|
Расширенный поиск
Постановление Главы Ступинского муниципального района от 29.09.2008 № 4466-пГЛАВА СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.08.2008 г. N 4466-п г. Ступино Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области В соответствии со ст. 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, "Положением по оплате труда работников муниципальных учреждений Ступинского муниципального района", утвержденным решением Совета депутатов Ступинского муниципального района от 28 июня 2007 года N 351/25, муниципальным нормативным правовым актом "О принятии муниципального нормативного правового акта лО внесении изменений в муниципальный нормативный правовой акт "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Ступинского муниципального района Московской области", утвержденным решением Совета депутатов Ступинского муниципального района от 31.07.2008 года N 558/40, и в целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области (прилагается). 2. Ступинскому финансовому управлению Министерства финансов Московской области (Глаголев Е.Н.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией данного постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом Ступинского муниципального района на текущий финансовый год муниципальных учреждений физической культуры и спорта. 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года. 4. Опубликовать настоящее Положение в газете "Ступинская панорама". 5. Признать утратившим силу: 5.1. постановление Главы Ступинского муниципального района от 27.08.2007 года N 3906-п "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области"; 5.2. постановление Главы Ступинского муниципального района от 28.12.2007 года N 6456-п "О внесении изменений в постановление Главы Ступинского муниципального района от 27.08.2007 года N 3906-п "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области""; 5.3. постановление Главы Ступинского муниципального района от 30.01.2008 года N 252-п "О внесении изменений в постановление Главы Ступинского муниципального района от 27.08.2007 года N 3906-п "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области""; 5.4. постановление Главы Ступинского муниципального района от 30.01.2008 года N 254-п "Об утверждении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта" 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Ступинского муниципального района Л.И. Сергееву и начальника Ступинского финансового управления Министерства финансов Московской области Е.Н. Глаголева. Глава Ступинского муниципального района П.И. Челпан Утверждено постановлением Главы Ступинского муниципального района Московской области от 29.08.2008 г. N 4466-п Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области. 1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 1.3. В случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки), оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами администрации Ступинского муниципального района Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате. 1.4. Комитет по физической культуре и спорту администрации Ступинского муниципального района Московской области, отдел трудовых отношений администрации Ступинского муниципального района Московской области дают разъяснения по применению настоящего Положения. 2. Установление должностных окладов и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению. 2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением по оплате труда работников муниципальных учреждений образования Ступинского муниципального района Московской области. 2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается Комитетом по физической культуре и спорту администрации Ступинского муниципального района в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников. 2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение N 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада. 2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение N 2 к настоящему Положению). 2.6. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. 2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 2.8. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах исходя из тарифной ставки 9,10 разряда тарифной сетки в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению. 2.9. Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию). 2.10. Группы по оплате труда руководителей определяются, исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 9 к настоящему Положению. 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) 3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов. Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" должностной оклад повышается на 10 процентов. 3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов. 3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада, в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника. 3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения. 3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки: 3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения. 3.5.2. При присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области, Министерства образования Московской области. 3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 3.6. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер. 3.7. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов. 3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов. 3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается: тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе; инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу; руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов; иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов. 3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов. 3.10. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению. 3.11. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленное в пунктах 3.6-3.10 настоящего Положения, суммируются. 