Расширенный поиск
Постановление Правительства Московской области от 13.12.2007 № 956/44МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 декабря 2007 г. N 956/44 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 24.02.2010 г. N 86/7 Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 21.10.2008 г. N 943/40) В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", в целях обеспечения социальной гарантии и упорядочения оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" Правительство Московской области постановляет: Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково". Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 13 декабря 2007 г. N 956/44 Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 21.10.2008 г. N 943/40) 1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" (далее - ОК "Левково"). 2. Должностные оклады работников ОК "Левково" устанавливаются в следующих размерах: |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| | N | Наименование должности | Размер должностного | | п/п | | оклада в месяц (рублей) | |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| | 1 | Директор | 17300 | |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| | 2 | Заместитель директора | 15680 | |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| | 3 | Главный бухгалтер | 15680 | |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| | 4 | Заместитель главного бухгалтера | 12544 | |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| | 5 | Главный специалист | 10280 | |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| | 6 | Ведущий специалист | 7040 | |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| | 7 | Специалист I категории | 5425 | |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| | 8 | Специалист II категории | 4885 | |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| | 9 | Делопроизводитель | 3790 | |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| | 10 | Комендант | 3790 | |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| | 11 | Паспортист | 3790 | |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| 3. Работникам, должности которых указаны в пункте 2 настоящего Положения, устанавливаются: 3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада. 3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: |—————————————————————————————————|————————————————| | Стаж работы | В процентах к | | | должностному | | | окладу | |—————————————————————————————————|————————————————| | От 1 до 5 полных лет | 10 | |—————————————————————————————————|————————————————| | От 5 до 10 полных лет | 15 | |—————————————————————————————————|————————————————| | От 10 до 15 полных лет | 20 | |—————————————————————————————————|————————————————| | Свыше 15 лет | 30 | |—————————————————————————————————|————————————————| 3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада. 3.4. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов должностного оклада. 3.5. Материальная помощь в размере двух должностных окладов. 4. Рабочим ОК "Левково" устанавливаются: 4.1. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих: +--------------+----------------------------------------------------+ | | Количество тарифных разрядов | | Наименование | | +--------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+ | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | +--------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+ | Межразрядные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | | тарифные | | | | | | | | коэффициенты | | | | | | | +--------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+ | Тарифные | 4750 | 4945 | 5195 | 5430 | 6050 | 6215 | | ставки | | | | | | | | (в рублях) | | | | | | | +--------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+ Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). (Подпункт 4.1 в редакции Постановления Правительства Московской области от 21.10.2008 г. N 943/40) 4.2. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим в работе в размере до 50 процентов тарифной ставки. 4.3. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов тарифной ставки. 4.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке в следующих размерах: |—————————————————————————————————|————————————————| | Стаж работы | В процентах к | | | должностному | | | окладу | |—————————————————————————————————|————————————————| | От 1 до 3 полных лет | 10 | |—————————————————————————————————|————————————————| | От 3 до 5 полных лет | 20 | |—————————————————————————————————|————————————————| | От 5 до 10 полных лет | 30 | |—————————————————————————————————|————————————————| | Свыше 10 лет | 40 | |—————————————————————————————————|————————————————| 4.5. Ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство в размере до 25 процентов тарифной ставки. 4.6. Рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки. 4.7. Материальная помощь в размере двух тарифных ставок. 4.8. Доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов тарифной ставки. 4.9. Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. 4.10. Доплата водителям, осуществляющим поездки по городу Москве в размере 10 процентов тарифной ставки. 4.11. Ежемесячная премия в размере до 70 процентов тарифной ставки с учетом надбавок, доплат, указанных в подпунктах 4.2-4.9 пункта 5 настоящего Положения. 5. Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части. 6. Работникам ОК "Левково" могут осуществляться иные выплаты стимулирующего характера в пределах средств от экономии фонда оплаты труда. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|