Постановление Главы Химкинского муниципального района от 12.09.2002 № 45

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

            МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ХИМКИНСКИЙ РАЙОН"

                               ГЛАВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 12 сентября 2002 г. N 45


О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с
                работодателями - физическими лицами


     В целях правового регулирования трудовых отношений, защиты прав
и интересов  работников   и   работодателей  -   физических  лиц   в
соответствии со  ст. 20,  56, 57, 67,  303 и  309 Трудового  кодекса
Российской Федерации
     
     постановляю:
     
     1. Утвердить   Положение   о   порядке   регистрации   трудовых
договоров, заключаемых  работниками с  работодателями -  физическими
лицами (далее  -  Положение), действующее  до принятия  федерального
нормативного  правового  акта,  регулирующего  порядок   регистрации
трудовых договоров (приложение N 1).
     2. Утвердить примерную форму трудового договора (приложение N 2
<*>).
     3. Отделу  по  труду   Комитета  социальной  защиты   населения
Химкинского района (Мельникова С.П.) обеспечить регистрацию трудовых
договоров, заключаемых  работниками с  работодателями -  физическими
лицами, в соответствии с утвержденным Положением.
     4. Информационно-аналитическому   отделу   (Афиногенов    Е.В.)
обеспечить   опубликование   настоящего   постановления   в   газете
"Химкинские новости".
     5. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя главы администрации Тарабукина В.М.
     
     
     Глава
     района С.И. Криворотенко
     
     -----------------------------------
<*> Не приводится.
     
     
     
     Приложение N 1
     к постановлению главы
     муниципального образования
     "Химкинский район"
     Московской области
     от 12 сентября 2002 г. N 45
     
     
                             Положение
о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с
                работодателями - физическими лицами
     
     1. Положение   о   порядке  регистрации   трудовых   договоров,
заключаемых  работниками  с  работодателями  -  физическими  лицами,
разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской  Федерации
в  целях  создания  необходимых правовых  условий  для  согласования
интересов и защиты прав работника и работодателя - физического лица.
     2. Регистрацию вышеуказанных договоров проводит отдел по  труду
Комитета социальной  защиты  населения Химкинского  района (далее  -
отдел).
     3. Работодатели    -     физические    лица,     осуществляющие
предпринимательскую   деятельность  на   территории   муниципального
образования "Химкинский район Московской области", обязаны в течение
10 дней после оформления трудового договора с работником представить
на  регистрацию  в  отдел  оба  экземпляра  подписанного   сторонами
договора.
     4. В  трудовой  договор  в  обязательном  порядке  должны  быть
включены все условия, существенные для работника и работодателя.
     5. В  ходе регистрации  условия  договора проверяются  с  точки
зрения   их  соответствия   требованиям   законодательства  и   иным
нормативным правовым  актам, содержащим нормы  трудового права.  При
наличии замечаний работодателю  даются рекомендации о  необходимости
изменения  условий,  устанавливающих  уровень  прав  работника  ниже
законодательно гарантируемых. В  случае отказа устранить  выявленные
нарушения   копии   материалов   передаются   в   прокуратуру    или
Государственную инспекцию труда в Московской области.
     6. Трудовой договор, в котором права и обязанности работника  и
работодателя согласованы в полном объеме, с соблюдением их интересов
и требований трудового  законодательства, регистрируется. На  каждом
экземпляре  договора  ставится  штамп  Комитета  социальной   защиты
населения  Химкинского района  с  наименованием отдела  и  указанием
регистрационного   номера,    даты   регистрации,   подписи    лица,
зарегистрировавшего трудовой договор.
     7. Персональные данные сторон  договора и его основные  условия
вносятся в книгу учета  и районную базу данных о  зарегистрированных
трудовых договорах между работниками и работодателями -  физическими
лицами.
     8. Условия трудового  договора  могут быть  изменены только  по
соглашению сторон  и в  письменной форме. Изменения  и дополнения  к
трудовому договору  подлежат регистрации  в  том же  порядке, что  и
регистрация трудового договора.
     9. По истечении срока  договора или его досрочного  расторжения
работодатель должен в течение 10 дней сообщить в отдел о прекращении
трудовых отношений с  работником, предоставив экземпляр договора,  в
котором дата и основание его прекращения (расторжения)  удостоверены
подписями сторон договора.
     10. Работник вправе обратиться в отдел за подтверждением  факта
прекращения трудовых  отношений, если у  работодателя -  физического
лица  отсутствует печать.  В  этом  случае на  экземпляре  трудового
договора  работника, в  котором  дата  и основание  его  прекращения
(расторжения) удостоверены подписями сторон договора, ставится штамп
Комитета   социальной   защиты  населения   Химкинского   района   с
наименованием отдела.
     
     
     Заместитель главы
     района В.М. Тарабукин