Постановление Правительства Московской области от 06.09.2010 № 734/42

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 6 сентября 2010 г. N 734/42


  Об утверждении долгосрочной целевой программы Московской области
 "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013
                               годах"

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 25.07.2011 г. N 743/28; от 11.01.2012 г. N 3/54;
       от 04.04.2012 г. N 413/12; от 11.09.2012 г. N 1107/34;
       от 07.11.2012 г. N 1379/40; от 18.11.2013 г. N 955/51)


     В соответствии  с  Бюджетным кодексом  Российской  Федерации  и
постановлением  Правительства  Московской области  от  19.08.2010  N
680/39  "О  разработке  долгосрочной  целевой  программы  Московской
области "Подготовка  управленческих  кадров в  Московской области  в
2011-2013 годах" Правительство Московской области постановляет:
     Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу Московской
области "Подготовка  управленческих кадров  в  Московской области  в
2011-2013 годах".
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     
     
     Утверждена
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 6 сентября 2010 г. N 734/42
     
     
                   Долгосрочная целевая программа
 Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской
                     области в 2011-2013 годах"

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 25.07.2011 г. N 743/28; от 11.01.2012 г. N 3/54;
       от 04.04.2012 г. N 413/12; от 11.09.2012 г. N 1107/34;
       от 07.11.2012 г. N 1379/40; от 18.11.2013 г. N 955/51)
     
     
                              Паспорт
   долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка
   управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах"
 
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование    | Подготовка управленческих кадров в Московской области в        |
| Программы       | 2011-2013 годах (далее - Программа)                            |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Основания       |      Указ Президента Российской Федерации от 23.07.1997        |
| для             | N 774                                                          |
| разработки      |      "О подготовке управленческих кадров для организаций       |
| Программы       |      народного хозяйства Российской Федерации" (с              |
|                 | изменениями,                                                   |
|                 |      внесенными Указами Президента Российской Федерации        |
|                 |      от 16.03.1999 N 351, от 15.07.2000 N 1323, от             |
|                 | 01.04.2003                                                     |
|                 |      N 382, от 09.09.2006 N 985);                              |
|                 |      постановление Правительства Российской Федерации от       |
|                 |      24.03.2007 N 177 "О подготовке управленческих             |
|                 | кадров для                                                     |
|                 |      организаций народного хозяйства Российской                |
|                 | Федерации в                                                    |
|                 |      2007/08-2014/15 учебных годах" (с изменениями,            |
|                 | внесенными                                                     |
|                 |      постановлениями Правительства Российской Федерации        |
|                 |      от 07.05.2009 N 394, от 09.11.2009 N 911, от              |
|                 | 26.09.2011                                                     |
|                 |      N 783, от 12.09.2013 N 799) (далее -                      |
|                 | Государственный                                                |
|                 |      план);                                                    |
|                 |      постановление Правительства Московской области от         |
|                 |      30.05.2007 N 400/19 "О некоторых мерах по                 |
|                 | организации                                                    |
|                 |      подготовки управленческих кадров для организаций          |
|                 |      народного хозяйства Российской Федерации в                |
|                 | Московской                                                     |
|                 |      области (с изменениями, внесенными постановлениями        |
|                 |      Правительства Московской области от 03.12.2008 N          |
|                 | 1075/47,                                                       |
|                 |      от 29.06.2009 N 521/25);                                  |
|                 |      постановление Правительства Московской области от         |
|                 |      05.09.2007 N 661/31 "Об Уставе государственного           |
|                 |      образовательного учреждения дополнительного               |
|                 |      профессионального образования "Московский областной       |
|                 |      учебный центр "Нахабино" (далее - Учебный центр           |
|                 |      "Нахабино");                                              |
|                 |      постановление Правительства Московской области от         |
|                 |      04.05.2008 N 327/15 "Об утверждении Порядка               |
|                 | принятия                                                       |
|                 |      решений о разработке долгосрочных целевых программ        |
|                 |      Московской области, их формирования и реализации"         |
|                 | (с                                                             |
|                 |      изменениями, внесенными постановлениями                   |
|                 | Правительства                                                  |
|                 |      Московской области от 18.07.2008 N 581/26, от             |
|                 | 16.06.2009                                                     |
|                 |      N 475/24, от 07.10.2009 N 823/43, от 02.08.2010 N         |
|                 | 594/32,                                                        |
|                 |      от 27.12.2010 N 1176/60, от 25.09.2012 N 1226/36);        |
|                 |      постановление Правительства Московской области от         |
|                 |      19.08.2010 N 680/39 "О разработке долгосрочной            |
|                 | целевой                                                        |
|                 |      программы Московской области "Подготовка                  |
|                 | управленческих                                                 |
|                 |      кадров в Московской области в 2011-2013 годах"            |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Государственный | Комитет по труду и занятости населения Московской области      |
| заказчик        |                                                                |
| Программы       |                                                                |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Разработчик     | Комитет по труду и занятости населения Московской области      |
| Программы       |                                                                |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Цель Программы  | Формирование управленческого потенциала для обеспечения        |
|                 | развития организаций Московской области                        |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Задачи          | Подготовка в российских образовательных учреждениях не         |
| Программы       | менее 180 специалистов ежегодно;                               |
|                 | внедрение современных методов управления организациями;        |
|                 | укрепление существующих и установление новых                   |
|                 | взаимовыгодных экономических связей между российскими и        |
|                 | иностранными организациями;                                    |
|                 | повышение конкурентоспособности организаций                    |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Сроки           | 2011-2013 годы                                                 |
| реализации      |                                                                |
| Программы       |                                                                |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Исполнители     | Комитет по труду и занятости населения Московской              |
| Программы       | области, Учебный центр "Нахабино"                              |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   Объем и       |      Общий объем средств, направляемых на реализацию           |
|   источники     |      мероприятий: 57060 тыс. рублей,                           |
|   финансирования|      в том числе по годам:                                     |
|   Программы     |      2011 год - 13592 тыс. рублей;                             |
|                 |      2012 год - 21643 тыс. рублей;                             |
|                 |      2013 год - 21825 тыс. рублей.                             |
|                 |      Из них по источникам:                                     |
|                 |      средства бюджета Московской области:                      |
|                 |      всего - 27091 тыс. рублей,                                |
|                 |      в том числе по годам:                                     |
|                 |      2011 год - 6370 тыс. рублей;                              |
|                 |      2012 год - 10468 тыс. рублей;                             |
|                 |      2013 год - 10253 тыс. рублей;                             |
|                 |      средства федерального бюджета:                            |
|                 |      всего - 14734 тыс. рублей,                                |
|                 |      в том числе по годам:                                     |
|                 |      2011 год - 3557 тыс. рублей;                              |
|                 |      2012 год - 5504 тыс. рублей;                              |
|                 |      2013 год - 5673 тыс. рублей;                              |
|                 |      внебюджетные средства:                                    |
|                 |      всего - 15235 тыс. рублей,                                |
|                 |      в том числе по годам:                                     |
|                 |      2011 год - 3665 тыс. рублей;                              |
|                 |      2012 год - 5671 тыс. рублей;                              |
|                 |      2013 год - 5899 тыс. рублей                               |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Планируемые     | Подготовка в российских образовательных учреждениях не         |
| результаты      | менее 180 специалистов ежегодно;                               |
| Программы       | увеличение доли специалистов, завершивших обучение по          |
| (количественные | проектно-ориентированным образовательным программам, в         |
| и качественные  | общей численности обучившихся специалистов до 30%, в том       |
| показатели      | числе специалистов организаций здравоохранения,                |
| эффективности   | образования и других бюджетных учреждений до 10%;              |
| реализации      | увеличение доли специалистов организаций малого и              |
| Программы)      | среднего предпринимательства, завершивших обучение, в          |
|                 | общей численности обучившихся специалистов до 45%;             |
|                 | рост числа организаций, рекомендовавших своих                  |
|                 | специалистов на подготовку в соответствии с                    |
|                 | Государственным планом и увеличивших объемы выпускаемой        |
|                 | продукции (оказываемых услуг) до 20%;                          |
|                 | рост числа организаций, рекомендовавших своих                  |
|                 | специалистов на подготовку в соответствии с                    |
|                 | Государственным планом и заключивших новые договоры и          |
|                 | контракты до 25%                                               |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
     (Паспорт   Программы  в  редакции  постановлений  Правительства
Московской  области  от  25.07.2011  г. N 743/28; от 11.01.2012 г. N
3/54;  от  04.04.2012  г.  N  413/12; от 11.09.2012 г. N 1107/34; от
07.11.2012 г. N 1379/40; от 18.11.2013 г. N 955/51)
     
