Расширенный поиск

Решение Совета депутатов городского округа Королев от 15.04.2015 № 92/17

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЕВ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 15 апреля 2015 г. N 92/17

 

Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королев Московской области

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", от 31.10.2008 N 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Королев Московской области, Совет депутатов городского округа Королев

 

решил:

 

1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королев Московской области (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

- решение Совета депутатов города Королева Московской области от 16.05.2012 N 40/173 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Королев Московской области";

- решение Совета депутатов города Королева Московской области от 18.12.2013 N 76/320 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Королев Московской области";

- решение Совета депутатов города Юбилейный Московской области от 20.12.2011 N 357 "О Положении о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Юбилейный Московской области";

- решение Совета депутатов города Юбилейный Московской области от 26.02.2013 N 109 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Юбилейный Московской области".

3. Опубликовать настоящее решение и приложение к нему в официальном городском печатном средстве массовой информации и разместить их на официальном сайте администрации городского округа Королев Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

 

Глава

городского округа Королев А.Н. Ходырев

 

Утверждено

решением Совета депутатов

городского округа Королев

Московской области

от 15 апреля 2015 г. N 92/17

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЕВ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

I. Основные положения

 

1. Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королев Московской области, избирательной комиссии городского округа Королев Московской области (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

2. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Королев Московской области.

Финансирование денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы и исполняющих переданные в соответствии с законодательством Московской области государственные полномочия, осуществляется за счет субвенций из бюджета Московской области на исполнение этих полномочий.

 

II. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные

должности и должности муниципальной службы

 

1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

материальную помощь.

2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

надбавку к должностному окладу за стаж работы в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны;

ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальную помощь.

 

III. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные

должности, и муниципальных служащих

 

1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области (далее - должностной оклад специалиста II категории).

2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области":

 

N п/п

Наименование должностей

Коэффициенты

 

Муниципальные должности

1

Глава городского округа

5,5

2

Председатель избирательной комиссии городского округа

5,2

3

Председатель контрольно-счетного органа городского округа

4,6

4

Заместитель председателя Совета депутатов городского округа

4,1

5

Секретарь избирательной комиссии городского округа

3,7

 

Должности муниципальной службы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"

6

Руководитель администрации городского округа

5,0

7

Первый заместитель руководителя администрации городского округа

4,3

8

Заместитель руководителя администрации городского округа

3,8

9

Председатель комитета администрации городского округа;

начальник управления администрации городского округа

3,5

10

Руководитель органа местного самоуправления городского округа

3,4

11

Управляющий делами администрации городского округа

3,3

12

Заместитель председателя комитета администрации городского округа;

заместитель начальника управления администрации городского округа

3,1

13

Заместитель руководителя органа местного самоуправления городского округа;

заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа;

аудитор контрольно-счетного органа городского округа

3,0

14

Начальник отдела администрации городского округа;

начальник отдела в Совете депутатов городского округа;

начальник отдела органа местного самоуправления городского округа

2,7

15

Начальник отдела в составе комитета, управления администрации городского округа;

заместитель начальника отдела администрации городского округа;

заместитель начальника отдела органа местного самоуправления городского округа;

заместитель начальника отдела в Совете депутатов городского округа;

начальник сектора органа местного самоуправления городского округа;

начальник сектора в Совете депутатов городского округа

2,6

16

Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского округа;

начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации городского округа;

советник главы городского округа;

пресс-секретарь главы городского округа;

помощник главы городского округа;

консультант в администрации, Совете депутатов, органе местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа;

инспектор контрольно-счетного органа городского округа

2,3

17

Главный специалист

2,1

18

Ведущий специалист

1,6

19

Специалист I категории

1,1

20

Специалист II категории

1,0

21

Специалист

0,8

 

IV. Надбавка к должностному окладу за классный чин

 

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

 

N п/п

Классный чин

Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории

1

Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса

0,90

2

Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса

0,85

3

Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса

0,80

4

Муниципальный советник Московской области 1-го класса

0,75

5

Муниципальный советник Московской области 2-го класса

0,70

6

Муниципальный советник Московской области 3-го класса

0,65

7

Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса

0,60

8

Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса

0,55

9

Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса

0,50

10

Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса

0,45

11

Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса

0,40

12

Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса

0,35

13

Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса

0,30

14

Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса

0,25

15

Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса

0,20

 

V. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы

лица, замещающего муниципальную должность

 

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

 

VI. Надбавка к должностному окладу за особые условия

муниципальной службы муниципального служащего

 

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

2. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.

 

VII. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

на муниципальной службе

 

1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

 

VIII. Надбавка к должностному окладу за работу

со сведениями, составляющими государственную тайну

 

1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации городского округа, руководителю органа местного самоуправления, - Советом депутатов городского округа Королев;

2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации городского округа, руководителем органа местного самоуправления - представителем нанимателя.

2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

3. При определении конкретного размера надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

 

IX. Надбавка к должностному окладу за стаж работы в органах

и структурных подразделениях по защите государственной тайны

 

1. Муниципальным служащим, работающим в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных органах и структурных подразделениях.

2. Размер надбавки к должностному окладу за стаж работы в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10%, от 5 до 10 лет - 15%, от 10 лет и выше - 20%.

 

X. Ежемесячное денежное поощрение

 

1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.

2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.

 

XI. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

 

Размер и порядок осуществления выплат ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

 

XII. Премирование муниципального служащего

 

1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

2. Конкретный размер премии устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.

 

XIII. Материальная помощь и единовременная выплата

 

1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

4. Выплата материальной помощи к отпуску в первый год службы производится из расчета двух должностных окладов пропорционально отработанному времени в календарном году, рассчитанному со дня назначения на должность и до окончания календарного года.

5. Выплата материальной помощи к отпуску в последний год службы производится из расчета двух должностных окладов пропорционально отработанному времени в календарном году, рассчитанному с начала календарного года и до дня увольнения муниципального служащего.

 


Информация по документу
Читайте также