Постановление Правительства Московской области от 29.12.2007 № 1059/48

 




                        МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 29.12.2007 N 1059/48
 
                                     Утратил силу - Постановление
                                   Правительства Московской области
                                      от 12.07.2011 г. N 680/26    
     
    Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников
 государственного учреждения Московской области "Центр технических
                  видов спорта Московской области"

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 29.12.2008 г. N 1205/52; от 25.01.2010 г. N 29/2;
       от 25.03.2010 г. N 153/9; от 16.11.2010 г. N 1010/53)

     
     В соответствии с  Законом Московской области  N 60/2007-ОЗ  "Об
оплате  труда   работников  государственных  учреждений   Московской
области", в  целях  обеспечения социальных  гарантий и  упорядочения
оплаты  труда  работников  государственного  учреждения   Московской
области  "Центр   технических  видов   спорта  Московской   области"
Правительство Московской области 

     постановляет:

     1. Утвердить  Положение  об условиях  оплаты  труда  работников
государственного учреждения  Московской  области "Центр  технических
видов спорта Московской области" (прилагается).
     2. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
     2.1. Финансирование  расходов  на  содержание  государственного
учреждения  Московской  области  "Центр  технических  видов   спорта
Московской области" осуществлять в пределах средств, предусмотренных
Комитету  по  физической  культуре и  спорту  Московской  области  в
бюджете Московской области на 2008 год.
     2.2. При  составлении  проекта бюджета  Московской  области  на
соответствующий   финансовый   год   предусматривать   Комитету   по
физической культуре и спорту Московской области денежные средства на
финансирование   расходов,   связанных  с   реализацией   настоящего
постановления.
     3. Настоящее постановление  вступает  в силу  с  1 января  2008
года.
     4. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Московской
области от 16.11.2010 г. N 1010/53)
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     

     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 29.12.2007 N 1059/48


                             Положение


  об условиях оплаты труда работников государственного учреждения
   Московской области "Центр технических видов спорта Московской
                              области"

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 29.12.2008 г. N 1205/52; от 25.01.2010 г. N 29/2;
       от 25.03.2010 г. N 153/9; от 16.11.2010 г. N 1010/53)


     1. Положение    об    условиях    оплаты    труда    работников
государственного учреждения  Московской  области "Центр  технических
видов спорта  Московской области" (далее  - Учреждение)  применяется
при  определении заработной  платы  работников Учреждения  (далее  -
работники).
     2.  Должностные  оклады  работников устанавливаются в следующих
размерах:
     
|————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| N  | Наименование должности                                | Размер        |
| п/п|                                                       | должностного  |
|    |                                                       | оклада        |
|    |                                                       | (в рублях)    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1. | Директор                                              |     19606     |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2. | Заместитель директора                                 |     17772     |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3. | Главный бухгалтер - начальник отдела                  |     14713     |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 4. | Начальник отдела                                      |     14713     |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 5. | Консультант                                           |     12879     |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 6. | Главный специалист                                    |     11653     |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 7. | Ведущий специалист                                    |      7975     |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 8. | Специалист I категории                                |      6759     |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 9. | Специалист II категории                               |      6149     |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
     (Пункт  2  в  редакции  Постановления  Правительства Московской
области от 16.11.2010 г. N 1010/53)

     3. Работникам устанавливаются:
     3.1. Ежемесячная надбавка к  должностному окладу за  сложность,
напряженность и специальный режим  работы в размере до 50  процентов
должностного оклада.
     3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет
в следующих размерах:
     
|——————————|—————————————|
|   Стаж   | В процентах |
|  работы  |      к      |
|          | должностному|
|          |    окладу   |
|——————————|—————————————|
| От 3 до 8|      10     |
| полных   |             |
| лет      |             |
|——————————|—————————————|
| От 8 до  |      15     |
| 13 полных|             |
| лет      |             |
|——————————|—————————————|
| От 13 до |      20     |
| 18 полных|             |
| лет      |             |
|——————————|—————————————|
| От 18 до |      25     |
| 23 полных|             |
| лет      |             |
|——————————|—————————————|
| Свыше 23 |      30     |
| лет      |             |
|——————————|—————————————|
     
     Порядок  исчисления  стажа  работы,  дающего право на получение
ежемесячной  надбавки  за  выслугу лет, устанавливается Комитетом по
физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской
области.  (В редакции Постановления Правительства Московской области
от 25.03.2010 г. N 153/9)
     3.3. Ежемесячная премия по результатам  работы в размере до  70
процентов должностного оклада.
     3.4. Материальная помощь  в размере  двух должностных  окладов,
установленных на день выплаты материальной помощи.
     Материальная помощь выплачивается один  раз в год на  основании
заявления  работника  при предоставлении  ему  ежегодного  основного
оплачиваемого отпуска или его части.
     Работники, не  отработавшие  полного календарного  года,  имеют
право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному
в этом календарном году времени.
     4. При утверждении фонда оплаты труда Учреждения сверх средств,
направляемых на  выплату   должностных  окладов,   предусматриваются
средства на выплату (в расчёте на одного работника в год):
     - ежемесячные   надбавки   за   сложность,   напряжённость    и
специальный режим  работы  в размере  двух  с половиной  должностных
окладов;
     - ежемесячные  надбавки   за   выслугу  лет   в  размере   двух
должностных окладов;
     - премии  по  результатам  работы в  размере  трёх  должностных
окладов;
     - материальная помощь в размере двух должностных окладов.
     5. Работникам  Учреждения  в пределах  средств  экономии  фонда
оплаты труда могут осуществляться следующие стимулирующие выплаты:
     премии разового  характера  по результатам  работы  за  высокие
достижения в труде  в размере до  100 процентов должностного  оклада
(тарифной ставки);
     премии разового   характера   за   выполнение   особо   важных,
ответственных работ в размере до двух должностных окладов  (тарифных
ставок);
     иные выплаты, предусмотренные  федеральным законодательством  и
законодательством Московской области.
     6.  Конкретные  условия  надбавок,  премии и иных стимулирующих
выплат,   предусмотренных   настоящим   Положением,  устанавливаются
директором  Учреждения  по  согласованию  с  Комитетом по физической
культуре,  спорту, туризму и работе с молодежью Московской области и
с  учетом  мнения  отраслевого  профсоюза. (В редакции Постановления
Правительства Московской области от 25.03.2010 г. N 153/9)