Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 14.02.2002 № 133

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ " ВОЛОКОЛАМСКИЙ РАЙОН "

ГЛАВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2002 г. N 133

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ-ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

(В редакции Постановления Главы Волоколамского муниципального района от 20.08.2004 № 1094)

С целью проведения работы по регистрации трудовых договоров в соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РФ (N 197-ФЗ от 30.12.2001)

постановляю:

1. Комитету по экономике и трудовым отношениям осуществлять регистрацию трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, зарегистрированными в Волоколамском районе, независимо от сферы предпринимательской деятельности.

2. Утвердить Положение о регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, согласно приложению N 1.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Первый заместитель главы администрации

Волоколамского   района   В.И. Самодуров

Приложение N 1

к постановлению главы

муниципального образования

"Волоколамский район"

Московской области от 14 февраля 2002 г. N 133

ПОЛОЖЕНИЕ

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

(В редакции Постановления Главы Волоколамского муниципального района от 20.08.2004 № 1094)

1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67, 303 Трудового кодекса Российской Федерации (N 197-ФЗ от 30.12.2001).

2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Волоколамского района.

3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за выполнением работодателями законодательства о труде.

4. Регистрацию трудовых договоров производит специалист отдела по трудовым отношениям, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства. Форма трудового договора составлена в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ (приложение N 2). (В редакции Постановления Главы Волоколамского муниципального района от 20.08.2004 № 1094)

5. Работодатель обязан в течение 10 календарных дней представить в отдел по трудовым отношениям администрации района оригиналы трудовых договоров в 2 экземплярах на всех работников, вступивших в трудовые отношения. (В редакции Постановления Главы Волоколамского муниципального района от 20.08.2004 № 1094)

6. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп с указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи лица, зарегистрировавшего трудовой договор.

7. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу учета по форме (приложение N 3), которая хранится в отделе по трудовым отношениям 5 лет, а затем передается в архив. (В редакции Постановления Главы Волоколамского муниципального района от 20.08.2004 № 1094)

8. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Дополнения к трудовому договору по форме (приложение N 4) подлежат регистрации в том же порядке.

9. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе одной из сторон или окончания срока действия договора работодатель обязан представить в отдел по трудовым отношениям администрации района в течение 10 календарных дней приказ о прекращении трудовых отношений с работником. (В редакции Постановления Главы Волоколамского муниципального района от 20.08.2004 № 1094)

10. Специалист имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленных трудовым законодательством.

11. В случае выявления специалистом нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя материалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру.

Приложение N 2

к постановлению главы

муниципального образования

"Волоколамский район"

Московской области от 14 февраля 2002 г. N 133

                                         ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

___________________________ в лице ______________________________,

  (наименование работодателя)               (Ф.И.О. работодателя полностью)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ____________

__________________, именуемый  в  дальнейшем "Работник", заключили

(Ф.И.О. полностью)

настоящий договор о нижеследующем:

   1. Работник _____________________________ принимается на работу

                                     (Ф.И.О. полностью)

в ___________________________________________________ по профессии

            (место работы, структурное подразделение, отдел)

(должности) _____________________________________________________

                                        (полное наименование профессии, должности

______________________           с ____________________.

в соответствии с ЕТКС)                    (дата начала работы)

   2. Вид договора:

на неопределенный срок ___________________________________________

на определенный срок с ________________ по _________________________

   3. Срок испытания (не более 3 месяцев) _____________________________

   4. Права и обязанности работника: _________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

   5. Права и обязанности работодателя: ________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

   6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу

в тяжелых, вредных и опасных условиях труда _________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

   7. Режим труда и отдыха:

   а) начало работы ______, окончание работы _________ с перерывом

для отдыха и питания с _____________ до ______________;

   б) неполный рабочий день _________________________________________

   неполная рабочая неделя __________________________________________

   сменная работа __________________________________________________;

   в) работнику устанавливается отпуск продолжительностью _____________

календарных дней.

   8. Условия оплаты труда ___________________________________________

                                                                     (размер тарифной ставки или

__________________________________________________________________

  должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

   9. Виды  и  условия  социального  страхования,  непосредственно

связанные с трудовой деятельностью __________________________________

__________________________________________________________________

   10. Другие условия договора: _______________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

                        Работодатель:                                             Работник:

Адрес: __________________________  Адрес:_________________________

             (юридический и фактический)                  (по месту регистрации и

_________________________________  _______________________________

                                                                                      по месту проживания)

_________________________________  _______________________________

_________________________________  _______________________________

ИНН, N свидетельства _____________  Телефон: ________________________

_________________________________  Дата рождения: _________________

_________________________________  _______________________________

      (Ф.И.О. полностью)                                      (Ф.И.О. полностью)

_________________________________  _______________________________

     (М.П., дата, подпись)                                        (дата, подпись)

Договор составляется в 2 экземплярах, 1 экземпляр выдается работнику.

Приложение N 3

к постановлению главы

муниципального образования

"Волоколамский район"

Московской области от 14 февраля 2002 г. N 133

КНИГА УЧЕТА

РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

N  п/п	Ф.И.О. работо- дателя	Юридиче- ский и  фактиче- ский    адрес	Ф.И.О. работ- ника	Должность  (профессия)	Размер зар-  платы	Срок    действия договора	Дата   реги-  страции
1	2	3	4	5	6	7	8

Приложение N 4

к постановлению главы

Волоколамского района

Московской области от 14 февраля 2002 г. N 133

             ДОПОЛНЕНИЕ N _____ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

                                  Регистрационный номер __________

                                  Дата регистрации _______________

   По обоюдному  согласию  сторон  вносятся  следующие изменения в

ранее заключенный трудовой договор:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

                Работодатель:                                                  Работник:

_________________________________  _______________________________

      (Ф.И.О. полностью)                                             (Ф.И.О. полностью)

_________________________________  _______________________________

     (М.П., дата, подпись)                                                  (дата, подпись)