Постановление Правительства Московской области от 31.10.2013 № 900/13

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 31 октября 2013 г. N 900/13


   О внесении изменений в постановление Правительства Московской
    области от 10.05.2012 N 754/17 "О создании государственного
казенного учреждения Московской области "Московский областной центр
             информационно-коммуникационных технологий"
     
     
     В целях  обеспечения  эффективного  функционирования  комплекса
технических средств государственных информационных систем Московской
области  и   единой  информационно-коммуникационной   инфраструктуры
Правительства Московской области, центральных исполнительных органов
государственной власти Московской области и государственных  органов
Московской области Правительство Московской области
     
     постановляет:
     
     1. Внести в постановление  Правительства Московской области  от
10.05.2012   N  754/17   "О   создании  Государственного   казенного
учреждения   Московской   области   "Московский   областной    центр
информационно-коммуникационных    технологий"    (с     изменениями,
внесенными  постановлением   Правительства  Московской  области   от
13.02.2013 N 74/5) (далее - Постановление) следующие изменения:
     1.1. В пункте 2 Постановления:
     1.1.1. В  подпункте  2.2  слова  "Министерством  информационных
технологий   и   связи   Московской   области"   заменить    словами
"Министерством    государственного    управления,     информационных
технологий и связи Московской области".
     1.1.2. Подпункт 2.3 изложить в следующей редакции:
     "2.3. Предельная штатная  численность Учреждения составляет  70
единиц.".
     1.2. Пункт 3 Постановления изложить в следующей редакции:
     "3. Возложить  на   Учреждение  выполнение  отдельной   функции
государственного   управления   Московской  областью   -   выступать
государственным  заказчиком  и  (или)  ответственным  за  выполнение
отдельных  мероприятий  долгосрочных  целевых  программ   Московской
области,  государственных  программ   Московской  области  в   сфере
информационно-коммуникационных технологий  на территории  Московской
области.".
     1.3. В    пункте    4   Постановления    слова    "Министерству
информационных  технологий  и  связи  Московской  области"  заменить
словами  "Министерству государственного  управления,  информационных
технологий и связи Московской области".
     1.4. Пункты 6, 7 Постановления изложить в следующей редакции:
     "6. Главному управлению  по информационной политике  Московской
области опубликовать  настоящее постановление  в газете  "Ежедневные
новости. Подмосковье".
     7. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.".
     2. Внести  изменения  в  Положение  об  условиях  оплаты  труда
работников Государственного казенного учреждения Московской  области
"Московский    областной    центр     информационно-коммуникационных
технологий",  утвержденное  Постановлением,  утвердив  его  в  новой
редакции (прилагается).
3. Подпункт 1.1.2 пункта 1 настоящего постановления вступает в  силу
с 01.01.2014.
     4. Главному управлению  по  информационной политике  Московской
области опубликовать  настоящее постановление  в газете  "Ежедневные
новости. Подмосковье".
     5. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.
     
     
     Губернатор
     Московской области А.Ю. Воробьев
     
     
     
     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 31 октября 2013 г. N 900/13
     
     "Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 10 мая 2012 г. N 754/17
     (в редакции постановления
     Правительства Московской области
     от 31.10.2013 N 900/13)
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ


        ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
        КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ
     ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
     
     
     1. Настоящее  Положение  устанавливает  условия  оплаты   труда
работников Государственного казенного учреждения Московской  области
"Московский    областной    центр     информационно-коммуникационных
технологий" (далее - Учреждение).
     2. Заработная  плата  работников  Учреждения  включает  в  себя
должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
     3. Оплата  труда  работников Учреждения,  занимающих  должности
руководителей  и   специалистов,  производится   в  соответствии   с
должностными окладами согласно приложению к настоящему Положению.
     4. Должностные оклады работников Учреждения, должности  которых
определены в приложении к настоящему Положению, подлежат  индексации
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории  в
органах государственной власти  Московской области в соответствии  с
законодательством Московской области.
     5. Ежемесячная   надбавка   за   сложность,   напряженность   и
специальный  режим  работы  устанавливается  работникам  Учреждения,
занимающим  должности  руководителей,  в  размере  до  70  процентов
должностного оклада  и работникам  Учреждения, занимающим  должности
специалистов, в размере до 50 процентов должностного оклада.
     6. Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные надбавки к
должностному окладу за выслугу лет (стаж работы).
     Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж
работы) работникам Учреждения, занимающим должности руководителей  и
специалистов, устанавливаются в следующих размерах:
     
