Постановление Администрации городского округа Орехово-Зуево от 11.10.2011 № 1463

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                   ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕХОВО-ЗУЕВО

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 11 октября 2011 г. N 1463


  Об утверждении Правил этики и служебного поведения муниципальных
       служащих администрации городского округа Орехово-Зуево


     Во исполнение   решения    Президиума   Совета    муниципальных
образований  Московской области  от  01.03.2011 N  10  администрация
городского округа Орехово-Зуево
     
     постановляет:
     
     1. Утвердить Правила этики и служебного поведения муниципальных
служащих администрации      городского     округа      Орехово-Зуево
(прилагаются).
     2. Отделу  кадров   администрации,  руководителям   структурных
подразделений   администрации   городского   округа   Орехово-Зуево,
обладающих  правами  юридического  лица,  ознакомить   муниципальных
служащих с настоящим постановлением  и включить в трудовые  договоры
муниципальных  служащих положения  об  ответственности за  нарушения
Правил этики.
     3. Опубликовать  данное  постановление  в  средствах   массовой
информации и  на официальном сайте  администрации городского  округа
Орехово-Зуево.
     4. Контроль за  исполнением данного  постановления оставляю  за
собой.
     
     
     Глава
     городского округа О.В. Апарин
     
     
     
     Утверждены
     постановлением администрации
     городского округа Орехово-Зуево
     Московской области
     от 11 октября 2011 г. N 1463
     
     
                              ПРАВИЛА
 ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
                  ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО

                         I. Общие положения

     1. Правила этики и служебного поведения муниципальных  служащих
администрации  городского  округа  Орехово-Зуево  (далее  -  Правила
этики)  разработаны   в  соответствии   с  положениями   Конституции
Российской    Федерации,     Международного    кодекса     поведения
государственных  должностных   лиц   (Резолюция  51/59   Генеральной
Ассамблеи ООН от 12  декабря 1996 г.), Модельного кодекса  поведения
для  государственных служащих  (приложение  к Рекомендации  Комитета
министров Совета Европы от 11 мая  2000 г. N R (2000) 10 о  кодексах
поведения  для  государственных  служащих),  Модельного  закона  "Об
основах муниципальной  службы" (принят на  19-м пленарном  заседании
Межпарламентской  Ассамблеи  государств  -  участников   Содружества
Независимых Государств (постановление N 19-10 от 26 марта 2002  г.),
Федеральных  законов  "О  противодействии  коррупции",  "О   системе
государственной  службы  Российской  Федерации",  "О   муниципальной
службе  в   Российской  Федерации",   других  федеральных   законов,
содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных  и
муниципальных  служащих   Российской  Федерации,  Указа   Президента
Российской Федерации  от 12 августа  2002 г.  N 885 "Об  утверждении
общих  принципов служебного  поведения  государственных служащих"  и
иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,  а  также
основаны   на  общепризнанных   нравственных   принципах  и   нормах
российского общества и государства.
     2. Правила  этики  представляют  собой  свод  общих   принципов
профессиональной  служебной  этики  и  основных  правил   служебного
поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные  служащие
администрации и ее структурных подразделений (далее -  муниципальные
служащие) независимо от замещаемой ими должности.
     3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную
службу в  администрацию  городского  округа  Орехово-Зуево,   обязан
ознакомиться с положениями  Правил этики и  соблюдать их в  процессе
своей служебной деятельности.
     4. Каждый   муниципальный   служащий   должен   принимать   все
необходимые меры  для соблюдения  положений Правил  этики, а  каждый
гражданин  Российской  Федерации вправе  ожидать  от  муниципального
служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с  положениями
данных Правил этики.
     5. Целью Правил  этики является установление  этических норм  и
правил служебного  поведения муниципальных  служащих для  достойного
выполнения  ими   своей  профессиональной   деятельности,  а   также
содействие  укреплению  авторитета муниципальных  служащих,  доверия
граждан  к   органам  местного   самоуправления  городского   округа
Орехово-Зуево  и  обеспечение единых  норм  поведения  муниципальных
служащих.
     6. Правила  этики  призваны повысить  эффективность  выполнения
муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
     7. Правила этики служат основой для формирования должной морали
в сфере   муниципальной    службы,    уважительного   отношения    к
муниципальной службе в общественном сознании, а также выступают  как
институт  общественного  сознания  и  нравственности   муниципальных
служащих   администрации   городского   округа   Орехово-Зуево,   их
самоконтроля.
     8. Знание  и  соблюдение  муниципальными  служащими  городского
округа  Орехово-Зуево  положений  Правил  этики  является  одним  из
критериев  оценки  качества   их  профессиональной  деятельности   и
служебного поведения.