    1. Характеристика проблемы в сфере подготовки управленческих
      кадров в Московской области и прогноз развития ситуации
                   с учетом реализации Программы
     
     Для развития    экономики    региона,   малого    и    среднего
предпринимательства,  сферы  инновационной  деятельности  в   каждой
отрасли  требуются  руководители, обладающие  особой  подготовкой  и
владеющие    специальными    знаниями,    навыками    и    умениями,
обеспечивающими эффективность  деятельности и развития  организаций.
Требуемый  профессиональный  уровень  может  быть  достигнут   путем
последовательной и систематической работы по повышению  квалификации
управленческих кадров организаций всех отраслей экономики.
     Ключевым звеном в дальнейшем инновационном развитии  Московской
области   является   создание   эффективного   механизма   кадрового
обеспечения  сферы  инновационной  деятельности.  Это   подтверждают
данные  мониторинга   подготовки  кадров  для   научно-инновационной
деятельности,      проведенного     специалистами      Национального
информационно-аналитического центра Академии народного хозяйства при
Правительстве   Российской   Федерации.   Результаты    исследования
свидетельствуют  о недостаточном  количестве  подготовки кадров  для
управления в сфере инновационной деятельности, низкой обеспеченности
организаций Московской области  специалистами в области  менеджмента
инноваций.   В   образовательных  учреждениях   отсутствует   единое
понимание содержания  программ подготовки  кадров в  этой сфере,  не
изучены в  полном  объеме потребности  работодателей. В  современных
условиях  требуется   создание  системы  объективного   независимого
контроля за качеством обучения совместно с представителями бизнеса.
     Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007
N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций  народного
хозяйства  Российской  Федерации в  2007/08-2012/13  учебных  годах"
утвержден Государственный план подготовки управленческих кадров  для
организаций  народного  хозяйства  Российской  Федерации  (далее   -
Государственный план).
     Основным мероприятием    Государственного    плана     является
подготовка  (обучение   в  форме  профессиональной   переподготовки,
повышения квалификации и стажировки) в образовательных  учреждениях,
ведущих организациях  и за рубежом,  в том  числе в рамках  взаимных
обменов  с  иностранными государствами,  управленческих  кадров  для
организаций  народного  хозяйства  Российской  Федерации  из   числа
специалистов,  рекомендованных   организациями  для  подготовки   по
укрупненной  группе  специальностей   и  направлений  "Экономика   и
управление".
     В целях реализации Государственного плана заключено  Соглашение
о порядке взаимодействия  между Правительством Московской области  и
Министерством   экономического   развития  и   торговли   Российской
Федерации  в  рамках реализации  Государственного  плана  подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской
Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах от 06.11.2007 N 34.
     В 2007  году  в  соответствии  с  рекомендациями  Комиссии   по
организации  подготовки   управленческих   кадров  для   организаций
народного  хозяйства  Российской  Федерации  по   институциональному
укреплению      инфраструктуры,      обеспечивающей       реализацию
Государственного  плана, в  Московской  области создан  региональный
ресурсный центр в структуре Учебного центра "Нахабино".
     Ежегодная квота    для   специалистов    Московской    области,
направляемых на подготовку в соответствии с Государственным  планом,
утверждается   Министерством  экономического   развития   Российской
Федерации.
     В 2010 году  Министерством  экономического развития  Российской
Федерации   внедрены   новые   актуальные   направления   подготовки
специалистов:
     - проектно-ориентированные  образовательные  программы  (тип  A
advanced) предусматривают профессиональную переподготовку в  области
здравоохранения и образования, основанную на разработке и реализации
под   руководством  и   при   консультации  преподавателя   проекта,
встроенного в процесс  обучения. Переподготовка в сфере  образования
предусмотрена  для  руководителей высшего  звена  государственных  и
негосударственных общеобразовательных школ, учреждений начального  и
среднего  профессионального   образования,  специалистов  из   числа
резерва на выдвижение. В  сфере здравоохранения - для  руководителей
высшего      звена     государственных      и      негосударственных
лечебно-профилактических учреждений,  специалистов из числа  резерва
на выдвижение;
     - образовательные  программы  повышения  квалификации  (тип   Q
qualification)    предусматривают    повышение    квалификации    по
образовательным    программам    "Развитие     предпринимательства",
"Менеджмент в сфере инноваций" с ориентацией на развитие компетенции
менеджера по созданию или развитию малого и среднего бизнеса (в  том
числе в инновационных отраслях экономики).
     Программы повышения    квалификации   (120    учебных    часов)
представляют    собой    перспективный    формат,    удобный     для
управленцев-практиков,  не  имеющих  возможности  уделять   обучению
длительное   время.   Использование   современных    образовательных
технологий  (тренинги,  кейсы,  деловые  игры)  позволит  в  течение
короткого срока обеспечить формирование управленческих компетенций.
     Целью программы      повышения      квалификации      "Развитие
предпринимательства"  является   изучение  современных  подходов   к
предпринимательству  и  совершенствование  практических  навыков   в
области  организации  и   управления  малыми  компаниями,  а   также
