Постановление Администрации городского округа Химки от 28.06.2011 № 748

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                       ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 28 июня 2011 г. N 748


 О внесении изменений и дополнений в постановление главы городского
        округа Химки Московской области от 10.09.2007 N 1377


     В соответствии с  пунктом 2  статьи 53  Федерального закона  от
06.10.2003  N  131-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации   местного
самоуправления в  Российской Федерации",  пунктами 6 и  7 статьи  42
Устава  городского  округа   Химки  Московской  области,   принятого
решением Совета депутатов Химкинского района N 75/1 от 24.08.2005  и
зарегистрированного   Главным   управлением   Министерства   юстиции
Российской Федерации по Центральному федеральному округу 26 сентября
2005 г. (государственный регистрационный номер RU503010002005001), с
последующими изменениями и дополнениями, администрация
     
     постановляет:
     
     1. Внести изменения и  дополнения в  Положение об оплате  труда
работников  муниципального  учреждения "Центр  бухгалтерского  учета
образовательных   учреждений    при   Управлении   по    образованию
администрации  городского   округа  Химки"   (далее  -   Положение),
утвержденное постановлением главы городского округа Химки Московской
области  от  10.09.2007  N  1377, в  соответствии  с  приложением  к
настоящему постановлению.
     2. Постановление  главы  городского  округа  Химки   Московской
области от 07.10.2008 N  1235 "О внесении изменений в  постановление
главы городского  округа Химки  Московской области  от 10.09.2007  N
1377" признать недействующим.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.07.2011.
     4. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя главы администрации городского округа Запорожца Е.И.
     
     
     Первый заместитель главы
     администрации городского округа А.В. Валов
     
     
     
     Приложение
     к постановлению администрации
     городского округа Химки
     Московской области
     от 28 июня 2011 г. N 748
     
     
                      Изменения и дополнения,
   вносимые в Положение об оплате труда работников муниципального
 учреждения "Центр бухгалтерского учета образовательных учреждений
при Управлении по образованию администрации городского округа Химки"

     1. Наименование  Положения   изложить  в  следующей   редакции:
"Положение  об  оплате  труда работников  и  рабочих  муниципального
учреждения "Центр  бухгалтерского  учета образовательных  учреждений
при  Управлении  по  образованию  администрации  городского   округа
Химки".
     2. Перед  пунктом  1  Положения  внести  раздел  I   следующего
содержания:
     "I. Оплата труда работников".
     3. Абзац 1 пункта 1.2 Положения изложить в следующей редакции:
     "Размеры должностных окладов  работников,  указанные в  перечне
должностей и размеров должностных окладов работников  муниципального
учреждения  (приложение  к   настоящему  Положению),  включаются   в
утверждаемое    руководителем   учреждения    штатное    расписание,
согласованное с учредителем  - председателем Комитета по  управлению
имуществом администрации городского округа, начальником  финансового
управления администрации городского округа и начальником  Управления
по образованию администрации городского округа.".
     4. Абзацы 2 и 5 пункта 1.2 Положения исключить.
     5. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:
     "3.3. Работнику, имеющему наложенное дисциплинарное  взыскание,
премия по результатам труда за месяц, в котором совершено нарушение,
не выплачивается.".
     6. Абзац 5 пункта 4.1 Положения изложить в следующей редакции:
     "Материальная помощь может быть оказана работникам учреждения в
размере до одного должностного оклада в связи с выходом на пенсию  и
юбилейными датами:
     - 50 лет;
     - 55 лет (для женщин);
     - 60 лет;
     - 70 лет.".
     7. Дополнить Положение разделом II следующего содержания:
                     "II. Оплата труда рабочих

