Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 10.02.2014 № 200

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ГЛАВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 февраля 2014 г. N 200

Утратил силу –

 Постановление Главы

 Волоколамского муниципального района

 от 20.01.2015 № 5

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

В соответствии с постановлением главы Волоколамского муниципального района от 17.09.2013 № 2937 о создании Муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Волоколамского муниципального района»,

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда и материального стимулирования работников Муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Волоколамского муниципального района» (Приложение №1).

2. Утвердить штатное расписание Муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Волоколамского муниципального района» (Приложение №2).

3. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании «Волоколамский край» и разместить на официальном информационном Интернет-сайте администрации Волоколамского муниципального района Московской области.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника Управления по территориальной безопасности администрации Волоколамского муниципального района Василенко Н.Е.

Первый заместитель главы администрации

Волоколамского муниципального района                       Е.В. Гаврилов

Приложение №1

к постановлению главы

Волоколамского муниципального района

от 10.02.2014№ 200

ПОЛОЖЕНИЕ

 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА» ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА» (МКУ «ЕДДС»)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Волоколамского муниципального района» (далее МКУ «ЕДДС»).

1.2. Выплата заработной платы в МКУ «ЕДДС» производится в денежной форме путём перечисления в банк на зарплатную карту каждого работника.

1.3. Заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 26 числа текущего месяца–аванс за 1 половину месяца; окончательный расчёт (2 половина месяца)-11 числа месяца, следующего за расчётным месяцем.

1.4.  Выплата заработной платы работникам МКУ «ЕДДС» осуществляется за счет средств бюджета.

1.5. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации и качества труда.

1.6. Все изменения в заработной плате отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору.

1.7.Оплата  ежегодного отпуска работнику МКУ «ЕДДС» производится не позднее, чем за три дня до его начала по утвержденному графику отпусков.

2. Установление должностных окладов работникам МКУ «ЕДДС»

2.1 Должностные оклады работников МКУ «ЕДДС» устанавливаются в соответствии с утверждённым штатным расписанием.

2.2. Штатное расписание и должностные оклады по должностям работников МКУ «ЕДДС» утверждаются постановлением главы Волоколамского муниципального района».

3. Фонд оплаты труда

3.1. Система оплаты труда работников МКУ «ЕДДС» устанавливается настоящим Положением в соответствии с нормативными документами Российской Федерации, Московской области, Волоколамского муниципального района.

3.2. Заработная плата работников включает:

-  оклад;

-  ежемесячная надбавка к окладу за особые условия работы;

-  ежемесячная премия по результатам работы;

Премия по результатам работы за месяц сотрудникам и директору МКУ «ЕДДС» устанавливается в размере до 50%   в зависимости от объема и качества выполняемых работ и фактически   отработанного времени;

Надбавка за особые условия работы сотрудникам и директору МКУ «ЕДДС» (сложность, напряжённость и специальный режим работы) устанавливается в размере  50%.

3.3. Условиями премирования для работников МКУ «ЕДДС» являются:

- соблюдение правил внутреннего распорядка;

-  добросовестное отношение к выполнению своих должностных обязанностей;

- своевременное, качественное и квалифицированное исполнение поручений и заданий;

- соблюдение правил охраны труда  и техники безопасности.

3.4. Снижение процента премии или ее невыплата может быть в следующих случаях:

- неисполнение обязательств, предусмотренных трудовым договором;

- нарушение правил охраны труда и техники безопасности;

- несвоевременное или некачественное составление отчетности, ведение документации (незарегистрированные обращения жителей; не переадресованные сообщения по назначению; не проведение оповещения по экстренной информации, ЧС (происшествиях), отсутствие взаимодействия со стороны сотрудников МКУ «ЕДДС» с дежурно-диспетчерскими службами и руководящим составом Волоколамского муниципального района).

- некачественная отработка вводных тренировок  с ФКУ «ЦУКС ГУ  МЧС России по Московской области»

3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия  работы сотрудников (сложность, напряжённость и специальный режим работы) является составляющей денежного содержания работников и директора МКУ «ЕДДС» и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности работников в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы директора МКУ «ЕДДС» выплачивается на основании распоряжения главы Волоколамского муниципального района.

3.7. Премия,  ее снижение, стимулирующие надбавки сотрудникам МКУ «ЕДДС» оформляются приказом директора МКУ «ЕДДС».

3.8. Премия директору МКУ «ЕДДС» выплачивается на основании распоряжения главы Волоколамского муниципального района.

3.9. В целях материальной поддержки и социальной защиты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работники имеют право за счет средств фонда оплаты труда на получение материальной помощи в размере  2 окладов на основании личного заявления работника, а также имеют право на получение единовременной выплаты к Новому году в размере 1 оклада за счёт экономии средств фонда заработной платы.

4. Заключительное положение

4.1.Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения постановлением главы Волоколамского муниципального района с обязательным ознакомлением работников МКУ «ЕДДС».

4.2. Обо всех изменениях и дополнениях в настоящее Положение работники должны быть уведомлены не позднее, чем за 2 месяца до вступления их в силу.

Приложение № 2

к постановлению главы

Волоколамского муниципального района

от 10.02.2014 № 200

 Штатное расписание МКУ «Единая дежурно-диспетчерская служба Волоколамского муниципального района».

Наименование должности	Количество ставок	Установленный оклад
Директор	1	15060,00
Старший оперативный дежурный	1	13554,00
Оперативный дежурный	4	12048,00
Дежурный диспетчер	4	9789