содействие в создании и развитии компаний малого бизнеса.
     Обучение специалистов проводится по двум типам  образовательных
программ:
     образовательные программы    "Развитие"    -    предусматривают
повышение    квалификации    специалистов,    занимающихся     малым
предпринимательством,  для   которых  программа  позволит   обобщить
имеющийся практический  опыт, выявить  неиспользуемые возможности  и
сформировать  новые  направления  развития  собственного  бизнеса  в
формате проекта;
     образовательные программы    "Создание"    -    предусматривают
повышение   квалификации  специалистов-управленцев,   работающих   в
крупных  и средних  компаниях,  но способных,  осуществляя  развитие
собственных компетенций в процессе обучения, подготовить бизнес-план
организации собственного дела.
     В основе образовательных программ повышения квалификации  лежат
проекты:  для  программы   "Развитие"  -  по  развитию   собственной
компании, для  программы "Создание" -  по формированию  бизнес-плана
создания компании.
     Целью организации   и  проведения   образовательной   программы
повышения  квалификации  "Менеджмент  в  сфере  инноваций"  является
совершенствование  практических   навыков   в  области   организации
инноваций и  управления инновационными разработками  в компаниях,  а
также  содействие   в   создании  и   развитии   малых  компаний   в
инновационных сферах.
     Обучение специалистов в российских образовательных  учреждениях
проводится по двум типам образовательных программ:
     образовательные программы     "Управление     инновациями     в
корпорациях" - предусматривают повышение квалификации  специалистов,
работающих  в  крупных  или  средних  компаниях,  использующих   или
разрабатывающих  инновационные  продукты или  технологии.  Для  этих
специалистов  программа  позволит  обобщить  имеющийся  практический
опыт, выявить  неиспользуемые возможности  инноваций и  сформировать
новые  направления  инновационного   развития  компаний  в   формате
проекта;
     образовательные программы  "Малые  инновационные  компании"   -
предусматривают повышение  квалификации  специалистов, работающих  в
малых  венчурных  компаниях, разрабатывающих  (или  продвигающих  на
рынок) новые, инновационные продукты. Эти специалисты,  разрабатывая
в процессе обучения проект развития компании в формате бизнес-плана,
смогут   повысить   свои  управленческие   компетенции   и   знания,
необходимые для своего дела.
     Новый формат Государственного плана предусматривает переход  на
качественно новый уровень организации приема специалистов,  обучения
управленческих кадров и постпрограммной работы с выпускниками.  Опыт
реализации Государственного плана в предыдущие годы показывает,  что
вопросы  совершенствования   подготовки   управленческих  кадров   и
дальнейшего использования потенциала обучившихся специалистов, в том
числе в  сфере инновационной деятельности,  можно решить,  используя
комплексный и последовательный подход, рассчитанный на  долгосрочный
период и предполагающий согласованные по срокам и ресурсам действия,
а также организацию процесса управления и контроля.
     Реализация Программы позволит создать условия для  формирования
управленческого потенциала в целях обеспечения развития  организаций
Московской области, включающие в себя:
     эффективные механизмы  организации   набора  специалистов   для
участия  в   реализации  Государственного   плана  из   организаций,
приоритетных для развития экономики Московской области;
     эффективное использование  потенциала обучившихся  специалистов
для   развития   и   повышения   конкурентоспособности   организаций
Московской области;
     распространение позитивного  опыта  управления   организациями,
осуществляемого    специалистами,    завершившими    подготовку    в
соответствии с Государственным планом;
     финансовый механизм   обеспечения  деятельности   регионального
ресурсного центра в структуре Учебного центра "Нахабино".
     Конкретные мероприятия представлены в приложении к Программе.
     
       2. Сведения о государственном заказчике, разработчике
                      и исполнителях Программы
     
     Государственным заказчиком и  разработчиком Программы  является
Комитет по труду и занятости населения Московской области.
     Исполнителями Программы являются Комитет  по труду и  занятости
населения Московской области, Учебный центр "Нахабино".
     
                     3. Цели и задачи Программы
     
     Цель Программы -  формирование  управленческого потенциала  для
обеспечения развития организаций Московской области.
     Для достижения указанной цели решаются следующие задачи:
     подготовка в российских  образовательных  учреждениях не  менее
180 специалистов ежегодно (далее - специалисты);
     внедрение современных методов управления организациями;
     укрепление существующих  и  установление  новых  взаимовыгодных
экономических связей между российскими и иностранными организациями;
     повышение конкурентоспособности организаций.
     Указанные цели    и     задачи    соответствуют     приоритетам
социально-экономического развития  Московской области,  в том  числе
Стратегии социально-экономического  развития  Московской области  до
2020 года, которая определяет, что создание условий для формирования
конкурентоспособной,  динамичной  и  высокотехнологичной   экономики
позволит  обеспечить  устойчивое экономическое  развитие  Московской
области и  на этой  основе создать  условия для  повышения уровня  и
качества жизни населения Московской области.
     Достижение цели и реализация  задач Программы осуществляются  в
течение    2011-2013    годов    путем    выполнения    мероприятий,
предусмотренных в приложении к Программе.
     
