Решение Совета депутатов городского округа Орехово-Зуево от 26.01.2012 № 419/41

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                   ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕХОВО-ЗУЕВО

                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                              РЕШЕНИЕ


                   от 26 января 2012 г. N 419/41


   Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском
                        округе Орехово-Зуево


     На основании  Федеральных законов  от  6  октября 2003  года  N
131-ФЗ "Об  общих  принципах организации  местного самоуправления  в
Российской Федерации", от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", Закона Московской области от 24 июля
2007  года  N  137/2007-ОЗ  "О  муниципальной  службе  в  Московской
области",  Закона  Московской  области  от 11  ноября  2011  года  N
194/2011-ОЗ  "О денежном  содержании  лиц, замещающих  муниципальные
должности и  должности муниципальной службы  в Московской  области",
Устава городского  округа Орехово-Зуево  Совет депутатов  городского
округа Орехово-Зуево
     
     решил:
     
     1. Утвердить Положение  о денежном  содержании лиц,  замещающих
муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском
округе Орехово-Зуево, согласно приложению к настоящему решению.
     2. Опубликовать  настоящее   решение  в  официальном   печатном
издании   Совета  депутатов   городского   округа  Орехово-Зуево   -
официальном   информационном   бюллетене  администрации   и   Совета
депутатов  городского  округа   Орехово-Зуево  "Деловые  вести"   (в
отдельном  приложении  к  газете "Ореховские  вести"),  а  также  на
официальном сайте администрации в сети Интернет.
     3. Настоящее решение вступает  в силу  со дня его  официального
опубликования   и  распространяется   на   отношения,  возникшие   с
01.01.2012.
     
     
     Председатель
     Совета депутатов Г.О. Панин
     
     
     Глава
     городского округа О.В. Апарин
     01.02.2012 N 2/2012-НА
     
     
     
     Приложение
     к решению Совета депутатов
     городского округа Орехово-Зуево
     Московской области
     от 26 января 2012 г. N 419/41
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
  О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И
  ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ОРЕХОВО-ЗУЕВО

     Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

     Настоящее Положение устанавливает  состав денежного  содержания
лиц, замещающих  муниципальные должности  и должности  муниципальной
службы   в  органах   местного   самоуправления  городского   округа
Орехово-Зуево,  а  также  порядок  установления  размера  и  выплаты
денежного содержания.

     Статья 2. Основные термины

     Для целей настоящего Положения используются следующие  основные
термины:
     денежное содержание  -   вид  оплаты   труда  лиц,   замещающих
муниципальные должности или должности муниципальной службы;
     должностной оклад   специалиста    II   категории   -    размер
должностного   оклада   специалиста    II   категории   в    органах
государственной  власти  Московской области,  ежегодно  определяемый
Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных
окладов  в  органах   государственной  власти  Московской   области,
государственных  органах  Московской  области  и  органах   местного
самоуправления;
     муниципальные должности   -  должности,   учреждаемые   Уставом
городского округа Орехово-Зуево  в соответствии с  законодательством
Российской Федерации и законодательством Московской области в  целях
осуществления собственных  полномочий по  решению вопросов  местного
значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов
местного   самоуправления  на   постоянной   основе,  замещаемые   в
результате муниципальных  выборов, а также  замещаемые на  основании
решений  Совета  депутатов   городского  округа  Орехово-Зуево   или
муниципального органа.

     Статья 3.  Денежное  содержание лиц,  замещающих  муниципальные
должности и должности муниципальной службы

     1. Денежное   содержание   лица,   замещающего    муниципальную
должность,   состоит   из   должностного   оклада,   ежемесячных   и
дополнительных выплат.
     Ежемесячные выплаты включают в себя:
     надбавку к должностному окладу за классный чин;
     надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
     надбавку к должностному окладу за выслугу лет на  муниципальной
службе;
     надбавку к  должностному  окладу   за  работу  со   сведениями,
составляющими государственную тайну.
     Дополнительные выплаты включают в себя:
     единовременную выплату     при    предоставлении     ежегодного
оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
     материальную помощь.
     2. Денежное    содержание    лица,    замещающего     должность
муниципальной службы  (далее - муниципальный  служащий), состоит  из
должностного  оклада  муниципального  служащего  в  соответствии   с
замещаемой  им   должностью   муниципальной  службы,   а  также   из
ежемесячных и дополнительных выплат.
     Ежемесячные выплаты включают в себя:
     надбавку к должностному окладу за классный чин;
     надбавку к должностному окладу за особые условия  муниципальной
службы;
     надбавку к должностному окладу за выслугу лет на  муниципальной
службе;
     надбавку к  должностному  окладу   за  работу  со   сведениями,
составляющими государственную тайну;
     ежемесячное денежное поощрение.
     Дополнительные выплаты включают в себя:
     премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
     материальную помощь.