3.12. В случаях, когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами Ступинского муниципального района в процентах от должностного оклада, оказывается меньше чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами Ступинского муниципального района в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. 4. Надбавки и доплаты 4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты: 4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время). 4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места. Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом либо фиксируется в коллективном договоре. 4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов. 4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению. 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Учреждениям предусматриваются средства в размере до 10 процентов фонда оплаты труда данных учреждений на установление выплат стимулирующего характера. Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. 5.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области выплаты стимулирующего характера устанавливаются Комитетом по физической культуре и спорта администрации Ступинского муниципального района. Приложение N 1 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки |—————————————————|————————|—————————————| |Этапы подготовки | Период | Размер | | |обучения| норматива | | | (лет) |оплаты труда | | | | тренера- | | | |преподавателя| | | |за подготовку| | | | одного | | | |занимающегося| | | |(в процентах | | | | от | | | |должностного | | | | оклада) | | | |—————————————| | | |Группы видов | | | | спорта | | | | | | | |—————|———|———| | | | I |II |III| |—————————————————|————————|—————|———|———| |Спортивно- |Весь | 2,2 |2,2|2,2| |оздоровительный |период | | | | |—————————————————|————————|—————|———|———| |Начальной |Первый | 3 | 3 | 3 | |подготовки |год | | | | | |обучения| | | | | |————————|—————|———|———| | |Свыше 1 | 6 | 5 | 4 | | |года | | | | | |обучения| | | | |—————————————————|————————|—————|———|———| |Учебно- |Первый и| 9 | 8 | 7 | |тренировочный |второй | | | | | |годы | | | | | |обучения| | | | | |————————|—————|———|———| | |Свыше | 15 |13 |11 | | |двух лет| | | | | |обучения| | | | |—————————————————|————————|—————|———|———| |Спортивного |До года | 24 |21 |18 | |совершенствования| | | | | | |————————|—————|———|———| | |Свыше | 39 |34 |29 | | |года | | | | |—————————————————|————————|—————|———|———| |Высшего |Весь | 45 |40 |35 | |спортивного |период | | | | |мастерства | | | | | |—————————————————|————————|—————|———|———| Примечание: 1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет. 2. Распределение видов спорта по группам: а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. 3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы. И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 2 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Численный состав занимающихся и объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки |———————————|—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————| | Этап | Период | Минимальная |Максимальная | Максимальный | |подготовки |обучения | наполняемость |наполняемость| объем учебно- | | | (лет) | групп (чел.) |групп (чел.) | тренировочной | | | | | | работы | | | | | | (час./нед.) | | | | | | | |———————————|—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————| |Спортивно- |весь | 15 | 30 | до 6 | |оздоровите |период | | | | |льный | | | | | |———————————|—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————| |Начальной |первый | 15 | 30 | 6 | |подготовки |год | | | | | |—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————| | |второй | 12 | 24 | 9 | | |год | | | | | |—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————| | |третий | 12 | 24 | 9 | | |год | | | | |———————————|—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————| |Учебно- |первый | 10 | 20 | 12 | |тренировоч |год | | | | |ный | | | | | | |—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————| | |второй | Устанавливает | 20 | 14 | | |год | ся учреждением | | | | |—————————| |—————————————|—————————————————| | |третий | | 16 | 16 | | |год | | | | | |—————————| |—————————————|—————————————————| | |четвертый| | 16 | 18 | | |год | | | | | |—————————| |—————————————|—————————————————| | |пятый год| | 16 | 20 | |———————————|—————————| |—————————————|—————————————————| |Спортивного|до года | | 14 | 24 | |совершенс | | | | | |твования | | | | | | |—————————| |—————————————|—————————————————| | |свыше | | 12 | 28 | | |года | | | | |———————————|—————————| |—————————————|—————————————————| |Высшего |весь | | 8 | 32 | |спортивного|период | | | | |мастерства | | | | | |———————————|—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————| Примечание: 1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. 2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25 процентов. 3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда. И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 3 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося - спортсмена и надбавок работникам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————————————————| | N | Уровень |Занятое| Размер норматива | Размер надбавки | |п/п |соревнований, | место | оплаты труда в |работникам в процентах | | | показатели | | процентах от |от должностного оклада | | | подготовки | | должностного оклада | (тарифной ставки) | | | | |тренера-преподавателя| | | | | |за подготовку одного | | | | | |учащегося-спортсмена | | | | | | (обучающегося) | | | | | | |———————————|———————————| | | | | |Постоянный |Переменный | | | | | | состав | состав | | | | | |обучающихся|обучающихся| |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| | 1. | В личных и командных видах спортивных дисциплин: | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| |1.1 |Олимпийские | 1-6 | до 150 | 10 | 5 | | |игры | | | | | |————|——————————————|———————| | | | | |Чемпионат | 1-3 | | | | | |Европы, мира | | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| |1.2 |Чемпионат | 4-6 | до 100 | 10 | 5 | | |Европы, мира | 1-6 | | | | | |Кубок мира | | | | | |————|——————————————|———————| | | | | |Кубок