Расширенный поиск
Постановление Правительства Московской области от 23.12.2003 № 734/46Московская область Правительство Постановление от 23.12.2003 N 734/46 О создании государственного учреждения Московской области "Административно - транспортная инспекция Московской области" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25; от 01.03.2007 г. N 136/7; от 15.01.2008 г. N 12/48; от 01.02.2008 г. N 57/1; от 29.12.2008 г. N 1205/52; от 02.09.2009 г. N 690/35; от 28.12.2009 г. N 1164/54; от 25.01.2010 г. N 29/2; от 16.11.2010 г. N 1010/53; от 31.01.2012 г. N 117/3) В целях обеспечения выполнения требований законодательства Российской Федерации в Московской области в сфере транспортного обслуживания населения на пассажирском, автомобильном, городском наземном электрическом и железнодорожном транспорте пригородного сообщения на территории Московской области Правительство Московской области постановляет:(Преамбула в редакции Постановления Правительства Московской области от 28.12.2009 г. N 1164/54) 1. Создать государственное учреждение Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области". 2. Утвердить: 2.1. Положение об условиях оплаты труда (прилагается); 2.2. Положение о порядке исчисления стажа работы (прилагается). 3. Министерству транспорта Московской области: 3.1. Выступить от имени Московской области учредителем государственного учреждения Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области" (далее - Учреждение); (В редакции Постановления Правительства Московской области от 28.12.2009 г. N 1164/54) 3.2. По согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения; 3.3. Назначить, по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области руководителя Учреждения; 3.4. Определить должностных лиц Учреждения, уполномоченных составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях на пассажирском автомобильном и городском наземном электрическом транспорте. (В редакции Постановления Правительства Московской области от 28.12.2009 г. N 1164/54) 4. Министерству финансов Московской области при подготовке изменений и дополнений в Закон Московской области "Об областном бюджете на 2004 год" предусмотреть Министерству транспорта Московской области средства на содержание Учреждения в сумме 207,3 млн.рублей, в том числе на денежное содержание (фонд оплаты труда с начислениями) - 84,4 млн.рублей. 5. Министерству транспорта Московской области, Министерству имущественных отношений Московской области оказать содействие в размещении Учреждения. 6. Рекомендовать главам муниципальных образований Московской области оказать содействие в предоставлении помещений для размещения структурных подразделений Учреждения. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Московской области - министра транспорта Правительства Московской области Кацыва П.Д. (В редакции Постановления Правительства Московской области от 02.09.2009 г. N 690/35) Губернатор Московской области Б.В.Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 23.12.2003 N 734/46 Положение об условиях оплаты труда (В редакции постановлений Правительства Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25; от 01.03.2007 г. N 136/7; от 15.01.2008 г. N 12/48; от 01.02.2008 г. N 57/1; от 29.12.2008 г. N 1205/52; от 02.09.2009 г. N 690/35; от 25.01.2010 г. N 29/2; от 16.11.2010 г. N 1010/53) Настоящее положение определяет порядок и размеры оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области" (далее - Учреждение). 1. Работнику Учреждения ежемесячно выплачивается: - должностной оклад; - надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы; - надбавка к должностному окладу за выслугу лет; - премия по результатам работы; - иные выплаты, предусмотренные законодательством Московской области, которые выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда. 2. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах: ----T--------------------------------------------------------T------------¬ ¦N ¦Наименование должности ¦Размер ¦ ¦п/п¦ ¦должностного¦ ¦ ¦ ¦оклада ¦ ¦ ¦ ¦(в рублях) ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦1. ¦Директор ¦ 19606 ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦2. ¦Заместитель директора ¦ 17793 ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦3. ¦Начальник управления, начальник управления - заведующий ¦ 16999 ¦ ¦ ¦отделом, начальник Управления - главный бухгалтер ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦4. ¦Заместитель начальника Управления, заместитель ¦ 15299 ¦ ¦ ¦начальника Управления - заведующий отделом, заместитель ¦ ¦ ¦ ¦начальника Управления - заместитель главного бухгалтера ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦5. ¦Заведующий отделом ¦ 14754 ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦6. ¦Заместитель заведующего отделом ¦ 13518 ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦7. ¦Консультант, консультант-бухгалтер, главный инспектор ¦ 12879 ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦8. ¦Главный специалист, ведущий бухгалтер, старший инспектор¦ 11674 ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦9. ¦Ведущий специалист, бухгалтер I категории, инспектор ¦ 7990 ¦ +---+--------------------------------------------------------+------------+ ¦10.¦Специалист I категории, бухгалтер II категории, младший ¦ 6799 ¦ ¦ ¦инспектор ¦ ¦ L---+--------------------------------------------------------+------------- (В редакции Постановления Правительства Московской области от 16.11.2010 г. N 1010/53) 2.1 Индексировать должностные оклады работников Учреждения по должностям работников, указанных в пункте 2 настоящего положения, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области. (Дополнен - Постановление Правительства Московской области от 01.03.2007 г. N 136/7) 3. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада. Размер надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается директором, исходя из должностных обязанностей работника Учреждения. 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующем размере: ------------------------------------------------------------------- Стаж работы Размер надбавки за выслугу лет (%) ------------------------------------------------------------------- от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 от 15 лет до 20 лет 25 свыше 20 лет 30 ------------------------------------------------------------------- Периоды работы, включаемые в стаж, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется Правительством Московской области. 5. Премия по результатам работы работникам Учреждения выплачивается в размере до 70 процентов должностного оклада. Размер премии по результатам работы устанавливается директором, исходя из результатов деятельности работника за месяц в пределах фонда оплаты труда. 6. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения. (Дополнен - Постановление Правительства Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25) 7. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику: - двенадцати должностных окладов; - надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов; - надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов; - премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов; (В редакции Постановления Правительства Московской области от 02.09.2009 г. N 690/35) - материальной помощи в размере 2 должностных окладов. (Нумерация пунктов в редакции Постановления Правительства Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25) Утверждено постановлением Правительства Московской области от 23.12.2003 N 734/46 Положение о порядке исчисления стажа работы (В редакции постановлений Правительства Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25; от 31.01.2012 г. N 117/3) Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области" (далее - Учреждения), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.(Преамбула в редакции Постановления Правительства Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3) 1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается: 1.1. Время работы по профессиям рабочих и на должностях служащих, в том числе преподавателями, в организациях транспортно - дорожного комплекса и в сфере юридической деятельности; 1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 1.3. Время переподготовки и повышения квалификации работника, обучения его в очной аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовало время работы, указанное в подпункте 1.1: (В редакции Постановления Правительства Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25) - время переподготовки и повышения квалификации, обучения в очной аспирантуре высших учебных заведений; - время нахождения на государственной и муниципальной службе. 1.4. Время нахождения на государственной и (или) муниципальной службе. (Дополнен - Постановление Правительства Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25) 2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по исчислению стажа работы работникам Учреждения (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором Учреждения. 3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка работника Учреждения. 4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании приказа директора Учреждения. 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление. Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|