Решение Областной Думы Московской области от 16.11.2005 № 8/158

 




                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ОБЛАСТНАЯ ДУМА

                              РЕШЕНИЕ


                    от 16 ноября 2005 г. N 8/158

                                     Утратил силу - Постановление
                                  Областной Думы Московской области
                                      от 27.12.2012 г. N 23/29-П

    О Положении об условиях оплаты труда работников, занимающих
 должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской
службы Московской области, и осуществляющих техническое обеспечение
               деятельности Московской областной Думы
     
     
     Московская областная Дума
     
     решила:
     
     1. Принять  Положение  об  условиях  оплаты  труда  работников,
занимающих должности,  не относящиеся  к должностям  государственной
гражданской службы Московской области, и осуществляющих  техническое
обеспечение деятельности Московской областной Думы. (Приложение.)
     2. Настоящее решение вступает в силу с 17 января 2006 года.
     3. Признать утратившими силу с 17 января 2006 года:
     решение Московской  областной Думы  от  01.04.1998 N  6/12  "Об
условиях   оплаты  труда   работников,   занимающих  должности,   не
относящиеся   к   государственным   должностям,   и   осуществляющих
техническое обеспечение деятельности Московской областной Думы";
     решение Московской  областной Думы  от  03.07.2002 N  26/24  "О
внесении дополнений в решение Московской областной Думы "Об условиях
оплаты  труда работников,  занимающих  должности, не  относящиеся  к
государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности Московской областной Думы";
     решение Московской  областной  Думы  от 21.01.2004  N  8/83  "О
внесении изменения в решение Московской областной Думы от 01.04.98 N
6/12 "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности,  не
относящиеся   к   государственным   должностям,   и   осуществляющих
техническое обеспечение деятельности Московской областной Думы".
     4. Контроль  за  исполнением настоящего  решения  возложить  на
Председателя Московской областной Думы Аксакова В.Е.
     
     
     Председатель
     Московской областной Думы В.Е. Аксаков
     
     
     
     Приложение
     к решению
     Московской областной Думы
     от 16 ноября 2005 г. N 8/158
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ

     ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
      НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
      СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
         ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
     
     
     1. Настоящее  Положение об  условиях  оплаты труда  работников,
занимающих должности,  не относящиеся  к должностям  государственной
гражданской службы Московской области, и осуществляющих  техническое
обеспечение  деятельности   Московской  областной   Думы  (далее   -
Положение), разработано в соответствии  с Федеральным законом от  27
июля  2004  г.  N   79-ФЗ  "О  государственной  гражданской   службе
Российской Федерации" и Законом  Московской области N 39/2005-ОЗ  "О
государственной гражданской службе Московской области".
     2. Размеры   должностных    окладов   работников,    занимающих
должности, не относящиеся  к должностям государственной  гражданской
службы,  и   осуществляющих  техническое  обеспечение   деятельности
Московской областной Думы (далее  - работники), по каждой  должности
устанавливаются в соотношении  с должностным окладом специалиста  II
категории в органах государственной власти Московской области.
     3. Работникам, указанным в  приложении к настоящему  Положению,
выплачиваются:
     3.1. Ежемесячная надбавка к  должностному окладу за  сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы
в  размере до  50  процентов  должностного оклада.  Условия  выплаты
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения
в труде  и  специальный режим  работы устанавливаются  распоряжением
Председателя Московской областной Думы.
     3.2. Ежемесячная премия по результатам  работы в размере до  70
процентов должностного оклада. Условия выплаты премии по результатам
работы   устанавливаются   распоряжением   Председателя   Московской
областной Думы.
     3.3. Материальная  помощь  и  другие  компенсационные  выплаты.
Материальная помощь  выплачивается один  раз в  календарном году  на
основании  личного  заявления   работника  при  предоставлении   ему
ежегодного основного оплачиваемого отпуска  или его части в  размере
двух должностных  окладов по  занимаемой должности  на день  выплаты
материальной помощи.
     В случае неиспользования работником права на ежегодный основной
оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в  случае
длительной болезни или по другим уважительным причинам по  заявлению
работника материальная помощь может быть выплачена и в другое  время
в течение календарного года. В первый и последний год работы  размер
материальной    помощи   определяется    пропорционально    времени,
отработанному в текущем календарном году.
     3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному  окладу
в следующих размерах:
     
