Постановление Главы городского округа Юбилейный от 27.07.2011 № 319

                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                     ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЮБИЛЕЙНЫЙ

                               ГЛАВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 27 июля 2011 г. N 319


Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений
  г. Юбилейного Московской области, осуществляющих деятельность в
                области физической культуры и спорта

     (В редакции постановлений Главы городского округа Юбилейный    
              от 14.12.2011 № 639; от 08.02.2012 № 97;
              от 15.08.2012 № 461; от 15.05.2013 № 218;
                        от 20.05.2014 № 259)                        

     В соответствии  со  статьей 144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, частью 2  статьи 53 Федерального  закона от 06.10.2003  N
131-ФЗ  "Об общих  принципах  организации местного  самоуправления",
Законом Московской  области от  03.05.2007 N  60/2007-ОЗ "Об  оплате
труда  работников  государственных учреждений  Московской  области",
постановлением  Правительства  Московской области  от  10.06.2011  N
557/21 "Об оплате  труда работников государственных  образовательных
учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта", частью 4 статьи 54 Устава  городского
округа Юбилейный Московской области
     
     постановляю:
     
     1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений   г.   Юбилейного   Московской   области,
осуществляющих деятельность в  области физической культуры и  спорта
(прилагается).
     2. Опубликовать  данное  постановление  в  газете  "Спутник"  в
десятидневный срок от даты его издания.
     3. Настоящее постановление  вступает в силу  на следующий  день
после его  официального опубликования и  применяется для  исчисления
заработной платы начиная с 1 июня 2011 года.
     4. Контроль за  исполнением данного  постановления оставляю  за
собой.


     Глава
     города В.В. Кирпичев
     
     
     Утверждено
     постановлением главы
     городского округа Юбилейный
     Московской области
     от 27 июля 2011 г. N 319
     
     
 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
    УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ЮБИЛЕЙНОГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
        ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

     (В редакции постановлений Главы городского округа Юбилейный    
              от 14.12.2011 № 639; от 08.02.2012 № 97;
              от 15.08.2012 № 461; от 15.05.2013 № 218;
                        от 20.05.2014 № 259)                        

                         I. Общие положения

     1. Настоящее Положение устанавливает  размеры и условия  оплаты
труда  работников   муниципальных   образовательных  учреждений   г.
Юбилейного Московской области, осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта (далее - Положение).
     2. Заработная  плата  работников  учреждений  включает  в  себя
ставки  заработной  платы  (должностные  оклады),  тарифные  ставки,
компенсационные и стимулирующие выплаты.

  II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и
                          тарифных ставок

     3. Должностные оклады руководителей учреждений  устанавливаются
в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии
с приложением N 1 к настоящему Положению.
     4. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются
исходя из  масштаба  и  сложности руководства  и  устанавливаются  в
соответствии с постановлением главы города Юбилейного от  17.08.2007
N 321 "Об утверждении показателей и порядка отнесения  муниципальных
образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей".
     5. Ставки заработной платы (должностные оклады)  педагогических
работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N
2 к настоящему Положению.
     6. Оплата   труда   тренеров-преподавателей   производится   за
количество    часов    учебно-тренировочной   работы    исходя    из
установленного   при  аттестации  размера  должностного  оклада.  (В
редакции    Постановления    Главы   городского   округа   Юбилейный
от 14.12.2011 № 639)
     7. Должностные оклады  руководителей,  специалистов и  служащих
учреждений,        занимающих        общеотраслевые        должности
(учебно-вспомогательного персонала), устанавливаются в  соответствии
с приложением N 4 к настоящему Положению.
     8. Должностные  оклады   врачебного  и  среднего   медицинского
персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением  N
5 к настоящему Положению.
     9. Межразрядные  тарифные   коэффициенты   и  тарифные   ставки
тарифной   сетки  по   оплате   труда  рабочих   устанавливаются   в
соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
     10. Тарифные  разряды   по  профессиям  рабочих   соответствуют
тарифным  разрядам  Единого  тарифно-квалификационного   справочника
работ и профессий рабочих (ЕТКС).
     Руководителю учреждения  предоставляется  право   устанавливать
оплату труда высококвалифицированным  рабочим, выполняющим важные  и
ответственные работы,  исходя из  9, 10 разрядов  тарифной сетки  по
оплате труда рабочих учреждений в  соответствии с приложением N 6  к
настоящему Положению.

