МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГУБЕРНАТОР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2005 г. N 96-ПГ
Утратило силу – Постановление
Губернатора Московской области
от 18.12.2017 № 552-ПГ
Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования,
возмещения расходов, связанных со служебными командировками
государственного гражданского служащего Московской области
(В редакции Постановления Губернатора Московской области
от 20.09.2006 № 124-ПГ)
В целях реализации Закона Московской области "О государственной
гражданской службе Московской области"
постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях командирования,
возмещения расходов, связанных со служебными командировками
государственного гражданского служащего Московской области
(прилагается).
2. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.) при
разработке проекта закона Московской области о бюджете Московской
области на соответствующий финансовый год предусматривать органам
государственной власти Московской области, государственным органам
Московской области расходы, связанные с реализацией настоящего
постановления.
3. Расходы по выполнению настоящего постановления в 2005 году
осуществлять в пределах сметы доходов и расходов на содержание
соответствующего органа государственной власти Московской области,
государственного органа Московской области.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.
Губернатор
Московской области Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Губернатора
Московской области
от 29 июля 2005 г. N 96-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ, ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Постановления Губернатора Московской области
от 20.09.2006 № 124-ПГ)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия
командирования, возмещения расходов, связанных со служебными
командировками, государственного гражданского служащего Московской
области.
1.2. Государственный гражданский служащий Московской области
(далее - гражданский служащий) направляется в служебную командировку
по решению представителя нанимателя (руководителя государственного
органа или лица, замещающего государственную должность Московской
области) или уполномоченного им лица (далее - представитель
нанимателя) на определенный срок для выполнения служебного задания
(поручения) вне постоянной службы, как на территории Российской
Федерации, так и на территории иностранного государства.
1.3. Выезд в служебную командировку гражданского служащего,
являющегося руководителем центрального исполнительного органа
государственной власти Московской области, государственного органа
Московской области или территориального исполнительного органа
государственной власти Московской области (далее - государственный
орган), осуществляется по решению Губернатора Московской области или
по его поручению Вице-губернатором Московской области, первым
заместителем Председателя Правительства Московской области или
заместителем Председателя Правительства Московской области,
координирующим деятельность соответствующего государственного
органа.
2. Оформление служебных командировок
2.1. Направление гражданского служащего в служебную
командировку осуществляется на основании приказа (распоряжения) о
направлении в служебную командировку, служебного задания на период
служебной командировки и командировочного удостоверения.
2.2. Командировочное удостоверение оформляется в одном
экземпляре, подписывается представителем нанимателя и выдается
гражданскому служащему. (В редакции Постановления Губернатора
Московской области от 20.09.2006 № 124-ПГ)
Командировочное удостоверение находится у гражданского
служащего в течение всего времени служебной командировки и
подтверждает время его пребывания в служебной командировке: время
прибытия в пункт (пункты) назначения и время выбытия из него (из
них).
2.3. Государственные органы ведут учет гражданских
служащих, выбывших в служебные командировки из государственного
органа и прибывших в служебные командировки в государственный орган,
в специальном журнале по формам согласно приложениям N 1 и 2 к
настоящему Положению. (В редакции Постановления Губернатора
Московской области от 20.09.2006 № 124-ПГ)
Представитель
нанимателя своим приказом
(распоряжением)
назначает
гражданского служащего, ответственного за
оформление
командировочных удостоверений, ведение
указанных журналов и внесение
отметок в командировочные удостоверения.
3. Срок служебной командировки
3.1. Срок служебной командировки гражданского служащего
определяется представителем нанимателя с учетом объема, сложности и
других особенностей служебного задания (поручения).
3.2. Днем выезда в служебную командировку считается день
отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного
средства от места постоянной службы командированного, а днем приезда
- день прибытия транспортного средства в место постоянной службы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно
днем отъезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 0
часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день
приезда гражданского служащего в место постоянной службы.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой
населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до
станции, пристани, аэропорта.
3.3. Фактическое время пребывания в месте служебной
командировки определяется по отметкам о дате прибытия в место
служебной командировки и дате выбытия из места служебной
командировки, которые делаются в командировочном удостоверении и
заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью
государственного органа.
Если гражданский служащий командирован в несколько организаций,
расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном
удостоверении о дате прибытия и дате выбытия делаются в каждой
организации.
