Постановление Главы Можайского муниципального района от 30.12.2004 № 3298-П

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «МОЖАЙСКИЙ РАЙОН»

ГЛАВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2004 г. № 3298-П

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Можайский район Московской области РФ"

В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и решением Совета депутатов от 02.12.2004 № 63/7 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Можайский район Московской области РФ",

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Можайский район Московской области РФ" (далее - Положение) и приложения к Положению:

- приложение № 1 "Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения Можайского района Московской области" (не приводится);

- приложение № 2 "Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений здравоохранения Можайского района Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9-10 тарифных разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Можайского района Московской области" (не приводится);

- приложение № 3 "Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Можайского района Московской области к группам по оплате труда руководителей" (не приводится);

- приложение № 4 "Перечень учреждений, подразделений и должностей муниципальных учреждений здравоохранения Можайского района Московской области, работа в которых дает право на повышение тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры повышений тарифных ставок (окладов)" (не приводится);

- приложение № 5 "Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок" (не приводится);

- приложение № 6 "Перечень учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за осуществление диагностики и лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека" (не приводится).

2. Предоставить право управлению здравоохранения администрации Можайского района (начальник управления Гардер В.И.) давать разъяснения по применению настоящего Положения в практической работе.

3. Положение вступает в силу с 1 января 2005 г.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новая жизнь".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Можайского района Лузину М.П.

Глава

Можайского района                                                            В.В. Насонов

Утверждено

постановлением главы

муниципального образования

"Можайский район"

Московской области

от 30 декабря 2004 г. № 3298-П

Положение

об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Муниципального образования "Можайский район Московской области"

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Можайский район Московской области" (далее - Положение) применяется при определении размера заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Можайский район Московской области" (далее - учреждения).

1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Можайский район Московской области", утвержденной постановлением главы Можайского района от 24.12.2004 № 3218-П "О тарифных ставках (окладах) и тарифных разрядах Единой тарифной сетки работников муниципальных учреждений Можайского района Московской области".

1.3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные настоящим Положением и другими нормативными актами муниципального образования "Можайский район Московской области", регулирующими вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений Можайского района, и устанавливается по результатам тарификации.

1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, по должности, занимаемой в порядке совместительства, а также за выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

1.5. Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, работающим в сельской местности, тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки повышаются на 25% в соответствии с постановлением главы Можайского района от 24.12.2004 № 3218-П.

1.6. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения приведен в приложении № 1 к Положению.

1.7. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

2. Определение тарифных разрядов по категориям работников

2.1. Тарифные ставки (оклады) по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по тарифным разрядам с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.

2.2. Для должностей младшего медицинского персонала устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:

№ п/п	Наименование должности	Диапазон тарифных разрядов
2.2.1.	Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал	2-3
2.2.2.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка	3-4

2.3. Для должностей среднего медицинского персонала устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:

№ п/п	Наименование должности	Диапазон тарифных разрядов
2.3.1.	Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор	4-5
2.3.2.	Инструктор по трудовой терапии	5-6
2.3.3.	Медицинский статистик	5-9
2.3.4.	Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор	6-10
2.3.5.	Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), старший зубной техник; помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя), врача общей практики	8-11
2.3.6.	Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	9-12

2.3.7. Часть первая подпункта 2.3.5 распространяется на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений (структурных подразделений).

2.3.8. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в пункте 2.7) и их структурных подразделений - тарифицируются выше по отношению к тарифным разрядам, предусмотренным подпунктом 2.3.5 (часть первая), а зубные врачи - подпунктом 2.3.6 Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей среднего медицинского персонала.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.

2.3.9. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к тарифным разрядам, предусмотренным подпунктом 2.3.4 Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников.

2.3.10. При определении тарифного разряда в соответствии с подпунктами 2.3.8 и 2.3.9 показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2.4. Для должностей врачебного персонала устанавливаются следующие тарифные разряды:

№ п/п	Наименование должности	Тарифные разряды
2.4.1.	Врач-интерн	9
2.4.2.	Врач-стажер	10
2.4.3.	Врач-специалист	11-14
2.4.4.	Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; выездной бригады скорой медицинской помощи; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); общей практики (семейный); судебно-медицинский эксперт; судебно-психиатрический эксперт	12-15
2.4.5.	Старший врач станций (отделений) скорой медицинской помощи; врач-педиатр городской (районный)	13-16

2.4.6. Подпункт 2.4.4 распространяется на:

2.4.6.1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований следующих хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

- акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);

- гинекологическое;

- гнойной хирургии;

- колопроктологическое;

- ожоговое;

- онкологическое;

- оперблок;

- ортопедическое;

- отоларингологическое;

- офтальмологическое;

- родовое (родильное);

- сосудистой хирургии;

- травматологическое (в том числе травмы кисти);

- травматолого-ортопедическое;

- урологическое;

- хирургическое;

- хирургическое торакальное;

- челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

- эндоскопическое.

