МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2013 г. N 546/30
Утратил силу –
Постановление Правительства
Московской области
от 20.02.2018 № 106/7
Об утверждении Положения о предоставлении ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам государственных учреждений
Московской области, подведомственных комитету лесного хозяйства
Московской области, с ненормированным рабочим днем
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам государственных
учреждений Московской области, подведомственных Комитету лесного
хозяйства Московской области, с ненормированным рабочим днем.
2. Расходы на реализацию настоящего постановления в 2013 году
осуществляются в пределах средств, предусмотренных Комитету лесного
хозяйства Московской области в бюджете Московской области на 2013
год на финансовое обеспечение деятельности подведомственных
государственных учреждений Московской области.
3. Главному управлению по информационной политике Московской
области обеспечить официальное опубликование настоящего
постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день
после его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Московской области А.Ю. Воробьев
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 23 июля 2013 г. N 546/30
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск)
работникам государственных учреждений Московской области,
подведомственных Комитету лесного хозяйства Московской области
(далее - учреждения), с ненормированным рабочим днем, если эти
работники при необходимости эпизодически по распоряжению
работодателя привлекаются к выполнению своих трудовых функций за
пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
2. Дополнительный отпуск предоставляется работникам учреждений,
чьи должности включены в перечень должностей с ненормированным
рабочим днем (далее - перечень), установленный коллективным
договором или локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с
учетом мнения представительного органа работников.
3. Продолжительность дополнительного отпуска по каждой
должности, включенной в перечень, определяется коллективным
договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения
в зависимости от объема работ, степени напряженности труда и не
может быть менее 3 календарных дней.
4. Учреждения осуществляют ведение учета времени, фактически
отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего
времени.
5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника
независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня в течение рабочего года.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков осуществляется в пределах
фонда оплаты труда учреждения.
