Постановление Губернатора Московской области от 02.09.2005 № 119-ПГ

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                             ГУБЕРНАТОР

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 2 сентября 2005 г. N 119-ПГ

                                     Утратил силу - Постановление
                                    Губернатора Московской области
                                      от 09.09.2009 г. N 127-ПГ

Об утверждении Положения об Управлении кадров аппарата Правительства
                         Московской области

     (В редакции Постановления Губернатора Московской области
                    от 24.10.2006 г. N 140-ПГ)

     
     В соответствии с постановлением Губернатора Московской  области
от 04.08.2005 N  104-ПГ "О внесении  изменений в штатное  расписание
аппарата Правительства Московской области"
     
     постановляю:
     
     1. Утвердить   Положение   об   Управлении   кадров    аппарата
Правительства Московской области (прилагается).
     2. Признать   утратившим    силу   постановление    Губернатора
Московской области от 05.10.2001 N 315-ПГ "Об утверждении  Положения
об отделе кадров аппарата Правительства Московской области".
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     Утверждено
     постановлением Губернатора
     Московской области
     от 2 сентября 2005 г. N 119-ПГ
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
            ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
     
     (В редакции Постановления Губернатора Московской области
                    от 24.10.2006 г. N 140-ПГ)

     
     1. Управление кадров аппарата Правительства Московской  области
(далее  - Управление  кадров)  является самостоятельным  структурным
подразделением аппарата Правительства Московской области.
     2. Управление  кадров  в  своей  деятельности   руководствуется
Конституцией Российской  Федерации,  федеральными законами,  указами
Президента  Российской   Федерации,  постановлениями   Правительства
Российской   Федерации,   Уставом   Московской   области,   законами
Московской  области,  постановлениями и  распоряжениями  Губернатора
Московской   области,   постановлениями   Правительства   Московской
области, а также настоящим Положением.
     Положение об   Управлении  кадров   утверждается   Губернатором
Московской   области   по   представлению   министра   Правительства
Московской области - руководителя аппарата Правительства  Московской
области.
     3. Управление  кадров   подчиняется  непосредственно   министру
Правительства   Московской    области   -   руководителю    аппарата
Правительства Московской области.
     4. При  осуществлении  своей  деятельности  Управление   кадров
взаимодействует    со    структурными    подразделениями    аппарата
Правительства  Московской   области,  центральными   исполнительными
органами государственной власти Московской области, государственными
органами  Московской  области  и  органами  местного  самоуправления
муниципальных образований Московской области.
     5. Управление кадров имеет печать со своим наименованием.
     6. Основными задачами Управления кадров являются:
     обеспечение реализации федеральных законов, законов  Московской
области  и  иных  нормативных актов  о  государственной  гражданской
службе в аппарате Правительства Московской области;
     кадровое и    организационно-штатное    обеспечение    аппарата
Правительства Московской области;
     формирование кадрового  резерва для  замещения  государственных
должностей   государственной    гражданской   службы   в    аппарате
Правительства Московской области;
     организация работы по переподготовке и повышению квалификации и
стажировки государственных   гражданских    служащих   в    аппарате
Правительства Московской области;
     подготовка и  проведение  аттестации,  конкурсов  на  замещение
вакантных  государственных  должностей  государственной  гражданской
службы,   квалификационных   экзаменов  в   аппарате   Правительства
Московской области;
     формирование и  ведение  банка  данных  кадровой  информации  в
аппарате Правительства Московской области.
     7. Основными функциями Управления кадров являются:
     подготовка предложений   о  реализации   федеральных   законов,
законов  Московской области  и  иных  нормативных правовых  актов  о
государственной  гражданской  службе  в  аппарате  Правительства   и
внесение этих предложений министру Правительства Московской  области
- руководителю аппарата Правительства Московской области;
     ведение Реестра    государственных    гражданских     служащих,
замещающих должности государственной  гражданской службы в  аппарате
Правительства Московской области (далее - гражданские служащие);
     подготовка проектов  постановлений и  распоряжений  Губернатора