 II. Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных
                              служащих

     9. Основные   принципы   служебного   поведения   муниципальных
служащих  администрации  городского  округа  Орехово-Зуево  являются
основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением
их на муниципальной службе.
     10. Муниципальные  служащие  администрации  городского   округа
Орехово-Зуево,   сознавая   ответственность   перед    государством,
обществом и гражданами, призваны:
     а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком
профессиональном уровне  в  целях  обеспечения  эффективной   работы
органов местного самоуправления городского округа Орехово-Зуево;
     б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав  и
свобод человека и гражданина определяют основной смысл и  содержание
деятельности  органов   местного   самоуправления  и   муниципальных
служащих;
     в) осуществлять  свою   деятельность   в  пределах   полномочий
администрации городского округа Орехово-Зуево;
     г) не оказывать  предпочтения  каким-либо профессиональным  или
социальным  группам и  организациям,  быть независимыми  от  влияния
отдельных   граждан,  профессиональных   или   социальных  групп   и
организаций;
     д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо  личных,
имущественных   (финансовых)   и  иных   интересов,   препятствующих
добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
     е) уведомлять представителя  нанимателя (работодателя),  органы
прокуратуры  или  другие  государственные органы  обо  всех  случаях
обращения  к  муниципальному   служащему  каких-либо  лиц  в   целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений;
     ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения  и
запреты, связанные с прохождением муниципальной службы;
     з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния
на служебную деятельность решений политических партий и общественных
объединений;
     и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и  правила
делового поведения;
     к) проявлять  корректность  и  внимательность  в  обращении   с
гражданами и должностными лицами;
     л) проявлять  терпимость  и  уважение  к  обычаям  и  традициям
народов России  и  других государств,  учитывать  культурные и  иные
особенности  различных  этнических, социальных  групп  и  конфессий,
способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
     м) воздерживаться  от  поведения,  которое  могло  бы   вызвать
сомнение  в   добросовестном  исполнении  муниципальными   служащими
должностных  обязанностей, а  также  избегать конфликтных  ситуаций,
способных нанести ущерб их репутации или авторитету органов местного
самоуправления городского округа Орехово-Зуево;
     н) принимать   предусмотренные   законодательством   Российской
Федерации меры  по недопущению возникновения  конфликта интересов  и
урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
     о) не использовать служебное положение для оказания влияния  на
деятельность    государственных     органов,    органов     местного
самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих
и граждан при решении вопросов личного характера;
     п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и  оценок
в   отношении    деятельности   администрации   городского    округа
Орехово-Зуево, ее  руководителя, если  это не  входит в  должностные
обязанности муниципальных служащих;
     р) соблюдать установленные  в  администрации городского  округа
Орехово-Зуево  правила   публичных   выступлений  и   предоставления
служебной информации;
     с) уважительно относиться к деятельности представителей средств
массовой информации   по    информированию    общества   о    работе
администрации  городского округа  Орехово-Зуево,  а также  оказывать
содействие  в  получении  достоверной  информации  в   установленном
порядке;
     т) воздерживаться  в  публичных  выступлениях, в  том  числе  в
средствах   массовой   информации,  от   обозначения   стоимости   в
иностранной  валюте  (условных  денежных  единицах)  на   территории
Российской  Федерации   товаров,  работ,  услуг   и  иных   объектов
гражданских   прав,  сумм   сделок   между  резидентами   Российской
Федерации,  показателей  бюджетов  всех  уровней  бюджетной  системы
Российской  Федерации,  размеров  государственных  и   муниципальных
заимствований,   государственного   и   муниципального   долга,   за
исключением  случаев,  когда  это  необходимо  для  точной  передачи
сведений либо предусмотрено законодательством Российской  Федерации,
международными договорами  Российской  Федерации, обычаями  делового
оборота;
     у) постоянно   стремиться  к   обеспечению   как  можно   более
эффективного  распоряжения  ресурсами,   находящимися  в  сфере   их
ответственности.
     11. Муниципальные   служащие  обязаны   соблюдать   Конституцию
Российской  Федерации,  федеральные  конституционные  и  федеральные
законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
     12. Муниципальные  служащие  в  своей  деятельности  не  должны
допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя
из  политической,  экономической   целесообразности  либо  по   иным
мотивам.
     13. Муниципальные    служащие    обязаны     противодействовать
проявлениям коррупции  и  предпринимать меры  по  ее профилактике  в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     14. Муниципальные  служащие  при  исполнении  ими   должностных
обязанностей не должны допускать личную заинтересованность,  которая
приводит или может привести к конфликту интересов.
     При назначении на должность  муниципальной службы и  исполнении
должностных  обязанностей муниципальный  служащий  обязан заявить  о
наличии или  возможности наличия у  него личной  заинтересованности,
которая  влияет  или  может повлиять  на  надлежащее  исполнение  им
должностных обязанностей.
     15. Муниципальный  служащий  обязан  представлять  сведения   о
доходах,  об  имуществе и  обязательствах  имущественного  характера
своих  и  членов  своей семьи  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     16. Муниципальный  служащий  обязан  уведомлять   представителя
нанимателя,  органы  прокуратуры  Российской  Федерации  или  другие
государственные органы обо всех случаях обращения к нему  каких-либо
лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
     Уведомление о фактах обращения  в целях склонения к  совершению
коррупционных  правонарушений,  за  исключением  случаев,  когда  по
данным   фактам   проведена  или   проводится   проверка,   является
должностной обязанностью муниципального служащего.
     17. Муниципальному  служащему запрещается  получать  в связи  с
исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических
и юридических лиц  (подарки, денежное вознаграждение, ссуды,  услуги
материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование
транспортом   и    иные    вознаграждения).   Подарки,    полученные
муниципальным служащим  в  связи с  протокольными мероприятиями,  со
служебными командировками  и с  другими официальными  мероприятиями,
признаются муниципальной  собственностью и передаются  муниципальным
служащим  по акту  в  орган местного  самоуправления,  в котором  он
замещает  должность муниципальной  службы,  за исключением  случаев,
установленных законодательством Российской Федерации.
     18. Муниципальный  служащий  может  обрабатывать  и  передавать
служебную информацию  при соблюдении действующих  в органе  местного
самоуправления  норм  и   требований,  принятых  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     19. Муниципальный  служащий  обязан  принимать  соответствующие
меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за
несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или
(и) которая стала известна ему в связи с исполнением им  должностных
обязанностей.
     20. Муниципальный             служащий,              наделенный
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к  другим
муниципальным служащим:
     20.1. Должен:
     а) быть   для   них  образцом   профессионализма,   безупречной
репутации, способствовать  формированию  в администрации  городского
округа   Орехово-Зуево   благоприятного   для   эффективной   работы
морально-психологического климата;
     б) принимать меры к  тому, чтобы подчиненные ему  муниципальные
служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим  личным
поведением   подавать   пример   честности,   беспристрастности    и
справедливости.
     20.2. Призван:
     а) принимать меры по предотвращению и урегулированию  конфликта
интересов;
     б) принимать меры по предупреждению коррупции;
     в) не допускать  случаев принуждения  муниципальных служащих  к
участию   в   деятельности  политических   партий   и   общественных
объединений.
     20.3. Несет ответственность в соответствии с  законодательством
Российской Федерации  за  действия или  бездействие подчиненных  ему
сотрудников,  нарушающих   принципы  этики   и  правила   служебного
поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий  или
бездействия.

