|
Расширенный поиск
Постановление Главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 31.05.2011 № 263-п МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СТУПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТУПИНО
ГЛАВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2011 г. N 263-п
Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Ступино Ступинского муниципального района
(В редакции постановлений Главы городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района от 30.11.2011 № 671-п,
от 25.01.2012 № 22-п; от 14.08.2012 № 436-п)
В соответствии со ст. 143, 144 Трудового кодекса РФ и Законом Московской области N 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год"
постановляю:
1. Утвердить Положение по оплате труда работников муниципальных
учреждений физической культуры и спорта городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (приложение N 1). 2. Финансовому отделу администрации городского поселения Ступино (Котов В.В.) осуществлять финансирование расходов муниципальных учреждений физической культуры и спорта, связанных с реализацией данного постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом городского поселения Ступино Ступинского муниципального района на текущий финансовый год. 3. Признать утратившим силу постановление администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 03.08.2009 N 104-п "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области". 4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года. 5. Организационно-контрольному отделу (Горохова Л.Н.) обеспечить опубликование в установленном законом порядке. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского поселения Ступино Бородина Ю.Д.
Глава
городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района
Московской области П.И. Челпан
Приложение N 1
к постановлению главы
городского поселения Ступино
Московской области
от 31 мая 2011 г. N 263-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО
СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(В редакции постановлений Главы городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района от 30.11.2011 № 671-п,
от 25.01.2012 № 22-п; от 14.08.2012 № 436-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной
платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Ступино Ступинского муниципального района. 1.2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Ступино Ступинского муниципального района включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты. 1.3. Отдел по культуре, физической культуре, работе с молодежью
городского поселения Ступино Ступинского муниципального района дает
разъяснения по применению настоящего Положения.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 1-3 к настоящему
Положению. 2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения
представительного органа работников. 2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 2.4. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим
квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению и перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих. 2.5. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя. 2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и
спорта городского поселения Ступино Ступинского муниципального района к группам по оплате труда руководителей.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный
работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов. Работникам, имеющим спортивное звание,почетные спортивные звания,
звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской
Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются
следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер
спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер",
должностной оклад повышается на 10 процентов. (В редакции
Постановления Главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 30.11.2011 № 671-п) 3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень
доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов. 3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника. 3.4. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки: 3.4.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения. (В редакции Постановления Главы городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района от 30.11.2011 № 671-п)
3.4.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 3.5. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов. (В
редакции Постановления Главы городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района от 30.11.2011 № 671-п)
3.6. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов. 3.7. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов. (В редакции Постановления Главы городского поселения Ступино Ступинского
муниципального района от 30.11.2011 № 671-п)
3.8. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.5-3.7 настоящего Положения, суммируются. 3.8.1. Размеры других выплат работникам учреждений,
устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставки),
определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки),
исчисленного в соответствии с настоящим разделом. (Дополнен -
Постановление Главы городского поселения Ступино Ступинского
муниципального района от 30.11.2011 № 671-п)
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время). 4.1.2. Занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места. 4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры
и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере от 1 до 10% от фонда оплаты труда на выплаты
стимулирующего характера. 5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно осуществляет стимулирующие выплаты. 5.3. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом: - результатов деятельности работников;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором; - мнения представительного органа работников.