Европы, | 1-3 | | | | | |чемпионат | 1 | | | | | |России | | | | | | |Кубок России | | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| |1.3 |Олимпийские |участие| до 75 | 5 | 3 | | |игры, | 4 | | | | | |чемпионаты | | | | | | |Европы, мира, | 1 | | | | | |Кубок мира | l-6 | | | | | |Чемпионат | | | | | | |России | | | | | | |Первенство | | | | | | |России среди | | | | | | |юниоров | | | | | | |Первенство | | | | | | |Европы, мира | | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| |1.4 |Первенство | 2-3 | до 50 | 3 | 1 | | |России среди | | | | | | |юниоров | 1-3 | | | | | |Первенство | | | | | | |России среди | | | | | | |старших юношей| | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| | 2. | В командных игровых видах спорта: | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| |2.1 |Олимпийские | 1 | до 200 | 15 | 7 | | |игры | 1 | | | | | |Чемпионат | | | | | | |Европы, мира | | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| |2.2.|Олимпийские | 2-6 | до 150 | 10 | 5 | | |игры | 2-3 | | | | | |Чемпионат | | | | | | |Европы, мира | | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| |2.3 |Официальные | 1-3 | до 120 | 10 | 5 | | |международные | | | | | | |соревнования с| | | | | | |участием | | | | | | |сборной | | | | | | |команды России| | | | | | |(основной | | | | | | |состав) | | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| |2.4 |За подготовку | 1-3 | до 75 | 5 | 3 | | |команды, | 1-2 | | | | | |занявшей: | | | | | | |- на | | | | | | |Чемпионате | | | | | | |России | 1 | | | | | |- на | | | | | | |первенстве | | | | | | |России | | | | | | |- в финале | | | | | | |Спартакиады | | | | | | |молодежи, | | | | | | |Спартакиады | | | | | | |учащихся, | | | | | | |всероссийских | | | | | | |соревнований | | | | | | |среди | | | | | | |спортивных | | | | | | |школ | | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| |2.5 |За подготовку | 4-6 | до 50 | 5 | | | |команды, | 3-4 | | | | | |занявшей: | | | | | | |- на | | | | | | |Чемпионате | | | | | | |России | | | | | | |- на | 2-3 | | | | | |первенстве | | | | | | |России | | | | | | |- в финале | 1-2 | | | | | |Спартакиады | | | | | | |молодежи, | | | | | | |Спартакиады | | | | | | |учащихся, | | | | | | |всероссийских | | | | | | |соревнований | | | | | | |среди | | | | | | |спортивных | | | | | | |школ | | | | | | |- на | | | | | | |Чемпионате и | | | | | | |первенстве | | | | | | |Московской | | | | | | |области (при | | | | | | |участии не | | | | | | |менее 10 | | | | | | |команд) | | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| |2.6 |Зачисление в | | до 50 | 5 | | | |Училище | | | | | | |олимпийского | | | | | | |резерва | | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| |2.7 |Участие в | | до 100 | 8 | 5 | | |составе | | | | | | |сборной | | | | | | |команды России| | | | | | |в официальных | | | | | | |международных | | | | | | |соревнованиях:| | | | | | |- основной | | | | | | |состав сборной| | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| | |- молодежный | | до 75 | 8 | 3 | | |состав сборной| | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| | |- юношеский | | до 50 | 5 | 1 | | |состав сборной| | | | | |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| Примечание: 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится. 4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам. И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N4 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района |—————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| |Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты | | | труда руководителей (руб.) | | |————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| | | I | II | III | IV | V | VI | VII | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |Генеральный директор | 15285- | | | | | | | | | 16815 | | | | | | | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |Директор (заведующий) | 14210- | 13167 |12155 |11285|10415 |9725 | 8855 | |учреждения | 15635 | - | - | - | - | - | - | | | | 14485 |13370 |12415|11460 |10695| 9740 | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |Директор центра (сборных | 14210- | 13167 |12155 |11285| | | | |команд, олимпийской | 15635 | - | - | - | | | | |подготовки, спортивной | | 14485 |13370 |12415| | | | |направленности) | | | | | | | | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |Директор клуба | 13167- | 12155 |11285 |10415| | | | |(спортивного, | 14485 | - | - | - | | | | |спортивно-технического, | | 13370 |12415 |11460| | | | |стрелково-спортивного, | | | | | | | | |физкультурно-оздоровительного| | | | | | | | |для | | | | | | | | |спортсменов-инвалидов) | | | | | | | | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |Главный инженер | 13167- | 12155 |11285 |10415| | | | | | 14485 | - | - | - | | | | | | | 13370 |12415 |11460| | | | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |Главный тренер | 12155- | 11285 |10415 | | | | | | | 13370 | - | - | | | | | | | | 12415 |11460 | | | | | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |Начальник клуба, начальник | 13167- | 12155 |11285 |10415| | | | |управления | 14485 | - | - | - | | | | | | | 13370 |12415 |11460| | | | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |Заведующий (директор) | 12155- | 11285- |10415 |9725 | 8855 | | | |гостиницы | 13370 | 12415 | - | - | - | | | | | | |11460 |10695| 9740 | | | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |Начальник водной станции | 9725- | 8855 | 8080 |7485 | | | | | | 10695 | - | - | - | | | | | | | 9740 | 8890 |8240 | | | | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |Начальник радиостанции | 9725- | 8855 | 8080 |7485 | | | | | | 10695 | - | - | - | | | | | | | 9740 | 8890 |8240 | | | | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |Начальник отдела: | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |- спортивного учреждения, | 12155- | 11285 |10415 |9725 | 8855 |8080 | | |основного отдела | 13370 | - | - | - | - | - | | | | | 