      4. Планируемые количественные и качественные показатели
                 эффективности реализации Программы
     
     
|—————————|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|——————————————————————————————————————|
|      N  |      Задачи, направленные|      Планируемый объем финансирования на            |      Показатели,             |      Единица  |      Базовое   |      Планируемое значение            |
|      п/п| на                       |      решение данной задачи (тысяч                   | характеризующие              |      измерения|      значение  |      показателя по годам             |
|         |      достижение цели     |      рублей)                                        |      достижение цели         |               |      показателя|      реализации                      |
|         |                          |                                                     |                              |               | (на            |                                      |
|         |                          |                                                     |                              |               |      начало    |                                      |
|         |                          |                                                     |                              |               |      реализации|                                      |
|         |                          |                                                     |                              |               |      Программы)|                                      |
|—————————|——————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————|————————————|
|         |                          |      бюджет    |      федеральный|      внебюджетные|                              |               |                |      2011  |      2012  |      2013  |
|         |                          |      Московской|      бюджет     |      средства    |                              |               |                | год        | год        | год        |
|         |                          |      области   |                 |                  |                              |               |                |            |            |            |
|—————————|——————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————|————————————|
|       1 |                     2    |          3     |           4     |           5      |                      6       |           7   |            8   |          9 |         10 |         11 |
|—————————|——————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————|————————————|
|      1. |      Подготовка в        |        24598   |         14734   |         15235    |      Количество специалистов,|      человек  |           180  |         180|         180|         180|
|         | российских               |                |                 |                  |      завершивших обучение    |               |                |            |            |            |
|         |      образовательных     |                |                 |                  |                              |               |                |            |            |            |
|         | учреждениях не           |                |                 |                  |                              |               |                |            |            |            |
|         |      менее 180           |                |                 |                  |                              |               |                |            |            |            |
|         | специалистов ежегодно    |                |                 |                  |                              |               |                |            |            |            |
|—————————|——————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————|————————————|
|      2. |      Внедрение           |          605   |           -     |           -      |      Доля специалистов,      |      проценты |            10  |          10|          15|          30|
|         | современных методов      |                |                 |                  | завершивших                  |               |                |            |            |            |
|         |      управления          |                |                 |                  |      обучение по             |               |                |            |            |            |
|         | организациями            |                |                 |                  |      проектно-ориентированным|               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  |      образовательным         |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  | программам, в                |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  |      общей численности       |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  | обучившихся                  |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  |      специалистов, в том     |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  | числе:                       |               |                |            |            |            |
|—————————|——————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————|————————————|
|         |                          |                |                 |                  |      специалистов организаций|      проценты |             6  |           6|           8|          10|
|         |                          |                |                 |                  |      здравоохранения,        |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  | образования и                |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  |      других бюджетных        |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  | учреждений                   |               |                |            |            |            |
|—————————|——————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————|————————————|
|         |                          |                |                 |                  |      Доля специалистов       |      проценты |            35  |          35|          40|          45|
|         |                          |                |                 |                  | организаций                  |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  |      малого и среднего       |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  |      предпринимательства,    |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  | завершивших                  |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  |      обучение, в общей       |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  | численности                  |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  |      обучившихся специалистов|               |                |            |            |            |
|—————————|——————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————|————————————|
|      3. |      Укрепление          |           30   |           -     |           -      |      Заключение новых        |      проценты |            15  |          15|          20|          25|
|         | существующих и           |                |                 |                  | взаимовыгодных               |               |                |            |            |            |
|         |      установление новых  |                |                 |                  |      договоров и контрактов  |               |                |            |            |            |
|         |      взаимовыгодных      |                |                 |                  |      организациями,          |               |                |            |            |            |
|         | экономических            |                |                 |                  | рекомендовавшими             |               |                |            |            |            |
|         |      связей между        |                |                 |                  |      своих специалистов на   |               |                |            |            |            |
|         | российскими и            |                |                 |                  | подготовку в                 |               |                |            |            |            |
|         |      иностранными        |                |                 |                  |      соответствии с          |               |                |            |            |            |
|         | организациями            |                |                 |                  | Государственным              |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  |      планом                  |               |                |            |            |            |
|—————————|——————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————|————————————|
|      4. |      Повышение           |         1858   |           -     |           -      |      Рост числа организаций, |      проценты |            10  |          10|          15|          20|
|         | конкурентоспособности    |                |                 |                  |      увеличивших объемы      |               |                |            |            |            |
|         |      организаций         |                |                 |                  | выпускаемой                  |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  |      продукции (оказываемых  |               |                |            |            |            |
|         |                          |                |                 |                  | услуг)                       |               |                |            |            |            |
|—————————|——————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————|————————————|
     (Раздел  4  в  редакции  Постановления Правительства Московской
области от 18.11.2013 г. N 955/51)
     
       5. Методика расчета значений показателей эффективности
                        реализации Программы
     