Вопрос о явке на службу в день отъезда в служебную командировку
и в день прибытия из служебной командировки решается представителем
нанимателя.
4. Возмещение гражданскому служащему расходов,
связанных со служебными командировками
4.1. При направлении гражданского служащего в служебную
командировку ему гарантируется сохранение замещаемой им должности
государственной гражданской службы Московской области и денежного
содержания, а также возмещаются расходы по проезду до места
служебной командировки и обратно к месту постоянной службы в том
числе, по проезду из одного населенного пункта в другой, если
гражданский служащий командирован в несколько государственных
органов или организаций, расположенных в нескольких населенных
пунктах, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы,
связанные с проживанием вне места постоянного жительства, - суточные
(далее - суточные), а также иные расходы, связанные со служебными
командировками. (В редакции Постановления Губернатора Московской
области от 20.09.2006 № 124-ПГ)
Иные расходы, связанные со служебными командировками,
возмещаются при условии, что они произведены гражданским служащим с
разрешения или с ведома представителя нанимателя.
(Абзац третий исключен - Постановление Губернатора Московской
области от 20.09.2006 № 124-ПГ).
Размер суточных устанавливается Губернатором Московской области
не позднее 1 июля текущего календарного года по представлению органа
по управлению государственной службой Московской области.
Денежное содержание за время нахождения гражданского служащего в
служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику
служебного времени в соответствии со служебным распорядком,
установленным по месту постоянной службы. (В редакции Постановления
Губернатора Московской области от 20.09.2006 № 124-ПГ)
4.2. При направлении гражданского служащего в служебную
командировку ему выдается денежный аванс в размере, включающем
суточные за каждый день пребывания в служебной командировке,
средства на оплату расходов по проезду к месту командировки и
обратно к месту службы, расходов по найму жилого помещения (включая
бронирование).
4.3.Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к
месту постоянной службы в том числе, по проезду из одного
населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован
в несколько государственных органов или организаций, расположенных в
нескольких населенных пунктах (включая страховой взнос на
обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату
услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в
поездах постельными принадлежностями) воздушным, железнодорожным,
водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси)
возмещаются гражданскому служащему в размере фактических расходов,
подтвержденных проездными документами, но не свыше следующих
размеров: (В редакции Постановления Губернатора Московской области
от 20.09.2006 № 124-ПГ)
гражданскому служащему, замещающему высшую должность
государственной гражданской службы Московской области категории
"руководители":
воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
субъектом, осуществляющим перевозку, но не выше стоимости проезда в
каюте "Люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенном к вагонам бизнес-класса с двухместными купе категории
"СВ", или вагоне категории "С" с местами для сидения,
соответствующим требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;
(В редакции Постановления Губернатора Московской области
от 20.09.2006 № 124-ПГ)
гражданскому служащему, замещающему высшую должность
государственной гражданской службы Московской области категории
"помощники (советник)": (В редакции Постановления Губернатора
Московской области от 20.09.2006 № 124-ПГ)
воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
субъектом, осуществляющим перевозку, но не выше стоимости проезда в
двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенном к вагонам экономического класса с четырехместными купе
категории "К", или вагоне категории "С" с местами для сидения;
гражданскому служащему, замещающему иную должность
государственной гражданской службы Московской области: (В редакции
Постановления Губернатора Московской области от 20.09.2006 № 124-ПГ)
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
субъектом, осуществляющим перевозку, но не выше стоимости проезда в
четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,
отнесенном к вагонам экономического класса с четырехместными купе
категории "К", или вагоне категории "С" с местами для сидения.
4.4. Гражданскому служащему оплачиваются расходы по проезду
транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани,
аэропорту при наличии документов (билетов), подтверждающих эти
расходы. (В редакции Постановления Губернатора Московской области
от 20.09.2006 № 124-ПГ)
4.5. При отсутствии проездных документов представитель
нанимателя вправе разрешить произвести оплату проезда по наименьшей
стоимости проезда кратчайшим путем.
4.6. По решению представителя нанимателя гражданскому служащему
могут быть возмещены расходы по проезду к месту служебной
командировки и обратно воздушным, железнодорожным, водным и
автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) сверх
норм, установленных настоящим Положением, в пределах средств,
предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий
финансовый год на содержание государственного органа.