     Оплата труда  рабочих  учреждения  устанавливается  исходя   из
тарифной  ставки,  компенсационных,  стимулирующих  и  иных  выплат,
предусмотренных    настоящим    Положением    в    соответствии    с
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права.
     5. Установление тарифных ставок.
     5.1. Тарифные  ставки   рабочих  устанавливаются  по   тарифным
разрядам  тарифной  сетки  по  оплате  труда  рабочих  учреждения  в
соответствии с законодательством Московской области применительно  к
оплате   труда   органов   управления   муниципального   образования
Московской области.
     5.2. Разряды  оплаты   труда   определяются  согласно   Единому
тарифно-квалификационному  справочнику  работ  и  профессий  рабочих
(ЕТКС).
     6. Доплаты и надбавки.
     6.1. Рабочим учреждения  в  зависимости от  характера и  режима
работы могут устанавливаться  компенсационные, стимулирующие и  иные
разовые выплаты, материальная помощь.
     6.2. К компенсационным выплатам относятся:
     - надбавка за напряженность труда;
     - надбавка на ненормированный рабочий день;
     - ежемесячная компенсационная выплата на питание;
     - иные выплаты компенсационного характера.
     6.3. К стимулирующим выплатам относятся:
     - премия по результатам труда;
     - единовременная  выплата  в  связи с  юбилейными  и  памятными
датами, в связи с выходом на пенсию, в связи со смертью рабочего или
его близких родственников;
     - иные выплаты стимулирующего характера.
     6.4. Единовременная  материальная  помощь  выплачивается,   как
правило, к ежегодному оплачиваемому отпуску.
     7. Заработная плата водителя служебного легкового автомобиля.
     7.1. Заработная плата водителя служебного легкового  автомобиля
(далее - водитель) состоит из:
     - тарифной ставки;
     - увеличения тарифной ставки за работу в г. Москве;
     - ежемесячной надбавки за напряженность труда;
     - ежемесячной премии по результатам труда;
     - компенсационной выплаты на питание;
     - иных надбавок и выплат.
     7.2. Тарифная  ставка   водителя   устанавливается  на   основе
межразрядных тарифных коэффициентов по  5 разряду тарифной ставки  с
учетом выполнения всего  комплекса работ  по ремонту и  техническому
обслуживанию управляемого служебного автомобиля.
     7.3. Тарифная ставка водителя  увеличивается на 10% за  работу,
связанную с поездками в г. Москву.
     7.4. Ежемесячная     надбавка    за     напряженность     труда
устанавливается в размере 50% тарифной ставки.
     7.5. Ежемесячная  надбавка  за  ненормированный  рабочий   день
устанавливается в размере 50% тарифной ставки.
     7.6. Премия по результатам  труда устанавливается в размере  до
100% тарифной ставки согласно показателям премирования:
     - безаварийная работа;
     - качественное выполнение работ и заданий руководства;
     - содержание  автомобиля в  надлежащем  и технически  исправном
состоянии;
     - отсутствие нарушений Правил внутреннего трудового  распорядка
учреждения и трудовой дисциплины;
     - отсутствие нарушений правил дорожного движения;
     - соблюдение  Правил  охраны  труда,  техники  безопасности   и
противопожарной безопасности при выполнении работ.
     7.7. Ежемесячная    компенсационная    выплата    на    питание
устанавливается в размере до 100% минимальных размеров оплаты труда,
установленных федеральным законом для исчисления стипендий,  пособий
и других обязательных выплат в Российской Федерации (далее по тексту
- МРОТ).
     7.8. Единовременная материальная помощь выплачивается ежегодно,
как правило, к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, в размере
до 150 МРОТ.
     7.9. В связи с юбилейными и памятными датами, в связи с выходом
на пенсию, в связи со смертью водителя или его близких родственников
могут производиться дополнительные выплаты  в размере  от 10 до  100
МРОТ.
     7.10. Иные    единовременные   выплаты    компенсационного    и
стимулирующего характера.
     8. Заработная плата иных рабочих.
     8.1. Заработная плата иных рабочих состоит из:
     - тарифной ставки;
     - ежемесячной надбавки за напряженность труда;
     - ежемесячной премии по результатам труда;
     - компенсационной выплаты на питание;
     - иных надбавок и выплат.
     8.2. Тарифная   ставка   рабочим  устанавливается   на   основе
межразрядных тарифных коэффициентов по следующим разрядам:
     - уборщику служебных помещений по 2 разряду.
     8.3. Ежемесячная  надбавка за  напряженность  труда может  быть
установлена в размере до 50% тарифной ставки.
     8.4. Ежемесячная премия по результатам труда устанавливается  в
размере до 100% тарифной ставки согласно показателям премирования:
     - качественное   и    своевременное   выполнение    должностных
обязанностей, а также работ и заданий руководства;
     - содержание рабочего места и закрепленных служебных  помещений
в надлежащем состоянии;
     - отсутствие нарушений Правил внутреннего трудового  распорядка
учреждения и трудовой дисциплины;
     - соблюдение  Правил  охраны  труда,  техники  безопасности   и
противопожарной безопасности при выполнении работ.
     8.5. Ежемесячная    компенсационная    выплата    на    питание
устанавливается в размере до 50 МРОТ.
     8.6. Единовременная материальная помощь выплачивается ежегодно,
как правило, к очередному отпуску в размере до 70 МРОТ.
     8.7. В связи с юбилейными и памятными датами, в связи с выходом
на пенсию, в связи со смертью рабочего или его близких родственников
могут производиться дополнительные выплаты  в размере  от 10 до  100
МРОТ.
     8.8. Иные    единовременные    выплаты    компенсационного    и
стимулирующего характера.
     9. Порядок установления размера заработной платы.
     9.1. Размер   тарифной   ставки   устанавливается   на   основе
межразрядных тарифных  коэффициентов по  соответствующим разрядам  с
учетом изменений, дополнений, предусмотренных законодательством.
     9.2. Размеры надбавок и  выплат, предусмотренных пп. 3.4,  3.9,
4.2,  4.6,  устанавливаются директором  учреждения  и  выплачиваются
одновременно с оплатой тарифной ставки.
     9.3. Размер компенсационной выплаты на питание  устанавливается
ежегодно  на  следующий  календарный   год  до  1  ноября   текущего
календарного  года  приказом директора  учреждения  и  выплачивается
ежемесячно одновременно с оплатой тарифной ставки.
     9.4. Ежемесячная премия по  результатам труда выплачивается  на
основании  служебной  записки  начальника   материально-технического
отдела приказом директора учреждения.
     9.5. Размер единовременной материальной помощи  устанавливается
ежегодно  на  следующий  календарный   год  до  1  ноября   текущего
календарного   приказом   директора   учреждения   и   выплачивается
одновременно с оплатой ежегодного отпуска либо по заявлению рабочего
в иное время календарного года.
     9.6. Иные выплаты.
     По результатам деятельности  учреждения за  квартал, год  могут
устанавливаться  дополнительные  выплаты  в виде  разовых  премий  в
размере до двух  тарифных ставок. Решение  о выплате разовых  премий
принимается  директором  учреждения,  и выплачиваются  они  за  счет
экономии фонда оплаты труда учреждения.".
     
