Постановление Главы администрации Волоколамского муниципального района от 02.11.2012 № 3830

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ГЛАВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 ноября 2012 г. N 3830

ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области (прилагается).

2. Директорам муниципального учреждения "Дворец спорта "Лама" Тюрину В.А. и муниципального учреждения "Физкультурно-оздоровительный клуб спортсменов-инвалидов "Олимп" Атопкову А.А. издать локальные правовые акты, регулирующие порядок аттестации работников в соответствии с Положением об аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области.

3. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании "Волоколамский край" и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации Волоколамского муниципального района Московской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Волоколамского муниципального района Е.В. Крестинину.

Глава

Волоколамского муниципального района В.Н. Карабанов

Утверждено

постановлением главы

Волоколамского муниципального района

Московской области

от 2 ноября 2012 г. N 3830

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях организации проведения аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области (далее-учреждения).

2. Действие настоящего Положения не распространяется на педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Волоколамского муниципального района Московской области.

3. Аттестация проводится:

3.1. На присвоение квалификационной категории (подтверждение ранее присвоенной квалификационной категории)-для руководителей, кандидатов на должности руководителей и работников учреждений, оплата труда которых зависит от присвоения им квалификационной категории (далее-аттестация на квалификационную категорию).

3.2. На соответствие занимаемой должности-для руководителей и работников учреждений (далее-аттестация на соответствие занимаемой должности).

4. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации руководителей учреждений, кандидатов на должности руководителей учреждений и работников учреждений (далее-аттестуемые) требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности, а также их соответствия занимаемой должности.

Аттестация руководителей и работников учреждений осуществляется в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее-квалификационные характеристики).

Аттестация работников учреждений, занимающих должности, не относящиеся к перечню должностей, указанных в квалификационных характеристиках, осуществляется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к занимаемой должности в соответствии с должностной инструкцией.

Аттестация руководителей и работников, оплата труда которых зависит от присвоения им квалификационной категории, осуществляется в соответствии с требованиями к уровню знаний, навыкам и опыту работы, установленному для присвоения соответствующей квалификационной категории:

- для директоров учреждений-устанавливается Комиссией по аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области;

- для иных руководителей и работников учреждений-устанавливается нормативным актом учреждения.

5. Основными задачами аттестации являются:

5.1. Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления учреждением.

5.2. Повышение эффективности и качества труда аттестуемых.

5.3. Соблюдение законодательства Московской области при установлении квалификационных требований по занимаемой должности.

5.5. Отбор лиц, способных занимать руководящие должности.

6. Основными принципами аттестации являются:

6.1. Гласность, открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.

6.2. Обязательность аттестации:

а) для руководителей образовательных учреждений на первую квалификационную категорию;

б) для руководителей и работников на соответствие занимаемой должности.

6.3. Добровольность аттестации:

а) для руководителей образовательных учреждений на высшую квалификационную категорию;

б) для работников учреждений на присвоение им соответствующей квалификационной категории (если по занимаемой должности в соответствии с установленной системой оплаты труда предусмотрено присвоение квалификационной категории).

7. Аттестация на соответствие занимаемой должности проводится один раз в три года.

Квалификационная категория руководителям и работникам учреждений присваивается сроком на 5 лет.

Для лиц, претендующих на должность руководителя учреждения, аттестация предшествует заключению трудового договора.

Аттестация проводится по каждой занимаемой должности.

8. Действие ранее присвоенной квалификационной категории по заявлению аттестуемого продлевается соответствующей аттестационной комиссией на срок не более шести месяцев в случае истечения срока действия квалификационной категории в период:

- временной нетрудоспособности;

- нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;

- при переходе в другое учреждение, в связи с сокращением численности или штата работников, реорганизации или ликвидации учреждения;

9. Аттестация на соответствие занимаемой должности не проводится для лиц:

а) проработавших в должности менее 1 года;

б) достигших пенсионного возраста;

в) беременных женщин;

г) проработавших менее года с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

10. Для проведения аттестации издается нормативный акт, содержащий положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков лиц, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

Указанный нормативный акт издается:

- для директоров учреждений-Комиссией по аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области;

- для иных руководителей и работников учреждений-соответствующим учреждением.