12415 |11460 |10695| 9740 |8890 | | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |- неосновного отдела | 10415- | 9725 | 8855 |8080 | 7485 | | | | | 11460 | - | - | - | - | | | | | | 10695 | 9740 |8890 | 8240 | | | |—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————| |Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения: | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-| |- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не|9725 | |менее 5 лет | - | | |10695 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-| |- высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской |8855 | | | - | | |9740 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-| |- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по |8080 | |профилю мастерской | - | | |8890 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-| |Заведующий вспомогательными подразделениями: | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-| |- заведующий библиотекой, общежитием, столовой |9725 | | | - | | |10695 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-| |- заведующий центральным складом |6185 | | | - | | |6805 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-| |- заведующий складом |6020 | | | - | | |6625 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-| И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 5 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Должностные оклады специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района |————————————————————|————————————————————————————————| | Наименование | Месячные должностные оклады, | | должностей | установленные в зависимости от | | | квалификационной категории | | | (руб.) | | |———————|—————|—————|————————————| | |высшая | I | II | без | | | | | | категории | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| | Специалисты | |—————————————————————————————————————————————————————| |Спортсмен-инструктор: | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- мастер спорта | | | | 15285 - | |международного | | | | 16815 | |класса - | | | | | |призер международных| | | | | |соревнований | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- мастер спорта | | | | 13160 - | |международного | | | | 14480 | |класса - | | | | | |призер всероссийских| | | | | |соревнований | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- мастер спорта | | | | 11285 - | |международного | | | | 12415 | |класса | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- мастер спорта | | | |9725 - 10695| |России | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- кандидат в мастера| | | |8080 - 8890 | |спорта | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- имеющий 1 | | | |6820 - 7495 | |спортивный разряд | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту, | |по адаптивной физической культуре и т.п.: | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- имеющий |12155 -|11285|10415| | |квалификационную | 13370 | - | - | | |категорию | |12415|11460| | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | |9725 - 10695| |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы по профилю не| | | | | |менее 10 лет или | | | | | |высшее | | | | | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |работы в должности | | | | | |старшего по | | | | | |адаптивной | | | | | |физической культуре | | | | | |свыше 5 лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | |8855 - 9740 | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы по профилю не| | | | | |менее 3 лет или | | | | | |среднее | | | | | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы по профилю не| | | | | |менее 5 лет, или | | | | | |высшее | | | | | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |работы в должности | | | | | |старшего по | | | | | |адаптивной | | | | | |физической культуре | | | | | |свыше 2 лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |-высшее | | | |8080 - 8890 | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы по профилю не| | | | | |менее 2 лет или | | | | | |среднее | | | | | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |работы не менее 5 | | | | | |лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | |7485 - 8240 | |профессиональное | | | | | |образование без | | | | | |предъявления | | | | | |требований к стажу | | | | | |работы или среднее | | | | | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы не менее 2 | | | | | |лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- среднее | | | |6820 - 7495 | |профессиональное | | | | | |образование без | | | | | |предъявления | | | | | |требований к стажу | | | | | |работы | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |Инструктор, инструктор-методист по физической | |культуре, | |по адаптивной физической культуре и т.п. (включая | |старшего): | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- старший инструктор|12155 -| | | | | | 13370 | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- имеющий |11285 -|10415|9725 | | |квалификационную | 12415 | - | - | | |категорию | |11460|10695| | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | |9725 - 10695| |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы свыше 10 лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | |8855 - 9740 | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы от 5 до 10 | | | | | |лет или среднее | | | | | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы свыше 10 лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | |8080 - 8890 | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы от 2 до 5 лет| | | | | |или среднее | | | | | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы от 5 до 10 | | | | | |лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |Инструктор спортсооружения, | |инструктор-методист (по работе с детьми): | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- старший инструктор|10415 -| | | | | | 11460 | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- имеющий |10415 -|9725 |8855 | | |квалификационную | 11460 | - | - | | |категорию | |10695|9740 | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | |8080 - 8890 | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |работы по | | | | | |специальности не | | | | | |менее 1 года | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- среднее | | | |7485 - 8240 | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |работы по | | | | | |специальности не | | | | | |менее 3 лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |Инструктор водной станции: | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- среднее | | | |7485 - 8240 | |профессиональное | | | | | |образование, стаж | | | | | |работы на | | | | | |плавсредствах свыше | | | | | |5 лет и спортивный | | | | | |разряд | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- среднее | | | |6820 - 7495 | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |работы на | | | | | |плавсредствах не | | | | | |менее 3 лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- среднее (полное) | | | |6020 - 6625 | |общее образование и | | | | | |стаж работы на | | | | | |плавсредствах не | | | | | |менее 1 года | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |Инструктор тира: | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- с дистанцией | | | |8855 - 9740 | |стрельбы 25-50 | | | | | |метров, | | | | | |имеющий среднее | | | | | |профессиональное | | | | | |(военное) | | | | | |образование, | | | | | |спортивный разряд и | | | | | |ведущий 2-3 | | | | | |спортивные секции | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- с дистанцией | | | |8080 - 8890 | |стрельбы до 25 | | | | | |метров, | | | | | |имеющий среднее | | | | | |профессиональное | | | | | |(военное) | | | | | |образование и | | | | | |ведущий до 2 | | | | | |спортивных секций | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- имеющий среднее | | | |6820 - 7495 | |профессиональное | | | | | |(военное) | | | | | |образование без | | | | | |предъявления | | | | | |требований к стажу | | | | | |работы | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |Педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель,| |концертмейстер, аккомпаниатор, воспитатель: | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- имеющий |12155 -|11285|10415| | |квалификационную | 13370 | - | - | | |категорию | |12415|11460| | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | | 10415 - | |профессиональное | | | | 11460 | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы свыше 10 лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | |9725 - 10695| |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы от 5 до 10 | | | | | |лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | |8855 - 9740 | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы от 2 до 5 лет| | | | | |или среднее | | | | | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы от 5 до 10 | | | | | |лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | |8080 - 8890 | |профессиональное | | | | | |образование без | | | | | |предъявления | | | | | |требований к стажу | | | | | |работы или среднее | | | | | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |педагогической | | | | | |работы от 2 до 5 лет| | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- среднее | | | |7485 - 8240 | |профессиональное | | | | | |образование без | | | | | |предъявления | | | | | |требований к стажу | | | | | |работы | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |Врач, врач-специалист: | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- имеющий |13167 -|12155|11285| | |квалификационную | 14485 | - | - | | |категорию | |13370|12415| | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- не имеющий | | | |9725 - 10695| |квалификационной | | | | | |категории | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- стажер (имеющий | | | |8855 - 9740 | |перерыв в работе) | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |Медицинская сестра, |8855 - |8080 |7485 |6820 - 7495 | |инструктор по | 9740 | - | - | | |лечебной | |8890 |8240 | | |физкультуре, | | | | | |лаборант | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |Массажист: | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | |8855 - 9740 | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |работы в должности | | | | | |массажиста свыше 10 | | | | | |лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- высшее | | | |8080 - 8890 | |профессиональное | | | | | |образование без | | | | | |предъявления | | | | | |требований к стажу | | | | | |работы или среднее | | | | | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |работы в должности | | | | | |массажиста свыше 10 | | | | | |лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- среднее | | | |7485 - 8240 | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |работы в должности | | | | | |массажиста не менее | | | | | |5 лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- среднее | | | |6820 - 7495 | |профессиональное | | | | | |образование и стаж | | | | | |работы в должности | | | | | |массажиста не менее | | | | | |3 лет | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| |- среднее | | | |6020 - 6625 | |профессиональное | | | | | |образование без | | | | | |предъявления | | | | | |требований к стажу | | | | | |работы или среднее | | | | | |(полное) общее | | | | | |образование и | | | | | |специальные курсы | | | | | |массажистов | | | | | |————————————————————|———————|—————|—————|————————————| | Служащие | |————————————————————|————————————————————————————————| |Секретарь, | 5405-5950 | |секретарь-машинистка| | |————————————————————|————————————————————————————————| |Дежурный по залу | 5405-5950 | |(спортивному, | | |бильярдному, | | |тренажерному и | | |т.