   Стаж работы             Размер ежемесячной надбавки
                           (в процентах)
   От 1 года до 5 лет                  10
   От 5 лет до 10 лет                  15
   От 10 лет до 15 лет                 20
   Свыше 15 лет                        30

     
     Стаж работы  работников  Учреждения, дающий  право  на  выплату
ежемесячной надбавки к должностному окладу, устанавливается приказом
директора Учреждения  на  основании Положения  о порядке  исчисления
стажа  работы   работников  Государственного  казенного   учреждения
Московской      области       "Московский      областной       центр
информационно-коммуникационных технологий"  для выплаты  ежемесячной
надбавки за выслугу лет.
     7. Работникам Учреждения устанавливаются премии по  результатам
работы за месяц в размере до 70 процентов от должностного оклада.
     Размер премии  по  результатам   работы  за  месяц   работникам
Учреждения определяется ежемесячно приказом директора Учреждения  на
основании положения, утвержденного приказом директора Учреждения,  с
учетом    мнения    руководителей    соответствующих     структурных
подразделений.
     8. Работникам   Учреждения   может  выплачиваться   премия   по
результатам работы за квартал, год в размерах, определяемых приказом
директора Учреждения в пределах фонда оплаты труда.
     9. Работникам   Учреждения  один   раз   в  год   выплачивается
материальная   помощь   в   размере   трех   должностных    окладов,
установленных на дату выплаты указанной материальной помощи.
     10. Работникам Учреждения,  допущенным к государственной  тайне
на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная  надбавка
к  должностному  окладу  в  размерах,  установленных  постановлением
Правительства  Российской   Федерации   от  18.09.2006   N  573   "О
предоставлении   социальных   гарантий   гражданам,   допущенным   к
государственной   тайне   на  постоянной   основе,   и   сотрудникам
структурных подразделений по защите государственной тайны", за  счет
и в  пределах  утвержденного в  установленном  порядке фонда  оплаты
труда.
     11. При формировании фонда  оплаты труда работников  Учреждения
предусматриваются  средства   для   выплаты  (в   расчете  на   год)
работникам,  должности которых  указаны  в приложении  к  настоящему
Положению:
     двенадцати должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и  специальный
режим работы - в размере 6 должностных окладов;
     ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж
работы) - в размере 3 должностных окладов;
     премии по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
     материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  к   должностному  окладу   за  доступ   к
государственной тайне - в размере 0,02 должностного оклада;
     премий по  результатам   работы  за   год  -   в  размере   2,5
должностного оклада.
     12. Учреждение  вправе  самостоятельно  устанавливать  виды   и
определять размеры иных  выплат стимулирующего характера в  пределах
фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда.
     
     
     
     Приложение
     к Положению
     об условиях оплаты
     труда работников
     Государственного казенного
     учреждения Московской области
     "Московский областной центр
     информационно-коммуникационных
     технологий"
     
     
                              ПЕРЕЧЕНЬ
      НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ
       ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
        КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ
     ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
     
     
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      N  |      Наименование должностей                      |      Размер      |
|      п/п|                                                   |      должностного|
|         |                                                   |      оклада (в   |
|         |                                                   | рублях)          |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      1. |      Директор                                     |            28321 |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      2. |      Первый заместитель директора                 |            25489 |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      3. |      Главный бухгалтер                            |            22894 |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      4. |      Заместитель главного бухгалтера              |            17893 |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      5. |      Начальник службы                             |            20399 |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      6. |      Заместитель начальника службы, заместитель   |            18359 |
|         |      начальника службы - начальник отдела         |                  |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      7. |      Начальник отдела                             |            17857 |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      8. |      Заместитель начальника отдела                |            16072 |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      9. |      Старший эксперт                              |            15659 |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|      10.|      Главный специалист                           |            14162 |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
                                                                         ".