|
Расширенный поиск
Решение Совета депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 15.12.2011 № 280/28МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СТУПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТУПИНО СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 15 декабря 2011 г. N 280/28 Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области" Совет депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области решил: 1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области (прилагается). 2. Опубликовать данное решение в "Вестнике Совета депутатов администрации Ступинского муниципального района, Совета депутатов и администраций городских и сельских поселений" - приложении к районной общественно-политической газете "Ступинская панорама" и на официальном сайте городского поселения Ступино в установленном законом порядке. 3. Решение и Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области, вступают в силу с 1 января 2012 года. Глава городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области П.И. Челпан Приложение к решению Совета депутатов городского поселения Ступино Московской области от 15 декабря 2011 г. N 280/28 ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области". 1.2. Настоящее Положение регулирует отношения по оплате труда муниципальных служащих в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области (далее по тексту - городское поселение Ступино) за исполнение ими полномочий в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы. 1.3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания. 1.4. Финансирование денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации и входят в состав защищенных статей. 2. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы 2.1. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат. Ежемесячные выплаты включают в себя: надбавку к должностному окладу за классный чин; надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение. Дополнительные выплаты включают в себя: премию за выполнение особо важных и сложных заданий; материальную помощь. 3. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы 3.1. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории. 3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливаются в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов. ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | N | Наименование должностей | Коэффициенты для| | п/п| | муниципальных | | | | образований | | | | с численностью | | | | постоянно | | | | проживающего | | | | населения | | | | от 50 тысяч | | | | человек и выше | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 1 | Первый заместитель главы администрации | 3,8| |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 2 | Заместитель главы администрации | 3,4| |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 3 | Начальник управления администрации городского | 3,3| | | поселения | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 4 | Председатель комитета администрации городского| 3,3| | | поселения | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 5 | Начальник отдела администрации городского | 2,6| | | поселения | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 6 | Начальник отдела в составе управления, | 2,5| | | комитета | | | | администрации городского поселения | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 7 | Заместитель начальника отдела администрации | 2,5| | | городского поселения | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 8 | Заместитель начальника отдела в составе | 2,2| | | комитета, | | | | управления администрации городского поселения | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 9 | Начальник сектора в составе комитета, | 2,5| | | управления, | | | | отдела администрации городского поселения | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 10 | Советник главы городского поселения. | 2,2| | | Пресс-секретарь главы городского поселения. | | | | Помощник главы городского поселения. | | | | Помощник председателя Совета депутатов | | | | городского | | | | поселения. | | | | Консультант в администрации, Совете депутатов,| | | | в | | | | органе местного самоуправления, избирательной | | | | комиссии городского поселения. | | | | Инспектор контрольно-счетного органа | | | | городского | | | | поселения | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 11 | Главный специалист | 2,1| |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 12 | Ведущий специалист | 1,6| |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 13 | Специалист 1 категории | 1,1| |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 14 | Специалист 2 категории | 1,0| |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 15 | Специалист | 0,8| |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| 4. Надбавки к должностному окладу за классный чин 4.1. Надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливаются со дня присвоения лицу, замещающему должность муниципальной службы классного чина, в следующем размере: |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | N | Классный чин | Соотношение надбавки | | п/п| | к должностному окладу| | | | за классный чин | | | | с должностным окладом| | | | специалиста II | | | | категории | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 1 | Муниципальный советник Московской области| 0,75| | | 1-го класса | | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 2 | Муниципальный советник Московской области| 0,70| | | 2-го класса | | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 3 | Муниципальный советник Московской области| 0,65| | | 3-го класса | | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 4 | Советник муниципальной службы Московской | 0,60| | | области 1-го класса | | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 5 | Советник муниципальной службы Московской | 0,55| | | области 2-го класса | | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 6 | Советник муниципальной службы Московской | 0,50| | | области 3-го класса | | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 7 | Старший референт муниципальной службы | 0,45| | | Московской области 1-го класса | | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 8 | Старший референт муниципальной службы | 0,40| | | Московской области 2-го класса | | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 9 | Старший референт муниципальной службы | 0,35| | | Московской области 3-го класса | | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 10 | Референт муниципальной службы Московской | 0,30| | | области 1-го класса | | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 11 | Референт муниципальной службы Московской | 0,25| | | области 2-го класса | | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 12 | Референт муниципальной службы Московской | 0,20| | | области 3-го класса | | |—————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| 5. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего 5.1 Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70% должностного оклада и выплачивается ежемесячно. 6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе 6.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах: 1) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10%; 2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15%; 3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20%; 4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30%. 6.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы, размер надбавки определяется комиссией, образуемой на основании распоряжения главы администрации городского поселения Ступино. 6.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет. 7. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 7.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу своих функциональных обязанностей. 7.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления доступа к государственной тайне в следующих размерах: - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов от должностного оклада; - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада; - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада. 7.3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют допуск, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. 8. Ежемесячное денежное поощрение 8.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада. 8.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается главой администрации городского поселения Ступино. 9. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам 9.1. Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются распоряжением главы администрации городского поселения Ступино в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области. 10. Премирование муниципального служащего 10.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном главой администрации городского поселения Ступино. 11. Материальная помощь и единовременная выплата 11.1. Лицу, замещающему должность муниципальной службы, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов. 11.2. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты. 12. Заключительные положения 12.1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2012 года. 12.2. Со дня вступления в силу настоящего Положения Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области, принятое решением Совета депутатов городского поселения Ступино от 17.12.2009 N 49/4, Положение о внесении изменений и дополнений в муниципальный нормативный правовой акт "Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области", принятое решением Совета депутатов городского поселения Ступино от 15.04.2010 N 89/8, считать утратившими силу. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