п.), дежурный по | | |общежитию, по | | |гостинице | | |————————————————————|————————————————————————————————| |Кассир билетный | 5170-5685 | |(включая старшего) | | |————————————————————|————————————————————————————————| |Агент | 5170-5685 | |————————————————————|————————————————————————————————| И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 6 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района |————————————————|—————————————————| | Наименование | Месячные | | общеотраслевых | должностные | | должностей | оклады (руб.) | |руководителей и | | | специалистов | | |————————————————|—————————————————| | Руководители | |————————————————|—————————————————| |Заведующий | 5170 - 5685 | |архивом: | | |при объеме | 5405 - 5950 | |документооборота| | |до 25 тысяч | | |документов в год| | |и | | |соответствующем | | |количестве дел; | | |при объеме | | |документооборота| | |свыше 25 тысяч | | |документов в год| | |————————————————|—————————————————| |Заведующий бюро | 5405 - 5950 | |пропусков | | |————————————————|—————————————————| |Заведующий | 5170 - 5685 | |камерой хранения| | |————————————————|—————————————————| |Заведующий | 5170 - 5685 | |канцелярией: | 5405 - 5950 | |при объеме | | |документооборота| | |до 25 тысяч | | |документов в | | |год; | | |при объеме | | |документооборота| | |свыше 25 тысяч | | |документов в год| | |————————————————|—————————————————| |Заведующий | 5405 - 5950 | |копировально- | | |множительным | | |бюро | | |————————————————|—————————————————| |Заведующий | 5405 - 5950 | |машинописным | | |бюро | | |————————————————|—————————————————| |Заведующий | 5405 - 5950 | |хозяйством | | |————————————————|—————————————————| |Начальник | 7485 - 8240 | |хозяйственного | | |отдела | | |при выполнении | 6820 - 7495 | |должностных | | |обязанностей | | |начальника | | |хозяйственного | | |отдела | | |организации, | | |отнесенной к | | |I-II группам по | | |оплате труда | | |руководителей; | | |при выполнении | | |должностных | | |обязанностей | | |начальника | | |хозяйственного | | |отдела | | |организации, | | |отнесенной к | | |III-IV группам | | |по оплате труда | | |руководителей | | |————————————————|—————————————————| | Специалисты | |————————————————|—————————————————| |Старший | 7485 - 8240 | |администратор | | |————————————————|—————————————————| |Администратор | 6820 - 7495 | |————————————————|—————————————————| |Дежурный | 6020 - 6625 | |администратор | | |————————————————|—————————————————| |Архитектор, | 11285 - 12415 | |программист, | 9725 - 10695 | |электроник: | 8080 - 8890 | | ведущий | 6820 - 7495 | | I категории | | | II категории | | |Архитектор, | | |программист, | | |электроник | | |————————————————|—————————————————| |Бухгалтер, | 9725 - 10695 | |бухгалтер- | 8080 - 8890 | |ревизор, | | |документовед, | | |инженер (всех | | |специальностей),| | |психолог, | | |переводчик, | | |сурдопереводчик,| | |художник, | | |экономист, | | |юрисконсульт: | | | ведущий | | | I категории | | |————————————————|—————————————————| |бухгалтер, | 6820 - 7495 | |бухгалтер- | | |ревизор, | | |документовед, | | |инженер (всех | | |специальностей),| | |психолог, | | |переводчик, | | |сурдопереводчик,| | |художник, | | |экономист, | | |юрисконсульт | | |————————————————|—————————————————| |Инспектор | 6020 - 6625 | |(старший | | |инспектор): по | | |кадрам, по | | |контролю за | | |исполнением | | |поручений | | |————————————————|—————————————————| |Кассир | 5405 - 5950 | |————————————————|—————————————————| |Комендант | 6020 - 6625 | |————————————————|—————————————————| |Механик | 8080 - 8890 | |————————————————|—————————————————| |Специалист по | 7485 - 8240 | |кадрам | | |————————————————|—————————————————| |Техник: | 7485 - 8240 | |I категории | 6020 - 6625 | |II категории | 5405 - 5950 | |Техник | | |————————————————|—————————————————| Примечание: 1. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы в соответствии с требованиями квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей). 2. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта. И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 7 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений физкультуры и спорта Ступинского муниципального района |————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Наименование| Разряды | | | | | |————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | | | | | | | | | | | | | |————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| |Межразрядные| 1 |1,041|1,093|1,143|1,273|1,308|1,441|1,582|1,738|1,905| |тарифные | | | | | | | | | | | |коэффициенты| | | | | | | | | | | |————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| |Тарифные |4750|4945 |5195 |5430 |6050 |6215 |6845 |7515 |8260 |9050 | |ставки | | | | | | | | | | | |(руб.) | | | | | | | | | | | |————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 8 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района (далее - учреждений), занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений |———|————————————|————————————————————————————| | N |Наименование| Условия | |п/п| должности | | |———|————————————|————————————————————————————| |1. |Водитель |1. Перевозка детей, | | |автомобиля |участников спортивных, | | | |физкультурно-оздоровительных| | | |и спортивно-массовых | | | |мероприятий. | | | |2. Перевозка лошадей. | | | |3. Перевозка спортивных | | | |лодок и маломерных судов. | |———|————————————|————————————————————————————| |2. |Повар |Выполняющий обязанности | | | |заведующего производством | | | |(шеф-повар), при отсутствии | | | |в штате учреждения такой | | | |должности. | |———|————————————|————————————————————————————| |3. |Рабочий |Механик по техническим видам| | | |спорта, электромонтер по | | | |ремонту и обслуживанию | | | |электрооборудования, | | | |слесарь-ремонтник. | |———|————————————|————————————————————————————| Примечания: 1. Оплата труда, исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, производится рабочим, указанным в п.3 настоящего Перечня, имеющим 5 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности. 2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда. 3. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы. 4. Порядок установления оплаты труда рабочих учреждений, исходя из 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, осуществляется в соответствии с пунктом 2.7 Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области в пределах средств, направляемых на оплату труда. И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 9 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства муниципальным учреждением физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением. I. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов Ступинского муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей 1. Спортивные, спортивно-технические, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее - клубы) - относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям: |————————————|———————————| | Группы по |Количество | |оплате труда| членов | | | клуба | |————————————|———————————| | I | 100 | |————————————|———————————| | II | 100 | |————————————|———————————| | III | 75 | |————————————|———————————| | IV | 50 | |————————————|———————————| Примечание: 1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх. 2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации. 3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда. 4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда. 2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям: |—————————————|——————————| | Группы по |Количество| |оплате труда | членов | | | клуба | |—————————————|——————————| | I | 75 | |—————————————|——————————| | II | 50 | |—————————————|——————————| | III | 40 | |—————————————|——————————| | IV | 30 | |—————————————|——————————| Примечание: 1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Паралимпийских, Сурдлимпийских играх. 2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации или одного мастера спорта Российской Федерации или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации. 3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области. 4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов. 3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится Комитетом по физкультуре и спорту администрации Ступинского муниципального района Московской области. Комитет по физкультуре и спорту администрации Ступинского муниципального района Московской области может переводить клубы, отнесенные ко II - IV группы по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям. В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям. II. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений Ступинского муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей Физкультурно-спортивные сооружения (далее спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах: Группа по оплате труда Количество баллов I свыше 200 II свыше 175 до 200 III свыше 150 до 175 IV свыше 125 до 150 V свыше 100 до 125 VI свыше 75 до 100 VII свыше 50 до 75 Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится Комитетом по физической культуре и спорту администрации Ступинского муниципального района Московской области. Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группы по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе, могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за: единицу единовременной пропускной способности а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла, б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла; за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл. наличие зрительских мест: |———————————|———————————————————————————————| |Количество | Количество баллов | |зрительских| | | мест | | | |———————————————|———————————————| | | Открытые | Крытые | | |спортсооружения|спортсооружения| |———————————|———————————————|———————————————| до 500 1 5 500 - 1000 2 10 1001 - 2000 3 15 2001 - 3000 4 18 3001 - 4000 5 20 4001 - 5000 6 22 5001 - 7500 7 24 7501 - 10000 8 26 10001 - 12500 9 28 12501 - 15000 10 30 15001 - 17500 11 32 17501 - 20000 12 34 20001 - 25000 13 36 25001 - 30000 14 38 30001 - 35000 15 40 35001 - 40000 16 42 40001 - 45000 17 44 45001 - 50000 18 46 50001 - 60000 19 60001 - 70000 20 70001 - 80000 21 Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям: 1. Плоскостные спортсооружения (в баллах): |—————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| |Наименование | Тип покрытия | | спортивного | | | сооружения | | | |————————|—————|——————|————————|———————————|———————————|——————————| | | Грунто |Спец |Травя | Деревя | Асфальто | Искусствен| Резиноби| | | вое | - | ное | нное | бетон | ная трава| тумное, | | | |смесь| | | | | синтетиче| | | | | | | | | ское | |—————————————|————————|—————|——————|————————|———————————|———————————|——————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |—————————————|————————|—————|——————|————————|———————————|———————————|——————————| Площадка для: баскетбола 1,5 1,8 - 2,0 1,7 - 2,1 волейбола 1,6 1,9 - 2,1 1,8 - 2,3 тенниса 1,3 1,6 - 1,8 1,5 - 2,0 городков - - - - 2,7 - - фигурного вожде- ния автомобиля, мотоцикла 6,0 - - - 3,0 - - Поле для: футбола 7,0 7,5 8,1 - - 11,5 - метаний 4,5 - 6,6 - - - - минифутбола 4,0 4,5 4,7 - - 7,5 6,0 Спорт. ядро длиной в метрах: (в расчете на одну дорожку) 400 1,5 1,8 - - 1,7 - 2,0 330 1,1 1,4 - - 1,3 - 1,5 250 0,8 1,0 - - 0,9 - 1,1 200 0,7 0,9 - - 0,8 - 1,0 Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания,толкания)0,8 1,0 1,5 - 0,9 - 1,1 Комплекс для воен- но-прикладного многоборья 10 - - - - - - Примечания: 1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта. 2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств, применяется повышающий коэффициент 1,2. 