    Стаж работы Размер ежемесячной надбавки
                              за выслугу лет
    от 3 до 8 лет 10
    свыше 8 до 13 лет 15
    свыше 13 до 18 лет 20
    свыше 18 до 23 лет 25
    свыше 23 лет 30

     3.5. Иные       выплаты,      предусмотренные       федеральным
законодательством и законодательством Московской области.
     4. Фонд  оплаты труда  в  расчете на  год  по каждой  должности
работника формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату:
     двенадцати должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  за   сложность,  напряженность,   высокие
достижения в труде в размере 2,5 должностного оклада;
     ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере двух  должностных
окладов;
     премии по  результатам  работы   в  размере  трех   должностных
окладов;
     материальной помощи в размере двух должностных окладов.
     5. Стаж  работы,   дающий   право  на   получение  надбавки   к
должностному  окладу  за  выслугу  лет,  исчисляется  работникам   в
соответствии с  Законом  Московской области  N  63/97-ОЗ "О  порядке
исчисления  стажа  государственной службы  государственных  служащих
Московской области" (за  исключением периодов трудовой  деятельности
по рабочим профессиям).
     6. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению  стажа
государственной службы  государственных служащих  и лиц,  занимающих
государственные должности  Московской  областной Думы,  образованной
распоряжением  Председателя  Московской  областной  Думы  (далее   -
Комиссия).
     7. Стаж работы пересчитывается в случаях:
     внесения изменений и  дополнений в законодательство  Российской
Федерации,  законодательство Московской  области,  в соответствии  с
которым   исчисляется   стаж   работы.   При   этом   стаж    работы
пересчитывается  с  первого  числа  месяца,  следующего  за  месяцем
вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;
     представления документов,     подтверждающих     обоснованность
включения в стаж  работы соответствующего  периода работы. При  этом
стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;
     неправильного исчисления стажа работы.
     8. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы),  которые
были включены в установленном  порядке в указанный стаж для  выплаты
надбавки к должностному окладу за  выслугу лет до вступления в  силу
настоящего Положения.  
     
     Приложение
     к Положению
     
     
                              ПЕРЕЧЕНЬ
      ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
       ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
     ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ
    ДУМЫ, И КОЭФФИЦИЕНТЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
            ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ
     
     
--------------------------------T----------------------¬
¦Наименование должностей        ¦Коэффициенты,         ¦
¦                               ¦применяемые при       ¦
¦                               ¦исчислении должностных¦
¦                               ¦окладов (соотношение  ¦
¦                               ¦должностного оклада   ¦
¦                               ¦специалиста II        ¦
¦                               ¦категории в органах   ¦
¦                               ¦государственной власти¦
¦                               ¦Московской области)   ¦
+-------------------------------+----------------------+
¦Организационное управление     ¦                      ¦
¦                               ¦                      ¦
¦Заведующий машинописным бюро   ¦         1,3          ¦
¦                               ¦                      ¦
¦Старший инспектор              ¦         1,3          ¦
¦                               ¦                      ¦
¦Инспектор                      ¦         0,9          ¦
¦                               ¦                      ¦
¦Управление делами              ¦                      ¦
¦                               ¦                      ¦
¦Заведующий отделом             ¦         1,9          ¦
¦материально-технического       ¦                      ¦
¦обеспечения                    ¦                      ¦
¦                               ¦                      ¦
¦Заместитель заведующего отделом¦         1,7          ¦
¦материально-технического       ¦                      ¦
¦обеспечения                    ¦                      ¦
¦                               ¦                      ¦
¦Старший инспектор              ¦         1,3          ¦
¦                               ¦                      ¦
¦Инспектор                      ¦         0,9          ¦
L-------------------------------+-----------------------