие в дошкольных | | | | | | | | | | группах других | | | | | | | | | | учреждений, реализующих | | | | | | | | | | основную | | | | | | | | | | общеобразовательную | | | | | | | | | | программу дошкольного | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 4.1.1. Педагог-психолог | 5870 | 6445 | 7080 | 7800 | 7800 | 9130 | 9890 | 10655 | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 4.2. Педагогические | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | учреждений: | | | | | | | | | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 4.2.1. Педагог-психолог | 7000 | 7625 | 8500 | 9250 | 9250 | 10125 | 11125 | 11875 | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 4.3. Педагогические | | | | | | | | | | работники учреждений, | | | | | | | | | | кроме указанных | | | | | | | | | | в пунктах 4.1, 4.2 | | | | | | | | | | настоящего приложения: | | | | | | | | | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | 4.3.1. Педагог-психолог | 5600 | 6100 | 6800 | 7400 | 7400 | 8100 | 8900 | 9500 | |———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| -------------------------------- <*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке. <**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает. Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование. Таблица N 3 |——————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————| | Должности педагогических | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной платы (должностных | | работников | (должностных окладов) по стажу | окладов) по квалификационным категориям | | | педагогической работы (работы | | | | по специальности) | | |——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————||——————————————————————|——————————————————————|————————————————————| | | от 1 | от 2 | от 3 | от 5 | от 8 | свыше | II | I | Высшая | | | до 2 | до 3 | до 5 | до 8 | до 12 | 12 | квалификационная | квалификационная | квалификационная | | | лет | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория | |——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————| | 5. Педагогические | | | | | | | | | | | работники, имеющие высшее | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | | "дипломированный | | | | | | | | | | | специалист" или | | | | | | | | | | | "магистр": | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————| | 5.1. Педагогические | | | | | | | | | | | работники дошкольных | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | учреждений и специалисты, | | | | | | | | | | | работающие в дошкольных | | | | | | | | | | | группах учреждений, | | | | | | | | | | | реализующих основную | | | | | | | | | | | общеобразовательную | | | | | | | | | | | программу дошкольного | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————| | 5.1.1. Методист; | - | 6445 | 6445 | 7080 | 7765 | 8525 | 9130 | 9890 | 10655 | | инструктор-методист | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————| | 5.1.2. Старший методист, | 7765 | 7765 | 8525 | 8525 | 8525 | 8525 | 9130 | 9890 | 10655 | | старший инструктор- | | | | | | | | | | | методист | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————| | 5.2. Педагогические | | | | | | | | | | | работники учреждений, | | | | | | | | | | | кроме указанных в пункте | | | | | | | | | | | 5.1 настоящего | | | | | | | | | | | приложения: | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————| | 5.2.1. Методист; | - | 6100 | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 | | инструктор-методист | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————| | 5.2.2. Старший методист, | 7400 | 7400 | 7600 | 7600 | 7600 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 | | старший инструктор- | | | | | | | | | | | методист | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————| Таблица N 4 |———————————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Должности | Размер ставок | Размер ставок заработной платы (должностных | | педагогических | заработной платы | окладов) по квалификационным категориям | | работников | (должностных | | | | окладов) по стажу | | | | педагогической | | | | работы (работы | | | | по специальности) | | |———————————————————————|——————|——————|——————||—————————————————|——————————————————|———————————————————| | | от 4 | от 5 | свыше| II | I | Высшая | | | до 5 | до 6 | 6 лет| квалификационная | квалификационная | квалификационная | | | лет | лет | | категория | категория | категория | |———————————————————————|——————|——————|——————|——————————————————|——————————————————|———————————————————| | 6. Педагогические | | | | | | | | работники, имеющие | | | | | | | | высшее | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | образование с | | | | | | | | квалификацией | | | | | | | | "дипломированный | | | | | | | | специалист" или | | | | | | | | "магистр": | | | | | | | |———————————————————————|——————|——————|——————|——————————————————|——————————————————|———————————————————| | 6.1. Педагогические | | | | | | | | работники | | | | | | | | методических, | | | | | | | | учебно-методических | | | | | | | | кабинетов (центров), | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | образования | | | | | | | | (повышения | | | | | | | | квалификации) | | | | | | | | специалистов, имеющие | | | | | | | | высшее | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | образование: | | | | | | | |———————————————————————|——————|——————|——————|——————————————————|——————————————————|———————————————————| | 6.1.1. Методист | 8100| 8900| 9500| 8100 | 8900 | 9500 | |———————————————————————|——————|——————|——————|——————————————————|——————————————————|———————————————————| Приложение N 3 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА) --------------------------------------------------------------T-----------¬ ¦Наименование руководителей, специалистов и служащих ¦Должностные¦ ¦учреждений ¦оклады ¦ ¦ ¦в рублях ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦1. Руководители ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦4385 ¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год¦4665 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий складом ¦4665 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий фотолабораторией ¦4385 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий хозяйством ¦4385 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Начальник отдела учреждения, отнесенного к: ¦ ¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦10500 ¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦10000 ¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦9000 ¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦8000 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Начальник (заведующий) мастерской учреждения, отнесенного к: ¦ ¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦10500 ¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦10000 ¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦9000 ¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦8000 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦ ¦ - первой группе по оплате труда руководителей ¦10500 ¦ ¦ - второй группе по оплате труда руководителей ¦10000 ¦ ¦ - третьей группе по оплате труда руководителей ¦9000 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном¦ ¦ ¦к: ¦ ¦ ¦ - первой группе по оплате труда руководителей ¦10000 ¦ ¦ - второй группе по оплате труда руководителей ¦9500 ¦ ¦ - третьей группе по оплате труда руководителей ¦9000 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий костюмерной ¦5600 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, ¦ ¦ ¦котельной) в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦ ¦ - первой группе по оплате труда руководителей ¦9500 ¦ ¦ - второй группе по оплате труда руководителей ¦8500 ¦ ¦ - третьей группе по оплате труда руководителей ¦7500 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦2. Специалисты ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Администратор (включая старшего): ¦ ¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей старшего ¦6100 ¦ ¦администратора при стаже работы свыше 3 лет ¦ ¦ ¦- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет ¦5600 ¦ ¦- администратор при стаже работы менее 2 лет ¦4665 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Бухгалтер: ¦ ¦ ¦- ведущий бухгалтер ¦7600 ¦ ¦- бухгалтер I категории ¦7400 ¦ ¦- бухгалтер II категории ¦6800 ¦ ¦- бухгалтер ¦4665-6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Бухгалтер-ревизор: ¦ ¦ ¦- ведущий бухгалтер ¦7600 ¦ ¦- бухгалтер I категории ¦7400 ¦ ¦- бухгалтер II категории ¦6800 ¦ ¦- бухгалтер ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Дизайнер (художник-конструктор): ¦ ¦ ¦- ведущий ¦8900 ¦ ¦- I категории ¦8100 ¦ ¦- II категории ¦7600 ¦ ¦- дизайнер (художник-конструктор) ¦6100-7400 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Диспетчер (включая старшего): ¦ ¦ ¦- при выполнении обязанностей старшего диспетчера ¦4665 ¦ ¦- диспетчер ¦4385 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Документовед: ¦ ¦ ¦- ведущий документовед ¦7600 ¦ ¦- документовед I категории ¦7400 ¦ ¦- документовед II категории ¦6800 ¦ ¦- документовед ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Инженер: ¦ ¦ ¦- ведущий инженер ¦7600 ¦ ¦- инженер I категории ¦7400 ¦ ¦- инженер II категории ¦6800 ¦ ¦- инженер ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Инженер по организации труда: ¦ ¦ ¦- ведущий инженер ¦7600 ¦ ¦- инженер I категории ¦7400 ¦ ¦- инженер II категории ¦6800 ¦ ¦- инженер ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Инженер по нормированию труда: ¦ ¦ ¦- ведущий инженер ¦7600 ¦ ¦- инженер I категории ¦7400 ¦ ¦- инженер II категории ¦6800 ¦ ¦- инженер ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Инженер по охране труда: ¦ ¦ ¦- ведущий инженер ¦7600 ¦ ¦- инженер I категории ¦7400 ¦ ¦- инженер II категории ¦6800 ¦ ¦- инженер ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений ¦ ¦ ¦(включая старших): ¦ ¦ ¦- старший инспектор ¦4665 ¦ ¦- инспектор ¦4385 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Механик: ¦ ¦ ¦- ведущий механик ¦7600 ¦ ¦- механик I категории ¦7400 ¦ ¦- механик II категории ¦6800 ¦ ¦- механик ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Переводчик: ¦ ¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦ ¦- I категории ¦7400 ¦ ¦- II категории ¦6800 ¦ ¦- переводчик ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Программист: ¦ ¦ ¦- ведущий программист ¦8900 ¦ ¦- I категории ¦8100 ¦ ¦- II категории ¦7600 ¦ ¦- программист ¦6100-7400 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Психолог: ¦ ¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦ ¦- I категории ¦7400 ¦ ¦- II категории ¦6800 ¦ ¦- психолог ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Редактор (в том числе научный, технический, художественный): ¦ ¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦ ¦- I категории ¦7400 ¦ ¦- II категории ¦6800 ¦ ¦- редактор ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Выпускающий, младший редактор, корректор ¦5600 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Социолог: ¦ ¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦ ¦- I категории ¦7400 ¦ ¦- II категории ¦6800 ¦ ¦- социолог ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Специалист по кадрам: ¦ ¦ ¦- при стаже работы не менее 5 лет ¦6100 ¦ ¦- при стаже работы не менее 3 лет ¦5600 ¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦5100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Техник: ¦ ¦ ¦- I категории, имеющий стаж работы в должности техника I ¦6100 ¦ ¦категории не менее 2 лет ¦ ¦ ¦- I категории без предъявления требований к стажу работы ¦5600 ¦ ¦- II категории ¦5100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Художник: ¦ ¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦ ¦- категории I ¦7400 ¦ ¦- категории II ¦6800 ¦ ¦- художник ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Эколог (инженер по охране окружающей среды): ¦ ¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦ ¦- I категории ¦7400 ¦ ¦- II категории ¦6800 ¦ ¦- эколог (инженер по охране окружающей среды) ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Экономист: ¦ ¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦ ¦- I категории ¦7400 ¦ ¦- II категории ¦6800 ¦ ¦- экономист ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Юрисконсульт: ¦ ¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦ ¦- I категории ¦7400 ¦ ¦- II категории ¦6800 ¦ ¦- юрисконсульт ¦6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦3. Служащие ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, ¦4385 ¦ ¦дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, ¦ ¦ ¦дежурный по общежитию ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов ¦4110 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Делопроизводитель ¦4110 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Кассир (включая старшего): ¦ ¦ ¦- старший кассир ¦4385 ¦ ¦- кассир ¦4110 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Лаборант (включая старшего): ¦ ¦ ¦- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта ¦4665 ¦ ¦- лаборант ¦4385 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Машинистка: ¦ ¦ ¦- машинистка, работающая с иностранным текстом свыше 100 ¦4665 ¦ ¦ударов в минуту ¦ ¦ ¦- машинистка ¦4110 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Младший воспитатель: ¦ ¦ ¦- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка ¦4385 ¦ ¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ ¦- среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка ¦4665 ¦ ¦и стаж работы с детьми не менее 4 лет ¦ ¦ ¦- среднее профессиональное образование без предъявления ¦5100 ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦4110 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Секретарь учебной части (диспетчер): ¦ ¦ ¦- среднее (полное) общее образование без предъявления ¦4385 ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦- среднее профессиональное образование без предъявления ¦4665 ¦ ¦требований к стажу работы или среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦образование и стаж работы не менее 3 лет ¦ ¦ ¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦5100 ¦ ¦требований к стажу работы или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦образование и стаж работы не менее 3 лет ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Статистик ¦4665 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Экспедитор по перевозке грузов ¦4385 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Калькулятор ¦4100 ¦ L-------------------------------------------------------------+------------ Приложение N 4 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ -------------------------------------------T------------------------------¬ ¦Наименование должности ¦Должностные оклады, ¦ ¦ ¦установленные в зависимости ¦ ¦ ¦от квалификационной категории ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ +------T------T------T---------+ ¦ ¦высшая¦первая¦вторая¦без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории¦ +------------------------------------------+------+------+------+---------+ ¦1. Врач-специалист ¦ 9500¦ 8900¦ 8100¦ 7600¦ +------------------------------------------+------+------+------+---------+ ¦2. Заведующий