Расширенный поиск

Постановление Главы городского округа Лосино-Петровский от 10.03.2009 № 67

 
 
 
 
 
                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
 
                 ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
 
                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
 
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
 
                      от 10 марта 2009 г. N 67
 
 
О утверждении Положения о порядке формирования резерва муниципальных
   служащих администрации городского округа Лосино-Петровский на
      замещение вакантных главных, ведущих, старших должностей
                        муниципальной службы
 
 (В редакции Постановления Главы городского округа Лосино-Петровский
                        от 22.06.2009 № 239)                        
 
     В соответствии с Федеральным законом  от 02.03.2007 N 25-ФЗ  
муниципальной службе в Российской Федерации" глава городского округа
     
     постановляет:
     
     1. Утвердить   Положение   о   порядке   формирования   резерва
муниципальных    служащих     администрации    городского     округа
Лосино-Петровский на замещение  вакантных главных, ведущих,  старших
должностей муниципальной службы (приложение).
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за
собой.
 
     
     Глава
     городского округа Ю.В. Ерастов
     
     
     
     Приложение
     к постановлению главы
     городского округа Лосино-Петровский
     Московской области
     от 10 марта 2009 г. N 67
     
     
     
  ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
   АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ГЛАВНЫХ, ВЕДУЩИХ, СТАРШИХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
 
 (В редакции Постановления Главы городского округа Лосино-Петровский
                        от 22.06.2009 № 239)                        
 
     Настоящее Положение   определяет    порядок   формирования    и
утверждения резерва  муниципальных служащих  на замещение  вакантных
главных,  ведущих,   старших  должностей   муниципальной  службы   в
администрации городского округа Лосино-Петровский.
     Кадровый резерв  представляет собой  специально  сформированную
категорию муниципальных служащих  с целью своевременного  пополнения
высококвалифицированными  кадрами,  замещения  вакантных  должностей
муниципальной   службы,  повышения   уровня   подбора,  изучения   и
расстановки кадров.
     Резерв на замещение  вакантных должностей муниципальной  службы
формируется  из  муниципальных  служащих  администрации   городского
округа Лосино-Петровский, которые по своим деловым качествам, уровню
профессионального    образования    и    опыту    работы    отвечают
квалификационным требованиям, установленным для вакантной  должности
муниципальной  службы,  и  могут  претендовать  на  замещение   этой
должности.
     В соответствии с  Законом  Московской области  от 24.07.2007  N
137/2007-ОЗ    муниципальной  службе  в  Московской  области"  для
главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы категории
"Руководители"  и  категории  "Специалисты"  установлены   следующие
квалификационные требования:
     для главных должностей  - высшее профессиональное  образование,
стаж  муниципальной  службы  не  менее 4  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее 5 лет;
     для ведущих должностей  - высшее профессиональное  образование,
стаж  муниципальной  службы  не  менее 2  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее 4 лет;
     для старших должностей  - высшее  профессиональное  образование
без предъявления требований к стажу. (В редакции Постановления Главы
городского округа Лосино-Петровский от 22.06.2009 № 239)
     Предложения по включению муниципальных служащих в резерв кадров
на выдвижение вносятся в  письменном виде начальниками управлений  и
отделов  в   Управление  делами   администрации  городского   округа
Лосино-Петровский.  Не  подлежат включению  в  резерв  муниципальные
служащие, достигшие пенсионного возраста пребывания на муниципальной
службе.
     В резерв на замещение вакантных должностей могут быть  включены
муниципальные служащие, имеющие следующие должности:
     1. На  должность  начальника  Управления  -  начальник  отдела,
начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.
     2. На  должность начальника  отдела  администрации -  начальник
сектора, главный специалист, ведущий специалист.
     3. На должность заместителя  начальника Управления -  начальник
отдела в составе Управления, начальник сектора, главный  специалист,
ведущий специалист.
     4. На  должность  начальника  отдела  в  составе  Управления  -
начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.
     5. На  должность  заместителя   начальника  отдела  в   составе
Управления  -   начальник  сектора,   главный  специалист,   ведущий
специалист.
     6. На  должность  начальника  сектора  -  главный   специалист,
ведущий специалист.
     7. На должность главного специалиста - ведущий специалист.
     На должность ведущего специалиста - специалист 1 категории.
     На основании  письменных  предложений  начальников  структурных
подразделений  администрации  Управление  делами  формирует  сводный
перечень муниципальных служащих, находящихся в резерве администрации
городского  округа   Лосино-Петровский,  а   также  готовит   проект
распоряжения   главы   городского   округа   Лосино-Петровский    об
утверждении резерва.
     Сводный перечень муниципальных служащих, находящихся в  резерве
администрации, пересматривается не чаще  одного раза в квартал и  не
реже одного раза в год.
     Вышеуказанные документы  представляются на  рассмотрение  главе
городского  округа  Лосино-Петровский. По  результатам  рассмотрения
глава  городского  округа  принимает  распоряжение  об   утверждении
резерва.
     Кадровый резерв формируется ежегодно  по состоянию на 1  января
Управлением   делами  по   каждому   структурному  подразделению   с
последующим  объединением  в единый  кадровый  резерв  администрации
городского   округа   Лосино-Петровский   на   основе    результатов
соответствующих отборочных мероприятий  с учетом прогноза текущей  и
перспективной потребности в персонале администрации.
     Организационную, координирующую,  методическую  и   контрольную
функции по формированию и  работе с резервом муниципальных  служащих
выполняет   Управление   делами  администрации   городского   округа
Лосино-Петровский.
 
 


Информация по документу
Читайте также