     1. Количество специалистов, завершивших обучение.
     Определяется как  сумма  количества  специалистов,  завершивших
обучение  в  образовательных  учреждениях,  на  основании   отчетов,
представляемых образовательными  учреждениями в Комитет  по труду  и
занятости населения Московской области.
     2. Доля     специалистов,      завершивших     обучение      по
проектно-ориентированным   образовательным   программам,   в   общей
численности обучившихся специалистов.
     Рассчитывается как  отношение количества  завершивших  обучение
специалистов по проектно-ориентированным образовательным  программам
к общей численности обученных специалистов, выраженное в процентах.
     Расчет осуществляется  на  основании  отчетов,   представляемых
образовательными    учреждениями,    участвующими    в    реализации
Государственного плана,  в Комитет  по труду  и занятости  населения
Московской области.
     3. Доля специалистов организаций здравоохранения, образования и
других бюджетных     учреждений,     завершивших     обучение     по
проектно-ориентированным   образовательным   программам,   в   общей
численности обучившихся специалистов.
     Рассчитывается как  отношение количества  завершивших  обучение
специалистов  организаций  здравоохранения,  образования  и   других
бюджетных  учреждений  по  проектно-ориентированным  образовательным
программам  в   общей  численности   специалистов,  обучившихся   по
проектно-ориентированным  образовательным программам,  выраженное  в
процентах.
     Расчет осуществляется  на  основании  отчетов,   представляемых
образовательными    учреждениями,    участвующими    в    реализации
Государственного плана,  в Комитет  по труду  и занятости  населения
Московской области.
     4. Доля   специалистов    организаций    малого   и    среднего
предпринимательства,  завершивших  обучение,  в  общей   численности
обучившихся специалистов.
     Рассчитывается как  отношение количества  завершивших  обучение
специалистов  организаций малого  и  среднего предпринимательства  в
общей численности обучившихся специалистов, выраженное в процентах.
     Расчет осуществляется  на  основании базы  данных  Федерального
государственного   учреждения   "Федеральный  ресурсный   центр   по
организации  подготовки   управленческих  кадров"  о   специалистах,
организациях,  участвующих в  реализации  Государственного плана,  а
также  отчетов,   представляемых  образовательными  учреждениями   в
Комитет по труду и занятости населения Московской области.
     5. Заключение  новых  взаимовыгодных  договоров  и   контрактов
организациями, рекомендовавшими своих  специалистов на подготовку  в
соответствии с Государственным планом.
     Рассчитывается как     отношение    количества     организаций,
заключивших  новые взаимовыгодные  договоры  и контракты,  к  общему
количеству организаций, направивших своих специалистов на обучение в
соответствии с Государственным планом, выраженное в процентах.
     Расчет осуществляется на основании проводимого Учебным  центром
"Нахабино" анкетирования  специалистов и руководителей  организаций,
направивших  своих  специалистов   на  обучение  в  соответствии   с
Государственным планом.
     6. Рост  числа  организаций,  увеличивших  объемы   выпускаемой
продукции (оказываемых услуг).
     Рассчитывается как     отношение    количества     организаций,
рекомендовавших  своих специалистов  на  обучение в  соответствии  с
Государственным  планом и  увеличивших  объем выпускаемой  продукции
(оказываемых услуг),  к общему  количеству организаций,  направивших
своих  специалистов на  обучение  в соответствии  с  Государственным
планом, выраженное в процентах.
     Расчет осуществляется на основании проводимого Учебным  центром
"Нахабино" анкетирования  специалистов и руководителей  организаций,
направивших  своих  специалистов   на  обучение  в  соответствии   с
Государственным планом.
     
                 6. Ресурсное обеспечение Программы
     
     Общий объем  средств,  направляемых на  реализацию  мероприятий
Программы, составляет 57060 тыс. рублей,
     в том числе по годам:
     2011 год - 13592 тыс. рублей;
     2012 год - 21643 тыс. рублей;
     2013 год - 21825 тыс. рублей.
     Из них по источникам:
     средства бюджета Московской области:
     всего - 27091 тыс. рублей,
     в том числе по годам:
     2011 год - 6370 тыс. рублей;
     2012 год - 10468 тыс. рублей;
     2013 год - 10253 тыс. рублей;
     средства федерального бюджета:
     всего - 14734 тыс. рублей,
     в том числе по годам:
     2011 год - 3557 тыс. рублей;
     2012 год - 5504 тыс. рублей;
     2013 год - 5673 тыс. рублей;
     внебюджетные средства:
     всего - 15235 тыс. рублей,
     в том числе по годам:
     2011 год - 3665 тыс. рублей;
     2012 год - 5671 тыс. рублей;
     2013 год - 5899 тыс. рублей.
     Получателями средств бюджета  Московской области на  реализацию
Программы  являются  исполнители  Программы -  Комитет  по  труду  и
занятости населения Московской области и Учебный центр "Нахабино".
     Перечисление денежных  средств  Учебному центру  "Нахабино"  на
реализацию  мероприятий  Программы региональным  ресурсным  центром,
обеспечение  его   деятельности  производится  Главным   управлением
государственной  и  муниципальной  службы  Московской  области   как
главным  распорядителем   средств  бюджета   Московской  области   в
отношении подведомственной организации.
     Ежегодный объем   финансирования   мероприятий   Программы   из
федерального бюджета подлежит  уточнению в соответствии с  решениями
Правительства Российской Федерации.
     (Раздел  6  в  редакции  Постановления Правительства Московской
области от 18.11.2013 г. N 955/51)
     
         7. Порядок взаимодействия исполнителя мероприятий
              Программы, ответственного за выполнение
             мероприятий Программы, и государственного
                        заказчика Программы
     
     Государственный заказчик    Программы    организует     текущее
управление  реализацией Программы  и  взаимодействие с  исполнителем
Программы, ответственным за выполнение мероприятий Программы.
     Исполнитель Программы, ответственный за выполнение  мероприятий
Программы:
     формирует бюджетную   заявку   и   обоснование   на   включение
мероприятий Программы в бюджет Московской области на соответствующий
финансовый год и направляет их государственному заказчику Программы;
     определяет исполнителей мероприятий Программы в соответствии  с
законодательством;
     участвует в  обсуждении  вопросов, связанных  с  реализацией  и
финансированием Программы;
     получает средства бюджета  Московской области,  предусмотренные
на  реализацию  мероприятий  Программы, и  обеспечивает  их  целевое
использование;
     обеспечивает контроль  за выполнением  исполнителями  Программы
мероприятий   в   соответствии   с   заключенными   государственными
контрактами;
     готовит и  представляет  государственному  заказчику  Программы
отчеты о реализации мероприятий Программы.
     