2.4.6.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи и отделений неотложной наркологической помощи.

2.4.6.3. Врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.

2.4.6.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более трех месяцев в году или четырех месяцев подряд один раз в два года.

2.4.6.5. Врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

2.5. Для должностей персонала аптечных учреждений и аптечных структурных подразделений, входящих в состав учреждений, устанавливаются следующие тарифные разряды:

№ п/п	Наименование должности	Тарифные разряды
2.5.1.	Санитарка-мойщица	2-3
2.5.2.	Фасовщица	3-4
2.5.3.	Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт	4-5
2.5.4.	Фармацевт	7-10
2.5.5.	Старший фармацевт	8-11
2.5.6.	Провизор-интерн	9
2.5.7.	Провизор-стажер	10
2.5.8.	Провизор-технолог, провизор-аналитик	11-14
2.5.9.	Старшие: провизор-технолог, провизор-аналитик; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе	12-15

2.6. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к тарифному разряду, определенному по подпунктам 2.4.3, 2.4.4 в соответствии с профилем данного подразделения и подпунктами 2.5.4, 2.5.8 Положения, на 1 разряд при наличии в подразделении до 6 и на 2 разряда при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей.

При определении тарифного разряда в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2.7. Для должностей руководителей учреждений устанавливаются следующие тарифные разряды:

№ п/п	Наименование должности	Тарифные разряды
2.7.1.	Главный врач (директор, заведующий, начальник)	14-18
2.7.2.	Заведующий аптечным учреждением	13-17
2.7.3.	Заведующий молочной кухней	7-11
2.7.4.	Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер	9-15
2.7.5.	Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа	12-13
2.7.6.	Главный врач (директор, заведующий, (начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	13

2.8. Для отдельных должностей специалистов учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:

№ п/п	Наименование должностей	Диапазон тарифных разрядов
2.8.1.	Медицинский психолог	11-14
2.8.2.	Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений	10-14
2.8.3.	Инструктор-методист по лечебной физкультуре	9-13
2.8.4.	Химик-эксперт	8-14
2.8.5.	Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий	4-8

2.9. Тарифные разряды старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи, провизоров, а также городских (районных) педиатров, провизоров контрольно-аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе - приведены в настоящем разделе с учетом увеличения на один разряд за осуществление руководства подчиненными им исполнителями.

2.10. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий тарифные разряды, установленные разделом 2 Положения, увеличиваются:

2.10.1. На один разряд:

- врачам и провизорам - руководителям учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

- врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;

- провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук;

- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;

- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";

- работникам учреждений, имеющим звание "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области".

2.10.2. На два разряда:

- врачам и провизорам - руководителям учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;

- врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;

- провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук;

- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;

- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

2.11. Оклады руководителей, определенные по 18 тарифному разряду, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в пункте 2.10, соответственно на 10 и 20 процентов.

2.12. Увеличение тарифных разрядов врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной должности.

При наличии у работника различных почетных званий увеличение тарифных разрядов производится по одному из оснований.

Увеличение тарифных разрядов за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.

2.13. Квалификационная категория учитывается при установлении тарифных разрядов при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по клинической специальности.

Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.

Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухней, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

2.14. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения и других), производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений Можайского района Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

2.15. Отнесение к тарифным разрядам Единой тарифной сетки общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих производится в соответствии с постановлением главы Можайского района от 24.12.2004 № 3218-П "О тарифных ставках (окладах) и тарифных разрядах Единой тарифной сетки работников муниципальных учреждений Можайского района Московской области".

2.16. Установить, что по профессиям рабочих тарифные разряды соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

2.17. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки согласно Перечню, приведенному в приложении № 2 к Положению.

2.18. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки:

2.18.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.

2.18.2. При присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания.

2.18.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области.

2.18.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.