|
Расширенный поиск
Постановление Главы городского округа Красноармейск от 16.06.2011 № 276МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОАРМЕЙСК ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 июня 2011 г. N 276 Утратил силу - Постановление Администрации городского округа Красноармейск от 24.03.2014 г. N 126 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноармейск Московской области (В редакции постановлений Главы городского округа Красноармейск от 24.10.2011 г. N 503; от 20.01.2012 г. N 4; от 02.10.2012 г. N 505; Постановления Администрации городского округа Красноармейск от 24.06.2013 г. N 301) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ (в ред. от 03.05.2011) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь рекомендациями постановления Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 (в ред. от 01.04.2011) "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", в целях регулирования правоотношений и совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноармейск Московской области, постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноармейск Московской области (прилагается). 2. Считать утратившим силу пункт 3 постановления первого заместителя главы администрации от 09.08.2007 N 202 (в ред. от 18.02.2011) "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Красноармейск Московской области". 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года. 4. Отделу организационной и кадровой работы (Штарк Н.Я.) обнародовать настоящее постановление на информационном стенде администрации города, расположенном по адресу: Московская область, г. Красноармейск, ул. Чкалова, д. 25, 2-й этаж и разместить на официальном сайте администрации города Красноармейск в сети Интернет. (В редакции Постановления Главы городского округа Красноармейск от 24.10.2011 г. N 503) 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Евстигнееву Н.Н. А.С. Жулепников Приложение к постановлению главы городского округа Красноармейск Московской области от 16 июня 2011 г. N 276 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции постановлений Главы городского округа Красноармейск от 24.10.2011 г. N 503; от 20.01.2012 г. N 4; от 02.10.2012 г. N 505; Постановления Администрации городского округа Красноармейск от 24.06.2013 г. N 301) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноармейск Московской области (далее - учреждения). 1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат. 1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Красноармейск Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. 2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих и должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. 2.2. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников. 2.3. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. 2.4. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается администрацией города по представлению органа управления здравоохранения. 2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием) квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения. 2.6. Показатели и порядок отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым главой города по представлению муниципального органа управления здравоохранения. 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) 3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются: - на 10 процентов работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области". Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10 процентов. При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию. Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки: при присвоении почетного звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания; при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области. 3.2. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат. 3.4. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения (организации), главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. 3.5. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноармейск Московской области утверждается главой города. 4. Доплаты и надбавки 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты: - за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки; - за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. 4.2. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах: - 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) всем работникам учреждений. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством. 4.3. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. 4.4. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж. 4.5. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения городского округа Красноармейск Московской области, дающего право на получение надбавок, утверждается главой города. 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. При составлении проекта бюджета на планируемый финансовый год учреждению предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда оплаты труда, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование. 5.2. Руководителям учреждений устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения здравоохранения, утверждаемой главой города по представлению муниципального органа управления здравоохранения. 5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается руководителю учреждения до 1,5-кратного размера должностного оклада, работнику учреждения до 2,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). (В редакции Постановления Главы городского округа Красноармейск от 02.10.2012 г. N 505) 5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств обязательного медицинского страхования устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). 5.5. Учреждения самостоятельно определяют порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.1, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в порядке, установленном коллективным договором. 5.6. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном нормативно-правовым актом органа местного самоуправления. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается до 4-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). (В редакции Постановления Главы городского округа Красноармейск от 02.10.2012 г. N 505) Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноармейск Московской области ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (В редакции Постановления Администрации городского округа Красноармейск от 24.06.2013 г. N 301) (вступают в силу с 01.05.2013 и действуют по 31.08.2013 включительно) |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, | | | установленных в зависимости | | | от квалификационной категории, в рублях | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | квалификационные категории | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————| | | высшая | первая | вторая | без | | | | | | категории | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————| | Медицинская сестра, лаборант, | 10643-11705 | 9708-10688 | 8838-9717 | 8062-8866 | | рентгенолаборант, инструктор | | | | | | по лечебной физкультуре, | | | | | | инструктор по гигиеническому | | | | | | воспитанию, гигиенист | | | | | | стоматологический, | | | | | | инструктор-дезинфектор | | | | | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————| Примечание. 1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 1 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений. При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (В редакции Постановления Администрации городского округа Красноармейск от 24.06.2013 г. N 301) (вступают в силу с 01.09.2013) |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, | | | установленных в зависимости | | | от квалификационной категории, в рублях | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | квалификационные категории | |—————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————| | | высшая | первая | вторая | без | | | | | | категории | |—————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————| | Медицинская сестра, | 11601-12759 | 10582-11650 | 9634-10592 | 8788-9664 | | лаборант, рентгенолаборант, | | | | | | инструктор по лечебной | | | | | | физкультуре, инструктор | | | | | | по гигиеническому | | | | | | воспитанию, гигиенист | | | | | | стоматологический, | | | | | | инструктор-дезинфектор | | | | | |—————————————————————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————| Примечание. 1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 1 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений. При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается. Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Красноармейск Московской области ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (В редакции Постановления Администрации городского округа Красноармейск от 24.06.2013 г. N 301) (вступают в силу с 01.05.2013 и действуют по 31.08.2013 включительно) |————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Показатели | Разряды | |————————————————————|————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|————————————————|———————————————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |————————————————————|————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|————————————————|———————————————————| | Межразрядные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 | | тарифные | | | | | | | | | | | | коэффициенты | | | | | | | | | | | |————————————————————|————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|————————————————|———————————————————| | Тарифные | 6670 | 6945 | 7295 | 7625 | 8495 | 8725 | 9615 | 10555 | 11595 | 12710 | | ставки, | | | | | | | | | | | | в рублях | | | | | | | | | | | |————————————————————|————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|————————————————|———————————————————| ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (В редакции Постановления Администрации городского округа Красноармейск от 24.06.2013 г. N 301) (вступают в силу с 01.09.2013) |————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Показатели | Разряды | |————————————————————|————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |————————————————————|————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————| | Межразрядные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 | | тарифные | | | | | | | | | | | | коэффициенты | | | | | | | | | | | |————————————————————|————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————| | Тарифные | 7270 | 7570 | 7950 | 8310 | 9255 | 9510 | 10480 | 11505 | 12635 | 13850 | | ставки, | | | | | | | | | | | | в рублях | | | | | | | | | | | |————————————————————|————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————|————————————————|————————————————|——————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