    III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и
                           тарифных ставок

     11. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные
руководителям и специалистам настоящим Положением, повышаются:
     11.1. На 10 процентов:
     работникам, имеющим ученую  степень кандидата  наук по  профилю
учреждения    или   педагогической    деятельности    (преподаваемых
дисциплин);
     работникам, имеющим  спортивные  звания,  почетные   спортивные
звания, звания СССР  и союзных республик,  входивших в состав  СССР,
Российской  Федерации,  в  наименовании  которых  имеются  следующие
словосочетания: "Заслуженный  тренер", "Заслуженный мастер  спорта",
"Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер".
     11.2. На 20 процентов:
     работникам, имеющим  почетные   звания  "Заслуженный   работник
физической культуры",  "Народный учитель",  "Заслуженный учитель"  и
"Заслуженный преподаватель"  СССР и союзных  республик, входивших  в
состав СССР,  "Заслуженный работник  физической культуры  Российской
Федерации", "Заслуженный  учитель  Российской Федерации",  "Народный
учитель  Российской  Федерации",  "Заслуженный  работник  физической
культуры,  спорта  и   туризма  Московской  области",   "Заслуженный
работник образования Московской области";
     руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания СССР
и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской  Федерации,
установленные для  работников различных  отраслей, название  которых
начинается   со   слов  "Народный",   "Заслуженный",   при   условии
соответствия почетного звания  профилю учреждений, а  педагогических
работников учреждений  - при соответствии  почетного звания  профилю
педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
     работникам, занимающим    должности   руководителей,    имеющим
почетные  звания,   не  указанные  выше,   повышение  оплаты   труда
производится  только  при  условии  соответствия  почетного   звания
профилю учреждения,  а  специалистам учреждения  - при  соответствии
почетного   звания    профилю   педагогической   деятельности    или
преподаваемых дисциплин.
     11.3. При  наличии у  работника  нескольких оснований  (наличие
спортивного звания,  почетного  звания и  ученой степени)  повышение
ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному
основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии  с
настоящим Положением.
     При наличии  у  работника  нескольких  почетных  званий  ставки
заработной платы  (должностные оклады) повышаются  за одно  почетное
звание по выбору работника.
     12. Изменение  ставок  заработной платы  (должностных  окладов)
производится в  соответствии с  приказом по  учреждению в  следующие
сроки:
     при увеличении  стажа педагогической  работы,  стажа работы  по
специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право
на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
     при получении  образования  или  восстановлении  документов  об
образовании - со дня представления соответствующего документа;
     при присвоении квалификационной категории  - со дня  подписания
протокола соответствующей аттестационной комиссией;
     при присвоении спортивного звания или почетного звания - со дня
присвоения соответствующего звания;
     при присуждении  ученой степени  -  со  дня вступления  в  силу
решения о присуждении степени.
     13. Тренерам-преподавателям,     работающим    с     учащимися,
зачисленными  на этапы  подготовки  спортивного совершенствования  и
высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах,
ставка  заработной  платы  (должностной  оклад)  повышается  на   15
процентов.
     14. В  случаях,  когда   работникам  учреждений   предусмотрено
повышение ставок заработной  платы (должностных окладов) и  тарифных
ставок  по  двум  и  более  основаниям,  абсолютный  размер  каждого
повышения,  установленного  в   процентах,  исчисляется  из   ставок
заработной платы (должностных окладов)  и тарифных ставок без  учета
повышения по другим основаниям.
     14.1. Размеры    других    выплат    работникам     учреждений,
устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы  (должностным
окладам)  и   тарифным  ставкам,  определяются   исходя  из   ставки
заработной  платы  (должностного  оклада),  тарифной  ставки  и   их
повышений, предусмотренных настоящим разделом.
(Пункт  в  редакции  Постановления Главы городского округа Юбилейный
от 14.12.2011 № 639)