      8. Состав, форма и сроки представления отчетности о ходе
     реализации мероприятий Программы исполнителями мероприятий
                государственному заказчику Программы
     
     Учебный центр    "Нахабино"    представляет    государственному
заказчику Программы ежеквартально до 10 числа месяца, следующего  за
отчетным кварталом, отчеты о выполнении мероприятий Программы.
     С целью  контроля  за  реализацией  Программы   государственный
заказчик Программы ежеквартально до  15 числа месяца, следующего  за
отчетным кварталом, направляет  в Министерство экономики  Московской
области оперативный отчет нарастающим итогом с начала года,  который
содержит:
     перечень выполненных мероприятий Программы с указанием  объемов
и   источников   финансирования   и   непосредственных   результатов
выполнения Программы;
     анализ причин    несвоевременного    выполнения     программных
мероприятий.
     Государственный заказчик  Программы  ежегодно  готовит  годовой
отчет  о реализации  Программы  и до  1  марта года,  следующего  за
отчетным, представляет  его на рассмотрение  комиссии по  проведению
административной  реформы   в  Московской   области  с   заключением
Министерства экономики  Московской области  об оценке  эффективности
реализации Программы.
     Решение комиссии  по  проведению  административной  реформы   в
Московской области по годовому  отчету о реализации Программы до  15
марта  года, следующего  за  отчетным, направляется  государственным
заказчиком Программы в Министерство экономики Московской области для
подготовки годового комплексного отчета о ходе реализации  Программы
и представления  его Министерством экономики  Московской области  на
рассмотрение Правительства Московской области не позднее 1 мая года,
следующего за отчетным.
     После окончания  срока  реализации  Программы   государственный
заказчик Программы представляет  в Правительство Московской  области
на утверждение не позднее 1 июня года, следующего за последним годом
реализации Программы, итоговый отчет о ее реализации.
     Годовой и  итоговый  отчеты   о  реализации  Программы   должны
содержать:
     а) аналитическую записку, в которой указываются:
     степень достижения  запланированных  результатов  и  намеченных
целей Программы;
     достигнутые в отчетном периоде измеримые результаты;
     общий объем фактически  произведенных расходов, всего  и в  том
числе по источникам финансирования;
     распределение бюджетных расходов по задачам;
     оценка эффективности реализации Программы;
     б) таблицу, в которой указываются:
     данные об использовании  средств бюджета  Московской области  и
иных  средств по  каждому  программному  мероприятию  и в  целом  по
Программе;
     по мероприятиям, не завершенным в утвержденные сроки, - причины
их невыполнения и предложения по дальнейшей реализации.
     По показателям,   не    достигшим   запланированного    уровня,
приводятся  причины невыполнения  и  предложения по  их  дальнейшему
достижению.
     Оперативный, годовой и итоговый  отчеты о реализации  Программы
представляются по формам, установленным Порядком принятия решений  о
разработке  долгосрочных  целевых программ  Московской  области,  их
формирования и реализации, утвержденным постановлением Правительства
Московской области от  04.05.2008 N  327/15 "Об утверждении  Порядка
принятия  решений   о  разработке   долгосрочных  целевых   программ
Московской области,  их формирования и  реализации" (с  изменениями,
внесенными  постановлениями  Правительства  Московской  области   от
18.07.2008 N 581/26, от 16.06.2009 N 475/24, от 07.10.2009 N 823/43,
от 02.08.2010 N 594/32).
     
     
     
     
     
     Приложение
     к долгосрочной целевой программе
     Московской области "Подготовка
     управленческих кадров
     в Московской области
     в 2011-2013 годах"
     
     
                            МЕРОПРИЯТИЯ
         ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
       "ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                         В 2011-2013 ГОДАХ"
     
     (В редакции Постановления Правительства Московской области
                     от 18.11.2013 г. N 955/51)

