Постановление Главы Ступинского муниципального района от 18.01.2007 № 202-п

 
                               ГЛАВА
                 СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                         МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        18.01.2007г. № 202-п
                             г.Ступино


     «О проведении смотра-конкурса»
     
      С целью  усиления внимания  к  вопросам социально  -  трудовых
отношений, создания  на  предприятиях района  здоровых и  безопасных
условий труда, пропаганды охраны труда:
     

                            ПОСТАНОВЛЯЮ:


     1. Провести  смотр  -   конкурс  на  лучшую  работу   комитетов
(комиссий), уполномоченных  лиц  по охране  труда среди  предприятий
района.
     Срок проведения конкурса:
     

                                    c 01.02.2007 г. по 10.03.2007 г.


     2. Утвердить положение о смотре- конкурсе (Приложение).
     3. Отделу  трудовых  отношений  (Кузнецова  Г.С.)  организовать
участие  предприятий,  организаций,  учреждений района  в  смотре  -
конкурсе.
     4. Контроль за исполнением  постановления возложить на  первого
заместителя главы администрации Сергееву Л.И.
     

                         Глава Ступинского
                 муниципального района П.И. Челпан

     
                                                          Приложение
                                               к Постановлению Главы
                                   Ступинского муниципального района
                                                  18.01.2007 № 202-п


     Положение о смотре - конкурсе работы комитетов (комиссий),
уполномоченных лиц по охране труда по улучшению состояния условий и
   охраны труда на предприятиях Ступинского муниципального района


                            1.Введение!

     
     1.1.Одной из важнейших проблем в сфере труда в настоящее  время
является обеспечение его безопасных условий.
     1.2.Целью смотра  -   конкурса  работы  комитетов   (комиссий),
уполномоченных лиц по охране труда по улучшению состояния условий  и
охраны труда на предприятиях, является активизация работы по  охране
труда на  предприятиях, организациях и  учреждениях, действующих  на
территории района.
     1.3. Основными задачами смотра - конкурса являются:
     1.3.1. Улучшение  сотрудничества  в  работе  по  охране   труда
работодателей и  работников, активизация в  этих целях  деятельности
комитетов (комиссий) по охране  труда, уполномоченных лиц по  охране
труда.
     1.3.2. Улучшение  условий  и  охраны  труда  на   предприятиях,
создание здоровых и безопасных  условий труда работникам в  процессе
трудовой деятельности.
     1.3.3. Совершенствование системы обучения и проверки знаний  по
охране  труда   членов   комитетов  (комиссий)   по  охране   труда,
уполномоченных лиц по охране труда, других работников предприятий.
     1.3.4. Совершенствование информационного обеспечения работников
предприятий о  состоянии  условий, охраны  труда,  производственного
травматизма  и профессиональных  заболеваний,  принимаемых мерах  по
обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные
условия труда.
     1.3.5. Изучение  и  распространение  передового  опыта   работы
комитетов  (комиссий),  уполномоченных   лиц  по  охране  труда   на
предприятиях и организациях района.
     

        2.Организация и подведение итогов смотра - конкурса

     
     2.1.Смотр - конкурс  проводится на предприятиях,  организациях,
учреждениях Ступинского муниципального района.
     2.2.Организация и проведение смотра - конкурса возлагается:  на
предприятиях - на руководство и профсоюзный комитет предприятия, или
иного уполномоченного работниками представительного органа.
     2.3.Итоги смотра  -  конкурса  на  предприятии  подводятся   на
совместном   заседании    руководства   и   профсоюзного    комитета
предприятия, или иного уполномоченного работниками представительного
органа.
     2.4.Заявка с показателями состояния  условий и охраны труда  на
предприятии (Таблица) с оформленным пакетом документов  направляются
в отдел трудовых отношений.
     2.5.Итоги смотра  -  конкурса  среди  комитетов  (комиссий)  по
охране труда,  уполномоченных  лиц по  охране  труда, подводятся  по
отраслям  на  заседании  Координационного Совета  по  охране  труда,
решение   которого    утверждается    первым   заместителем    главы
администрации района.
     2.6.По итогам смотра - конкурса призёры награждаются дипломами,
грамотами.
     