                       IV. Доплаты и надбавки

     15. При оплате  труда работников, занятых  на тяжелых  работах,
работах с вредными условиями труда, устанавливается доплата:
     за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или)  опасными
условиями  труда  -  до  12 процентов  от  ставки  заработной  платы
(должностного оклада), тарифной ставки.
     Установление вышеуказанной доплаты производится по  результатам
аттестации рабочих мест.
     16. Учреждению  предусматриваются   средства  на   установление
доплат   за   выполнение    дополнительных   работ,   связанных    с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей
педагогического работника,  в размере  от  1 до  15 процентов  фонда
оплаты труда педагогических работников учреждений.
     Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных  с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей
педагогического работника,  и порядок  их установления  определяются
учреждением   в    пределах   выделенных   бюджетных    ассигнований
самостоятельно  и   устанавливаются   локальным  нормативным   актом
учреждения с учетом  мнения представительного органа работников  или
коллективным договором.
     17. Работникам  учреждений за  осуществление  в рамках  учебных
программ  тренировочной  и  спортивной  работы  с  детьми-инвалидами
устанавливается доплата в следующих размерах:
     тренерам-преподавателям -  на  5  процентов  ставки  заработной
платы (должностного оклада) за каждого обучающегося в группе;
     инструкторам-методистам -  на  15 процентов  ставки  заработной
платы (должностного оклада) за каждую группу;
     руководителю учреждения - до  50 процентов должностного  оклада
при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
     иным работникам,  обеспечивающим  учебно-тренировочную  работу,
при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов - до 50
процентов ставки  заработной платы  (должностного оклада),  тарифной
ставки.
     18. Работникам  учреждений,  награжденным почетным  знаком  "За
заслуги в развитии физической  культуры и спорта", знаком  "Отличник
физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10
процентов ставки  заработной платы  (должностного оклада),  тарифной
ставки.
     19. Работникам  учреждений  за обеспечение  высококачественного
учебно-тренировочного процесса, за участие  в подготовке не менее  1
года  высококвалифицированного   спортсмена,   вошедшего  в   состав
спортивной сборной команды  России и показавшего высокие  спортивные
результаты на официальных международных спортивных соревнованиях или
вошедшего в состав спортивной  сборной команды Московской области  и
показавшего   высокие    спортивные   результаты   на    официальных
всероссийских спортивных  соревнованиях,  устанавливается доплата  в
размерах,  указанных  в  приложении  N  7 к настоящему Положению. (В
редакции    Постановления    Главы   городского   округа   Юбилейный
от 14.12.2011 № 639)
     Доплата к ставкам  заработной платы  (должностным окладам)  или
тарифным    ставкам    работников    учреждения    за    обеспечение
высококачественного  учебно-тренировочного  процесса, за  участие  в
подготовке  высококвалифицированного  спортсмена  выплачивается  при
условии непосредственного и не менее 1 года участия этих  работников
в   обеспечении   учебно-тренировочного  процесса   при   подготовке
спортсмена к достижению высокого результата, включающего в себя:
     методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных
занятий и соревновательной деятельности;
     медико-биологическое обеспечение;
     обеспечение рационального питания;
     транспортное обеспечение;
     финансовое и материально-техническое обеспечение.