     
     Заместитель главы
     администрации городского округа Е.Н. Питеримов
     
     
     
     Приложение
     к Положению об оплате труда
     работников и рабочих
     муниципального учреждения
     "Центр бухгалтерского учета
     образовательных учреждений
     при Управлении по образованию
     администрации городского округа Химки"
     
     
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| N   | Наименование должности                  | Месячный должностной оклад в рублях        |
| п/п |                                         |                                            |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 1   | Директор                                |                            16607,70        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 2   | Заместитель директора по                |                            14762,40        |
|     | бюджетному учету и отчетности -         |                                            |
|     | главный бухгалтер                       |                                            |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 3   | Заместитель директора                   |                            14762,40        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 4   | Начальник отдела                        |                            13532,20        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 5   | Руководитель группы                     |                            11686,90        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 6   | Инженер-программист                     |                            11686,90        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 7   | Старший инспектор по кадрам             |                            11686,90        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 8   | Юрисконсульт (0,5 ставки)               |                             5843,45        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 9   | Ведущий бухгалтер                       |                             8611,40        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 10  | Ведущий бухгалтер                       |                             7996,30        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 11  | Ведущий экономист                       |                             7996,30        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 12  | Бухгалтер 1 категории                   |                             6766,10        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
| 13  | Экономист 1 категории                   |                             6766,10        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|