     Статья 4.  Должностные  оклады  лиц,  замещающих  муниципальные
должности, и муниципальных служащих

     1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные  должности,
и  муниципальных  служащих   устанавливаются  в  размерах,   кратных
должностному  окладу  специалиста  II категории,  в  соответствии  с
таблицей  коэффициентов,  применяемых  при  исчислении   должностных
окладов  лиц,   замещающих  муниципальные   должности  и   должности
муниципальной службы,  установленных Законом  Московской области  "О
денежном  содержании  лиц,  замещающих  муниципальные  должности   и
должности муниципальной службы в Московской области".

     Статья 5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

     Надбавка к должностному окладу за классный чин  устанавливается
со  дня  присвоения   лицу,  замещающему  муниципальную   должность,
муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| N   | Классный чин                                              | Соотношение надбавки     |
| п/п |                                                           | к должностному           |
|     |                                                           | окладу за классный       |
|     |                                                           | чин с должностным        |
|     |                                                           | окладом специалиста      |
|     |                                                           | II категории             |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 1   | Действительный муниципальный советник Московской          |                 0,90     |
|     | области 1-го класса                                       |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 2   | Действительный муниципальный советник Московской          |                 0,85     |
|     | области 2-го класса                                       |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 3   | Действительный муниципальный советник Московской          |                 0,80     |
|     | области 3-го класса                                       |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 4   | Муниципальный советник Московской области 1-го            |                 0,75     |
|     | класса                                                    |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 5   | Муниципальный советник Московской области 2-го            |                 0,70     |
|     | класса                                                    |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 6   | Муниципальный советник Московской области 3-го            |                 0,65     |
|     | класса                                                    |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 7   | Советник муниципальной службы Московской области          |                 0,60     |
|     | 1-го класса                                               |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 8   | Советник муниципальной службы Московской области          |                 0,55     |
|     | 2-го класса                                               |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 9   | Советник муниципальной службы Московской области          |                 0,50     |
|     | 3-го класса                                               |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 10  | Старший референт муниципальной службы Московской          |                 0,45     |
|     | области 1-го класса                                       |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 11  | Старший референт муниципальной службы Московской          |                 0,40     |
|     | области 2-го класса                                       |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 12  | Старший референт муниципальной службы Московской          |                 0,35     |
|     | области 3-го класса                                       |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 13  | Референт муниципальной службы Московской области          |                 0,30     |
|     | 1-го класса                                               |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 14  | Референт муниципальной службы Московской области          |                 0,25     |
|     | 2-го класса                                               |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|
| 15  | Референт муниципальной службы Московской области          |                 0,20     |
|     | 3-го класса                                               |                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|

     Статья 6.  Надбавка к  должностному  окладу за  особые  условия
работы лица, замещающего муниципальную должность

     1. Надбавка  к должностному  окладу  за особые  условия  работы
(сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим  работы)
лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере
110 процентов должностного оклада.
     2. Надбавка  к должностному  окладу  за особые  условия  работы
выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий  лицом,
замещающим муниципальную должность.

     Статья 7.  Надбавка к  должностному  окладу за  особые  условия
муниципальной службы муниципального служащего

     Надбавка к должностному окладу за особые условия  муниципальной
службы муниципального служащего устанавливается в следующих размерах
и выплачивается ежемесячно:
     1) лицу, замещающему высшую или главную должность муниципальной
службы Московской области, - до 70 процентов должностного оклада;
     2) лицу,  замещающему  ведущую должность  муниципальной  службы
Московской области, - до 60 процентов должностного оклада;
     3) лицу,  замещающему  старшую должность  муниципальной  службы
Московской области, - до 50 процентов должностного оклада;
     4) лицу,  замещающему  младшую должность  муниципальной  службы
Московской области, - до 40 процентов должностного оклада.
     Надбавка за  особые условия  труда  не может  быть  установлена
менее 1% должностного оклада.