          V. Установление выплат стимулирующего характера

     20. Учреждению  предусматриваются  бюджетные  ассигнования   на
установление стимулирующих  выплат в  размере от 1  до 10  процентов
фонда оплаты труда учреждения.
     Учреждение в   пределах   выделенных   бюджетных   ассигнований
самостоятельно  определяет размер  и  порядок выплат  стимулирующего
характера.
     Выплаты стимулирующего  характера,  в  том  числе   премиальные
выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
     результатов деятельности работников;
     целевых показателей   эффективности  деятельности   учреждения,
утверждаемых   локальными   нормативными   актами   учреждения   или
коллективным договором;
     мнения органа самоуправления образовательного учреждения.
     Учреждение может   предусматривать   следующие   виды    выплат
стимулирующего характера:
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     премиальные выплаты по итогам работы;
     премии в  связи  с   юбилейными  датами  (50-летие,   55-летие,
60-летие, 70-летие, 75-летие), праздничными днями (к Дню учителя,  к
Дню защитника  Отечества, к  Международному женскому  дню, к  Новому
году).
     21. Стимулирующие  выплаты  осуществляются  за  счет  бюджетных
средств   и   средств,   полученных   от   платных    дополнительных
образовательных  услуг  и  иной  приносящей  доход  деятельности   в
соответствии   с    действующим   законодательством    федерального,
областного,  муниципального  уровней,  регулирующим  деятельность  в
сфере оказания платных дополнительных услуг.
     22. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из
бюджетных ассигнований  в пределах  экономии  фонда оплаты  труда  и
средств, полученных от платных дополнительных и иных предусмотренных
уставом учреждения услуг.
     23. Размер   ежемесячных   выплат   стимулирующего    характера
работникам  учреждения,  за  исключением  руководителя   учреждения,
выплачиваемых  за  счет бюджетных  ассигнований,  устанавливается  в
размере   до   1,5-кратного   размера   ставки   заработной    платы
(должностного оклада), тарифной ставки.
     Размер ежемесячных выплат  стимулирующего характера  работникам
учреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых за
счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и
иных  предусмотренных уставом  учреждения  услуг, устанавливается  в
размере до 3-кратного размера ставки заработной платы  (должностного
оклада), тарифной ставки.
     24. Руководителям   учреждений    доля    и   размеры    выплат
стимулирующего   характера  определяются   Муниципально-общественным
советом  по  развитию  образования  в  городе  Юбилейный  Московской
области  и   утверждаются  распоряжением   главы  города   Юбилейный
Московской области.
     В пределах фонда оплаты труда учреждения по распоряжению  главы
города Юбилейного могут выплачиваться денежные премии:
     за высокие показатели в труде;
     в связи  с  юбилейными датами  (50-летие,  55-летие,  60-летие,
70-летие,  75-летие),  праздничными  днями (к  Дню  учителя,  к  Дню
защитника Отечества, к Международному женскому дню, к Новому году).
     Размер ежемесячных     выплат     стимулирующего     характера,
выплачиваемых   руководителю    учреждения    за   счет    бюджетных
ассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера  его
должностного оклада.
     Размер ежемесячных     выплат     стимулирующего     характера,
выплачиваемых руководителю учреждения за счет средств, полученных от
платных  дополнительных   образовательных  и  иных   предусмотренных
уставом учреждения  услуг, устанавливается в  размере до  3-кратного
размера его должностного оклада.

     VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

     25. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений
применяется при оплате:
     25.1. За часы, отработанные  в порядке замещения  отсутствующих
по   болезни    или    другим   причинам    тренеров-преподавателей,
воспитателей,   учителей   и   других   педагогических   работников,
продолжавшегося не свыше двух месяцев.
     25.2. Педагогической работы  специалистов  других учреждений  и
организаций (в  том  числе из  числа  работников органов  управления
образованием,   методических   и   учебно-методических   кабинетов),
привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
     26. Размер   почасовой   оплаты    педагогического    работника
определяется путем деления установленной месячной ставки  заработной
платы  педагогического  работника   за  установленную  норму   часов
педагогической  работы в  неделю  с  учетом  повышений и  доплат  на
среднемесячное  количество  рабочих  часов,  а  для   преподавателей
учреждений  среднего  профессионального образования  (техникумов)  -
путем деления установленной месячной  ставки заработной платы на  72
часа.  (В  редакции  Постановления Главы городского округа Юбилейный
от 14.12.2011 № 639)
     27. Оплата труда  за  замещение отсутствующего  педагогического
работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев,  производится
со  дня начала  замещения  за  все часы  фактической  педагогической
работы  на  общих  основаниях  с  соответствующим  увеличением   его
начальной (месячной)  учебной  нагрузки путем  внесения изменений  в
тарификацию.
     28.  (Утратил  силу  -  Постановление  Главы  городского округа
Юбилейный от 14.12.2011 № 639)