     
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|——————————————————————————————————————|———————————————————————|
|      N   |      Мероприятия по реализации|      Источники      |      Сроки     |      Всего  |      Объем финансирования по         |      Ответственный за |
| п/п      |      Программы                |      финансирования |      исполнения|      (тысяч |      годам (тысяч рублей)            |      выполнение       |
|          |                               |                     |                |      рублей)|                                      | мероприятия           |
|          |                               |                     |                |             |                                      |      Программы        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————||———————————————————————|
|          |                               |                     |                |             |      2011 |      2012 |      2013   |                        |
|          |                               |                     |                |             |      год  |      год  | год         |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|        1 |                      2        |               3     |           4    |         5   |        6  |        7  |          8  |                9       |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      1.  | Раздел 1. Подготовка в российских образовательных учреждениях не менее 180 специалистов ежегодно                                                  |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      1.1.|      Информирование           |      В пределах     |      2011-2013 |         -   |        -  |        -  |          -  |      Комитет по труду и|
|          | центральных                   | средств,            |      годы      |             |           |           |             |      занятости         |
|          |      исполнительных органов   |      предусмотренных|                |             |           |           |             | населения              |
|          |      государственной власти   | на                  |                |             |           |           |             |      Московской        |
|          | Московской                    |      основную       |                |             |           |           |             | области;               |
|          |      области, органов местного|      деятельность   |                |             |           |           |             |      Главное управление|
|          |      самоуправления           |      исполнителей   |                |             |           |           |             |      государственной и |
|          | муниципальных                 |                     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          |      образований Московской   |                     |                |             |           |           |             | службы                 |
|          | области,                      |                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|          |      структур поддержки       |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | субъектов                     |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      малого и среднего        |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      предпринимательства,     |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | объединений                   |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      работодателей,           |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | предприятий и                 |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      учреждений, иных         |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | заинтересованных              |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      организаций в области    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | подготовки                    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      управленческих кадров об |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | условиях                      |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      подготовки специалистов в|                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | рамках                        |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      Государственного плана   |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      1.2.|      Проведение консультаций с|      В пределах     |      2011-2013 |         -   |        -  |        -  |          -  |      Комитет по труду и|
|          |      кандидатами по вопросам  | средств,            |      годы      |             |           |           |             |      занятости         |
|          | обучения                      |      предусмотренных|                |             |           |           |             | населения              |
|          |      и помощи в выборе типа   | на                  |                |             |           |           |             |      Московской        |
|          | программы,                    |      основную       |                |             |           |           |             | области;               |
|          |      вуза, темы проекта       |      деятельность   |                |             |           |           |             |      Главное управление|
|          |                               |      исполнителей   |                |             |           |           |             |      государственной и |
|          |                               |                     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          |                               |                     |                |             |           |           |             | службы                 |
|          |                               |                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      1.3.|      Организация конкурсного  |      В пределах     |      2011-2013 |         -   |        -  |        -  |          -  |      Комитет по труду и|
|          | отбора                        | средств,            |      годы      |             |           |           |             |      занятости         |
|          |      специалистов,            |      предусмотренных|                |             |           |           |             | населения              |
|          | рекомендованных               | на                  |                |             |           |           |             |      Московской        |
|          |      организациями для        |      основную       |                |             |           |           |             | области;               |
|          | подготовки в                  |      деятельность   |                |             |           |           |             |      Главное управление|
|          |      соответствии с           |      исполнителей   |                |             |           |           |             |      государственной и |
|          | Государственным               |                     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          |      планом                   |                     |                |             |           |           |             | службы                 |
|          |                               |                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      1.4.|      Проведение               |      Средства       |      2011-2013 |         300 |        -  |        300|          -  |      Главное управление|
|          | предпрограммной               | бюджета             |      годы      |             |           |           |             |      государственной и |
|          |      подготовки по            |      Московской     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          | иностранному языку            | области             |                |             |           |           |             | службы                 |
|          |      для специалистов,        |                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|          | рекомендованных               |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      к обучению с             |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | дополнительной                |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      подготовкой              |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      1.5.|      Организация обучения     |      Средства       |      2011-2013 |       14734 |       3557|       5504|         5673|      Комитет по труду и|
|          |      специалистов, прошедших  | бюджета             |      годы      |             |           |           |             |      занятости         |
|          |      конкурсный отбор, в      |      Московской     |                |             |           |           |             | населения              |
|          |      образовательных          | области             |                |             |           |           |             |      Московской области|
|          | учреждениях в                 |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      соответствии с           |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | Государственным               |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      планом                   |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |                               |      Средства       |                |       14734 |       3557|       5504|         5673|                        |
|          |                               |      федерального   |                |             |           |           |             |                        |
|          |                               |      бюджета        |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |                               |      Внебюджетные   |                |       15235 |       3665|       5671|         5899|                        |
|          |                               |      источники      |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      1.6.|      Формирование и           |      Средства       |      2012 год  |          30 |        -  |         30|          -  |      Главное управление|
|          | актуализация базы             | бюджета             |                |             |           |           |             |      государственной и |
|          |      данных о специалистах,   |      Московской     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          | прошедших                     | области             |                |             |           |           |             | службы                 |
|          |      подготовку в рамках      |                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|          |      Государственного плана   |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      1.7.|      Обеспечение деятельности |      Средства       |      2011-2013 |        9534 |       2716|       3446|         3372|      Главное управление|
|          |      регионального ресурсного | бюджета             |      годы      |             |           |           |             |      государственной и |
|          | центра в                      |      Московской     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          |      структуре Учебного центра| области             |                |             |           |           |             | службы                 |
|          |      "Нахабино"               |                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      Итого по разделу 1, в том|                     |                |       54567 |      13495|      20455|        20617|                        |
|          | числе:                        |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      средства бюджета         |                     |                |       24598 |       6273|       9280|         9045|                        |
|          | Московской                    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      области                  |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      средства федерального    |                     |                |       14734 |       3557|       5504|         5673|                        |
|          | бюджета                       |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      внебюджетные источники   |                     |                |       15235 |       3665|       5671|         5899|                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      2.  | Раздел 2. Внедрение современных методов управления организациями                                                                                  |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      2.1.|      Организация и проведение |      Средства       |      2011-2013 |         430 |        -  |        200|          230|      Главное управление|
|          | конкурса                      | бюджета             |      годы      |             |           |           |             |      государственной и |
|          |      на лучший инновационный  |      Московской     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          | проект                        | области             |                |             |           |           |             | службы                 |
|          |      среди специалистов       |                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      2.2.|      Организация работы по    |      В пределах     |      2011-2013 |         -   |        -  |        -  |          -  |      Комитет по труду и|
|          | привлечению                   | средств,            |      годы      |             |           |           |             |      занятости         |
|          |      специалистов, завершивших|      предусмотренных|                |             |           |           |             | населения              |
|          |      обучение, к участию в    | на                  |                |             |           |           |             |      Московской        |
|          | обучающих                     |      основную       |                |             |           |           |             | области;               |
|          |      семинарах и тренингах в  |      деятельность   |                |             |           |           |             |      Главное управление|
|          | качестве                      |      исполнителей   |                |             |           |           |             |      государственной и |
|          |      бизнес-тренеров          |                     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          |                               |                     |                |             |           |           |             | службы                 |
|          |                               |                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      2.3.|      Подготовка и издание     |      Средства       |      2011-2013 |         175 |        -  |         85|           90|      Главное управление|
|          |      информационного вестника | бюджета             |      годы      |             |           |           |             |      государственной и |
|          | "Итоги.                       |      Московской     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          |      Проекты. Бизнес-контакты"| области             |                |             |           |           |             | службы                 |
|          |                               |                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      Итого по разделу 2, в том|                     |                |         605 |        -  |        285|          320|                        |