    III. Рекомендательные этические правила служебного поведения
                       муниципальных служащих

     21. В  служебном   поведении   муниципальный  служащий   должен
исходить из конституционных положений о том, что человек, его  права
и свободы являются высшей  ценностью и каждый гражданин имеет  право
на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту
чести, достоинства, своего доброго имени.
     22. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается
от:
     а) любого  вида  высказываний  и  действий   дискриминационного
характера по признакам пола, возраста, расы, национальности,  языка,
гражданства, социального,  имущественного  или семейного  положения,
политических или религиозных предпочтений;
     б) грубости, проявлений пренебрежительного тона,  заносчивости,
предвзятых  замечаний,  предъявления  неправомерных,   незаслуженных
обвинений;
     в) угроз,  оскорбительных   выражений  или  реплик,   действий,
препятствующих нормальному общению или провоцирующих  противоправное
поведение;
     г) курения   во  время   служебных   совещаний,  бесед,   иного
служебного общения с гражданами.
     23. Муниципальные   служащие  призваны   способствовать   своим
служебным    поведением    установлению   в    коллективе    деловых
взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
     Муниципальные служащие       должны       быть       вежливыми,
доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость
в общении с гражданами и коллегами.
     24. Внешний  вид  муниципального служащего  при  исполнении  им
должностных обязанностей в зависимости  от условий службы и  формата
служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению
граждан к государственным органам и органам местного самоуправления,
соответствовать  общепринятому  деловому  стилю,  который   отличают
официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

      IV. Ответственность за нарушение положений Правил этики

     25. Нарушение  муниципальным  служащим положений  Правил  этики
подлежит обсуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к
служебному  поведению   муниципальных   служащих  и   урегулированию
конфликта интересов в администрации городского округа  Орехово-Зуево
Московской  области,  а  в  случаях,  предусмотренных   федеральными
законами,  нарушение  положений  Правил этики  влечет  применение  к
муниципальному служащему мер юридической ответственности.
     Соблюдение муниципальными  служащими  положений  Правил   этики
учитывается  при   проведении  аттестаций,  формировании   кадрового
резерва  для  выдвижения  на  вышестоящие  должности,  а  также  при
наложении дисциплинарных взысканий.
     
     
     Начальник
     отдела кадров С.Д. Богданова