     Приложение N 1
     к Положению об оплате труда
     работников муниципальных
     образовательных учреждений
     г. Юбилейного Московской области,
     осуществляющих деятельность
     в области физической культуры и спорта


            ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

     (В редакции Постановления Главы городского округа Юбилейный    
      от 20.05.2014 № 259 с 01.05.2014 до 31.08.2014 включительно) 

|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|
| N п/п |          Наименование должности и требования к квалификации           |          Должностной оклад (в рублях)           |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|       |                                                                       |      Группа по оплате труда руководителей       |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|       |                                                                       |     I     |    II     |    III    |     IV      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|1      |Директор учреждения, имеющий:                                          |           |           |           |             |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|       |высшую квалификационную категорию                                      |24565      |23501      |22434      |21371        |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|       |первую квалификационную категорию                                      |23501      |22434      |21371      |20989        |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|2      |Заместитель директора учреждения, директор филиала, имеющий:           |           |           |           |             |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|       |высшую квалификационную категорию                                      |23350      |22291      |21230      |20169        |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|       |первую квалификационную категорию                                      |22291      |21230      |20169      |19107        |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
|3      |Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный       |23350      |22291      |21230      |20169        |
|       |экономист и другие)                                                    |           |           |           |             |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|

     Примечание. Директорам учреждений, их заместителям,  директорам
филиалов и  руководителям  структурных подразделений  из числа  лиц,
вновь  назначаемых   на  эти   должности  или   не  имеющих   первой
квалификационной  категории  по  занимаемой  должности,  должностные
оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория"
графы  соответствующей  группы  по оплате  труда  руководителей  при
условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
     Заместителю директора, руководителю структурного  подразделения
по  административно-хозяйственной   части  (работе,   деятельности),
заместителю директора,  руководителю  структурного подразделения  по
безопасности   (по   организации   безопасности,   по    обеспечению
безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений,
по должностным  обязанностям которых не  производится аттестация  на
квалификационную  категорию   руководящей  должности,   установление
должностного    оклада    осуществляется    по    строке     "Первая
квалификационная категория" графы  соответствующей группы по  оплате
труда руководителей.

     
     Приложение N 2
     к Положению об оплате труда
     работников муниципальных
     образовательных учреждений
     г. Юбилейного Московской области,
     осуществляющих деятельность
     в области физической культуры и спорта
 
    СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
                       РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

     (В редакции Постановления Главы городского округа Юбилейный    
      от 20.05.2014 № 259 с 01.05.2014 до 31.08.2014 включительно) 


                                                                                                                                                                                                                                     Таблица 1

|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|          Должности педагогических работников           |Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической|          Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям           |
|                                                        |                      работы (работы по специальности)                      |                                                                                                        |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|                                                        | от 0 до 3  | от 3 до 5  | от 5 до 10 |от 10 до 15 |от 15 до 20 |свыше 20 лет|   II квалификационная категория   |   I квалификационная категория   |    высшая квалификационная     |
|                                                        |    лет     |    лет     |    лет     |    лет     |    лет     |            |                                   |                                  |           категория            |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|                           1                            |     2      |     3      |     4      |     5      |     6      |     7      |                 8                 |                9                 |               10               |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры:                                                                                                                                          |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|1.1. Тренер-преподаватель, оплата труда которого        |12429       |13839       |15051       |15453       |15856       |16462       |16462                              |18075                             |19287                           |
|производится по нормативам оплаты труда за одного       |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|занимающегося на этапах спортивной подготовки           |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|1.2. Тренер-преподаватель, инструктор по физической     |13666       |15215       |16544       |16991       |17434       |18105       |18105                              |19872                             |21202                           |
|культуре                                                |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:                                                                                                                  |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|2.1. Тренер-преподаватель, педагог дополнительного      |12557       |13666       |15215       |16544       |16991       |16991       |18105                              |19872                             |21202                           |
|образования, педагог- организатор, инструктор по        |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|физической культуре                                     |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|2.2. Тренер-преподаватель, оплата труда которого        |11420       |12429       |13839       |15051       |15453       |15453       |16462                              |18075                             |19287                           |
|производится по нормативам оплаты труда за одного       |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|занимающегося на этапах спортивной подготовки           |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|