5.4. Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
5.5. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном отделом по культуре, физической культуре, работе с молодежью администрации городского поселения Ступино. 5.6. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). 5.7. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается
в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). 5.8. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется отделом по культуре, физической культуре, работе с молодежью администрации городского поселения Ступино. 5.9. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада. 5.10. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
Приложение N 1 к Положению по оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Ступино
(с изменениями, внесенными
постановлениями главы
городского поселения Ступино
N 671-п от 30.11.2011,
N 22-п от 25.01.2012)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(В редакции Постановления Главы городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района от 14.08.2012 № 436-п)
------------------------------T-----------------------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦VI ¦VII ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Генеральный директор ¦20217-22239¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор (заведующий) ¦18794-20680¦17415-19158¦16077-17684¦14927-16421¦13775-15157¦12865-14147¦11712-12884¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор центра (сборных ¦18794-20680¦17415-19158¦16077-17684¦14927-16421¦ ¦ ¦ ¦
¦команд, олимпийской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки, спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦направленности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Директор (начальник) клуба ¦17415-19158¦16077-17684¦14927-16421¦13775-15157¦ ¦ ¦ ¦
¦(спортивного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивно-технического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стрелково-спортивного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физкультурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оздоровительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для спортсменов-инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главный инженер ¦17415-19158¦16076-17684¦14927-16421¦13775-15157¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главный тренер ¦16076-17684¦14927-16421¦13775-15157¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник управления ¦17415-19158¦16076-17684¦14927-16421¦13775-15157¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий (директор) ¦16076-17684¦14927-16421¦13775-15157¦12865-14147¦11713-12884¦ ¦ ¦
¦гостиницей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник водной станции ¦12865-14147¦11713-12884¦10688-11759¦ 9902-10899¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник радиостанции ¦12865-14147¦11713-12884¦10688-11759¦ 9902-10899¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник отдела: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦основного отдела ¦16076-17684¦14927-16421¦13775-15157¦12865-14147¦11713-12884¦10688-11759¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦неосновного отдела ¦13775-15157¦12865-14147¦11713-12884¦10688-11759¦ 9902-10899¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальник мастерской ¦ ¦
¦по ремонту спортивной техники¦ ¦
¦и снаряжения: ¦ ¦
+-----------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦высшее образование и стаж ¦ 12865-14147¦
¦работы на инженерно- ¦ ¦
¦технических должностях ¦ ¦
¦не менее 5 лет ¦ ¦
+-----------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦высшее образование и стаж ¦ 11713-12884¦
¦работы не менее 3 лет ¦ ¦
¦по профилю мастерской ¦ ¦
+-----------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦среднее профессиональное ¦ 10688-11759¦
¦образование и стаж работы ¦ ¦
¦не менее 5 лет по профилю ¦ ¦
¦мастерской ¦ ¦
+-----------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦Заведующий вспомогательными ¦ ¦
¦подразделениями: ¦ ¦
+-----------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦заведующий библиотекой, ¦ 12865-14147¦
¦общежитием, столовой ¦ ¦
+-----------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦заведующий центральным ¦ 8183-9002 ¦
¦складом ¦ ¦
+-----------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦заведующий складом ¦ 7963-8763 ¦
L-----------------------------+------------------------------------------------------------------------------------
Примечание. Конкретный размер должностного оклада руководителю
учреждения устанавливается учредителем в пределах минимального и
максимального значения окладов с учетом объема и сложности
выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков,
уровня образования и стажа работы.
Приложение N 2
к Положению по оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
городского поселения Ступино
(с изменениями, внесенными
постановлениями главы
городского поселения Ступино
N 671-п от 30.11.2011,
N 22-п от 25.01.2012)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(В редакции Постановления Главы городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района от 14.08.2012 № 436-п)
|———————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование | Месячные должностные оклады, установленные |
| должностей | в зависимости от квалификационной категории |
| | (руб.) |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| | высшая | I | II | без |
| | | | | категории |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| Спортсмен-инструктор:| | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| мастер спорта | | | | 22240-24462|
| международного класса| | | | |
| - | | | | |
| призер международных | | | | |
| соревнований | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| мастер спорта | | | | 19152-21069|
| международного класса| | | | |
| - | | | | |
| призер всероссийских | | | | |
| соревнований | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| мастер спорта | | | | 16421-18061|
| международного класса| | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| мастер спорта России | | | | 14147-15561|
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| кандидат в мастера | | | | 11759-12938|