3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года. 2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах): Поле для: хоккея с мячом - 5,3 хоккея с шайбой - 4,4 фигурного катания - 4,4 массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7 Конькобежные дорожки длиной (в метрах): 500 - 9,5 400 - 7,9 330 - 6,1 250 - 5,1 200 - 4,2 3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом (в баллах): Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): 400 - 45,0 333 - 38,0 250 - 30,0 Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): 400 - 55,0 333 - 45,0 250 - 35,0 4. Спортсооружения для вело и автоспорта (в баллах): |——————————————————|————————————————|——————————| | Длина полотна (в | Покрытие |Количество| | метрах) | | баллов | |——————————————————|————————————————|——————————| Открытые велотреки: 400 железобетонное 21,5 400 деревянное 24,0 333 железобетонное 18,5 333 деревянное 21,0 250 железобетонное 15,0 250 деревянное 17,0 Крытые велотреки: 400 48,0 333 42,0 250 37,0 200 35,0 Трасса шоссейно-кольцевых гонок 80,0 Трасса картинговая 50,0 Гаревая дорожка для трековых гонок 400 м 30,0 Гаревая дорожка для ипподромных гонок 1200 м 60,0 Кольцевая трасса для: - мотоспорта 20,0 - автоспорта 24,0 - велоспорта длиной (в км) 3 10,0 5 15,0 7,5 18,0 свыше 10 22,5 Трасса для спортивной радиопеленгации длиной (в км): до 2 10,0 до 3 12,0 до 5 15,0 до 7 17,0 до 10 20,0 Трасса для радиоориентирования длиной (в км): до 3 10,0 до 5 15,0 до 7 17,0 до 10 20,0 Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, находящихся в эксплуатации)1,0 Боксы для автомототехники (в расчете на один бокс) 8,0 Мастерская по ремонту автомототехники 10,0 Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ 12,0 Место для запуска двигателей 5,0 5. Спортсооружения для стрелкового спорта (в баллах): |————————————————————|—————————|————————————————————————| | Тип спортивного |Дистанция| Количество баллов | | сооружения | для | | | |стрельбы | | | | (м) | | | | |——————|————————|————————| | | |Крытый| Полуот |Открытый| | | | | крытый | | |————————————————————|—————————|——————|————————|————————| Стрелковый тир: В расчете на 1 щит 10,0 1,5 1,0 0,7 В расчете на установку "Бегущий кабан" 10,0 4,0 2,5 2,0 в расчете на 1 щит 25,0 2,0 1,5 0,9 в расчете на 1 силуэтную установку 25,0 6,0 4,0 3,0 в расчете на 1 щит 50,0 2,5 1,5 1,3 в расчете на 1 установку "Бегущий кабан" 50,0 7,5 5,0 4,0 в расчете на 1 щит 100,0 3,0 2,0 1,5 Тир для стрельбы из лука (в расчете на 1 место стрельбы) - 1,5 1,0 0,8 Круглые и траншейные стрелково-охотничьи стенды (в расчете на 1 площадку) - - - 2,5 Стрельбище: В расчете на 1 щит 300,0 1,5 В расчете на 1 установку 300,0 3,0 Боксы для хранения оружия (в расчете на 1 бокс) 1,2 Оружейная мастерская (в расчете на 12 кв.м площади) 8,0 Мастерская по ремонту мишенного и электронного оборудования (в расчете на 12 кв.м площади) 4,0 6. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах): Лыжные трассы длиной дистанции (в км.): 1,5 - 2 10,0 2,5 - 3 12,0 3,5 - 5 15,0 5,5 - 10 20,0 Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): 1,5 - 2 12,0 2,5 - 3 15,0 3,5 - 5 18,0 5,5 - 7 21,0 7,5 - 10 25,0 Примечание: при наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25. Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации): 101-200 12,0 201-300 15,0 301-500 17,5 501-750 20,0 751-1000 22,5 1001-1500 25,0 1501-2000 27,5 2001-2500 30,0 2501-3000 32,5 свыше 3000 35,0 Примечания: при наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5 при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8. 7. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах): |——————————|—————————————————————————————————————————————| | Площадь | Типы спортсооружений | |спортивных| | |сооружений| | |основного | | |назначения| | | (кв.м) | | | |———————|————————|——————————|—————————————————| | |Крытый |Открытый|Спортивный|Спортсооружения с| | |бассейн|бассейн | зал | искусственным | | | | | | льдом | | | | | |————————|————————| | | | | | Крытые |Открытые| |——————————|———————|————————|——————————|————————|————————| до 50 4 3 2 - - 50-100 8 7 5 6 5 101-200 16 14 10 12 10 201-300 24 21 15 18 15 301-400 32 28 20 24 20 401-500 40 35 25 30 25 501-600 47 41 30 36 30 601-700 54 47 34 42 35 701-800 61 53 38 48 40 801-900 63 59 42 54 45 901-1000 75 65 46 60 50 1001-1200 81 70 51 66 55 1201-1400 87 75 56 72 60 1401-1600 94 80 61 78 65 1601-1800 100 85 66 84 70 1801-2000 105 90 71 89 74 2001-2200 110 94 75 94 78 2201-2400 120 98 79 99 82 2401-2600 125 102 83 104 86 2601-2800 130 106 87 109 90 2801-3000 135 110 91 114 94 3001-3250 140 114 94 119 98 3251-3500 145 118 97 124 102 3501-3750 150 122 100 129 106 3751-4000 155 126 103 133 110 свыше 4000 165 135 110 140 120 Примечания: 1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв.м. относятся к VII группе по оплате труда руководителей. 2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2. 3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты: рулонные и ворсовые 1,1 "Физпол", "Регупол" с верхним слоем 1,3 "Полиграс", "Астротурф" 1,5 4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов: с обогревательными устройствами 0,7 без обогревательных устройств 0,6 Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залом с деревянным покрытием. 5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия. 6. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. 8. Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах): |——————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Площадь | Количество баллов (в зависимости от покрытия) | | спорт | | |сооружения| | |основного | | |назначения| | | (кв.м) | | | |———————————————————————|—————————————————————————————| | | Легкоатлетические | Футбольные поля | | | манежи | | | |————————|—————|————————|————————|——————————|—————————| | | Деревя |Спец |Резино -| Деревя | Искусств | Синтети | | | нное | - |битумное| нное | енное | ческое | | | |смесь| | | | | |——————————|————————|—————|————————|————————|——————————|—————————| | | | | | | | | |——————————|————————|—————|————————|————————|——————————|—————————| 2001-2250 66 70 75 48 66 57 2251-2500 70 74 80 50 70 60 2501-2750 74 78 85 52 74 63 2751-3000 78 82 90 54 78 66 3001-3250 82 86 95 56 82 69 3251-3500 86 90 100 58 86 72 3501-3750 90 94 105 60 90 75 3751-4000 94 98 110 62 94 78 4001-4500 98 102 115 65 99 82 4501-5000 102 108 120 68 104 86 5001-6000 108 114 127 72 110 91 6001-7000 114 120 134 76 116 96 7001-8000 120 126 141 80 122 101 8001-9000 126 132 148 84 128 106 9001-10000 132 138 155 88 134 111 свыше 10000 135 144 160 92 138 115 9. Спортивные комплексы Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной. И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