                                                                                                                                                                                                                                                       Таблица 2

|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     Должности педагогических работников      |    Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по     |           Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям           |
|                                              |                                            специальности)                                             |                                                                                                         |
|——————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                                              | от 1 до 2  | от 2 до 3  | от 3 до 4  | от 4 до 5  | от 5 до 6  | от 6 до 8  | от 8 до 12 |свыше 12 лет|   II квалификационная категория   |   I квалификационная категория    |высшая квалификационная категория|
|                                              |    лет     |    лет     |    лет     |    лет     |    лет     |    лет     |    лет     |            |                                   |                                   |                                 |
|——————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры:                                                                                                                                                            |
|——————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|1.1. Методист                                 |0           |13666       |13666       |13666       |15215       |15215       |16544       |16991       |18105                              |19872                              |21202                            |
|——————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|1.2. Инструктор-методист                      |12562       |13666       |13666       |13666       |15215       |15215       |16544       |16991       |18105                              |19872                              |21202                            |
|——————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|1.3. Старший инструктор-методист              |0           |16544       |16991       |16991       |16991       |16991       |16991       |16991       |18105                              |19872                              |21202                            |
|——————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|




     Приложение N 2
     к Положению об оплате труда
     работников муниципальных
     образовательных учреждений
     г. Юбилейного Московской области,
     осуществляющих деятельность
     в области физической культуры и спорта
     

    СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
                       РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

     (В редакции Постановления Главы городского округа Юбилейный    
                 от 20.05.2014 № 259 с 01.09.2014)         

                                                                                                                                                                                                                                     Таблица 1

|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|          Должности педагогических работников           |Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической|          Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям           |
|                                                        |                      работы (работы по специальности)                      |                                                                                                        |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————||———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|                                                        | от 0 до 3  | от 3 до 5  | от 5 до 10 |от 10 до 15 |от 15 до 20 |свыше 20 лет|   II квалификационная категория   |   I квалификационная категория   |    высшая квалификационная     |
|                                                        |    лет     |    лет     |    лет     |    лет     |    лет     |            |                                   |                                  |           категория            |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|                           1                            |     2      |     3      |     4      |     5      |     6      |     7      |                 8                 |                9                 |               10               |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры:                                                                                                                                          |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|1.1. Тренер-преподаватель, оплата труда которого        |14294       |15915       |17309       |17771       |18235       |18932       |18932                              |20787                             |22180                           |
|производится по нормативам оплаты труда за одного       |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|занимающегося на этапах спортивной подготовки           |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|1.2. Тренер-преподаватель, инструктор по физической     |15716       |17498       |19026       |19540       |20050       |20821       |20821                              |22853                             |24383                           |
|культуре                                                |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:                                                                                                                  |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|2.1. Тренер-преподаватель, педагог дополнительного      |14441       |15716       |17498       |19026       |19540       |19540       |20821                              |22853                             |24383                           |
|образования, педагог- организатор, инструктор по        |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|физической культуре                                     |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|2.2. Тренер-преподаватель, оплата труда которого        |13133       |14294       |15915       |17309       |17771       |17771       |18932                              |20787                             |22180                           |
|производится по нормативам оплаты труда за одного       |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|занимающегося на этапах спортивной подготовки           |            |            |            |            |            |            |                                   |                                  |                                |
|————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|

