МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. N 1247/53
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
государственных учреждений Московской области - центров спортивной
подготовки
(В редакции постановлений Правительства Московской области
от 12.07.2011 г. N 680/26; от 31.01.2012 г. N 117/3;
от 13.02.2013 г. N 74/5; от 07.04.2014 г. N 223/12;
от 02.06.2014 г. N 412/18; от 22.09.2014 г. N 774/37;
от 06.02.2015 № 44/4; от 30.08.2016 № 625/31;
от 25.04.2017 № 308/14; от 27.06.2017 № 530/22;
от 29.08.2017 № 711/31; от 01.11.2017 № 908/40)
В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об
Оплате труда работников государственных учреждений Московской
области, руководителя, заместителей руководителя и главного
бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского
страхования Московской области, в целях обеспечения социальных
гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных
учреждений Московской области - центров спортивной подготовки
Правительство Московской области. (В редакции Постановлений
Правительства Московской области от 12.07.2011 г. N 680/26;
от 27.06.2017 № 530/22)
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда
работников государственных учреждений Московской области - центров
спортивной подготовки. (В редакции Постановления Правительства
Московской области от 12.07.2011 г. N 680/26)
2. (Утратил силу - Постановление Правительства Московской
области от 12.07.2011 г. N 680/26)
3. Министерству экономики и финансов Московской области при
Составлении проекта бюджета Московской области на соответствующий
финансовый год и плановый период предусматривать денежные средства
на финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Московской области
от 27.06.2017 № 530/22)
4. Признать утратившими силу:
пункт 3 постановления Правительства Московской области от
09.10.2006 N 968/38 "О создании государственного учреждения
Московской области "Центр олимпийской подготовки
спортсменов-лыжников";
пункт 3 постановления Правительства Московской области от
27.09.2006 N 924/37 "О создании государственного учреждения
Московской области "Центр олимпийской подготовки".
5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
его официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 декабря 2008 года.
6. (Утратил силу - Постановление Правительства Московской
области от 02.06.2014 г. N 412/18)
Губернатор
Московской области Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 31 декабря 2008 г. N 1247/53
Положение
о системе оплаты труда работников государственных учреждений
Московской области - центров спортивной подготовки
(В редакции постановлений Правительства Московской области
от 12.07.2011 г. N 680/26; от 31.01.2012 г. N 117/3;
от 13.02.2013 г. N 74/5; от 07.04.2014 г. N 223/12;
от 02.06.2014 г. N 412/18; от 22.09.2014 г. N 774/37;
от 06.02.2015 № 44/4; от 30.08.2016 № 625/31;
от 25.04.2017 № 308/14; от 27.06.2017 № 530/22;
от 29.08.2017 № 711/31; от 01.11.2017 № 908/40)
1. Настоящим Положением определяется система оплаты труда
работников государственного бюджетного учреждения Московской области
"Центр спортивной подготовки по олимпийским видам спорта" и
государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр
спортивной подготовки по паралимпийским, сурдлимпийским и
неолимпийским видам спорта " (далее - Учреждения).
(В редакции Постановлений Правительства Московской области
от 07.04.2014 г. N 223/12; от 01.11.2017 № 908/40)
2. Для работников Учреждений устанавливаются следующие
должностные оклады:
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|N | Наименование должности | Размер |
|п/п | | должностного |
| | |оклада (в рублях) |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|1. |Директор | 23531 |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|2. |Заместитель директора | 21175 |
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 02.06.2014 г. N 412/18)
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|3. |Начальник управления | 20001 |
| |Начальник управления - главный бухгалтер | |
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 02.06.2014 г. N 412/18)
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|4. |Начальник отдела (самостоятельного структурного | 18547 |
| |подразделения) Главный тренер | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|5. |Начальник отдела (входящего в структурное | 17658 |
| |подразделение) | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|6. |Тренер | 16693 |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|7. |Консультант Спортсмен - инструктор | 15456 |
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 25.04.2017 № 308/14)
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|8. | Главный специалист | 13762 |
| | т | |
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 30.08.2016 № 625/31)
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|9. | Ведущий специалист | 9578 |
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 30.08.2016 № 625/31)
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|10. |Специалист I категории | 8100 |
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 11. | Врач | 19914 |
(Введена - Постановление Правительства Московской области
от 30.08.2016 № 625/31; в ред. Постановления Правительства
Московской области от 25.04.2017 № 308/14; от 29.08.2017 № 711/31)
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 12. |Медицинская сестра (медицинский брат) | 14419 |
| | по массажу | |
(Строка 12 ведена - Постановление Правительства Московской
Области от 30.08.2016 № 625/31; (В ред. Постановления
Правительства Московской области от 25.04.2017 № 308/14;
от 29.08.2017 № 711/31)
|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 07.04.2014 г. N 223/12)
Размеры должностных окладов работников Учреждений индексируются
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в
органах государственной власти Московской области в соответствии с
законодательством Московской области.