Московской области,  распоряжений министра Правительства  Московской
области - руководителя  аппарата Правительства Московской области  и
необходимых документов:
      о назначении на должности гражданских служащих и об
освобождении от замещаемой должности;
      о присвоении классных чинов гражданским служащим;
      об утверждении должностных регламентов гражданских служащих;
      о заключении служебных контрактов гражданских служащих;
      об увольнении с гражданской службы гражданских служащих;
     подготовка проектов  постановлений и  распоряжений  Губернатора
Московской  области о  назначении  на  должность и  освобождении  от
должности,   увольнение   с   гражданской   службы    руководителей,
заместителей   руководителя,  начальников   управлений   центральных
исполнительных органов  государственной  власти Московской  области,
государственных органов Московской области;
     организация и  обеспечение  проведения конкурсов  на  замещение
вакантных  должностей гражданской  службы  в аппарате  Правительства
Московской  области  и  включение гражданских  служащих  в  кадровый
резерв;
     организация и  обеспечение  проведения  аттестации  гражданских
служащих;
     организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов
гражданских служащих;
     обеспечение деятельности комиссии по урегулированию  конфликтов
интересов;
     организация профессиональной     переподготовки,      повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих;
     формирование кадрового резерва,  организация работы с  кадровым
резервом и его эффективное использование;
     ведение личных  дел  членов Правительства  Московской  области,
гражданских  служащих,  помощников  депутатов  Государственной  Думы
Федерального Собрания  Российской Федерации  по Московской  области,
личных карточек Т-2;
     проведение работы  по  индивидуальному   (персонифицированному)
учету  для  государственного  пенсионного  страхования   гражданских
служащих и  помощников депутатов  Государственной Думы  Федерального
Собрания Российской Федерации  по Московской области, работающих  на
постоянной основе;
     оформление документов для назначения государственной пенсии  за
выслугу лет и выплаты единовременного поощрения гражданским служащим
в связи с выходом на государственную пенсию;
     ведение в  установленном  порядке трудовых  книжек  гражданских
служащих, осуществление иной деятельности по обработке  персональных
данных и учету указанных лиц;
     оформление и   выдача   в   установленном   порядке   служебных
удостоверений и пропусков;
     ведение делопроизводства;
     подготовка документов для  рассмотрения на заседаниях  Комиссии
по установлению стажа государственной гражданской службы гражданских
служащих и оформление решений и протоколов заседания Комиссии;
     подготовка проектов распоряжений Губернатора Московской области
об установлении  надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет
гражданским служащим;
     оформление в    порядке,    установленном    законодательством,
ежегодных  и дополнительных  отпусков,  отпусков за  ненормированный
служебный день гражданским  служащим, ежегодных отпусков  помощникам
депутатов  Государственной  Думы  Федерального  Собрания  Российской
Федерации по Московской области;
     организация проверки  достоверности представляемых  гражданином
персональных данных и иных  сведений при поступлении на  гражданскую
службу, а также оформление допуска установленной формы к  сведениям,
составляющим государственную тайну;
     организация проведения служебных проверок;
     организация проверки  сведений  о   доходах,  об  имуществе   и
обязательствах   имущественного   характера,  а   также   соблюдения
гражданскими   служащими  ограничений,   установленных   Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
     обеспечение сохранности  кадровых   документов,  оформление   и
передача их на  хранение в  архив аппарата Правительства  Московской
области;
     консультирование гражданских  служащих   по  правовым  и   иным
вопросам гражданской службы;
     рассмотрение предложений,  заявлений   и  жалоб  физических   и
юридических  лиц  по  вопросам, входящим  в  компетенцию  Управления
кадров;
     по поручению   Губернатора    Московской   области,    министра
Правительства   Московской    области   -   руководителя    аппарата
Правительства   Московской   области   выполнение   иных    функций,
относящихся к кадровой работе.
     8. Управление кадров  для осуществления своих  задач и  функций
имеет право:
     запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  необходимые
материалы  от  самостоятельных  структурных  подразделений  аппарата
Правительства Московской области, центральных исполнительных органов
государственной власти  Московской области, государственных  органов
Московской области,  государственных учреждений Московской  области,
