Постановление Администрации городского поселения Егорьевск Егорьевского муниципального района от 16.09.2010 № 434

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                  ЕГОРЬЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

                   ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЕГОРЬЕВСК

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 16 сентября 2010 г. N 434


Об утверждении Положений о кадровом резерве для замещения вакантных
    должностей муниципальной службы и о комиссии по формированию
 кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной
 службы в администрации городского поселения Егорьевск Егорьевского
              муниципального района Московской области
     
     
     В соответствии со статьей 33 Федерального закона от  02.03.2007
N 25-ФЗ "О  муниципальной службе в  Российской Федерации" и  Законом
Московской  области от  24.07.2007  N 137/2007-ОЗ  "О  муниципальной
службе    в    Московской    области",    с    целью    формирования
квалифицированного кадрового состава муниципальной службы
     
     постановляю:
     
     1. Утвердить  Положение  о   кадровом  резерве  для   замещения
вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского
поселения Егорьевск  Егорьевского  муниципального района  Московской
области (приложение N 1).
     2. Утвердить  Положение о  комиссии  по формированию  кадрового
резерва для  замещения вакантных должностей  муниципальной службы  в
администрации    городского   поселения    Егорьевск    Егорьевского
муниципального района Московской области (приложение N 2).
     3. Утвердить состав комиссии по формированию кадрового  резерва
для   замещения   вакантных  должностей   муниципальной   службы   в
администрации    городского   поселения    Егорьевск    Егорьевского
муниципального района Московской области (приложение N 3).
     4. Руководителям   структурных   подразделений    администрации
городского   поселения   Егорьевск  в   двухнедельный   срок   после
официального опубликования  настоящего  постановления представить  в
общий отдел администрации городского поселения Егорьевск сведения  о
кандидатах для включения в  кадровый резерв для замещения  вакантных
должностей муниципальной службы в администрации городского поселения
Егорьевск  в  соответствии  с  Положением  о  кадровом  резерве  для
замещения вакантных должностей муниципальной службы в  администрации
городского поселения Егорьевск.
     5. Опубликовать  настоящее   постановление  с  приложениями   в
средствах массовой информации.
     6. Признать  утратившим  силу  постановление  главы  городского
поселения Егорьевск от 10.12.2009 N 573 "Об утверждении Положения  о
кадровом  резерве  муниципальной  службы  для  замещения   вакантных
должностей муниципальной службы в администрации городского поселения
Егорьевск".
     7. Контроль  исполнения  настоящего постановления  возлагаю  на
главного   специалиста   общего   отдела    организационно-правового
управления Дудина И.А.


     Глава
     городского поселения Егорьевск В.А. Валявков



     Приложение N 1
     к постановлению администрации
     городского поселения Егорьевск
     Московской области
     от 16 сентября 2010 г. N 434


                                                          Утверждаю:
                                                    Глава городского
                                                 поселения Егорьевск
                                                       В.А. Валявков


                             Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной
       службы в администрации городского поселения Егорьевск