                                                                                                                                                                                                                                                      Таблица 2

|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     Должности педагогических работников      |    Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по     |           Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям           |
|                                              |                                            специальности)                                             |                                                                                                         |
|——————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                                              | от 1 до 2  | от 2 до 3  | от 3 до 4  | от 4 до 5  | от 5 до 6  | от 6 до 8  | от 8 до 12 |свыше 12 лет|   II квалификационная категория   |   I квалификационная категория    |высшая квалификационная категория|
|                                              |    лет     |    лет     |    лет     |    лет     |    лет     |    лет     |    лет     |            |                                   |                                   |                                 |
|——————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры:                                                                                                                                                            |
|——————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|1.1. Методист                                 |0           |15716       |15716       |15716       |17498       |17498       |19026       |19540       |20821                              |22853                              |24383                            |
|——————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|1.2. Инструктор-методист                      |14447       |15716       |15716       |15716       |17498       |17498       |19026       |19540       |20821                              |22853                              |24383                            |
|——————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|1.3. Старший инструктор-методист              |0           |19026       |19540       |19540       |19540       |19540       |19540       |19540       |20821                              |22853                              |24383                            |
|——————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————————————————————|



     
     Приложением N 3
     к Положению
     

      НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ОДНОГО
  ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ, ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
             ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

     (В редакции Постановления Главы городского округа Юбилейный    
                        от 15.08.2012 № 461)                        

|———————————————————|———————————|—————————————————————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
| Этапы подготовки  | Период    | Размер норматива        | Минимальная     | Максимальная  | Максимальный |
|                   | обучения  | оплаты труда            | наполняемость   | наполняемость | объем учебно-|
|                   | (лет)     | тренера-преподавателя   | групп (чел.)    | групп (чел.)  | тренировочной|
|                   |           | за одного               |                 |               | работы       |
|                   |           | занимающегося           |                 |               | (ч/нед.)     |
|                   |           | (в процентах от         |                 |               |              |
|                   |           | должностного оклада)    |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|—————————————————————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
|                   |           | Группы видов спорта     |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
|                   |           | I    | II   | III       |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
| Спортивно-        | Весь      |   2,2|   2,2|       2,2 | 15              |            30 | До 6         |
| оздоровительный   | период    |      |      |           |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
| Начальной         | Первый    |   3  |   3  |       3   | 15              |            30 |  6           |
| подготовки        | год       |      |      |           |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
|                   | Второй    |   6  |   5  |       4   | 12              |            24 |  9           |
|                   | год       |      |      |           |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
|                   | Третий    |      |      |           | 12              |            24 |  9           |
|                   | год       |      |      |           |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
| Учебно-           | Первый    |   9  |   8  |       7   | 10              |            20 | 12           |
| тренировочный     | год       |      |      |           |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
|                   | Второй    |  10  |   9  |       8   | Устанавливается |            20 | 14           |
|                   | год       |      |      |           | учреждением     |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
|                   | Третий    |  13  |  11  |       9   |                 |            16 | 16           |
|                   | год       |      |      |           |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
|                   | Четвертый |  14  |  12  |      10   |                 |            16 | 18           |
|                   | год       |      |      |           |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
|                   | Пятый год |  15  |  13  |      11   |                 |            16 | 20           |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
| Спортивного       | До года   |  24  |  21  |      18   |                 |            14 | 24           |
| совершенствования |           |      |      |           |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
|                   | Свыше     |  39  |  34  |      29   |                 |            12 | 28           |
|                   | года      |      |      |           |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|
| Высшего           | Весь      |  45  |  40  |      35   |                 |             8 | 32           |
| спортивного       | период    |      |      |           |                 |               |              |
| мастерства        |           |      |      |           |                 |               |              |
|———————————————————|———————————|——————|——————|———————————|—————————————————|———————————————|——————————————|

    
     
     Приложение N 4
     к Положению об оплате труда
     работников муниципальных
     образовательных учреждений
     г. Юбилейного Московской области,
     осуществляющих деятельность
     в области физической культуры и спорта
     

     ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