Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 14.05.2002 № 580

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                       ГОРОД ОРЕХОВО - ЗУЕВО

                               ГЛАВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 14 мая 2002 г. N 580


      Об организации работы по регистрации трудовых договоров


     В соответствии с требованиями ст. 303 Трудового кодекса РФ
     
     постановляю:
     
     1. Работодателям,  зарегистрированным как  предприниматели  без
образования юридического лица,  осуществляющим свою деятельность  на
территории г. Орехово-Зуево, представить трудовые договоры со своими
работниками в администрацию города для регистрации.
     2. Обязанности по  регистрации  трудовых договоров  работников,
работающих у работодателей - физических лиц, возложить на комитет по
экономике администрации г. Орехово-Зуево.
     Внести соответствующие изменения в Положение отдела по труду  и
социальным вопросам комитета по экономике.
     3. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров
(приложение N 1).
     4. Утвердить форму  трудового  договора (приложение  N  2 <  Не
приводится >).
     5. Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
заместителя главы администрации Р.Х. Марзаганова.
     6. Опубликовать данное постановление в СМИ.
     
     
     Глава
     г. Орехово-Зуево В.А. Кудинов
     
     
     
     Приложение N 1
     к постановлению главы
     муниципального образования
     "Город Орехово-Зуево"
     Московской области
     от 14 мая 2002 г. N 580
     
     
                             Положение
              о порядке регистрации трудовых договоров

     1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57,  67
и 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
     2. Положение  распространяется  на работодателей  -  физических
лиц,   осуществляющих   свою    деятельность   на   территории    г.
Орехово-Зуево.
     3. Под регистрацией трудовых  договоров понимается контроль  за
выполнением работодателями законодательства о труде.
     4. Регистрацию трудовых договоров  производит отдел по труду  и
социальным вопросам комитета по экономике.
     5. Работодатель обязан представить оригиналы трудовых договоров
в 3 экземплярах на всех работников, вступивших в трудовые отношения.
     6. При  заключении   трудовых  договоров  работодатель   обязан
зарегистрировать их  в  течение десяти  дней,  сообщать о  досрочном
расторжении трудовых  договоров по  инициативе одной  из сторон  или
окончании срока действия договоров с представлением копии приказа.
     7. На  зарегистрированном  трудовом  договоре  ставится   штамп
отдела по труду и  социальным вопросам с указанием  регистрационного
номера, даты регистрации, подписи лица, регистрировавшего договор.
     8. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу
учета, которая хранится в  отделе по труду  и социальным вопросам  в
течение пяти лет, затем передается в архив.
     9. Отдел по труду и социальным вопросам имеет право отказать  в
регистрации  трудового  договора,  содержащего  условия,   снижающие
уровень   прав   и  гарантий   работника,   установленных   трудовым
законодательством.
     10. В   случае   выявления   специалистами   отдела   нарушений
действующего  законодательства  о  труде  со  стороны   работодателя
материалы передаются в Государственную инспекцию труда в  Московской
области или в прокуратуру.