Решение Совета депутатов городского округа Звенигород от 19.05.2011 № 70/4

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 19 мая 2011 г. N 70/4

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Звенигород, принятое решением Совета депутатов городского округа Звенигород N 63/11 от 09.08.2007

На основании постановлений Правительства Московской области от 29.12.2010 N 1225/59, от 01.04.2011 N 269/12 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", приказа Министерства здравоохранения Московской области от 10.08.2010 N 627 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Московской области от 23.04.2008 N 204", Устава муниципального образования "Городской округ Звенигород", заслушав информацию начальника отдела экономики управления экономики администрации городского округа Звенигород Городничевой Н.К. и предложения депутатов, Совет депутатов городского округа Звенигород

решил:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Звенигород, принятое решением Совета депутатов городского округа Звенигород N 63/11 от 09.08.2007, следующие изменения:

1.1. Раздел 5 изложить в новой редакции:

"5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.

5.2. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Министерством здравоохранения Московской области.

5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств обязательного медицинского страхования устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.5. Учреждения самостоятельно определяют порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.1, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.6. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном органами местного самоуправления.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).".

1.2. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему решению.

1.3. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему решению.

1.4. Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему решению.

1.5. Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему решению.

1.6. Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему решению.

1.7. Приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему решению.

1.8. Приложение N 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему решению.

1.9. Приложение N 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 8 к настоящему решению.

1.10. Приложение N 9 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 9 к настоящему решению.

1.11. Приложение N 10 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 10 к настоящему решению.

1.12. Приложение N 11 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 11 к настоящему решению.

1.13. Приложение N 12 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 12 к настоящему решению.

1.14. В приложение N 20 к Положению внести следующие изменения:

- в абзаце 4 число "55" заменить числом "60";

- в абзаце 5 число "60" заменить числом "65".

2. Настоящее решение вступает в силу с 01.06.2011.

глава городского

округа звенигород

л.о. ставицкий

Приложение N 1

к решению Совета депутатов

городского округа Звенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г. N 70/4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Примечание. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

Приложение N 2

к решению Совета депутатов

городского округа Звенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г. N 70/4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ

Примечания:

1. Размеры должностных окладов, предусмотренные разделом 1 приложения N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

2. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1.3, 1.4, 1.5 раздела 1 и пунктами 2.3, 2.4 раздела 2 приложения N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

3. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 2.4 раздела 2 приложения N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, распространяются на:

- оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т.ч. пересадки почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;

- врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологической помощи;

- врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей - судебно-психиатрических экспертов;

- врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

Приложение N 3

к решению Совета депутатов

городского округа Звенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г. N 70/4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

Примечание. Должностные оклады руководителей отделений и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1 и 2 приложения N 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

Должностные оклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении N 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области), устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада, установленного для работника соответствующей квалификационной категории, при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала.

При определении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

Приложение N 4

к решению Совета депутатов

городского округа Звенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г. N 70/4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов,   установленных в зависимости            от квалификационной категории (руб.)
	Квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без      категории
1. Заведующий                    фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская  сестра)	8062-8871	7324-8062	7002-7705	6671-7346
2. Фельдшер, акушерка	7324-8062	7002-7705	6671-7346	6088-6706
3. Медицинская сестра	7002-7705	6671-7346	6088-6706	5209-5729

Приложение N 5

к решению Совета депутатов

городского округа Звенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г. N 70/4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Наименование должности	Размер месячных должностных    окладов (руб.)
1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными:
- среднее (полное) общее образование и дополнительная    подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы	5070-5577
- среднее (полное) общее образование и дополнительная    подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет	5280-5807
2. Санитарка:
- среднее (полное) общее образование без предъявления    требований к стажу работы	5270
- среднее (полное) общее образование и стаж работы       не менее 3 лет	5535

Приложение N 6

к решению Совета депутатов

городского округа Звенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г. N 70/4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица 1

