Распоряжение Вице-губернатора Московской области от 01.06.2012 № 294-РВГ

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                          ВИЦЕ-ГУБЕРНАТОР

                            РАСПОРЯЖЕНИЕ


                    от 1 июня 2012 г. N 294-РВГ

                                     Утратил силу - Распоряжение
                                    Губернатора Московской области
                                      от 26.11.2012 г. N 549-РГ

Об утверждении Положения об Управлении кадров Губернатора Московской
                              области
     
     
     Утвердить Положение об Управлении кадров Губернатора Московской
области (прилагается).
     
     
     Вице-губернатор
     Московской области Р.Х. Цаликов
     
     
     
     Утверждено
     распоряжением Вице-губернатора
     Московской области
     от 1 июня 2012 г. N 294-РВГ
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ


        ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


                          Общие положения
     
     1. Управление кадров  Губернатора Московской  области (далее  -
Управление    кадров)    является    самостоятельным     структурным
подразделением Администрации Губернатора Московской области (далее -
Администрация Губернатора).
     2. Управление  кадров  в  своей  деятельности   руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными  конституционными
законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента
Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской   Федерации,   Уставом   Московской   области,   законами
Московской  области,  постановлениями и  распоряжениями  Губернатора
Московской  области,   распоряжениями  Вице-губернатора   Московской
области, постановлениями Правительства  Московской области, а  также
настоящим Положением.
     3. Управление кадров  подчиняется непосредственно  руководителю
Администрации Губернатора Московской  области (далее -  руководитель
Администрации).
     Деятельность Управления   кадров  координируется   заместителем
руководителя   Администрации   Губернатора  Московской   области   в
соответствии  с  распределением  обязанностей  между   заместителями
руководителя Администрации Губернатора  Московской области (далее  -
заместитель руководителя Администрации).
     4. Управление кадров  взаимодействует  с федеральными  органами
государственной власти, с органами государственной власти  субъектов
Российской  Федерации,   с  центральными  исполнительными   органами
государственной  власти   Московской  области,  с   государственными
органами   Московской   области  и   государственными   учреждениями
Московской области, с органами местного самоуправления муниципальных
образований  Московской  области,  со  структурными  подразделениями
Администрации Губернатора Московской области, аппарата Правительства
Московской  области  (далее -  аппарат  Правительства),  Управлением
делами  Губернатора Московской  области  и Правительства  Московской
области, организациями.
     5. Управление   кадров   имеет   малую   гербовую   печать    с
воспроизведением герба Московской области, печать Управления  кадров
и штампы.
     