                    3.Условия смотра - конкурса

     
     3.1.В смотре -  конкурсе участвуют все  комитеты (комиссии)  по
охране  труда,  уполномоченные  лица  по  охране  труда  предприятий
района, за исключением предприятий, допустивших несчастные случаи со
смертельным исходом.
     3.2.Основными условиями,  определяющими  победителей  смотра  -
конкурса среди комитетов (комиссий) по охране труда,  уполномоченных
лиц по охране труда, являются:
     -отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом за 2005 и
2006 годы;
     -снижение числа несчастных случаев и профзаболеваний;
     -наличие комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях с
количеством работников более 10 человек, их деятельность;
     -проведение обучения, и проверки знаний по охране труда  членов
комитетов (комиссий) по охране  труда, уполномоченных лиц по  охране
труда, других работников предприятий;
     -проведение проверок,   обследований   технического   состояния
зданий,  машин  и  механизмов, вентиляционных  систем,  санитарно  -
бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты;
     -осуществление контроля   за   состоянием   охраны   труда    в
производственном подразделении;
     -наличие уголков по технике безопасности;
     -выполнение мероприятий по  улучшению условий  и охраны  труда,
предусмотренных программами  по  улучшению условий  и охраны  труда,
коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
     -ограждение в     учредительных     документах      предприятий
обязательств, связанных с охраной  труда работников, в том числе  по
возмещению   вреда  в   случае   их  травмирования   или   получения
профессионального заболевания.
     
     4.Смотр - конкурс  работы  комитетов провести  в  течении с  01
февраля 2007 года до 10 марта 2007 года
     
     5.Итоги смотра  -  конкурса  освещаются  в  средствах  массовой
информации
     

                          Начальник отдела
                 трудовых отношений Г.С. Кузнецова

Таблица на участие в конкурсе на лучшую организацию работ по охране
             труда среди организаций Московской области

____________________________________________________________________
           (полное наименование организации - заявителя)

     заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе на лучшую
организацию работ  по  охране  труда  среди  организаций   состояния
условий и охраны труда среди организаций Московской области.
     С Положением о смотре - конкурсе на лучшую организацию работ по
охране труда  среди  организаций Московской  области  ознакомлены  и
согласны.
     Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
     Уведомлены о том,  что  участники, представившие  недостоверные
данные, могут  быть не  допущены к участию  в конкурсе  или сняты  с
участия в процессе его проведения.
     Приложение:
     1.Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда
в организации.
     2.Дополнительные материалы,  характеризующие организацию  работ
по охране труда в организации.
     3. Пояснительная записка о сведениях, которые участник  считает
целесообразным сообщить для создания наиболее полного  представления
об организации.
     
     Руководитель организации Председатель профкома
     
     _________________ __________ ________________ ________
               (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись)
     
     

                М.П. «_____» ________________2007г.

  Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в
                            организации


     1. Полное                                          наименование
организации:____________________________________________________
     2. Вид
собственности:________________________________________________________________
     3. Вид
деятельности:_________________________________________________________________
     4. Юридический
адрес:_______________________________________________________________
     5. Ф.И.О.,                   тел.,                    должность
руководителя:_________________________________________________
     6.Ф.И.О., тел.,  должность  руководителя  службы  охраны  труда
(инженера                         по                          охране
труда)_____________________________________________________________________________
     7.Ф.И.О., тел.,    должность    руководителя    уполномоченного
работниками  представительного  органа (председателя  профкома,  где
нет,     председателя     комитета     (комиссии)     по      охране
труда):_____________________________________________________________________________
     