В отдельных случаях с разрешения представителя нанимателя
гражданскому служащему могут быть возмещены расходы по проезду на
маршрутном таксомоторе, если имеются документы (билеты),
подтверждающие эти расходы, и соблюдены условия и порядок
направления гражданского служащего в служебную командировку.
4.7. Суточные выплачиваются гражданскому служащему за каждый
день нахождения в служебной командировке, включая выходные и
праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время
вынужденной остановки в пути.
При служебных командировках в такую местность, откуда
гражданский служащий по условиям транспортного сообщения и характеру
выполняемой в служебной командировке работы имеет возможность
ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту
своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
4.8. Расходы по бронированию и найму жилого помещения
возмещаются гражданскому служащему (кроме тех случаев, когда ему
предоставляется бесплатное помещение) по фактическим расходам,
подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
гражданскому служащему, замещающему высшую должность
государственной гражданской службы Московской области категории
"руководители", - не более стоимости двухкомнатного номера;
гражданскому служащему, замещающему иные должности
государственной гражданской службы Московской области, - не более
стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница,
гражданскому служащему обеспечивается предоставление иного
отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в
ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным
обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае
непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого
помещения возмещаются в размере 30 процентов от установленной нормы
суточных за каждый день командировки.
Если гражданский служащий по окончании служебного дня по
согласованию с представителем нанимателя остается в месте служебной
командировки, то при представлении документов о найме жилого
помещения эти расходы возмещаются. Вопрос о целесообразности
ежедневного возвращения командированного гражданского служащего из
места служебной командировки к месту постоянного жительства в каждом
конкретном случае решается представителем нанимателя с учетом
дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера
выполняемого задания, а также необходимости создания гражданскому
служащему условий для отдыха.
Сумма за питание и другие личные услуги, включенные в счета за
наем жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не
подлежат.
4.9. В случае вынужденной остановки в пути суточные за время
остановки выплачиваются командированному гражданскому служащему при
представлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки
в пути.
Гражданскому служащему также возмещаются расходы по найму
жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, но не
более размеров, установленных настоящим Положением.
4.10. В случае временной нетрудоспособности командированного
гражданского служащего, удостоверенной в установленном порядке,
гражданскому служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения
(кроме случаев, когда гражданский служащий находился на стационарном
лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он
не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению
возложенного на него служебного задания (поручения) или вернуться к
своему постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному
гражданскому служащему выплачивается пособие по временной
нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
4.11. В соответствии с законодательством Российской Федерации
гражданским служащим могут оплачиваться услуги залов официальных лиц
и делегаций, организуемых в составе железнодорожных и автомобильных
вокзалов (станций), морских и речных портов, аэропортов
(аэродромов), открытых для международных сообщений (международных
полетов). (Пункт дополнен - Постановление Губернатора Московской
области от 20.09.2006 № 124-ПГ)
5. Режим служебного времени и времени отдыха
в период служебной командировки
На гражданского служащего, находящегося в служебной
командировке, распространяется режим служебного времени той
организации, в которую он был направлен.
В том случае, если режим служебного времени указанной
организации отличается от режима служебного времени на постоянном
месте службы в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха,
не использованных в период служебной командировки, командированному
гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по
возвращении из служебной командировки.
Если гражданский служащий командирован для работы в выходные
или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случаях когда по распоряжению представителя нанимателя
гражданский служащий выезжает в служебную командировку в выходной
день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется
другой день отдыха в установленном порядке.
6. Особенности оформления и возмещения расходов
при служебных командировках на территории
иностранных государств
6.1. Направление гражданского служащего в служебную
командировку на территорию иностранного государства производится на
основании решения Губернатора Московской области или по его
поручению Вице-губернатором Московской области, первым заместителем
Председателя Правительства Московской области или заместителем
Председателя Правительства Московской области, координирующим
деятельность соответствующего государственного органа и по
согласованию с Министерством внешнеэкономических связей Московской
области, а гражданского служащего Московской областной Думы - на
основании решения Председателя Московской областной Думы. (В
редакции Постановления Губернатора Московской области
от 20.09.2006 № 124-ПГ)
При направлении в служебные командировки на территорию
иностранного государства командировочное удостоверение не
оформляется, за исключением служебных командировок на территорию
государств - участников Содружества независимых Государств, с
которыми заключены межправительственные соглашения, на основании
которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не
делаются отметки о пересечении государственной границы (далее -
соглашения). Командировочное удостоверение оформляется как при
командировании в пределах территории Российской Федерации.