            Основные задачи и функции Управления кадров
     
     6. Основными задачами Управления кадров являются:
     1) обеспечение   реализации    в   Администрации    Губернатора
федеральных законов, законов  Московской области и иных  нормативных
актов о государственной гражданской службе;
     2) кадровое и организационно-штатное обеспечение  Администрации
Губернатора;
     3) формирование кадрового резерва для замещения государственных
гражданских должностей    Московской     области    и     должностей
государственной гражданской службы в Администрации Губернатора;
     4) организация работы по переподготовке, повышению квалификации
государственных гражданских    служащих,    замещающих     должности
государственной  гражданской  службы  в  Администрации   Губернатора
(далее - гражданские служащие);
     5) урегулирование    конфликта    интересов    и     реализация
государственной политики в сфере противодействия коррупции;
     6) организация    подготовки    и    проведения     аттестации,
квалификационных  экзаменов  и  конкурсов  на  замещение   вакантных
должностей  государственной   гражданской  службы  в   Администрации
Губернатора;
     7) организация   обеспечения  паспортно-визового   обслуживания
Губернатора Московской области, Вице-губернатора Московской  области
и членов Правительства Московской области, руководителей центральных
исполнительных органов  государственной  власти Московской  области,
государственных  органов   Московской   области  и   государственных
учреждений Московской области, гражданских служащих,  представителей
муниципальных   образований   Московской   области,   выезжающих   в
зарубежные  страны  в   составе  официальных  делегаций   Московской
области.
     7. Основными функциями Управления кадров являются:
     1) подготовка  предложений  о реализации  федеральных  законов,
законов  Московской области  и  иных  нормативных правовых  актов  о
государственной  гражданской службе  в  Администрации Губернатора  и
внесение этих предложений  руководителю Администрации и  заместителю
руководителя Администрации;
     2) подготовка  проектов  распоряжений  Губернатора   Московской
области  о  назначении  на должность  и  освобождении  от  должности
(увольнении с  гражданской службы)  членов Правительства  Московской
области,    руководителей   центральных    исполнительных    органов
государственной власти  Московской области, государственных  органов
Московской области, советников  и помощников Губернатора  Московской
области;
     3) ведение Реестра лиц, замещающих государственные должности  в
Администрации Губернатора и гражданских служащих;
     4) подготовка проектов распоряжений Вице-губернатора Московской
области, распоряжений  руководителя   Администрации  и   необходимых
документов:
     о назначении  на   должности  и   освобождении  от   замещаемой
должности гражданских служащих в Администрации Губернатора;
     о присвоении классных чинов гражданским служащим;
     об утверждении должностных регламентов гражданских служащих;
     о заключении служебных контрактов гражданских служащих;
     об установлении надбавки к  должностному окладу за выслугу  лет
гражданским служащим;
     5) организация и обеспечение проведения конкурсов на  замещение
вакантных должностей гражданской службы в Администрации  Губернатора
и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
     6) организация и обеспечение проведения аттестации  гражданских
служащих;
     7) организация   и  обеспечение   проведения   квалификационных
экзаменов гражданских служащих;
     8) обеспечение   деятельности   комиссии   по    урегулированию
конфликтов интересов;
     9) организация   профессиональной   переподготовки,   повышения
квалификации гражданских служащих;
     10) формирование  кадрового   резерва,  организация  работы   с
кадровым   резервом   Московской    области   и   его    эффективное
использование;
     11) ведение   личных   дел  лиц,   замещающих   государственные
должности Московской области, гражданских служащих, личных  карточек
Т-2;
     12) оформление документов для назначения пенсии за выслугу  лет
и выплаты единовременного поощрения  гражданским служащим в связи  с
выходом на пенсию;
     13) ведение в установленном порядке трудовых книжек;
     14) организация изготовления и  выдачи в установленном  порядке
служебных удостоверений гражданским служащим;
     15) подготовка  документов   для  рассмотрения  на   заседаниях
Комиссии по  установлению стажа  государственной гражданской  службы
Московской области  в Администрации  Губернатора Московской  области
(далее  - комиссии)  и  оформление  решений и  протоколов  заседания
комиссии;
     16) оформление  в  порядке,  установленном   законодательством,
ежегодных  и дополнительных  отпусков,  отпусков за  ненормированный
служебный день гражданским служащим;
     17) проверка    достоверности    представляемых     гражданином
персональных данных и иных  сведений при поступлении на  гражданскую
службу;
     18) проведение служебных проверок;
     19) в  установленном   федеральным  законодательством   порядке
проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе  и
обязательствах   имущественного   характера,  а   также   соблюдения
гражданскими   служащими  ограничений,   установленных   Федеральным
законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской  службе
Российской Федерации";
     20) обеспечение подготовки  и предоставление для  опубликования
сведений о  доходах,  об имуществе  и обязательствах  имущественного
характера   лицами,   замещающими   государственные   должности    в
Администрации Губернатора;
     21) осуществление иной  деятельности по обработке  персональных
данных;
     22) обеспечение сохранности  кадровых документов, оформление  и
передача их на хранение в архив;
     23) оказание  гражданским  служащим консультативной  помощи  по
вопросам,   связанным  с   трудовыми   отношениями  и   прохождением
государственной  гражданской  службы,  с  применением  на   практике
требований  к  служебному  поведению и  общих  принципов  служебного
поведения гражданских служащих,  а также с уведомлением  руководства
Администрации   Губернатора   о  фактах   совершения   коррупционных
правонарушений,   непредставления   сведений   либо    представления
недостоверных  или  неполных  сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера;
     24) рассмотрение предложений,  заявлений и  жалоб физических  и
юридических  лиц  по  вопросам, входящим  в  компетенцию  Управления
кадров;
     25) подготовка материалов  для  оформления допуска  гражданских
служащих   и   граждан,   претендующих   на   замещение   должностей
государственной гражданской  службы в  Администрации Губернатора,  к
государственной тайне;
     26) подготовка  проектов  распоряжений  Губернатора  Московской
области  о  командировании  за границу  и  по  Российской  Федерации
официальных  делегаций  Московской  области,  о  приеме  официальных
зарубежных делегаций в Московской области;
     27) оформление  в  установленном   порядке  проездных  и   иных
документов  для  Губернатора  Московской  области,  Вице-губернатора
Московской  области  и  членов  Правительства  Московской   области,
руководителей  центральных  исполнительных  органов  государственной
власти  Московской   области,  государственных  органов   Московской
области и государственных учреждений Московской области, гражданских
служащих,   представителей  муниципальных   образований   Московской
власти, выезжающих в  служебную командировку  в зарубежные страны  в
составе официальных делегаций;
     28) подготовка  документов   для   оформления  виз   Российской
Федерации иностранным гражданам, прибывающим в Московскую область по
приглашению   Губернатора   Московской   области,   Вице-губернатора
Московской  области и  членов  Правительства Московской  области,  и
консультация по  вопросам приема иностранных  делегаций и  отдельных
представителей  зарубежных  государств и  направления  делегаций  за
границу;
     29) подготовка проектов договоров о предоставлении услуг залами
V.I.P. и  "Официальных  лиц  и  делегаций"  аэропортов  Шереметьево,
Домодедово, Внуково;
     30) по     поручению    Губернатора     Московской     области,
Вице-губернатора  Московской  области,  руководителя   Администрации
выполнение иных функций, относящихся к кадровой работе.
     