                         1. Общие положения

     1.1. Положение  о  кадровом  резерве  для  замещения  вакантных
должностей муниципальной службы в администрации городского поселения
Егорьевск  (далее   -  Положение)  разработано   в  соответствии   с
Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе  в
Российской Федерации" (далее -  Федеральный закон N 25-ФЗ),  Законом
Московской  области от  24.07.2007  N 137/2007-ОЗ  "О  муниципальной
службе в  Московской области"  (далее - закон  Московской области  N
137/2007-ОЗ), Уставом  городского  поселения Егорьевск  Егорьевского
муниципального района Московской  области (далее - Устав  городского
поселения Егорьевск) и устанавливает условия, порядок формирования и
организацию  работы  с  кадровым резервом  для  замещения  вакантных
должностей муниципальной службы в администрации городского поселения
Егорьевск.
     1.2. Кадровый  резерв   для   замещения  вакантных   должностей
муниципальной службы в администрации городского поселения  Егорьевск
(далее - кадровый резерв) включает кадровые резервы всех структурных
подразделений  администрации   городского   поселения  Егорьевск   и
представляет  собой  перечень  лиц,  соответствующих  или  способных
соответствовать    в     результате    дополнительной     подготовки
квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должностей
муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв.
     1.3. Целью  создания  кадрового резерва  является  формирование
квалифицированного  кадрового   состава  муниципальной  службы   для
решения вопросов местного значения городского поселения Егорьевск.
     1.4. Основными задачами создания кадрового резерва являются:
     1) реализация прав  граждан  на равный  доступ к  муниципальной
службе;
     2) обеспечение потребности  администрации городского  поселения
Егорьевск в высококвалифицированных специалистах;
     3) усиление  мотивации   муниципальных  служащих  к   повышению
квалификации и получению дополнительного образования;
     4) содействие    профессиональному   и    должностному    росту
муниципальных служащих;
     5) назначение на вакантную должность муниципальной службы  лиц,
обладающих  необходимыми   профессиональными  знаниями  и   деловыми
качествами.
     1.5. Организационную,     координирующую,    методическую     и
контрольную функции по  работе с  кадровым резервом выполняет  общий
отдел  администрации   городского  поселения   Егорьевск  (далее   -
администрация городского поселения).
     1.6. Ответственность  за  соблюдение  установленного  настоящим
Положением  порядка  формирования  кадрового  резерва  и  работы   с
кадровым  резервом  несут  руководители  структурных   подразделений
администрации городского поселения Егорьевск.

        2. Подбор кандидатов для включения в кадровый резерв

     2.1. Перечень  должностей  муниципальной  службы  администрации
городского  поселения  Егорьевск, на  которые  формируется  кадровый
резерв,   утверждается   главой   городского   поселения   Егорьевск
(приложение N 1).
     2.2. Подбор  кандидатов   для  включения   в  кадровый   резерв
осуществляется  в  соответствии  с  квалификационными  требованиями,
предусмотренными   должностными   инструкциями  в   соответствии   с
законодательством. Кандидат для  включения в кадровый резерв  обязан
соблюдать  ограничения,   выполнять  обязательства,   в  том   числе
представить  медицинское   заключение  об  отсутствии   заболевания,
препятствующего поступлению  на муниципальную службу,  установленные
Федеральным  законом   N   25-ФЗ,  законом   Московской  области   N
137/2007-ОЗ, при поступлении  на муниципальную службу (приложение  N
2).
     Распоряжением администрации   городского  поселения   Егорьевск
могут быть  утверждены  дополнительные требования  к кандидатам  для
включения в кадровый резерв.
     2.3. Кадровый резерв формируется из числа:
     2.3.1. Муниципальных    служащих    администрации    городского
поселения Егорьевск.
     2.3.2. Руководителей и специалистов предприятий и учреждений.
     2.3.3. Муниципальных  служащих, представленных  по  результатам
аттестации к включению  в кадровый  резерв на вышестоящую  должность
муниципальной службы.
     2.4. Формирование кадрового резерва на замещение  муниципальных
должностей  осуществляется   комиссией  по  формированию   кадрового
резерва администрации городского поселения Егорьевск.
     2.5. В кадровый резерв  на одну должность муниципальной  службы
может включаться несколько лиц.

