Постановление Правительства Московской области от 23.12.2003 № 734/46

 



                        Московская область

                           Правительство

                           Постановление

                      от 23.12.2003 N 734/46


     О создании государственного учреждения Московской области
   "Административно - транспортная инспекция Московской области"

    (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 05.07.2005 г. N 421/25; от 01.03.2007 г. N 136/7;
        от 15.01.2008 г. N 12/48; от 01.02.2008 г. N 57/1;
      от 29.12.2008 г. N 1205/52; от 02.09.2009 г. N 690/35;
       от 28.12.2009 г. N 1164/54; от 25.01.2010 г. N 29/2;
       от 16.11.2010 г. N 1010/53; от 31.01.2012 г. N 117/3)


    В  целях  обеспечения  выполнения  требований  законодательства
Российской  Федерации  в  Московской  области в сфере транспортного
обслуживания  населения  на  пассажирском, автомобильном, городском
наземном  электрическом  и  железнодорожном транспорте пригородного
сообщения на территории Московской области Правительство Московской
области    постановляет:(Преамбула    в    редакции   Постановления
Правительства Московской области от 28.12.2009 г. N 1164/54)
     1. Создать   государственное   учреждение  Московской  области
"Административно-транспортная инспекция Московской области".
     2. Утвердить:
     2.1. Положение об условиях оплаты труда (прилагается);
     2.2.    Положение    о   порядке   исчисления   стажа   работы
(прилагается).
     3. Министерству транспорта Московской области:
    3.1.   Выступить   от   имени  Московской  области  учредителем
государственного        учреждения        Московской        области
"Административно-транспортная  инспекция Московской области" (далее
-  Учреждение);  (В редакции Постановления Правительства Московской
области от 28.12.2009 г. N 1164/54)
     3.2.  По  согласованию с Министерством имущественных отношений
Московской области утвердить устав Учреждения;
     3.3.  Назначить, по согласованию с Министерством имущественных
отношений Московской области руководителя Учреждения;
    3.4.  Определить  должностных  лиц  Учреждения,  уполномоченных
составлять  протоколы  и  рассматривать  дела  об  административных
правонарушениях  на пассажирском автомобильном и городском наземном
электрическом  транспорте.  (В редакции Постановления Правительства
Московской области от 28.12.2009 г. N 1164/54)
     4.  Министерству  финансов  Московской  области при подготовке
изменений  и  дополнений  в  Закон Московской области "Об областном
бюджете   на   2004   год"  предусмотреть  Министерству  транспорта
Московской  области средства на содержание Учреждения в сумме 207,3
млн.рублей, в том числе на денежное содержание (фонд оплаты труда с
начислениями) - 84,4 млн.рублей.
     5.  Министерству  транспорта  Московской области, Министерству
имущественных  отношений  Московской  области  оказать содействие в
размещении Учреждения.
     6.  Рекомендовать  главам муниципальных образований Московской
области   оказать   содействие   в   предоставлении  помещений  для
размещения структурных подразделений Учреждения.
    7.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
на  заместителя  председателя  Правительства  Московской  области -
министра транспорта Правительства Московской области Кацыва П.Д. (В
редакции    Постановления    Правительства    Московской    области
от 02.09.2009 г. N 690/35)

     Губернатор Московской области                       Б.В.Громов





                                                         Утверждено
                                       постановлением Правительства
                                                 Московской области
                                             от 23.12.2003 N 734/46


                             Положение
                     об условиях оплаты труда


    (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 05.07.2005 г. N 421/25; от 01.03.2007 г. N 136/7;
        от 15.01.2008 г. N 12/48; от 01.02.2008 г. N 57/1;
      от 29.12.2008 г. N 1205/52; от 02.09.2009 г. N 690/35;
       от 25.01.2010 г. N 29/2; от 16.11.2010 г. N 1010/53)

     Настоящее  положение определяет порядок и размеры оплаты труда
работников    государственного    учреждения   Московской   области
"Административно-транспортная  инспекция Московской области" (далее
- Учреждение).
     1. Работнику Учреждения ежемесячно выплачивается:
     - должностной оклад;
     - надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и
специальный режим работы;
     - надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     - премия по результатам работы;
     -  иные  выплаты, предусмотренные законодательством Московской
области,  которые  выплачиваются  за  счет  экономии  средств фонда
оплаты труда.
    2.  Должностные  оклады работников Учреждения устанавливаются в
следующих размерах:
----T--------------------------------------------------------T------------¬
¦N  ¦Наименование должности                                  ¦Размер      ¦
¦п/п¦                                                        ¦должностного¦
¦   ¦                                                        ¦оклада      ¦
¦   ¦                                                        ¦(в рублях)  ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦1. ¦Директор                                                ¦   19606    ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦2. ¦Заместитель директора                                   ¦   17793    ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦3. ¦Начальник управления, начальник управления - заведующий ¦   16999    ¦
¦   ¦отделом, начальник Управления - главный бухгалтер       ¦            ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦4. ¦Заместитель начальника Управления, заместитель          ¦   15299    ¦
¦   ¦начальника Управления - заведующий отделом, заместитель ¦            ¦
¦   ¦начальника Управления - заместитель главного бухгалтера ¦            ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦5. ¦Заведующий отделом                                      ¦   14754    ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦6. ¦Заместитель заведующего отделом                         ¦   13518    ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦7. ¦Консультант, консультант-бухгалтер, главный инспектор   ¦   12879    ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦8. ¦Главный специалист, ведущий бухгалтер, старший инспектор¦   11674    ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦9. ¦Ведущий специалист, бухгалтер I категории, инспектор    ¦    7990    ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦10.¦Специалист I категории, бухгалтер II категории, младший ¦    6799    ¦
¦   ¦инспектор                                               ¦            ¦
L---+--------------------------------------------------------+-------------
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Московской  области
от 16.11.2010 г. N 1010/53)
     2.1  Индексировать должностные оклады работников Учреждения по
должностям  работников,  указанных в пункте 2 настоящего положения,
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в
органах  государственной власти Московской области в соответствии с
законодательством Московской области. (Дополнен   -   Постановление
Правительства Московской области от 01.03.2007 г. N 136/7)
     3.  Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность
и   специальный  режим  работы  устанавливается  в  размере  до  50
процентов  должностного  оклада.  Размер  надбавки  к  должностному
окладу  за  сложность,  напряженность  и  специальный  режим работы
устанавливается  директором,  исходя  из  должностных  обязанностей
работника Учреждения.
     4.  Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет
устанавливается в следующем размере:

-------------------------------------------------------------------
Стаж работы                              Размер надбавки за выслугу
                                         лет (%)
-------------------------------------------------------------------
от 1 до 5 лет                            10

от 5 до 10 лет                           15

от 10 до 15 лет                          20

от 15 лет до 20 лет                      25

свыше 20 лет                             30
-------------------------------------------------------------------

     Периоды  работы,  включаемые в стаж, дающий право на получение
надбавки   к  должностному  окладу  за  выслугу  лет,  определяется
Правительством Московской области.
     5.   Премия   по   результатам  работы  работникам  Учреждения
выплачивается в размере до 70 процентов должностного оклада. Размер
премии  по результатам работы устанавливается директором, исходя из
результатов деятельности работника за месяц в пределах фонда оплаты
труда.
     6.   Условия   выплаты   надбавки  к  должностному  окладу  за
сложность,  напряженность  и  специальный  режим  работы, премии по
результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором
учреждения  с  учетом  мнения  представительного  органа работников
учреждения. (Дополнен   -  Постановление  Правительства  Московской
области от 05.07.2005 г. N 421/25)
     7.  Годовой  фонд оплаты труда формируется с учетом средств на
выплату по каждому работнику:
     - двенадцати должностных окладов;
     - надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и
специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;
     -  надбавки  к  должностному окладу за выслугу лет в размере 3
должностных окладов;
     -  премии  по  результатам  работы  в  размере  3  должностных
окладов; (В редакции Постановления Правительства Московской области
от 02.09.2009 г. N 690/35)
     - материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
     (Нумерация  пунктов  в  редакции  Постановления  Правительства
Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25)







                                                         Утверждено
                                       постановлением Правительства
                                                 Московской области
                                             от 23.12.2003 N 734/46


                             Положение
                о порядке исчисления стажа работы

    (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 05.07.2005 г. N 421/25; от 31.01.2012 г. N 117/3)


    Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  исчисления  стажа
работы  работников Государственного казенного учреждения Московской
области "Административно-транспортная инспекция Московской области"
(далее  -  Учреждения),  дающего  право  на  получение  ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет.(Преамбула в редакции
Постановления        Правительства        Московской        области
от 31.01.2012 г. N 117/3)
     1. В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение  ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включается:
     1.1.  Время  работы  по  профессиям  рабочих  и  на должностях
служащих,  в  том числе преподавателями, в организациях транспортно
- дорожного комплекса и в сфере юридической деятельности;
     1.2.  Время  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
     1.3.  Время переподготовки и повышения квалификации работника,
обучения  его  в  очной  аспирантуре  высших  учебных заведений при
условии,  что  этим  периодам  непосредственно предшествовало время
работы, указанное в подпункте 1.1: (В     редакции    Постановления
Правительства Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25)
     -  время  переподготовки  и повышения квалификации, обучения в
очной аспирантуре высших учебных заведений;
     - время нахождения на государственной и муниципальной службе.
     1.4. Время нахождения на государственной и (или) муниципальной
службе. (Дополнен  - Постановление Правительства Московской области
от 05.07.2005 г. N 421/25)
     2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
к  должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по
исчислению  стажа  работы работникам Учреждения (далее - Комиссия).
Состав Комиссии утверждается директором Учреждения.
     3. Основным  документом  для определения стажа работы является
трудовая книжка работника Учреждения.
     4.  Решение  Комиссии оформляется протоколом, который является
основанием  для  издания  приказа директора Учреждения о назначении
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
     Выплата  ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу
лет производится на основании приказа директора Учреждения.
     5.  Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет
выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
     Если   у   работника  Учреждения  право  на  установление  или
изменение  размера  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за
выслугу  лет  наступило  в  период, когда за ним сохранялся средний
заработок,  выплачивалось  пособие  по временной нетрудоспособности
или  пособие  по  беременности  и  родам,  ежемесячная  надбавка за
выслугу  лет  устанавливается  со дня, следующего за днем окончания
указанных выплат.