     Статья 8. Надбавка  к  должностному окладу  за  выслугу лет  на
муниципальной службе

     1. Надбавка   к  должностному   окладу   за  выслугу   лет   на
муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
     1) 10  процентов должностного  оклада  при стаже  муниципальной
службы от 1 до 5 лет;
     2) 15  процентов должностного  оклада  при стаже  муниципальной
службы от 5 до 10 лет;
     3) 20  процентов должностного  оклада  при стаже  муниципальной
службы от 10 до 15 лет;
     4) 30  процентов должностного  оклада  при стаже  муниципальной
службы свыше 15 лет.
     2. Исчисление  стажа  муниципальной службы,  дающего  право  на
получение  надбавки  к  должностному   окладу  за  выслугу  лет   на
муниципальной    службе,    осуществляется    в    соответствии    с
законодательством   Московской    области   об   исчислении    стажа
муниципальной службы.
     3. Надбавка   к  должностному   окладу   за  выслугу   лет   на
муниципальной службе выплачивается  ежемесячно со дня  возникновения
права на нее. Размер надбавки  к должностному окладу за выслугу  лет
на муниципальной службе подлежит  изменению со дня достижения  стажа
муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
     Если право на  установление или  изменение размера  ежемесячной
надбавки  к должностному  окладу  за  выслугу лет  на  муниципальной
службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том
числе  выплачивалось  пособие по  временной  нетрудоспособности  или
пособие по беременности и  родам, надбавка к должностному окладу  за
выслугу  лет  на   муниципальной  службе  устанавливается  со   дня,
следующего за днем окончания указанного периода.

     Статья 9.  Надбавка   к  должностному  окладу   за  работу   со
сведениями, составляющими государственную тайну

     1. Надбавка  к должностному  окладу  за работу  со  сведениями,
составляющими государственную  тайну,  выплачивается лицу,  имеющему
оформленный  в  установленном  законодательством  порядке  допуск  к
сведениям   соответствующей   степени   секретности   и    постоянно
работающему   с   указанными    сведениями   в   силу    должностных
(функциональных) обязанностей, и устанавливается:
     1) лицу,  замещающему  муниципальную  должность,   руководителю
органа местного самоуправления - Советом депутатов городского округа
Орехово-Зуево;
     2) муниципальному  служащему,   не  являющемуся   руководителем
органа местного самоуправления, - представителем нанимателя.
     2. Надбавка  к должностному  окладу  за работу  со  сведениями,
составляющими государственную тайну, устанавливается в  соответствии
с законодательством Российской  Федерации о государственной тайне  и
выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной
тайне в следующих размерах:
     1) за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень   секретности
"особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
     2) за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень   секретности
"совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
     3) за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень   секретности
"секретно",  при  оформлении   допуска  с  проведением   проверочных
мероприятий  -  15  процентов должностного  оклада,  без  проведения
проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
     3. При определении конкретного  размера ежемесячной надбавки  к
должностному окладу учитываются объем сведений, к которым  указанные
лица  имеют  доступ,  а также  продолжительность  срока,  в  течение
которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

     Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение

     Муниципальному служащему  выплачивается  ежемесячное   денежное
поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
     Конкретный размер     ежемесячного     денежного      поощрения
устанавливается представителем нанимателя  и не  может быть менее  1
процента должностного оклада.

     Статья 11. Премирование муниципального служащего

     Муниципальному служащему за выполнение  особо важных и  сложных
заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем
нанимателя.

     Статья 12. Материальная помощь и единовременная выплата

     1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и  муниципальному
служащему при  предоставлении ежегодного  оплачиваемого отпуска  или
его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в  календарном
году выплачивается  материальная помощь в  размере двух  должностных
окладов.
     2. Лицу,    замещающему     муниципальную    должность,     при
предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  или  его   части
производится  единовременная  выплата  в  размере  двух  должностных
окладов.
     3. Выплата материальной помощи в первый и последний год  работы
производится  пропорционально  отработанному времени  в  календарном
году.
     4. Для  расчета размера  материальной  помощи и  единовременной
выплаты  принимается размер  должностного  оклада, установленный  на
день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

     Статья 13. Выплата денежного содержания

     Выплата денежного   содержания,   предусмотренного    настоящим
Положением,  осуществляется   представителем   нанимателя  в   месте
выполнения  работником  работы   либо  перечисляется  на   указанный
работником счет в  банке в  сроки, определяемые актом  представителя
нанимателя, либо  правилами внутреннего  трудового распорядка,  либо
трудовым договором.