11. График проведения аттестации утверждается ежегодно и доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

а) список лиц, подлежащих аттестации;

б) наименование учреждения, в котором работает аттестуемый;

в) вид аттестации:

аттестация на соответствие занимаемой должности;

аттестация на квалификационную категорию;

г) основание для включения лиц в график проведения аттестации;

д) дата, время и место проведения аттестации;

е) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

12. График проведения аттестации корректируется по мере поступления заявлений об аттестации на высшую квалификационную категорию руководителей муниципальных учреждений, представлений на кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений, заявлений работников на присвоение соответствующей квалификационной категории (если по занимаемой должности в соответствии с установленной системой оплаты труда предусмотрено присвоение квалификационной категории).

В указанных случаях изменение в график проведения аттестации вносится в трехдневный срок с момента поступления соответствующих заявлений (представлений).

Срок проведения аттестации для руководителей муниципальных учреждений, подавших заявление на аттестацию их на высшую квалификационную категорию, а также кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения не должен превышать 90 дней с момента подачи заявления (представления).

13. Основаниями для включения в график проведения аттестации являются:

13.1. Для аттестации на соответствие занимаемой должности:

а) истечение срока проведения предыдущей аттестации;

б) прекращение обстоятельств, указанных в пункте 9 настоящего Положения.

13.2. Для аттестации на квалификационную категорию:

а) истечение срока присвоения квалификационной категории;

б) представление кандидата на назначение на должность руководителя учреждения по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

с) заявление руководителя учреждения о присвоении ему высшей квалификационной категории по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

д) заявление работника учреждения на присвоение квалификационной категории (если по занимаемой должности в соответствии с установленной системой оплаты труда предусмотрено присвоение квалификационной категории).

14. Аттестация проводится:

14.1. Для директоров учреждений и кандидатов на должность директора учреждения (далее-директора)-Комиссией по аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области;

Комиссией по аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области (далее-Аттестационная комиссия), формируемой в порядке, установленном разделом III настоящего Положения.

14.2. Для аттестации иных руководителей и работников учреждений (далее-работники)-аттестационными комиссиями учреждений (далее-аттестационные комиссии учреждений).

Аттестационная комиссия учреждения формируется учреждением в порядке, установленном настоящим Положением. В состав аттестационной комиссии учреждения включается не менее одного представителя отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района.

15. Порядок проведения аттестации директоров учреждений устанавливается настоящим Положением.

Порядок проведения аттестации иных руководителей и работников учреждений устанавливается положениями об аттестации работников соответствующих учреждений, утвержденными локальными нормативными актами учреждений, разработанными в соответствии с настоящим Положением.

III. Формирование Комиссии по аттестации работников

муниципальных учреждений физической культуры и спорта

Волоколамского муниципального района Московской области,

порядок работы и реализации ее решений. Организация

и проведение аттестации директоров учреждений

16. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии из числа представителей администрации Волоколамского муниципального района, работников учреждений физической культуры и спорта, образовательных учреждений, представителей профсоюзных организаций.

Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается постановлением главы Волоколамского муниципального района Московской области.

Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения.

17. Председатель Аттестационной комиссии:

- руководит деятельностью Аттестационной комиссии;

- проводит заседания Аттестационной комиссии.

В отсутствие председателя Аттестационной комиссии его обязанности выполняет заместитель.

18. Секретарь Аттестационной комиссии:

- ведет протоколы заседания Аттестационной комиссии;

- организует оформление аттестационных листов.

19. Полномочия членов Аттестационной комиссии.

19.1. Члены Аттестационной комиссии обязаны:

- участвовать в заседаниях Аттестационной комиссии лично;

- обеспечивать объективность принятия решения;

- защищать права аттестуемых.