+----+---------------------------+------+------+---------+
| №№ |        Показатели         | 2005 | 2006 |    В    |
|п/п |                           | год  | год  |процентах|
|    |                           |      |      |2006 год |
|    |                           |      |      | к 2005  |
|    |                           |      |      |  году   |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|1   |Cостояние условий и охраны |      |      |         |
|    |труда:                     |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|1.1 |Численность работников,    |      |      |         |
|    |всего, чел.,               |      |      |         |
|    |в том числе: женщин;       |      |      |         |
|    |лиц моложе 18 лет          |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|1.2 |Численность работников,    |      |      |         |
|    |занятых в условиях, не     |      |      |         |
|    |отвечающих санитарно -     |      |      |         |
|    |гигиеническим нормам,      |      |      |         |
|    |всего, чел.,               |      |      |         |
|    |в том числе: женщин;       |      |      |         |
|    |лиц моложе 18 лет.         |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|1.3 |Численность работников,    |      |      |         |
|    |получающих компенсации за  |      |      |         |
|    |условия труда, всего, чел.,|      |      |         |
|    |в том числе:               |      |      |         |
|    |- получающую повышенную    |      |      |         |
|    |заработную плату за тяжелую|      |      |         |
|    |работу,                    |      |      |         |
|    |- работу с вредными и (или)|      |      |         |
|    |опасными условиями труда;  |      |      |         |
|    |- пользующихся правом на   |      |      |         |
|    |дополнительный оплачиваемый|      |      |         |
|    |отпуск за работу с вредными|      |      |         |
|    |и (или) опасными условиями |      |      |         |
|    |труда;                     |      |      |         |
|    |- пользующихся правом на   |      |      |         |
|    |сокращенную                |      |      |         |
|    |продолжительность рабочего |      |      |         |
|    |времени;                   |      |      |         |
|    |- получающих бесплатно     |      |      |         |
|    |лечебно - профилактическое |      |      |         |
|    |питание;                   |      |      |         |
|    |- получающих бесплатно     |      |      |         |
|    |молоко или другие          |      |      |         |
|    |равноценные пищевые        |      |      |         |
|    |продукты;                  |      |      |         |
|    |- имеющих право на         |      |      |         |
|    |досрочное назначение       |      |      |         |
|    |трудовой пенсии.           |      |      |         |
|    |                           |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|1.4 |Количество пострадавших от |      |      |         |
|    |несчастных случаев на      |      |      |         |
|    |производстве, всего, чел., |      |      |         |
|    |в том числе: женщин,       |      |      |         |
|    |лиц моложе 18 лет          |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|1.5 |Количество тяжелых         |      |      |         |
|    |несчастных случаев на      |      |      |         |
|    |производстве               |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|1.6 |Общее число дней           |      |      |         |
|    |нетрудоспособности в связи |      |      |         |
|    |с несчастными случаями на  |      |      |         |
|    |производстве, оформленными |      |      |         |
|    |актами по форме Н-1        |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|1.7 |Количество случаев         |      |      |         |
|    |профессиональной           |      |      |         |
|    |заболеваемости с впервые   |      |      |         |
|    |установленным диагнозом,   |      |      |         |
|    |всего, чел.,               |      |      |         |
|    |в том числе, женщин, чел.  |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2   |Организация работ по охране|      |      |         |
|    |труда:                     |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.1 |Наличие:                   |      |      |         |
|    |-службы охраны труда, чел.,|      |      |         |
|    |-кабинета по охране труда  |      |      |         |
|    |(да, нет);                 |      |      |         |
|    |-комитета (комиссии) по    |      |      |         |
|    |охране труда (да, нет);    |      |      |         |
|    |-уполномоченных            |      |      |         |
|    |(доверенных) лиц по охране |      |      |         |
|    |труда, чел.                |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.2 |Наличие в коллективном     |      |      |         |
|    |договоре разделов по       |      |      |         |