                 3. Формирование кадрового резерва

     3.1. Структурное    подразделение   администрации    городского
поселения   Егорьевск   обеспечивает  подготовку,   согласование   с
заместителем главы городского поселения Егорьевск, координирующим  и
контролирующим     деятельность    соответствующего     структурного
подразделения, и представление предложений по спискам кандидатов для
включения в кадровый резерв (приложение N 3).
     Формирование и  подготовка списка  кандидатов  для включения  в
кадровый  резерв  осуществляется   с  учетом  письменного   согласия
муниципального  служащего  и   (или)  гражданина  на  основании   их
письменного заявления.
     3.2. Сведения о муниципальных  служащих, включенных в  кадровый
резерв  согласно приложению  N  3, вносятся  в  сводную базу  данных
кадрового резерва для  замещения вакантных должностей  муниципальной
службы администрации городского поселения Егорьевск (далее - сводная
база  данных) по  форме,  утвержденной главой  городского  поселения
Егорьевск, с обеспечением  защиты от несанкционированного доступа  и
копирования (приложение N 4).
     3.3. Включение муниципального  служащего и  (или) гражданина  в
кадровый  резерв   администрации   городского  поселения   Егорьевск
оформляется   распоряжением   администрации   городского   поселения
Егорьевск.
     3.4. Список муниципальных служащих и (или) граждан,  включенных
в   кадровый   резерв,  утверждается   распоряжением   администрации
городского поселения  Егорьевск и публикуется  в средствах  массовой
информации.
     3.5. Информирование муниципального служащего и (или) гражданина
о включении  в кадровый  резерв  осуществляется в  письменной  форме
администрацией городского поселения Егорьевск.
     3.6. На лиц, не состоящих на муниципальной службе, включенных в
кадровый резерв,   администрация  городского   поселения   Егорьевск
формирует дело, в которое включаются следующие документы:
     3.6.1. Личное  заявление  гражданина на  включение  в  кадровый
резерв.
     3.6.2. Анкета (с фотографией).
     3.6.3. Копия паспорта.
     3.6.4. Копия трудовой книжки.
     3.6.5. Копии документов о профессиональном образовании.
     3.6.6. Документы о  профессиональной переподготовке,  повышении
квалификации и стажировке в период нахождения в кадровом резерве.
     3.7. Сводная  база   данных   кадрового  резерва   утверждается
постановлением администрации городского поселения Егорьевск ежегодно
до  1   января   текущего  года   и  актуализируется   ежеквартально
администрацией городского поселения Егорьевск.

             4. Организация работы с кадровым резервом

     4.1. Подготовка муниципального  служащего  и (или)  гражданина,
включенного в кадровый резерв, проводится по индивидуальному плану.
     4.2. Содержание  и  объем  подготовки  определяется  исходя  из
соответствия лица,  включенного  в кадровый  резерв на  определенную
должность,   требованиям,    предъявляемым   к   данной    должности
законодательством  по   вопросам  муниципальной   службы,  а   также
должностной инструкцией.
     4.3. В  индивидуальном  плане подготовки  лица,  включенного  в
кадровый  резерв,  предусматриваются  мероприятия  по   приобретению
теоретических,  управленческих и  специальных  знаний, по  выработке
необходимых навыков (приложение N 5).
     4.4. В связи  с  этим в  индивидуальные  планы подготовки  лиц,
включенных в кадровый резерв, могут быть включены:
     4.4.1. Повышение уровня  знаний  в области  управления на  базе
специальных    учебных   заведений,    осуществляющих    подготовку,
переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих.
     4.4.2. Временное исполнение муниципальным служащим,  включенным
в кадровый  резерв, обязанностей (на  период болезни,  командировки,
отпуска) по должности муниципальной службы, на замещение которой  он
претендует.
     4.4.3. Участие в работе семинаров, конференций, совещаний.
     4.4.4. Выполнение муниципальным служащим, включенным в кадровый
резерв, отдельных поручений  по должности  муниципальной службы,  на
замещение которой он претендует.
     4.4.5. Привлечение   к    участию    в   подготовке    проектов
муниципальных правовых актов, других документов.
     4.4.6. Самостоятельная подготовка  муниципального служащего  по
направлениям,  связанным  с исполнением  обязанностей  по  должности
муниципальной службы, на замещение которой он претендует.
     4.5. Включение муниципального  служащего и  (или) гражданина  в
кадровый резерв не  влечет за собой  обязательное назначение его  на
должность  муниципальной службы,  подлежащую  замещению. При  прочих
равных условиях  с  другими претендентами  муниципальный служащий  и
(или)   гражданин,   включенный   в   кадровый   резерв,    обладает
преимущественным   правом    на   замещение   вакантной    должности
муниципальной службы.