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов,    установленных в зависимости             от квалификационной категории (руб.)
	Квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без      категории
1. Медицинский статистик	6154-7443	5613-6766	5349-6173	5091-5890
2. Медицинская сестра участковая врачей-терапевтов участковых,   медицинская сестра участковая   врачей-педиатров участковых	7411-8152	6760-7443	6154-6766	5613-6186
3. Медицинская сестра врачей    общей практики (семейных врачей)	7829-8570	7624-8364	7411-8152	6760-7443
4. Медицинские сестры:          анестезист, процедурной,        перевязочной, по массажу,       палатная (постовая)	8957-9853	8557-9415	8152-8970	7443-8970
5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию,   гигиенист стоматологический,    зубной техник,                  инструктор-дезинфектор,         медицинский оптик-оптометрист	8152-8970	7443-8190	6760-7443	6167-6792
6. Фельдшер, акушерка,          фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник  врача-эпидемиолога, старший     зубной техник	8957-9853	8152-8970	7443-8970	6766-7449
7. Зубной врач; медицинский     технолог; старшие: фельдшер,    акушерка, медицинская сестра	9595-10555	8957-9853	8152-8970	7443-8190

Таблица 2

Наименование должностей	Размер месячных должностных    окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное    обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований  к стажу работы	5070-5577
- среднее медицинское образование без предъявления       требований к стажу работы или среднее (полное) общее     образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	5251-5775

Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 приложения N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица 3

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов,   установленных в зависимости            от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без      категории
1. Медицинский статистик	6713-7381	6123-6734	5834-6734	5553-6424
2. Медицинские сестры:           операционная, анестезист,        палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу,        приемного отделения (покоя)	8541-9349	8316-9124	8084-8892	7373-8119
3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по  лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию,    гигиенист стоматологический,     инструктор-дезинфектор	8084-8892	7373-8119	6713-7381	6123-6734
4. Фельдшер, акушерка,           фельдшер-лаборант (медицинский,  лабораторный техник)	8541-9349	8084-8892	7373-8119	6713-7381
5. Зубной врач; медицинский      технолог; старшие: фельдшер,     акушерка, медицинская сестра	8801-9679	8541-9349	8084-8892	7373-8119

Таблица 4

Наименование должностей	Размер месячных должностных    окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное    обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований  к стажу работы	5124-5624
- среднее медицинское образование без предъявления       требований к стажу работы или среднее (полное) общее      образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	5553-6116

Примечания:

1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.

Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 приложения N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2. Пункт 2 таблицы 3 приложения N 6 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области распространяется на медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений.

Приложение N 7

к решению Совета депутатов

городского округа Звенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г. N 70/4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов,       установленных в зависимости                от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без      категории
1. Фасовщица:
- среднее (полное) общее     образование и специальная    подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований  к стажу работы				5070-5577
- среднее фармацевтическое   образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее       образование, специальная     подготовка и стаж работы     по профилю не менее 3 лет				5280-5808
2. Продавец оптики, младший  фармацевт:
- среднее фармацевтическое   образование без предъявления требований к стажу работы				5280-5808
- среднее фармацевтическое   образование и стаж работы    по профилю не менее 3 лет				5722-6293
3. Фармацевт	7747-8521	7067-7780	6433-7073	5867-6467
4. Старший фармацевт	8185-8959	7747-8521	7067-7781	6433-7073
5. Провизор-интерн				7411
6. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)				7747-8521
7. Провизор-технолог,        провизор-аналитик	9842-10825	9135-10051	8434-9277	8185-8959
8. Старшие:                  провизор-аналитик,           провизор-технолог;           провизор-технолог            и провизор-аналитик:         контрольно-аналитической     лаборатории, центра контроля качества и сертификации      лекарственных средств,       по информационной работе	10657-11722	9842-10825	9135-10051	8434-9277

Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленному приложением N 7 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленному приложением N 7 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

Приложение N 8

к решению Совета депутатов

городского округа Звенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г. N 70/4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Приложение N 9

к решению Совета депутатов

городского округа Звенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г. N 70/4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ПРОЧЕГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Приложение N 10

к решению Совета депутатов

городского округа Звенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г. N 70/4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Таблица 1