(Пункт 2 в редакции Постановления Правительства Московской
области от 12.07.2011 г. N 680/26)
2.1. Должностные оклады работников Учреждений, должности
которых не указаны в таблице пункта 2 настоящего Положения,
устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда
работников государственных учреждений физической культуры и спорта
Московской области. (Дополнен - Постановление Правительства
Московской области от 02.06.2014 г. N 412/18)
2.2. Размеры должностных окладов работников Учреждений
индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста
II категории в органах государственной власти Московской области в
соответствии с законодательством Московской области. (Дополнен -
Постановление Правительства Московской области
от 22.09.2014 г. N 774/37)
3. Работникам Учреждений устанавливаются следующие выплаты
стимулирующего характера:
3.1. Ежемесячная надбавка за обеспечение высококачественного
учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого
класса в размере до 150 процентов должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность в
работе в размере до 100 процентов должностного оклада.
3.3. Работникам Учреждений, имеющим почетные звания, почетные
спортивные звания, звания, спортивные разряды СССР и (или)
Российской Федерации (далее - надбавки за почетные звания), в
наименовании которых имеются следующие словосочетания: (В редакции
Постановления Правительства Московской области
от 02.06.2014 г. N 412/18)
1) "Заслуженный работник физической культуры", устанавливается
ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
2) "Заслуженный тренер", устанавливается ежемесячная надбавка в
размере 100 процентов должностного оклада;
3) "Заслуженный мастер спорта", устанавливается ежемесячная
надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
4) "Мастер спорта международного класса", устанавливается
ежемесячная надбавка в размере 90 процентов должностного оклада;
5) "Мастер спорта", устанавливается ежемесячная надбавка в
размере 70 процентов должностного оклада;
6) "Кандидат в мастера спорта", устанавливается ежемесячная
надбавка в размере 50 процентов должностного оклада.
3.4. Премия по итогам работы:
ежемесячная премия по итогам работы в размере до 70 процентов
должностного оклада;
единовременная премия по итогам работы за квартал, за год.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Московской
области от 02.06.2014 г. N 412/18)
4. При одновременном возникновении у работника Учреждения права
на установление ежемесячных надбавок по нескольким основаниям,
указанным в подпункте 3.3 пункта 3 настоящего Положения, надбавка
устанавливается по одному из них по выбору работника Учреждения.
5. (Утратил силу - Постановление Правительства Московской
области от 02.06.2014 г. N 412/18)
6. Формирование расходов на выплату заработной платы работников
Учреждений осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете
Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда
оплаты труда Учреждений.
В Учреждениях фонд оплаты труда в расчете на год формируется с
учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за обеспечение высококачественного
учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого
класса в размере 8,1 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность в работе
в размере 5,4 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за почетные звания в размере 4 должностных
окладов;
премии по итогам работы в размере 2,5 должностного оклада.
(Дополнен - Постановление Правительства Московской области
от 02.06.2014 г. N 412/18)
7. Министерство физической культуры и спорта Московской
области (далее - Министерство) заключает
трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с
директорами Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей
и критериев оценки эффективности деятельности директоров Учреждений,
размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера,
обеспечивающих введение эффективного контракта. (Дополнен -
Постановление Правительства Московской области
от 02.06.2014 г. N 412/18; (В ред. Постановления Правительства
Московской области от 27.06.2017 № 530/22)
8. Директора Учреждений заключают трудовые договоры
(дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками
Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев
оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий
назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих
введение эффективного контракта. (Дополнен - Постановление
Правительства Московской области от 02.06.2014 г. N 412/18)
9. Порядок установления стимулирующих выплат директорам
Учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности
директоров Учреждений, определяются Министерством. (Дополнен -
Постановление Правительства Московской области
от 02.06.2014 г. N 412/18)
10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной
платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к
среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета
заработной платы директора, его заместителей и главного бухгалтера)
за отчетный год устанавливается в кратности
|
№ п/п
|
Наименование должности
|
Предельный уровень соотношения
среднемесячной заработной платы директора, его заместителей и главного
бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников за отчетный год
|
|
1
|
Директор
|
от 1 до 3
|
|
2
|
Заместитель директора
|
от 1 до 2,7
|
|
3
|
Начальник управления - главный бухгалтер
|
от 1 до 2,5
|
При определении предельного уровня соотношения
среднемесячной заработной платы директора Учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников
Учреждения суммы компенсаций за неиспользованные отпуска в расчет не
включаются.
(Пункт в ред. Постановления Правительства Московской области
от 25.04.2017 № 308/14)