органов местного самоуправления муниципальных образований Московской
области, организаций и физических лиц;
     пользоваться в установленном порядке информационными  ресурсами
Правительства Московской области;
     привлекать в установленном порядке для осуществления  отдельных
работ специалистов, в том числе на договорной основе;
     взаимодействовать в  установленном  порядке и  вести  служебную
переписку  со  структурными подразделениями  аппарата  Правительства
Московской    области,   центральными    исполнительными    органами
государственной власти Московской области, государственными органами
Московской области, государственными учреждениями Московской области
и  органами   местного   самоуправления  муниципальных   образований
Московской области по вопросам, отнесенным к компетенции  Управления
кадров;
     участвовать в   работе    различных   комиссий   по    вопросам
государственной службы и кадров.
     9. Руководство  деятельностью  Управления  кадров  осуществляет
начальник   Управления   кадров,   назначаемый   на   должность    и
освобождаемый  от  должности   Губернатором  Московской  области   в
порядке,   установленном    законодательством   о    государственной
гражданской службе.
     Начальник   Управления   кадров  имеет  заместителя  начальника
Управления  - заведующего отделом по вопросам государственной службы
аппарата  Правительства  Московской  области  (далее  -  заместитель
начальника   Управления   -   заведующий   отделом).   (Дополнен   -
Постановление  Губернатора  Московской  области  от  24.10.2006 г. N
140-ПГ)
     10.  В  состав Управления кадров входят два отдела. Заместитель
начальника  Управления  -  заведующий  отделом, заведующий отделом и
другие  гражданские  служащие  в  Управлении  кадров  назначаются на
должность  и  освобождаются  от  должности  министром  Правительства
Московской области - руководителем аппарата Правительства Московской
области в порядке, установленном законодательством о государственной
гражданской службе. (В редакции Постановления Губернатора Московской
области от 24.10.2006 г. N 140-ПГ)
     11. Начальник Управления кадров:
     руководит деятельностью    Управления    кадров,    обеспечивая
реализацию возложенных на Управление задач;
     несет персональную  ответственность   за  выполнение  задач   и
функций, возложенных на Управление кадров;
     докладывает министру   Правительства   Московской   области   -
руководителю аппарата Правительства Московской области по  вопросам,
входящим в сферу ведения Управления кадров;
     участвует в установленном  порядке  в заседаниях  Правительства
Московской области, совещаниях, заседаниях комиссий и рабочих  групп
по вопросам, входящим в сферу ведения Управления кадров;
     подписывает и визирует  материалы, подготовленные по  вопросам,
входящим в сферу ведения Управления кадров;
     взаимодействует с   руководителями  структурных   подразделений
аппарата    Правительства     Московской    области,     центральных
исполнительных органов  государственной  власти Московской  области,
государственных  органов  Московской  области  и  органов   местного
самоуправления  муниципальных  образований  Московской  области   по
вопросам, отнесенным к компетенции Управления кадров;
     привлекает при  необходимости   в  установленном  порядке   для
проработки   вопросов,    входящих    в   компетенцию    Управления,
представителей  центральных исполнительных  органов  государственной
власти  Московской   области,  государственных  органов   Московской
области, научных организаций;
     представляет министру   Правительства  Московской   области   -
руководителю аппарата Правительства Московской области предложения о
повышении квалификации, поощрении гражданских служащих в  Управлении
кадров и наложении на них взысканий;
     выполняет иные  обязанности   в   соответствии  с   должностным
регламентом.
     12. В случае временного отсутствия начальника Управления кадров
его   обязанности  исполняет  заместитель  начальника  Управления  -
заведующий отделом. (В редакции Постановления Губернатора Московской
области от 24.10.2006 г. N 140-ПГ)
     13. Права, обязанности и ответственность гражданских служащих в
Управлении кадров    определяются    законодательством    Российской
Федерации и Московской области о государственной гражданской службе,
а также настоящим Положением и должностными регламентами.
     Гражданские  служащие  в  Управлении  кадров  осуществляют свою
работу  в  соответствии  с  распоряжениями  и  указаниями начальника
Управления  кадров,  заместителя начальника Управления - заведующего
отделом,  заведующего  отделом,  должностными  регламентами  и несут
персональную   ответственность   за   их   выполнение.  (В  редакции
Постановления  Губернатора  Московской  области  от  24.10.2006 г. N
140-ПГ)