|    |условиям и охране труда,   |      |      |         |
|    |соглашения по охране труда |      |      |         |
|    |(да, нет).                 |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.3 |Средства, затраченные на   |      |      |         |
|    |мероприятия по улучшению   |      |      |         |
|    |условий и охраны труда,    |      |      |         |
|    |всего, тыс.руб.;           |      |      |         |
|    |в том числе:               |      |      |         |
|    |- бюджетные, тыс. руб.;    |      |      |         |
|    |- средства ФСС, тыс. руб.; |      |      |         |
|    |                           |      |      |         |
|    |                           |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.4 |Число работников, прошедших|      |      |         |
|    |обучение по охране труда и |      |      |         |
|    |проверку знаний требований |      |      |         |
|    |охраны труда:              |      |      |         |
|    |всего                      |      |      |         |
|    |в том числе в обучающих    |      |      |         |
|    |организациях, чел.         |      |      |         |
|    |                           |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.6 |Число рабочих мест в       |      |      |         |
|    |организации, всего         |      |      |         |
|    |Из них:                    |      |      |         |
|    |- количество рабочих мест, |      |      |         |
|    |на которых проведена       |      |      |         |
|    |аттестация рабочих мест по |      |      |         |
|    |условиям труда;            |      |      |         |
|    |- в % от их общего         |      |      |         |
|    |количества;                |      |      |         |
|    |- аттестовано рабочих мест;|      |      |         |
|    |- условно аттестовано;     |      |      |         |
|    |- подлежат ликвидации.     |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.7 |Обеспеченность работников  |      |      |         |
|    |средствами индивидуальной  |      |      |         |
|    |защиты (в % к нормам)      |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.8 |Обеспеченность:            |      |      |         |
|    |-помещениями для приема    |      |      |         |
|    |пищи;                      |      |      |         |
|    |-помещениями для оказания  |      |      |         |
|    |медицинской помощи;        |      |      |         |
|    |-комнатами для отдыха в    |      |      |         |
|    |рабочее время и            |      |      |         |
|    |психологической разгрузки; |      |      |         |
|    |-санитарными постами с     |      |      |         |
|    |аптечками,                 |      |      |         |
|    |укомплектованными набором  |      |      |         |
|    |лекарственных средств и    |      |      |         |
|    |препаратов для оказания    |      |      |         |
|    |первой медицинской помощи; |      |      |         |
|    |-аппаратами для обеспечения|      |      |         |
|    |работников горячих цехов и |      |      |         |
|    |участков газированной      |      |      |         |
|    |соленой водой.             |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.9 |Процент охвата работников  |      |      |         |
|    |периодическими медицинскими|      |      |         |
|    |осмотрами, %               |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.10|Наличие комплекта          |      |      |         |
|    |нормативных правовых актов,|      |      |         |
|    |содержащих требования      |      |      |         |
|    |охраны труда в соответствии|      |      |         |
|    |со спецификой деятельности |      |      |         |
|    |организации (да, нет)      |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.11|Наличие сертификата работ  |      |      |         |
|    |по охране труда            |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.12|Количество действующих     |      |      |         |
|    |стандартов предприятия     |      |      |         |
|    |системы безопасности труда |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.13|Сумма средств, направленных|      |      |         |
|    |на развитие и техническое  |      |      |         |
|    |перевооружение собственной |      |      |         |
|    |производственной базы,     |      |      |         |
|    |тыс.руб.                   |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.14|Наличие форменной одежды   |      |      |         |
|    |(логотипа организации) (да,|      |      |         |
|    |нет)                       |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+
|2.15|Количество нарушений       |      |      |         |
|    |(предложений) органов      |      |      |         |
|    |надзора и контроля, всего, |      |      |         |
|    |в т.ч.                     |      |      |         |
|    |выполнено                  |      |      |         |
+----+---------------------------+------+------+---------+