             5. Порядок исключения из кадрового резерва

     5.1. Муниципальный служащий и (или) гражданин может исключаться
из кадрового резерва в случаях:
     5.1.1. Назначения на  вакантную должность муниципальной  службы
(в порядке должностного роста).
     5.1.2. Принятия    решения   аттестационной    комиссией    "не
соответствует замещаемой должности муниципальной службы".
     5.1.3. Наступления   и    (или)   обнаружения    обстоятельств,
препятствующих поступлению или нахождению на муниципальной службе.
     5.1.4. Пребывания в кадровом резерве более 3 лет.
     5.1.5. Достижения возраста 55 лет.
     5.1.6. Сокращения должности, на замещение которой муниципальный
служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.
     5.1.7. Личного заявления об исключении из кадрового резерва.
     5.1.8. Смерти  или  признания   судом  умершим  или   безвестно
отсутствующим.
     5.1.9. При наложении дисциплинарного взыскания - на весь период
его действия.
     5.1.10. При  отказе  от  замещения  соответствующей   вакантной
должности муниципальной службы.
     5.1.11. При привлечении к уголовной ответственности.
     5.2. Исключение муниципального служащего и (или) гражданина  из
кадрового резерва оформляется распоряжением администрации городского
поселения Егорьевск.
     5.3. Информирование муниципального служащего  или иного лица  в
письменной   форме   о   его   исключении   из   кадрового   резерва
осуществляется администрацией городского поселения Егорьевск в  срок
не позднее 7 дней со дня вынесения решения.


     Приложение N 1
     к Положению

                                                          Утверждаю:
                                                    Глава городского
                                                 поселения Егорьевск
                                                       В.А. Валявков


                              Перечень
 должностей муниципальной службы администрации городского поселения
         Егорьевск, на которые формируется кадровый резерв

|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| N  | Наименование должности           | Требования к образованию          |
| п/п|                                  |                                   |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 1. | Заместитель главы администрации  | Высшее профессиональное           |
|    |                                  | образование                       |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 2. | Заместитель главы администрации -| Высшее профессиональное           |
|    | начальник управления по экономике| образование                       |
|    |                                  | по профилю                        |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|    | Управление по экономике                                              |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 3. | Начальник отдела по управлению   | Высшее профессиональное           |
|    | имуществом                       | образование                       |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|    | Управление бухгалтерского учета и технического обеспечения           |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 4. | Начальник управления             | Высшее профессиональное           |
|    |                                  | образование                       |
|    |                                  | по профилю                        |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|    | Управление жилищно-коммунального хозяйства                           |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 5. | Начальник управления             | Высшее профессиональное           |
|    |                                  | образование                       |
|    |                                  | по профилю                        |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 6. | Начальник отдела по жилищному    | Высшее профессиональное           |
|    | хозяйству и благоустройству      | образование                       |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 7. | Заместитель начальника отдела    | Высшее профессиональное           |
|    | по жилищному хозяйству           | образование                       |
|    | и благоустройству                |                                   |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 8. | Начальник отдела инженерной      | Высшее профессиональное           |
|    | инфраструктуры                   | образование                       |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|    | Ефремовский территориальный отдел                                    |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 9. | Начальник отдела                 | Высшее профессиональное           |
|    |                                  | образование                       |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|    | Шувойский территориальный отдел                                      |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 10.| Начальник отдела                 | Высшее профессиональное           |
|    |                                  | образование                       |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 11.| Заместитель начальника отдела    | Высшее профессиональное           |
|    |                                  | образование                       |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|    | Селиваниховский территориальный отдел                                |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 12.| Начальник отдела                 | Высшее профессиональное           |
|    |                                  | образование                       |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|    | Колычевский территориальный отдел                                    |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 13.| Начальник отдела                 | Высшее профессиональное           |
|    |                                  | образование                       |
|————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————|


     Приложение N 2
     к Положению


                            Требования,
   предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для
замещения должностей муниципальной службы в администрации городского
                        поселения Егорьевск

