СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ
МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2007 г.
N 11/29
Об утверждении Положения
о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений
В
соответствии со ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации Совет депутатов
городского округа Железнодорожный
решил:
1.
Утвердить Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений (прилагается).
2.
Опубликовать данное решение в газете "Мой город - Железнодорожный".
3.
Решение вступает в силу с момента опубликования.
4.
Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной
комиссии Совета депутатов по законности, правопорядку, территориальному
общественному и местному самоуправлению Степанова В.В.
Глава
городского округа
Железнодорожный Е.И. Жирков
Приложение
к решению Совета
депутатов
городского округа
Железнодорожный
Московской области
от 23 мая 2007 г.
N 11/29
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ
1. Общие
положения
1.1.
Правовую основу деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) составляют: Конституция
Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области" и
иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области.
1.2.
Комиссия формируется отраслевыми объединениями профсоюзов, территориальными
объединениями работодателей, администрацией городского округа Железнодорожный.
2. Принципы
формирования и деятельности Комиссии
Комиссия
формируется и действует на основе принципов:
-
добровольности;
-
законности;
-
паритетности;
-
равноправия;
-
полномочности;
- взаимной
ответственности.
3. Состав
Комиссии
3.1.
Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное
партнерство в городе Железнодорожном, и состоит из представителей администрации
городского округа Железнодорожный и отраслевых объединений профсоюзов,
профсоюзов, организаций города и территориальных объединений работодателей
(далее - стороны).
3.2.
Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно и
не может превышать 4 человек от каждой стороны.
3.3.
Утверждение и замена представителей отраслевых объединений профсоюзов,
профсоюзов организаций города и территориальных объединений работодателей в
Комиссии производится в соответствии с решениями органов указанных объединений.
Утверждение и замена представителей администрации городского округа
производится в соответствии с постановлением главы городского округа.
4. Основные
задачи
Основными
задачами Комиссии являются:
- ведение
коллективных переговоров, подготовка проекта территориального соглашения между
администрацией городского округа, объединениями профсоюзов и объединениями
работодателей, осуществление контроля за его выполнением;
-
содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории
города, оказание практической и методической помощи в заключении коллективных
договоров, отраслевых соглашений;
-
выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в
социально-экономической сфере;
-
урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации
территориального соглашения, отраслевых соглашений и коллективных договоров;
-
организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией по
регулированию социально-трудовых отношений;
-
согласование позиций по основным направлениям социальной политики на территории
города;
- участие
в регулировании коллективных трудовых споров.
5. Основные
права Комиссии
Комиссия
имеет право:
-
запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов
информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в
целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования
социально-трудовых отношений;
-
принимать участие по согласованию с органами местного самоуправления в
подготовке разрабатываемых ими локальных нормативных актов в сфере
социально-трудовых отношений;
-
создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседание Комиссии;
-
осуществлять контроль за выполнением территориального трехстороннего
соглашения, отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров, за
соблюдением трудового законодательства в организациях города;
-
принимать участие в проведении общероссийских, региональных, городских
совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и
социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий
порядке;
- вносить
предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон;
- вносить
предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства,
предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;
-
участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров;
-
разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии, определять порядок
подготовки проекта и заключения территориального соглашения.
6. Организация
деятельности Комиссии
6.1.
Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы,
утвержденным координатором Комиссии, а также с учетом необходимости решения возникших
неотложных вопросов. Комиссия созывается не реже одного раза в шесть месяцев.
6.2.
Заседание Комиссии проводит координатор Комиссии.
6.3.
Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от
каждой из сторон.
6.4.
Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, если
за него проголосовали все три стороны большинством голосов. Члены комиссии,
несогласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в
протокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов не достигается
согласие, то сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими их
представительствовать в Комиссии.
6.5.
Комиссия информирует население города, участников социального партнерства о
ходе подготовки, заключении и реализации территориального соглашения.
7. Координатор
Комиссии и его полномочия
7.1
Координатор Комиссии назначается постановлением главы города и не является
членом Комиссии.
7.2.
Координатор Комиссии:
-
организует деятельность Комиссии;
- обеспечивает
взаимодействие и содействует достижению согласия сторон при выработке
совместных решений и их реализации;
-
приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей
органов местного самоуправления, профсоюзных органов города, работодателей
города, не входящих в состав Комиссии.
7.3.
Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает
участия в голосовании.