|          | числе:                        |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      средства бюджета         |                     |                |         605 |        -  |        285|          320|                        |
|          | Московской                    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      области                  |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      3.  | Раздел 3. Укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и                                    |
|          |      иностранными организациями                                                                                                                   |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      3.1.|      Консультирование         |      В пределах     |      2011-2013 |         -   |        -  |        -  |          -  |      Комитет по труду и|
|          | специалистов об               | средств,            |      годы      |             |           |           |             |      занятости         |
|          |      установленной процедуре  |      предусмотренных|                |             |           |           |             | населения              |
|          |      направления на зарубежную| на                  |                |             |           |           |             |      Московской области|
|          |      стажировку, проведение   |      основную       |                |             |           |           |             |                        |
|          | экспертизы                    |      деятельность   |                |             |           |           |             |                        |
|          |      представленных документов|      исполнителей   |                |             |           |           |             |                        |
|          |      специалистами и          |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | подготовка                    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      рекомендации на          |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | зарубежную                    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      стажировку               |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      3.2.|      Формирование перечня     |      В пределах     |      2011-2012 |         -   |        -  |        -  |          -  |      Комитет по труду и|
|          | организаций                   | средств,            |      годы      |             |           |           |             |      занятости         |
|          |      Московской области для   |      предусмотренных|                |             |           |           |             | населения              |
|          |      прохождения стажировки   | на                  |                |             |           |           |             |      Московской области|
|          |      российскими и зарубежными|      основную       |                |             |           |           |             |                        |
|          |      специалистами в рамках   |      деятельность   |                |             |           |           |             |                        |
|          | реализации                    |      исполнителей   |                |             |           |           |             |                        |
|          |      Государственного плана   |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      3.3.|      Организация              |      В пределах     |      2011-2013 |         -   |        -  |        -  |          -  |      Комитет по труду и|
|          | взаимодействия с              | средств,            |      годы      |             |           |           |             |      занятости         |
|          |      федеральными органами    |      предусмотренных|                |             |           |           |             | населения              |
|          |      исполнительной власти,   | на                  |                |             |           |           |             |      Московской        |
|          |      центральными             |      основную       |                |             |           |           |             | области;               |
|          | исполнительными               |      деятельность   |                |             |           |           |             |      Главное управление|
|          |      органами государственной |      исполнителей   |                |             |           |           |             |      государственной и |
|          | власти                        |                     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          |      Московской области,      |                     |                |             |           |           |             | службы                 |
|          | органами                      |                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|          |      местного самоуправления  |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      муниципальных образований|                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      Московской области,      |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | структурами                   |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      поддержки субъектов      |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | малого и                      |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      среднего                 |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | предпринимательства           |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      Московской области,      |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | объединениями                 |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      работодателей, иными     |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      заинтересованными        |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | организациями в               |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      области подготовки       |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | управленческих                |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      кадров Московской области|                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | и                             |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      других регионов          |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | Российской                    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      Федерации                |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      3.4.|      Формирование             |      Средства       |      2012 год  |          30 |        -  |         30|          -  |      Главное управление|
|          | информационного               | бюджета             |                |             |           |           |             |      государственной и |
|          |      пространства для         |      Московской     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          | участников                    | области             |                |             |           |           |             | службы                 |
|          |      Государственного плана на|                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|          | сайте                         |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      Регионального ресурсного |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | центра с                      |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      возможностью             |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | интерактивного                |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      взаимодействия           |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      Итого по разделу 3, в том|                     |                |          30 |        -  |         30|          -  |                        |
|          | числе:                        |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      средства бюджета         |                     |                |          30 |        -  |         30|          -  |                        |
|          | Московской                    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      области                  |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      4.  | Раздел 4. Повышение конкурентоспособности организаций                                                                                             |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      4.1.|      Организация и проведение |      Средства       |      2011-2013 |        1413 |         97|        648|          668|      Главное управление|
|          | для                           | бюджета             |      годы      |             |           |           |             |      государственной и |
|          |      специалистов семинаров,  |      Московской     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          |      тренингов, конференций и | области             |                |             |           |           |             | службы                 |
|          | других                        |                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|          |      мероприятий, в том числе |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | с                             |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      участием представителей  |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | органов                       |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      государственной власти   |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | Московской                    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      области, местного        |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | самоуправления                |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      муниципальных            |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | образований,                  |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      структур поддержки       |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | субъектов                     |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      малого и среднего        |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      предпринимательства,     |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | объединений                   |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      работодателей, иных      |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      заинтересованных         |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | организаций в                 |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      области подготовки       |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | управленческих                |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      кадров                   |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      4.2.|      Организация проведения   |      Средства       |      2011-2013 |         210 |        -  |        110|          100|      Комитет по труду и|
|          |      "Дубненской молодежной   | бюджета             |      годы      |             |           |           |             |      занятости         |
|          | научной                       |      Московской     |                |             |           |           |             | населения              |
|          |      школы "Управление        | области             |                |             |           |           |             |      Московской области|
|          | инновациями"                  |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      4.3.|      Распространение опыта    |      Средства       |      2011-2013 |         120 |        -  |         60|           60|      Комитет по труду и|
|          | работы                        | бюджета             |      годы      |             |           |           |             |      занятости         |
|          |      Московской области по    |      Московской     |                |             |           |           |             | населения              |
|          | реализации                    | области             |                |             |           |           |             |      Московской области|
|          |      Государственного плана   |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      посредством участия в    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | выставках,                    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      форумах и других         |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | мероприятиях                  |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|      4.4.|      Подготовка тематических и|      Средства       |      2011-2013 |         115 |        -  |         55|           60|      Главное управление|
|          |      аналитических материалов | бюджета             |      годы      |             |           |           |             |      государственной и |
|          | для                           |      Московской     |                |             |           |           |             |      муниципальной     |
|          |      размещения в средствах   | области             |                |             |           |           |             | службы                 |
|          | массовой                      |                     |                |             |           |           |             |      Московской области|
|          |      информации Московской    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          | области                       |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      Итого по разделу 4, в том|                     |                |        1858 |         97|        873|          888|                        |
|          | числе:                        |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      средства бюджета         |                     |                |        1858 |         97|        873|          888|                        |
|          | Московской                    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      области                  |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      Итого по Программе, в том|                     |                |       57060 |      13592|      21643|        21825|                        |
|          | числе:                        |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      средства бюджета         |                     |                |       27091 |       6370|      10468|        10253|                        |
|          | Московской                    |                     |                |             |           |           |             |                        |
|          |      области                  |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      средства федерального    |                     |                |       14734 |       3557|       5504|         5673|                        |
|          | бюджета                       |                     |                |             |           |           |             |                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|
|          |      внебюджетные источники   |                     |                |       15235 |       3665|       5671|         5899|                        |
|——————————|———————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|—————————————|————————————————————————|