Распоряжение Губернатора Московской области от 02.10.2012 № 477-РГ

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                             ГУБЕРНАТОР

                            РАСПОРЯЖЕНИЕ


                   от 2 октября 2012 г. N 477-РГ


  О признании утратившими силу некоторых распоряжений Губернатора
     Московской области о рабочей группе по разработке проекта
среднесрочной программы социально-экономического развития Московской
           области до 2015 года, корректировке стратегии
социально-экономического развития Московской области до 2020 года и
          рассмотрению предложений по актуальным проблемам
социально-экономической стратегии Российской Федерации на период до
                             2020 года

     
     Признать утратившими силу:
     распоряжение Губернатора  Московской  области от  11.05.2010  N
178-РГ  "О  рабочей  группе  по  разработке  проекта   Среднесрочной
программы социально-экономического  развития  Московской области  до
2015 года, корректировке Стратегии социально-экономического развития
Московской  области  до  2020 года  и  рассмотрению  предложений  по
актуальным  проблемам социально-экономической  стратегии  Российской
Федерации на период до 2020 года";
     распоряжение Губернатора  Московской  области от  02.08.2010  N
289-РГ "О внесении изменения  в состав рабочей группы по  разработке
проекта  Среднесрочной программы  социально-экономического  развития
Московской  области   до   2015  года   и  корректировке   Стратегии
социально-экономического развития Московской области до 2020 года";
     распоряжение Губернатора  Московской  области от  30.05.2011  N
191-РГ "О внесении  изменений в распоряжение Губернатора  Московской
области  от 11.05.2010  N  178-РГ "О  рабочей  группе по  разработке
проекта  Среднесрочной программы  социально-экономического  развития
Московской  области   до   2015  года   и  корректировке   Стратегии
социально-экономического развития Московской области до 2020 года".
     
     
     Губернатор
     Московской области С.К. Шойгу