| спорта | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий первый | | | | 9915-10913|
| спортивный | | | | |
| разряд | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| Тренер-преподаватель | | | | |
| по спорту (включая | | | | |
| старшего), тренер- | | | | |
| преподаватель | | | | |
| по адаптивной | | | | |
| физической | | | | |
| культуре (включая | | | | |
| старшего): | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий | 17684-19457| 16421-18067| 15157-16678| |
| квалификационную | | | | |
| категорию | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 14146-15561|
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| по профилю не менее | | | | |
| десяти лет или высшее| | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы в должности | | | | |
| старшего | | | | |
| тренера-преподавателя| | | | |
| по адаптивной | | | | |
| физической | | | | |
| культуре свыше пяти | | | | |
| лет | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 12884-14173|
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| педагогической работы| | | | |
| по профилю не менее | | | | |
| трех | | | | |
| лет, или среднее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы по профилю | | | | |
| не менее шести лет, | | | | |
| или высшее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| в должности старшего | | | | |
| тренера-преподавателя| | | | |
| по адаптивной | | | | |
| физической | | | | |
| культуре свыше двух | | | | |
| лет | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 11761-12937|
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| по профилю не менее | | | | |
| двух | | | | |
| лет или среднее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| не менее пяти лет | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 10894-11991|
| профессиональное | | | | |
| образование | | | | |
| без предъявления | | | | |
| требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
| или среднее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| по профилю не менее | | | | |
| двух | | | | |
| лет | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий среднее | | | | 9915-10907|
| профессиональное | | | | |
| образование | | | | |
| без предъявления | | | | |
| требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| Инструктор, | | | | |
| инструктор- | | | | |
| методист по | | | | |
| физической | | | | |
| культуре (включая | | | | |
| старшего), | | | | |
| инструктор- | | | | |
| методист по | | | | |
| адаптивной | | | | |
| физической культуре | | | | |
| (включая старшего): | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| старший инструктор | 17684-19457| | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| инструктор | 16421-18067| 15157-16678| 14147-15561| |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 14147-15561|
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| по профилю свыше | | | | |
| десяти | | | | |
| лет | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 12884-14173|
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| по профилю от пяти | | | | |
| до десяти лет или | | | | |
| среднее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| по профилю свыше | | | | |
| десяти | | | | |
| лет | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 11746-12937|
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| по профилю от двух | | | | |
| до пяти лет или | | | | |
| среднее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| по профилю от пяти | | | | |
| до десяти лет | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 9915-10907|
| профессиональное | | | | |
| образование | | | | |
| без предъявления | | | | |
| требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий среднее | | | | 9769-10886|
| профессиональное | | | | |
| образование | | | | |
| без предъявления | | | | |
| требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| Инструктор | | | | |
| спортсооружения, | | | | |
| инструктор-методист | | | | |
| по работе с детьми: | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| старший инструктор | 15157-16678| | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| инструктор | 15157-16678| 14147-15561| 12884-14172| |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий высшее | | | | 11759-12937|
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| по специальности не | | | | |
| менее | | | | |
| одного года | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий среднее | | | | 10899-11991|
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| по специальности не | | | | |
| менее | | | | |
| трех лет | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| Инструктор водной | | | | |
| станции: | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий среднее | | | | 10899-11991|
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| на плавсредствах | | | | |
| свыше | | | | |
| пяти лет и спортивный| | | | |
| разряд | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий среднее | | | | 9914-10906|
| профессиональное | | | | |
| образование и стаж | | | | |
| работы | | | | |
| на плавсредствах не | | | | |
| менее | | | | |
| трех лет | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий среднее | | | | 8763-9642 |
| (полное) | | | | |
| общее образование и | | | | |
| стаж | | | | |
| работы на | | | | |
| плавсредствах | | | | |
| не менее одного года | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| Инструктор тира: | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| с дистанцией стрельбы| | | | 12884-14173|
| 25-50 метров, имеющий| | | | |
| среднее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| (военное) | | | | |
| образование, | | | | |
| спортивный разряд | | | | |
| и ведущий две - три | | | | |
| спортивные секции | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| с дистанцией стрельбы| | | | 11746-12937|
| до 25 метров, имеющий| | | | |
| среднее | | | | |
| профессиональное | | | | |
| (военное) образование| | | | |
| и ведущий до двух | | | | |
| спортивных секций | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
| имеющий среднее | | | | 9911-10906|
| профессиональное | | | | |
| (военное) образование| | | | |
| без предъявления | | | | |
| требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