     1. Гражданство Российской Федерации.
     2. Возраст от 25 до 50 лет.
     3. Квалификационные требования:
     3.1. Высшее   профессиональное   образование,    удостоверенное
дипломом  государственного   образца,  по  направлениям   подготовки
применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
     3.2. Стаж  муниципальной  службы (государственной  службы  иных
видов) не менее 4 лет или стаж работы по специальности - не менее  5
лет, в том числе опыт работы на руководящих должностях - не менее  3
лет.
     3.3.1. Знание  Конституции  Российской  Федерации,  федеральных
законов, актов Президента Российской Федерации, актов  Правительства
Российской  Федерации  по  направлению  деятельности   администрации
городского  поселения,   структурного  подразделения   администрации
городского поселения.
     3.3.2. Устава Московской  области, законов Московской  области,
актов Губернатора Московской области, актов Правительства Московской
области  по   направлению   деятельности  администрации   городского
поселения,  структурного   подразделения  администрации   городского
поселения.
     3.3.3. Устава  городского  поселения  Егорьевск,  муниципальных
правовых  актов  администрации  городского  поселения  Егорьевск  по
направлению   деятельности   администрации   городского   поселения,
структурного подразделения администрации городского поселения.
     3.3.4. Знание   внутренних    региональных   проблем,    умение
анализировать причины, повлекшие их возникновение.
     3.3.5. Знания и навыки в области охраны труда.
     3.4. Профессиональные    навыки:    эффективное     руководство
подразделениями  и   подчиненными;   разработка  планов   конкретных
действий  и  оперативного   принятия  и  реализации   управленческих
решений; ведение деловых  переговоров; подбор и расстановка  кадров,
анализ,   прогнозирование   и   планирование   работы,   эффективное
взаимодействие с вышестоящими организациями, партнерами, населением;
владение приемами межличностных  отношений и мотивации  подчиненных;
стимулирование достижения результатов; адаптация к новой ситуации  и
применение новых подходов к решению возникающих проблем, поддержание
и применение передового опыта и знаний.
     3.5. Личностно-деловые  качества,  высокая   работоспособность,
безупречная       репутация,      организованность,       честность,
добросовестность,   ответственность,  беспристрастность,   обладание
навыками и умениями профессионального и общего этикета.
     4. Отсутствие судимости.
     5. Психическое    здоровье    (не   состоит    на    учете    в
психоневрологическом и наркологическом диспансере).


     Приложение N 3
     к Положению


                                  СПИСОК
               КАНДИДАТОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
           _____________________________________________________
                  (наименование учреждения, организации,
                      органа местного самоуправления)

|————|———————————|———————|—————————|————————————|——————————————|———————|———————|—————————|————————————|——————————————|———————————|
| N  | Занимаемая| Ф.И.О.| Дата    | Образование| Общий стаж,  | Резерв| Ф.И.О.| Дата    | Образование| Общий стаж,  | Занимаемая|
| п/п| должность |       | рождения|            | стаж по      |       |       | рождения|            | стаж по      | должность |
|    |           |       |         |            | специальности|       |       |         |            | специальности|           |
|————|———————————|———————|—————————|————————————|——————————————|———————|———————|—————————|————————————|——————————————|———————————|
|    |           |       |         |            |              |       |       |         |            |              |           |
|————|———————————|———————|—————————|————————————|——————————————|———————|———————|—————————|————————————|——————————————|———————————|

    Глава городского поселения Егорьевск ____________
_____________________
                                          (подпись) (расшифровка
подписи)


     Приложение N 4
     к Положению


                            Сводная база
    данных кадрового резерва для замещения вакантных должностей
 муниципальной службы администрации городского поселения Егорьевск

|——————————————|——————————————————|————————|————|—————————|————|—————————|—————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование | Квалификационные | Фамилия| Имя| Отчество| Пол| Дата    | Место   | Образование                                         |
| должностей,  | требования       |        |    |         |    | рождения| рождения|                                                     |
| на которые   | к уровню         |        |    |         |    | (число, | (число, |                                                     |
| представлены | профессионального|        |    |         |    | месяц,  | месяц,  |                                                     |
| кандидатуры  | образования,     |        |    |         |    | год)    | год)    |                                                     |
| для замещения| установленные    |        |    |         |    |         |         |                                                     |
| вакантных    | к должности      |        |    |         |    |         |         |                                                     |
| должностей   | муниципальной    |        |    |         |    |         |         |                                                     |
| муниципальной| службы           |        |    |         |    |         |         |                                                     |
| службы       |                  |        |    |         |    |         |         |                                                     |
|——————————————|——————————————————|————————|————|—————————|————|—————————|—————————|—————————————|——————————|——————————————|—————————————|
|              |                  |        |    |         |    |         |         | наименование| год      | специальность| квалификация|
|              |                  |        |    |         |    |         |         | учебного    | окончания| по диплому   | по диплому  |
|              |                  |        |    |         |    |         |         | заведения   |          |              |             |
|——————————————|——————————————————|————————|————|—————————|————|—————————|—————————|—————————————|——————————|——————————————|—————————————|
|       1      |         2        |    3   |  4 |    5    |  6 |    7    |    8    |      9      |    10    |      11      |      12     |
|——————————————|——————————————————|————————|————|—————————|————|—————————|—————————|—————————————|——————————|——————————————|—————————————|