19.2. Члены Аттестационной комиссии вправе:

- выражать особое мнение в письменной форме;

- заносить в аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации;

- получать разъяснения у аттестуемых, присутствующих на заседании Аттестационной комиссии.

20. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

На заседание Аттестационной комиссии для дополнительной характеристики деятельности аттестуемого приглашается начальник отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района.

21. Аттестуемый присутствует при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии. При неявке аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины Аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

22. Решение Аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.

При прохождении аттестации аттестуемый, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации непосредственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссии аттестуемого сообщаются ему после подведения итогов голосования.

23. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня аттестации, и заносится в аттестационный лист аттестуемого, оформленный согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

В аттестационный лист в случае необходимости Аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

Аттестуемый знакомится с аттестационным листом под роспись.

24. Секретарь Аттестационной комиссии в срок не позднее одного рабочего дня со дня подписания протокола заседания Аттестационной комиссии передает его в отдел по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района (далее-Отдел) для подготовки проекта распоряжения главы Волоколамского муниципального района о результатах аттестации.

25. Аттестационный лист и выписка из распоряжения главы Волоколамского муниципального района хранятся в отдел по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района. Заверенные председателем Аттестационной комиссии копии указанных документов выдаются аттестуемому.

26. Полномочия по организации проведения аттестации директоров учреждений, а также техническое обеспечение работы Аттестационной комиссии возлагаются на отдел по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района.

27. Для проведения аттестации Отдел ежегодно до 30 декабря года, предшествующего планируемому, готовит проект распоряжения главы Волоколамского муниципального района в соответствии с требованиями, установленными пунктами 10-12 настоящего Положения.

Ответственным за представление документов, необходимых для проведения аттестации, в Аттестационную комиссию, назначается отдел по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района, курирующий деятельность муниципального учреждения, директором которого является аттестуемый. После подписания постановления главы Волоколамского муниципального района отдел по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района обеспечивает ознакомление аттестуемых и иных лиц, указанных в постановлении, с постановлением.

28. Заявление о присвоении директору высшей квалификационной категории и представления на кандидатов на должность директора учреждения подаются в Отдел.

Заявление о присвоении директору высшей квалификационной категории и представления на кандидатов на должность директора подписываются заместителем главы администрации Волоколамского муниципального района, курирующим сферу физической культуры и спорта в соответствии с распределением обязанностей между заместителями, утвержденным распоряжением главы Волоколамского муниципального района.

Отдел обеспечивает внесение изменений в график проведения аттестации в соответствии с условиями, установленными пунктом 13 настоящего Положения.

29. Не позднее чем за две недели до начала аттестации отдел по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района, ответственный за проведение аттестации, представляет в Аттестационную комиссию:

а) отчет директора учреждения о результатах работы учреждения за аттестуемый период, об исполнении учреждением муниципального задания, с предложениями по совершенствованию работы учреждения-для директоров;

б) программу по совершенствованию управления учреждением-для кандидатов на должности директора;

в) отзыв по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению на аттестуемого, подписанный заместителем главы администрации Волоколамского муниципального района, в соответствии с распределением обязанностей между заместителями главы.

Отзыв должен содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации.

Аттестуемый знакомится с отзывом под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с отзывом не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

В случае несогласия с отзывом аттестуемый вправе представить в Аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом. Заявление аттестуемого прилагается к отзыву и рассматривается на заседании Аттестационной комиссии.

30. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого, а в случае необходимости-начальника отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района, курирующего деятельность муниципального учреждения.

Аттестуемые при аттестации проходят квалификационные испытания в 2 этапа:

1 этап-тестирование по вопросам, связанным с выполнением его профессиональной деятельности;

2 этап-индивидуальное собеседование на заседании Аттестационной комиссии.

31. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная деятельность аттестуемого оценивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, его участия в решении поставленных перед соответствующим учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

32. По результатам аттестации Аттестационной комиссией в отношении аттестуемого принимается одно из следующих решений:

32.1. По аттестации на соответствие занимаемой должности:

а) соответствует занимаемой должности;

б) не соответствует занимаемой должности;

в) соответствует занимаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

32.2. По аттестации на присвоение квалификационной категории:

а) присвоить первую квалификационную категорию по должности "руководитель"-для лиц, впервые получающих квалификационную категорию;

б) присвоить первую квалификационную категорию и рекомендовать для назначения на должность руководителя учреждения-для кандидатов на должности руководителя учреждения;

в) присвоить первую квалификационную категорию при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) подтвердить ранее присвоенную квалификационную категорию (первую, высшую);

д) присвоить высшую квалификационную категорию;

е) не соответствует первой (высшей) квалификационной категории.

33. Аттестуемый вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

34. Аттестационные материалы на аттестуемых (оригиналы протокола, представления, экспертного заключения и личного заявления, копии распоряжения главы Волоколамского муниципального района и аттестационного листа и иные документы) хранятся в отделе по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Волоколамского муниципального района в течение 5 лет.

Приложение N 1

к Положению

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

    об уровне знаний, навыков, умений профессиональной квалификации

  на кандидата на должность руководителя муниципального учреждения сферы

    физической культуры и спорта Волоколамского муниципального района

                            Московской области

___________________________________________________________________________

                         (наименование учреждения)

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

              (общий стаж работы, стаж педагогической работы,

                      стаж руководящей деятельности)

___________________________________________________________________________

   (квалификационная категория, дата присвоения, N приказа (при наличии)

    1. Уровень профессионального образования аттестуемого: ________________

___________________________________________________________________________

             (наименование учебного заведения, дата окончания,

                       специальность, квалификация)

___________________________________________________________________________

      (заключение о соответствии (несоответствии) уровня образования

                квалификационным требованиям руководителя)

    2. Опыт работы:

___________________________________________________________________________

        (наименование места работы, должность, даты в соответствии

                            с трудовой книжкой)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(заключение о соответствии (несоответствии) опыта работы квалификационным

                         требованиям руководителя)

    3. Показатели квалификации:

    Уровень   знания   законов   и   иных   нормативных   правовых   актов,

регламентирующих  образовательную, физкультурно-спортивную и управленческую

деятельность:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  (заключение о соответствии (несоответствии) уровня знаний аттестуемого

                квалификационным требованиям руководителя)

___________________________ __________________/____________________________

       (должность)                (подпись)                 (ФИО)

"___" ____________ 20__ г.

    С представлением ознакомлен __________________/________________________

                                    (подпись)               (ФИО)

    "___" ____________ 20__ г.

Приложение N 2

к Положению

                                       В аттестационную комиссию

                                       ____________________________________

                                       ____________________________________

                                       от _________________________________

                                              (фамилия, имя, отчество)

                                       ____________________________________

                                              (должность, место работы)

                                       ____________________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу аттестовать меня в 20__ году на ______ квалификационную категорию

по должности _____________________________________________________________.

    В настоящее время: имею ___________________ квалификационную категорию,

срок ее действия до ______________________________________________________.

    Основанием  для  аттестации  на  указанную в заявлении квалификационную

категорию  считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям,

предъявляемым к ____________ квалификационной категории

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Сообщаю о себе следующие сведения:

   -образование _________________________________________________________

                        (когда и какое образовательное учреждение

___________________________________________________________________________

             профессионального образования окончил, полученная

                       специальность и квалификация)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

   -стаж работы (по специальности) ________ лет,

   -в данной должности ________ лет; в данном учреждении _______ лет;

   -имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

   -сведения о повышении квалификации:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    С  порядком аттестации работников государственных учреждений Московской

области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта, туризма

и работы с молодежью Московской области ознакомлен(а).