6.2. При направлении гражданского служащего в служебную
командировку за пределы территории Российской Федерации суточные
выплачиваются в иностранной валюте в размерах, устанавливаемых
Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых
за счет средств федерального бюджета. За время нахождения
гражданского служащего в пути суточные выплачиваются: (В редакции
Постановления Губернатора Московской области от 20.09.2006 № 124-ПГ)
- при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и
размерах, установленных для командирования в пределах Российской
Федерации распоряжением Губернатора Московской области;
- при проезде по территории иностранного государства - в
порядке и размерах, установленных для служебных командировок на
территории иностранных государств, законодательством Российской
Федерации. (В редакции Постановления Губернатора Московской области
от 20.09.2006 № 124-ПГ)
Гражданскому служащему, направляемому в служебную командировку
на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других
выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного
транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
(Абзац дополнен - Постановление Губернатора Московской области
от 20.09.2006 № 124-ПГ)
6.3. При следовании из Российской Федерации день пересечения
границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные
выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании в Российскую
Федерацию день пересечения границы Российской Федерации включается в
дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения границы Российской Федерации при следовании из
Российской Федерации и возвращении в Российскую Федерацию
определяются по отметке пограничных органов в паспорте гражданина
Российской Федерации о выезде из Российской Федерации и въезде в
Российскую Федерацию или в служебном паспорте гражданского
служащего.
При направлении гражданского служащего в служебную
командировку на территории двух или более иностранных государств
суточные за день пересечения границы между государствами
выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для
государства, в которое направляется гражданский служащий. (В
редакции Постановления Губернатора Московской области
от 20.09.2006 № 124-ПГ)
6.4. При направлении гражданского служащего в служебную
командировку на территорию государств - участников Содружества
Независимых Государств, с которыми заключены
межправительственные соглашения, на основании которых в документах
для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о
пересечении государственной границы, даты
пересечения государственной границы Российской Федерации при
следовании с территории Российской Федерации и при следовании на
территорию Российской Федерации определяются по отметкам в
командировочном удостоверении. (В редакции Постановления Губернатора
Московской области от 20.09.2006 № 124-ПГ)
6.5. Гражданскому служащему, выехавшему в служебную
командировку на территорию иностранного государства и
возвратившемуся в Российскую Федерацию в тот же день, суточные в
иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы,
установленной законодательством Российской Федерации.
6.6. В тех случаях, когда гражданский служащий, направленный в
служебную командировку на территорию иностранного государства, в
период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на
личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона
выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если
принимающая сторона не выплачивает указанным лицам иностранную
валюту на личные расходы, но представляет им за свой счет питание,
направляющая сторона выплачивает им суточные в иностранной валюте в
размере 30 процентов установленной нормы.
6.7. Расходы по найму жилого помещения при служебной
командировке на территории иностранного государства возмещаются
гражданскому служащему по фактическим расходам при представлении
документов, подтверждающих данные расходы, но не более предельных
норм возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных
командировках на территории иностранных государств, устанавливаемых
законодательством Российской Федерации.
6.8. Расходы по проезду при служебных командировках на
территории иностранных государств гражданскому служащему возмещаются
в порядке, предусмотренном пунктом 4.3 настоящего Положения.
6.9. Гражданскому служащему в период служебной командировки на
территорию иностранного государства возмещаются иные расходы: на
уплату сборов на выдачу (получение) и регистрацию служебных
заграничных паспортов, за выдачу и получение виз, суммы комиссионных
и аэродромных сборов, сборов за право въезда, прохода, транзита
автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами.
6.10. По решению Губернатора Московской области государственные
органы в необходимых случаях могут выплачивать отдельным гражданским
служащим в период их пребывания в служебных командировках на
территории иностранных государств безотчетные суммы в иностранной
валюте на расходы протокольного характера.