|—————————|———————————|——————————————|——————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|—————————————|———————————|
| Ученая  | Замещаемая| Дата начала  | Стаж         | Стаж работы    | Опыт работы  | Основание        | Повышение   | Награды   |
| степень,| должность | работы       | муниципальной| по             | (трудовая    | включения        | квалификации| Российской|
| звание  |           | в должности  | службы (лет) | специальности  | деятельность)| в кадровый резерв| (год, место,| Федерации |
|         |           | (число,      |              | (лет)          |              | органа местного  | вид)        | и         |
|         |           | месяц,       |              |                |              | самоуправления   |             | Московской|
|         |           | год)         |              |                |              | (дата, номер     |             | области   |
|         |           |              |              |                |              | муниципального   |             |           |
|         |           |              |              |                |              | правового акта)  |             |           |
|—————————|———————————|——————————————|——————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|—————————————|———————————|
|    13   |     14    |       15     |      16      |        17      |      18      |         19       |      20     |     21    |
|—————————|———————————|——————————————|——————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|—————————————|———————————|

|———————————————————————————————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|
| Наличие дисциплинарного       | Место жительства (область, район,    | Контактные телефоны | Структурное             |
| взыскания                     | город,                               | (служебный,         | подразделение,          |
| (дата, вид)                   | улица, дом, квартира)                | мобильный)          | представившее сведения, |
|                               |                                      |                     | дата представления      |
|———————————————————————————————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|
|                22             |                    23                |           24        |             25          |
|———————————————————————————————|——————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|

    Глава городского поселения Егорьевск ____________
_____________________
                                          (подпись) (расшифровка
подписи)


     Приложение N 5
     к Положению


                      ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
            __________________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество)
                   ВКЛЮЧЕННОГО НА ОСНОВАНИИ РАСПОРЯЖЕНИЯ
               АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЕГОРЬЕВСК
             ОТ "____" ____________ 20___ ГОДА N ____________
                      В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ДОЛЖНОСТЬ
        ___________________________________________________________
        (наименование муниципальной должности муниципальной службы)

|————|———————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|
| N  | Содержание плана (разделы)                    | Сроки     | Отметка о |
| п/п|                                               | исполнения| выполнении|
|————|———————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|
| 1  | Виды обучения (переподготовка - второе высшее |           |           |
|    | образование, повышение квалификации,          |           |           |
|    | индивидуальные формы обучения)                |           |           |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|
| 2  | Стажировка                                    |           |           |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|
| 3  | Временное замещение                           |           |           |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|
| 4  | Изучение отдельных проблем                    |           |           |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|
| 5  | Участие в семинарах, совещаниях, конференциях |           |           |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|
| 6  | Участие в подготовке нормативных правовых     |           |           |
|    | актов                                         |           |           |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|
| 7  |                                               |           |           |
|————|———————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|

         ________________________________________________________
            (подпись непосредственного руководителя кандидата)


     Приложение N 2
     к постановлению администрации
     городского поселения Егорьевск
     Московской области
     от 16 сентября 2010 г. N 434


                                                          Утверждаю:
                                                    Глава городского
                                                 поселения Егорьевск
                                                       В.А. Валявков


                             Положение
о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных
должностей муниципальной службы в администрации городского поселения
                             Егорьевск

                         1. Общие положения

     1.1. Положение  о  комиссии  определяет  порядок   деятельности
комиссии по формированию  кадрового резерва для замещения  вакантных
должностей муниципальной службы в администрации городского поселения
Егорьевск (далее - комиссия).
     1.2. Комиссия  является  органом, решающим  вопросы  по  отбору
кандидатов  в  состав  кадрового  резерва,  формированию   кадрового
резерва и полноценной работе с ним.
     1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации,  федеральными  законами,  указами   Президента
Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами
Московской  области, а  также  настоящим  Положением о  комиссии  по
формированию кадрового  резерва для  замещения вакантных  должностей
муниципальной службы в администрации городского поселения Егорьевск.