    Телефон дом. ______________, сл. ______________, моб. _________________

    "___" ___________ 20__ г. Подпись _____________

Приложение N 3

к Положению

                                   ОТЗЫВ

             об исполнении подлежащим аттестации руководителем

   (работником) муниципального учреждения Волоколамского муниципального

         района Московской области своих должностных обязанностей

    1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

    2. Занимаемая должность _______________________________________________

    3. Квалификационная категория _________________________________________

                                               (при наличии)

    4. Уровень профессионального образования аттестуемого:

___________________________________________________________________________

             (наименование учебного заведения, дата окончания,

                       специальность, квалификация)

___________________________________________________________________________

      (заключение о соответствии (несоответствии) уровня образования

                квалификационным требованиям руководителя)

    5. Опыт работы:

___________________________________________________________________________

        (наименование места работы, должность, даты в соответствии

                            с трудовой книжкой)

___________________________________________________________________________

         (заключение о соответствии (несоответствии) опыта работы

                квалификационным требованиям руководителя)

    6. Показатели квалификации:

    Уровень   знаний    законов   и  иных   нормативных   правовых   актов,

регламентирующих  образовательную, физкультурно-спортивную и управленческую

деятельность учреждения:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  (заключение о соответствии (несоответствии) уровня знаний аттестуемого

                квалификационным требованиям руководителя)

    Уровень профессиональных, деловых качеств аттестуемого:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    (заключение о соответствии (несоответствии) уровня профессиональных

      качеств аттестуемого квалификационным требованиям руководителя)

    Оценка результатов профессиональной деятельности аттестуемого:

Результаты профессиональной деятельности             аттестуемого:	Мотивированная     оценка
Способность оперативно принимать обоснованные решения и отвечать за них, умение быстро и правильно         реагировать на возникающие ситуации, аргументированно отстаивать свою точку зрения, оперативно принимать   меры, направленные на ликвидацию или предупреждение  наметившихся отклонений
Способность практически организовать работу          коллектива и направлять деятельность работников      на осуществление поставленных задач (умение          планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать работу сотрудников)
Способность воспитывать у работников чувство         ответственности за порученное дело, стимулировать    творческую инициативу, направленную на повышение     эффективности деятельности, рост квалификации, умение создать в коллективе благоприятный                   морально-психологический климат, способность         направлять и учить подчиненных, поддерживать          дисциплину, проявлять систематическую заботу о них
Способность работать в экстремальных условиях,       выполнять работы, требующие аналитической оценки,    в процессе принятия и выработки нестандартных решений

    7. Замечания и предложения

___________________________________________________________________________

Приложение: творческий отчет аттестуемого об исполнении своих обязанностей.

__________________________________ _______________ _______________________

     (наименование должности)          (подпись)            (ФИО)

    С отзывом ознакомлен: _________________________________________________

                                    (подпись аттестуемого, дата)

Приложение N 4

к Положению

                            АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

    1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

    2. Год и дата рождения ________________________________________________

    3. Сведения об образовании и повышении квалификации

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    (какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,

        квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)

    4.  Занимаемая  должность  на  момент  аттестации,  место работы и дата

назначения на эту должность _______________________________________________

    5. Общий трудовой стаж ________________________________________________

    6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _______________

    7. Решение аттестационной комиссии:

__________________________________________________________________________.

    8. Результат голосования. Количество голосов: за-____, против-____.

    9.  Рекомендации  аттестационной  комиссии  (с  указанием  мотивов,  по

которым они даются) _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    10. Примечания ________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Дата аттестации "___" _____________________________

    Председатель аттестационной комиссии ______________

    Секретарь аттестационной комиссии _________________

    Присвоена  ____________ квалификационная категория сроком на 5 лет (для

лиц,  оплата  труда  которых  зависит  от  присвоения  им  квалификационной

категории) ________________________________________________________________

              (основание присвоения квалификации (приказ, распоряжение)

______________________________________________________ от __________ N ____

М.П. Подпись руководителя _________________________________________________

    С аттестационным листом ознакомлен(а) _________________________________

                                             (подпись работника и дата)

    Ознакомлены: Члены аттестационной комиссии ____________________________

                                                   (подпись и дата)