Расширенный поиск

Распоряжение Губернатора Московской области от 29.11.2010 № 432-РГ

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                             ГУБЕРНАТОР

                            РАСПОРЯЖЕНИЕ


                   от 29 ноября 2010 г. N 432-РГ

                                     Утратил силу - Распоряжение
                                    Губернатора Московской области
                                      от 23.07.2012 г. N 382-РГ

О внесении изменений в приложение n 7 к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
  Московской области в аппарате Правительства Московской области,
    утвержденной распоряжением Губернатора Московской области от
                        30.07.2010 N 284-РГ
     
     
     Изложить приложение  N  7  к Методике  проведения  конкурса  на
замещение  вакантной  должности государственной  гражданской  службы
Московской  области  в аппарате  Правительства  Московской  области,
утвержденной  распоряжением   Губернатора   Московской  области   от
30.07.2010  N   284-РГ  "Об  утверждении   Регламента  комиссии   по
проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской  службы  Московской  области  в  аппарате  Правительства
Московской  области  и  Методики проведения  конкурса  на  замещение
вакантной должности  государственной  гражданской службы  Московской
области в  аппарате  Правительства Московской  области", в  редакции
согласно приложению к настоящему распоряжению.
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     Приложение
     к распоряжению Губернатора
     Московской области
     от 29 ноября 2010 г. N 432-РГ
     
     Приложение N 7
     к Методике
     

                              ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
                         ЧЛЕНА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
                __________________________________________
                                 (Ф.И.О.)

на кандидата ______________________________________________________________
                                (фамилия, имя, отчество)
на замещение вакантной должности _________________ в аппарате Правительства
Московской области.

-----T---------------------------------------------------------------------¬
¦N   ¦Показатели профессиональных качеств, знаний и умений кандидата       ¦
¦п/п ¦                                                                     ¦
+----+---------------------------------------------------------------------+
¦1.  ¦Образование:                                                         ¦
¦    ¦  1.1. Профессиональное -                                            ¦
¦    ¦  1.2. Профессиональная переподготовка и/или повышение               ¦
¦    ¦       квалификации -                                                ¦
+----+---------------------------------------------------------------------+
¦2.  ¦Стаж работы:                                                         ¦
¦    ¦  2.1. По специальности (опыт работы в аналогичной должности и/или   ¦
¦    ¦       выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям ¦
¦    ¦       вакантной должности) -                                        ¦
¦    ¦  2.2. Гражданской службы (государственной службы иных видов) -      ¦
+----+----------------------------------------------T----------------------+
¦3.  ¦Оценка профессиональных знаний                ¦Баллы                 ¦
¦    +----------------------------------------------+----------------------+
¦    ¦3.1. Оценка тестирования на знания            ¦                      ¦
¦    ¦законодательства в сфере государственного     ¦                      ¦
¦    ¦управления -                                  ¦                      ¦
¦    ¦(100% - 10 баллов, 99% - 9 баллов, 98-97% - 8 ¦                      ¦
¦    ¦баллов, 96-95% - 7 баллов, 94-93% - 6 баллов, ¦                      ¦
¦    ¦92-91% - 5 баллов, 90-89% - 4 балла, 88-87% - ¦                      ¦
¦    ¦3 балла, 86% - 2 балла, 85% - 1 балл)         ¦                      ¦
¦    +----------------------------------------------+----------------------+
¦    ¦3.2. Оценка тестирования по направлению       ¦                      ¦
¦    ¦деятельности (1 балл за каждый правильный     ¦                      ¦
¦    ¦ответ)                                        ¦                      ¦
¦    ¦                                              +----------------------+
¦    ¦                                              ¦Шкала оценок <*>      ¦
¦    +----------------------------------------------+----------------------+
¦    ¦3.3. Оценка реферата                          ¦                      ¦
¦    +----------------------------------------------+----------------------+
¦    ¦3.4. Оценка выполнения индивидуального задания¦                      ¦
+----+----------------------------------------------+----------------------+
¦4.  ¦Оценка индивидуального собеседования          ¦                      ¦
+----+----------------------------------------------+----------------------+
¦5.  ¦Культура речи                                 ¦                      ¦
+----+----------------------------------------------+----------------------+
¦6.  ¦Культура поведения                            ¦                      ¦
L----+----------------------------------------------+-----------------------

    --------------------------------
    <*>  В  графе "шкала оценки" содержатся три показателя: 1 - "низкий"; 2
- "удовлетворительный"; 3 - "достаточный".

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
(Выбранный вариант заключения отметить знаком V)

Предложить кандидату вакантную должность                              ----¬
государственной гражданской службы Московской области                 L----

Отказать в приеме на вакантную должность
государственной гражданской службы
Московской области в аппарате                                         ----¬
Правительства Московской области                                      L----

             _____________     ______________    __________________________
             подпись члена     Ф.И.О. члена               (дата)
              Конкурсной        Конкурсной
               комиссии          комиссии



Информация по документу
Читайте также