здравпунктом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в образовательном учреждении, отнесенном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- первой группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 10000¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- второй группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 9500¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- третьей группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 9000¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- четвертой группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 8500¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+------+------+------+---------+ ¦3. Зубной врач ¦ 8100¦ 7600¦ 7400¦ 6800¦ +------------------------------------------+------+------+------+---------+ ¦4. Фельдшер ¦ 7600¦ 7400¦ 6800¦ 6100¦ +------------------------------------------+------+------+------+---------+ ¦5. Инструктор по лечебной физкультуре ¦ 7400¦ 6800¦ 6100¦ 5600¦ +------------------------------------------+------+------+------+---------+ ¦6. Медицинская сестра, медицинская сестра ¦ 7400¦ 6800¦ 6100¦ 5600¦ ¦по массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------------------------------+------+------+------+---------- -------------------------------- <*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов. Приложение N 5 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ¦Наименование должностей работников культуры в образовательных¦Должностные¦ ¦учреждениях ¦оклады ¦ ¦ ¦в рублях ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦1. Руководители ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к¦ ¦ ¦группе по оплате труда руководителей: ¦ ¦ ¦- первой группе ¦10000 ¦ ¦- второй группе ¦9500 ¦ ¦- к другим группам ¦9000 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения ¦11500 ¦ ¦высшего профессионального образования и дополнительного ¦ ¦ ¦профессионального образования (повышения квалификации) ¦ ¦ ¦специалистов, имеющего филиалы, институты, являющиеся ¦ ¦ ¦структурным подразделением университета ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, ¦11000 ¦ ¦институтов, являющихся структурным подразделением ¦ ¦ ¦университета ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором)¦ ¦ ¦библиотеки в библиотеке, отнесенной к группе по оплате ¦ ¦ ¦труда руководителей: ¦ ¦ ¦ - первой группе ¦10500 ¦ ¦ - второй группе ¦10000 ¦ ¦ - третьей группе ¦9500 ¦ ¦ - четвертой группе ¦9000 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь ¦ ¦ ¦библиотеки в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда ¦ ¦ ¦руководителей: ¦ ¦ ¦ - первой группе ¦10500 ¦ ¦ - второй группе ¦10000 ¦ ¦ - третьей группе ¦9500 ¦ ¦ - четвертой группе ¦9000 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦2. Специалисты ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Библиотекарь: ¦ ¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦ ¦- I категории ¦7400 ¦ ¦- II категории ¦6800 ¦ ¦- без категории ¦5100-6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦ ¦- I категории ¦7600 ¦ ¦- II категории ¦7400 ¦ ¦- без категории ¦5100-6800 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Организатор экскурсий ¦5100-6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Художник-постановщик: ¦ ¦ ¦- I категории ¦8900 ¦ ¦- II категории ¦8100 ¦ ¦- без категории ¦6800-7600 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): ¦ ¦ ¦- I категории ¦8900 ¦ ¦- II категории ¦8100 ¦ ¦- без категории ¦6800-7600 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Аккомпаниатор: ¦ ¦ ¦- I категории ¦6100 ¦ ¦- II категории ¦5600 ¦ ¦- без категории ¦5100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Культорганизатор: ¦ ¦ ¦- I категории ¦6100 ¦ ¦- II категории ¦5600 ¦ ¦- без категории ¦5100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Руководитель любительского объединения, клуба по интересам: ¦ ¦ ¦- I категории ¦6100 ¦ ¦- II категории ¦5600 ¦ ¦- без категории ¦5100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Библиограф: ¦ ¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦ ¦- I категории ¦7400 ¦ ¦- II категории ¦6800 ¦ ¦- без категории ¦5100-6100 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦3. Служащие ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Смотритель музейный ¦4385 ¦ L-------------------------------------------------------------+------------ Приложение N 6 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ |—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Разряды | | показателей | | |—————————————————|———————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————————————————|———————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————| | Межразрядные | | 1,041 | 1,094 | 1,144 | 1,273 | 1,360 | 1,500 | 1,620 | 1,680 | 1,750 | | тарифные | | | | | | | | | | | | коэффициенты | | | | | | | | | | | |—————————————————|———————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————| | Тарифные | 3625 | 3775 | 3965 | 4145 | 4615 | 4930 | 5440 | 5875 | 6090 | 6345 | | ставки | | | | | | | | | | | | (рублей) | | | | | | | | | | | |—————————————————|———————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————| Приложение N 7 к Положению ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ --------------------------T-----------T-------------T--------------T----------------¬ ¦Этапы подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальный ¦Норматив ¦ ¦ ¦обучения ¦наполняемость¦объем учебно- ¦оплаты труда ¦ ¦ ¦(лет) ¦групп ¦тренировочной ¦(в процентах ¦ ¦ ¦ ¦(человек) ¦работы на одну¦от должностного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группу ¦оклада на одного¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час/неделю) ¦занимающегося) ¦ +-------------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+ ¦Спортивно-оздоровительный¦Весь период¦ 15¦ 6¦ 2,2¦ +-------------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+ ¦Начальной подготовки ¦До года ¦ 15¦ 6¦ 2,2¦ ¦ ¦Свыше года ¦ 14¦ 9¦ 3,6¦ L-------------------------+-----------+-------------+--------------+----------------- Приложение N 8 к Положению НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ ПО ГРУППАМ ВИДОВ СПОРТА ----------------------------T--------T---------------------T--------------¬ ¦Этапы подготовки ¦Период ¦Размер норматива ¦Максимальный ¦ ¦ ¦обучения¦оплаты труда тренера-¦объем учебно- ¦ ¦ ¦ ¦преподавателя ¦тренировочной ¦ ¦ ¦ ¦за подготовку ¦работы на одну¦ ¦ ¦ ¦одного занимающегося ¦группу ¦ ¦ ¦ ¦(в % от должностного ¦(час/неделя) ¦ ¦ ¦ ¦оклада) ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦ ¦ ¦ ¦ +---T-----T-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦ ¦ +---------------------------+--------+---+-----+-----------+--------------+ ¦Учебно-тренировочный этап ¦До 2 лет¦ 6¦ 4¦ 5¦ 12¦ ¦ ¦Свыше 2 ¦ 14¦ 6¦ 10¦ 18¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+--------+---+-----+-----------+--------------+ ¦Этап спортивного ¦До года ¦ 20¦ 17¦ 17¦ 24¦ ¦совершенствования ¦Свыше ¦ 30¦ 20¦ 23¦ 28¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+--------+---+-----+-----------+--------------+ ¦Этап высшего спортивного ¦Весь ¦ 40¦ 25¦ 35¦ 32¦ ¦мастерства ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------------------------+--------+---+-----+-----------+--------------- Примечания: 1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. 3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом по физической культуре и спорту Московской области. Приложение N 9 к Положению РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ) И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ -----------------------T-------T------------------------T-------------------------¬ ¦Уровень соревнований ¦Занятое¦Размер норматива оплаты ¦Размер надбавки ¦ ¦ ¦место ¦в % от должностного ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦оклада тренера- ¦от должностного оклада ¦ ¦ ¦ ¦преподавателя ¦работникам ¦ ¦ ¦ ¦за подготовку +------------T------------+ ¦ ¦ ¦высококвалифицированного¦Постоянный ¦Переменный ¦ ¦ ¦ ¦учащегося-спортсмена ¦состав ¦состав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающихся¦занимающихся¦ +----------------------+-------+------------------------+------------+------------+ ¦В личных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и командных видах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦До 150 ¦ 10¦ 5¦ ¦Чемпионат Европы, мира¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------+------------------------+------------+------------+ ¦Чемпионат Европы, мира¦4-6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок мира ¦1-6 ¦До 100 ¦ 10¦ 5¦ ¦Кубок Европы, ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чемпионат России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------+------------------------+------------+------------+ ¦Олимпийские игры, ¦Участие¦ ¦ ¦ ¦ ¦чемпионаты Европы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Чемпионат России ¦4 ¦До 75 ¦ 5¦ 3¦ ¦Первенство России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среди юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Первенство Европы, ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------+------------------------+------------+------------+ ¦Первенство России ¦2-3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среди юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Первенство России ¦1-3 ¦До 50 ¦ 3¦ 1¦ ¦среди старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------+------------------------+------------+------------+ ¦В командных игровых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦видах спорта: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦До 150 ¦ 10¦ 5¦ ¦Чемпионат Европы, мира¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+-------+------------------------+------------+------------+ ¦Участие в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборной команды России¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- основной сборной ¦ ¦До 100 ¦ 10¦ 5¦ ¦- молодежной сборной ¦ ¦До 75 ¦ 5¦ 3¦ ¦- юношеской сборной ¦ ¦До 50 ¦ 3¦ 1¦ L----------------------+-------+------------------------+------------+------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