ДОМА РЕБЕНКА И ДЕТСКИЕ САНАТОРИИ

Таблица 2

ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Приложение N 11

к решению Совета депутатов

городского округа Звенигород

Московской области

от 19 мая 2011 г. N 70/4

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Таблица 1

РУКОВОДИТЕЛИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Таблица 2

Наименование должностей	Размер месячных должностных    окладов (руб.)
1. Заведующий машинописным бюро:
- среднее профессиональное образование без предъявления  требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	5292-5822
- среднее профессиональное образование и стаж работы     в должности заведующего машинописным бюро не менее 2 лет	5897-6487
2. Заведующие фотолабораторией, хозяйством:
- среднее профессиональное образование и стаж работы     по специальности не менее 1 года или начальное           профессиональное образование и стаж работы               по специальности не менее 3 лет	5292-5822
3. Заведующий экспедицией (начальное профессиональное    образование без предъявления требований к стажу работы   или среднее (полное) общее образование и стаж работы     в должности экспедитора не менее 1 года)	5292-5822
4. Заведующий архивом:
- при объеме документооборота до 25 тысяч документов     в год и соответствующем количестве дел	5070-5577
- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов  в год и соответствующем количестве дел	5292-5822
5. Заведующий бюро пропусков:
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее     образование, специальная подготовка по установленной     программе без предъявления требований к стажу работы	5070-5577
- начальное профессиональное образование и стаж работы   в должности заведующего бюро пропусков не менее 2 лет	5292-5822
6. Комендант:
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года	5070-5577
- среднее профессиональное образование и стаж работы     в должности коменданта не менее 1 года	5292-5822
7. Заведующий комнатой отдыха:
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее     образование и стаж работы в должности дежурного          по комнате отдыха не менее 1 года	5070-5577
- среднее профессиональное образование без предъявления  требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	5292-5822
8. Заведующий копировально-множительным бюро:
- начальное профессиональное образование и стаж работы   по специальности не менее 2 лет	5070-5577
- среднее профессиональное образование без предъявления  требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	5292-5822

Таблица 3

СПЕЦИАЛИСТЫ

Таблица 4

СЛУЖАЩИЕ (ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ)

Наименование должности	Размер месячных должностных    окладов (руб.)
1. Секретарь незрячего специалиста:
- с начальным профессиональным образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления  требований к стажу работы	5292-5822
- со средним профессиональным образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления  требований к стажу работы или с начальным                профессиональным образованием и стажем работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет	6197-6816
- с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или средним профессиональным   образованием со стажем работы по специальности более 5   лет	7128-7841
2. Старшие: инкассатор, лаборант; стенографистка I       категории	5322-5861
3. Инкассатор; лаборант; стенографистка II категории;    старший кассир	5292-5822
4. Кассир; агент; делопроизводитель	5070-5577
5. Секретарь-стенографистка:
- при обслуживании работы руководителя структурного      подразделения учреждения	5292-5822
- при обслуживании работы руководителя учреждения	5322-5861
6. Секретарь-машинистка	5070-5577
7. Машинистка:
- II категории	5070-5577
- I категории	5292-5822
- машинистка I категории, работающая с иностранным       текстом, при печатании со скоростью свыше 100 ударов     в минуту	5322-5861
8. Архивариус:
- при выполнении должностных обязанностей в канцелярии   учреждения	5070-5577
- при выполнении должностных обязанностей в архивных     подразделениях учреждения	5292-5822
9. Экспедитор по перевозке грузов:
- с начальным профессиональным образованием              без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой    по установленной программе без предъявления требований   к стажу работы	5070-5577
- с начальным профессиональным образованием и стажем     работы в должности экспедитора по перевозке грузов       не менее 2 лет	5292-5822
10. Дежурный: по выдаче справок, по залу, по этажу       гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию:
- основное общее образование и специальная подготовка    по установленной программе без предъявления требований   к стажу работы	5070-5577
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее     образование и стаж работы в должности дежурного по выдаче справок (бюро пропусков), дежурного по залу, дежурного   по этажу гостиницы, дежурного по комнате отдыха,         дежурного по общежитию не менее 1 года	5292-5822
11. Старший дежурный по режиму:
- высшее профессиональное образование и стаж             педагогической работы не менее 3 лет	7067-7780
- высшее профессиональное образование и стаж             педагогической работы не менее 5 лет	7747-8521
12. Дежурный по режиму:
- среднее профессиональное образование и подготовка      по установленной программе без предъявления требований   к стажу работы	6433-7074
- высшее профессиональное образование, подготовка        по установленной программе и стаж педагогической работы  не менее 1 года или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж             педагогической работы не менее 3 лет	7066-7780
13. Мастер цеха (участка) в лечебно-производственных     (трудовых) мастерских - высшее профессиональное          (техническое) образование и стаж работы на производстве  не менее 1 года или среднее профессиональное             (техническое) образование и стаж работы на производстве  не менее 3 лет, при отсутствии специального образования  стаж работы на производстве - 5 лет:
- III группы по оплате труда руководителей	5590-6155
- II группы по оплате труда руководителей	6430-7070
- I группы по оплате труда руководителей	7745-7070