Отдельным категориям гражданских служащих в период пребывания в
служебных командировках на территории иностранного государства
распоряжением Губернатора Московской области могут устанавливаться
надбавки к суточным в иностранной валюте. Указанным лицам
возмещаются фактические расходы по найму на территории иностранных
государств жилого помещения независимо от установленных предельных
норм возмещения расходов на указанные цели, при предоставлении
документов, подтверждающих данные расходы. (В редакции Постановления
Губернатора Московской области от 20.09.2006 № 124-ПГ)
7. Заключительные положения
7.1. По возвращении из служебной командировки гражданский
служащий обязан в течение трех служебных дней представить в
государственный орган:
авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной
командировкой суммах по установленной форме. К авансовому отчету
прилагаются командировочное удостоверение (кроме служебных
командировок на территорию иностранных государств), оформленное
надлежащим образом, документы о найме жилого помещения; о
фактических расходах по проезду, включая страховой взнос на
обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату
услуг по оформлению проездных документов, плату за пользование в
поездах постельными принадлежностями; об иных связанных со служебной
командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя
нанимателя;
отчет о выполненном служебном задании (поручении) за период
служебной командировки, согласованный непосредственным руководителем
гражданского служащего.
7.2. Гражданский служащий обязан произвести окончательный
расчет по выданным перед отъездом в служебные командировки денежным
авансам на командировочные расходы.
Расходы, превышающие размеры, установленные указанным
Положением, а также иные связанные со служебными командировками
расходы (при условии, что они произведены гражданским служащим с
разрешения представителя нанимателя) возмещаются государственными
органами в пределах средств, предусмотренных на содержание
соответствующего государственного органа.
Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой,
включая произведенные с разрешения представителя нанимателя,
производится при представлении документов, подтверждающих эти
расходы. (В редакции Постановления Губернатора Московской области
от 20.09.2006 № 124-ПГ)
В случае если гражданский служащий, выезжающий в служебную
командировку на территорию иностранного государства, не получил
причитающуюся ему сумму денежных средств в иностранной валюте в
полном размере, то указанная сумма выплачивается гражданскому
служащему на территории Российской Федерации государственным
органом, направившим его в служебную командировку, в размере
эквивалентной суммы в рублях по курсу Центрального банка России на
день выплаты.
Приложение N 1
к Положению
ЖУРНАЛ
УЧЕТА УБЫТИЯ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ
________________________________________________________
(наименование государственного органа Московской области)
|——————|———————————————————|———————————|———————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————|————————————————————|
| N | Фамилия, имя и | Замещаемая| Номер | Ф.И.О., | Дата | Убыл | Дата | Расписка |
| п/п | отчество | должность | командировочного | должность | фактического | (указать, | фактического | командированного |
| | командированного | | удостоверения и | работника, | убытия в | куда убыл)| прибытия из | гражданского |
| | гражданского | | приказа | подписавшего | командировку | | командировки | служащего в |
| | служащего | | (распоряжения) | командировочное | | | | получении |
| | | | | удостоверение, | | | | командировочного |
| | | | | приказ | | | | удостоверения, |
| | | | | (распоряжение) | | | | ознакомлении с |
| | | | | | | | | приказом |
| | | | | | | | | (распоряжением) |
|——————|———————————————————|———————————|———————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————|————————————————————|
| | | | | | | | | |
|——————|———————————————————|———————————|———————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————|————————————————————|
| | | | | | | | | |
|——————|———————————————————|———————————|———————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————|————————————————————|
| | | | | | | | | |
|——————|———————————————————|———————————|———————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————|————————————————————|
| | | | | | | | | |
|——————|———————————————————|———————————|———————————————————|——————————————————|——————————————|———————————|——————————————|————————————————————|
Приложение N 2
к Положению
ЖУРНАЛ
УЧЕТА ПРИБЫТИЯ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ
_________________________________________________________
(наименование государственного органа Московской области)
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
| N | Фамилия, имя и отчество | Замещаемая | Наименование организации, | Дата прибытия | Прибыл (указать, | Дата убытия |
| п/п | командированного лица | должность | выдавшей командировочное | | откуда прибыл) | |
| | | | удостоверение | | | |
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | | | | |
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | | | | |
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | | | | |
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | | | | |
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | | | | |
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | | | | |
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | | | | |
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | | | | |
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | | | | |
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | | | | |
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
| | | | | | | |
|—————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|—————————————————|
