Расширенный поиск
Решение Совета депутатов городского округа Королев от 15.04.2015 № 92/17
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЕВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 15 апреля 2015 г. N 92/17 Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королев Московской области В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", от 31.10.2008 N 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Королев Московской области, Совет депутатов городского округа Королев решил: 1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королев Московской области (прилагается). 2. Признать утратившими силу: - решение Совета депутатов города Королева Московской области от 16.05.2012 N 40/173 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Королев Московской области"; - решение Совета депутатов города Королева Московской области от 18.12.2013 N 76/320 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Королев Московской области"; - решение Совета депутатов города Юбилейный Московской области от 20.12.2011 N 357 "О Положении о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Юбилейный Московской области"; - решение Совета депутатов города Юбилейный Московской области от 26.02.2013 N 109 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Юбилейный Московской области". 3. Опубликовать настоящее решение и приложение к нему в официальном городском печатном средстве массовой информации и разместить их на официальном сайте администрации городского округа Королев Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Глава городского округа Королев А.Н. Ходырев Утверждено решением Совета депутатов городского округа Королев Московской области от 15 апреля 2015 г. N 92/17 ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЕВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ I. Основные положения 1. Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королев Московской области, избирательной комиссии городского округа Королев Московской области (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания. 2. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Королев Московской области. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы и исполняющих переданные в соответствии с законодательством Московской области государственные полномочия, осуществляется за счет субвенций из бюджета Московской области на исполнение этих полномочий. II. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы 1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат. Ежемесячные выплаты включают в себя: надбавку к должностному окладу за классный чин; надбавку к должностному окладу за особые условия работы; надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Дополнительные выплаты включают в себя: единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата); материальную помощь. 2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат. Ежемесячные выплаты включают в себя: надбавку к должностному окладу за классный чин; надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; надбавку к должностному окладу за стаж работы в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны; ежемесячное денежное поощрение. Дополнительные выплаты включают в себя: премию за выполнение особо важных и сложных заданий; материальную помощь. III. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих 1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области (далее - должностной оклад специалиста II категории). 2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области":
IV. Надбавка к должностному окладу за классный чин Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:
V. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность 1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада. 2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность. VI. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего 1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно. 2. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда. VII. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе 1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах: 1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет; 2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет; 3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет; 4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет. 2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы. 3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет. Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода. VIII. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается: 1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации городского округа, руководителю органа местного самоуправления, - Советом депутатов городского округа Королев; 2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации городского округа, руководителем органа местного самоуправления - представителем нанимателя. 2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах: 1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада; 2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада; 3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада. 3. При определении конкретного размера надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. IX. Надбавка к должностному окладу за стаж работы в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны 1. Муниципальным служащим, работающим в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных органах и структурных подразделениях. 2. Размер надбавки к должностному окладу за стаж работы в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10%, от 5 до 10 лет - 15%, от 10 лет и выше - 20%. X. Ежемесячное денежное поощрение 1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада. 2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда. XI. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам Размер и порядок осуществления выплат ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области. XII. Премирование муниципального служащего 1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя. 2. Конкретный размер премии устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда. XIII. Материальная помощь и единовременная выплата 1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов. 2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. 3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты. 4. Выплата материальной помощи к отпуску в первый год службы производится из расчета двух должностных окладов пропорционально отработанному времени в календарном году, рассчитанному со дня назначения на должность и до окончания календарного года. 5. Выплата материальной помощи к отпуску в последний год службы производится из расчета двух должностных окладов пропорционально отработанному времени в календарном году, рассчитанному с начала календарного года и до дня увольнения муниципального служащего. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|