                         2. Задачи комиссии

     Задачами комиссии являются рассмотрение и разрешение  вопросов,
касающихся  формирования  кадрового  резерва,  отбора  кандидатов  в
кадровый резерв, корректировки списков кадрового резерва, исключения
лиц из кадрового резерва, а также решение иных вопросов, связанных с
кадровым резервом администрации городского поселения Егорьевск.

               3. Состав комиссии, порядок ее работы

     3.1. Состав комиссии  утверждается главой городского  поселения
Егорьевск.
     3.2. Комиссия  состоит  из председателя  комиссии,  заместителя
председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.
     3.3. Председатель комиссии:
     3.3.1. Назначает  дату,  время  и  место  проведения  заседания
комиссии.
     3.3.2. Осуществляет общее руководство действиями комиссии.
     3.3.3. Председательствует на заседаниях комиссии.
     3.3.4. Организует работу комиссии.
     3.4. Заместитель председателя комиссии:
     3.4.1. Исполняет   функции   председателя   комиссии   в    его
отсутствие.
     3.5. Секретарь комиссии:
     3.5.1. Оповещает  членов  комиссии  о  дате,  времени  и  месте
проведения очередного заседания комиссии.
     3.5.2. Формирует повестку дня комиссии.
     3.5.3. Обеспечивает  подготовку  и  рассмотрение  материалов  к
заседаниям.
     3.5.4. Ведет протоколы заседаний.
     3.5.5. Оформляет  необходимую  документацию  в  соответствии  с
решением комиссии.
     3.6. Заседание комиссии проводится по мере необходимости, но не
реже одного раза в квартал.
     3.7. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не
менее 2/3 от общего числа ее членов. Право решающего голоса остается
за председателем комиссии.
     3.8. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса могут
участвовать руководители  структурных  подразделений   администрации
городского поселения Егорьевск, не входящие в состав комиссии.
     3.9. Решение комиссии  принимается путем открытого  голосования
простым  большинством  голосов присутствующих  на  заседании  членов
комиссии   и    оформляется   протоколом,   который    подписывается
председателем и секретарем комиссии.
     3.10. Решение  комиссии о  списке  лиц, включенных  в  кадровый
резерв,  передается   главе  городского   поселения  Егорьевск   для
подготовки распоряжения администрации городского поселения Егорьевск
и организации работы по дальнейшему ведению кадрового резерва.
     3.11. Организационное    обеспечение   деятельности    комиссии
осуществляет   общий   отдел  администрации   городского   поселения
Егорьевск.


     Приложение N 3
     к постановлению администрации
     городского поселения Егорьевск
     Московской области
     от 16 сентября 2010 г. N 434


                                                          Утверждаю:
                                                    Глава городского
                                                 поселения Егорьевск
                                                       В.А. Валявков


                               Состав
 комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных
должностей муниципальной службы в администрации городского поселения
                             Егорьевск

     Председатель комиссии  -  Валявков Владимир  Алексеевич,  глава
городского поселения Егорьевск.
     Заместитель председателя комиссии  - Щеглюк Вячеслав  Павлович,
заместитель главы администрации городского поселения Егорьевск.
     Секретарь комиссии   -   Дудин  Иван   Александрович,   главный
специалист   общего   отдела   организационно-правового   управления
администрации городского поселения Егорьевск.
     Члены комиссии:
     1. Агафонова Вера  Ивановна -  заместитель главы  администрации
городского поселения Егорьевск - начальник управления по экономике.
     2. Тулянкина Ирина Сергеевна  - начальник отдела по  управлению
имуществом   управления   по  экономике   администрации   городского
поселения Егорьевск.
     3. Кольцов  Евгений   Александрович  -   начальник  отдела   по
жилищному      хозяйству      и      благоустройству      управления
жилищно-коммунального хозяйства  администрации городского  поселения
Егорьевск.
     4. Шурупова   Светлана   Владимировна  -   главный   специалист
юридического     отдела     организационно-правового      управления
администрации городского поселения Егорьевск.
     5. Пожарская   Светлана   Алексеевна   -   главный   специалист
юридического     отдела     организационно-правового      управления
администрации городского поселения Егорьевск.