                      Права Управления кадров
     
     8. Управление кадров  для осуществления своих  задач и  функций
имеет право:
     запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  необходимые
материалы от  структурных  подразделений Администрации  Губернатора,
аппарата    Правительства     Московской    области,     центральных
исполнительных органов  государственной  власти Московской  области,
государственных   органов   Московской   области,    государственных
учреждений  Московской  области,  органов  местного   самоуправления
муниципальных   образований   Московской  области,   организаций   и
физических лиц;
     пользоваться в установленном порядке информацией,  содержащейся
в государственных информационных системах Московской области;
     участвовать в работе комиссий  и иных коллегиальных органов  по
вопросам государственной службы и кадров.
     
      Руководство и организация деятельности Управления кадров
     
     9. Руководство  деятельностью  Управления  кадров  осуществляет
начальник   Управления   кадров,   назначаемый   на   должность    и
освобождаемый от  должности руководителем  Администрации в  порядке,
установленном   законодательством  о   государственной   гражданской
службе.
     10. Начальник Управления кадров:
     руководит деятельностью    Управления    кадров,    обеспечивая
реализацию возложенных на Управление задач;
     несет персональную  ответственность   за  выполнение  задач   и
функций, возложенных на Управление кадров;
     докладывает руководителю     Администрации    и     заместителю
руководителя Администрации  по  вопросам, входящим  в сферу  ведения
Управления кадров;
     участвует в установленном  порядке  в заседаниях  Правительства
Московской области, совещаниях, заседаниях комиссий и рабочих  групп
по вопросам, входящим в сферу ведения Управления кадров;
     подписывает и визирует  материалы, подготовленные по  вопросам,
входящим в сферу ведения Управления кадров;
     взаимодействует с   руководителями  структурных   подразделений
Администрации   Губернатора,  центральных   исполнительных   органов
государственной власти  Московской области, государственных  органов
Московской области и  органов местного самоуправления  муниципальных
образований Московской области по вопросам, отнесенным к компетенции
Управления кадров;
     привлекает при  необходимости   в  установленном  порядке   для
проработки  вопросов,  входящих  в  компетенцию  Управления  кадров,
представителей  центральных исполнительных  органов  государственной
власти  Московской   области,  государственных  органов   Московской
области, научных организаций;
     представляет руководителю    Администрации    и     заместителю
руководителя  Администрации  предложения о  повышении  квалификации,
поощрении гражданских служащих  в Управлении  кадров и наложении  на
них взысканий;
     выполняет иные  обязанности   в   соответствии  с   должностным
регламентом.
     11. Начальник Управления  кадров  имеет заместителя  начальника
Управления   кадров   Губернатора  Московской   области   (далее   -
заместитель начальника  Управления кадров),  который назначается  на
должность и освобождается от должности руководителем Администрации в
порядке,   установленном    законодательством   о    государственной
гражданской службе.
     В случае временного отсутствия начальника Управления кадров его
обязанности исполняет заместитель начальника Управления кадров.
     12. Управление кадров состоит из отделов.
     13. Гражданские  служащие в  Управлении  кадров назначаются  на
должность и освобождаются от должности руководителем Администрации в
порядке,   установленном    законодательством   о    государственной
гражданской службе.
     14. Права, обязанности и ответственность гражданских служащих в
Управлении кадров    определяются    законодательством    Российской
Федерации и Московской области о государственной гражданской службе,
а также настоящим Положением и должностными регламентами.
     15. Гражданские служащие в Управлении кадров осуществляют  свою
работу  в  соответствии  с распоряжениями  и  указаниями  начальника
Управления  кадров,   заместителя   начальника  Управления   кадров,
должностными регламентами и несут персональную ответственность за их
выполнение.